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東京都の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


東京都の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

東京都の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法に則ったサポート、若者ケアラー向けサポートなどがあります。

さらに、奨学金を支払えない場合には返済猶予可能な支援も提供されています。

一方で、20代の転職は東京都でも未経験の職種への挑戦がほかの年代より行いやすいといった点が大きなプラス面になります。

20代についてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなく、過去の実績や経験が不足していても、今後の可能性を評価することが少なくないので、未経験の職種にチャレンジする良いタイミングになります。


東京都の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい？

20代については、まだ自身のキャリアが確立されていないと見られる場合が多くあって、企業も経験というよりポテンシャルを見る傾向があります。

そういうわけで新しい業界であっても受け入れられやすいという内情があります。

加えて、会社についても20代就職希望者を雇用することには大きなプラス面があります。

20代は柔軟で、新たなことを取り込む能力が高いとされていて、業務フローに溶け込むのが素早いと言われます。

中でも、初心者が学べる仕組みが準備されている会社においては、20代を前向きに採用するところが東京都でも多々あります。

例えば、IT技術が必要な業界等は20代の未経験者が素早くスキルを習得し、実務に適応することも多いです。

近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得サポートが用意されています。

未経験の職種にチャレンジすることは自分の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は転職市場においてポテンシャル採用となる場合が多く、未経験職種に挑戦したいという希望についても受け入れてもらいやすい場合が多くなっています。

しかしながら30歳が近づくと、転職での企業の評価は東京都でも徐々に変化してきます。

この年代になってくると、企業は転職希望者について即戦力としての能力を欲しがるようになり、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門的な技術が重んじられるケースが増加します。

とりわけ、中途採用については未経験のチャレンジは心持ち厳しくなります。

一方、30歳が迫るにつれて転職における優位性も出てきます。

20代前半は、未知のものを学び取る順応性が評価されますが20代後半では、それまでの経験が大きな魅力となってきます。

東京都でも同業種の転職であれば20代後半までに培ったスキルや専門知識を生かしてさらなるキャリアアップをしていくことが可能です。

もちろん、これらのことは目安です。

東京都でも人手が足りない業界や成長分野の企業においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っている会社も存在します。


20代の転職でのおすすめの資格とは

20代転職では目指す業界によって資格を選んでいくことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、経営やお金に関する業種を目指すときの資格として東京都でもかなり役立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT技能についての資格ということで広範囲の業界で評価される資格になります。

こうした資格は、東京都での転職をうまく進めていくための心強いものになってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般についての様々な知識をマスターして、会社の経営に関する課題をクリアするコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は、東京都でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す方、将来は独立して事業を行いたい方にオススメになります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理などというような様々な分野が対象なので、コンサルティング企業の他にも、会社の経営企画部門やマーケティング部門など、多彩な業界から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナー向けの資格であって、ITに関連する専門の知識をマスターすることができます。

この資格はIT未経験の人に向けたものでありIT企業のみでなく、一般企業の営業職や事務職などでも使えるスキルを学習できます。

ITパスポートはほかと比較して取得しやすいので、キャリアの最初のベースとして推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基本を学習したい方に役立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のようなITに関する基礎的な技術を学習するものです。

東京都でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積む時の欠かせない武器です。

この資格は、IT初心者でもきっちり学んでいくことで取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格になります。

応用情報技術者では基本情報技術者より高いレベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理等といった実践的な知識を身につけることができます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等を目指す人にオススメな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産などといったお金についての多彩な知識を習得することができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界で特に優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級がありますが、転職の武器にするならば最低でも2級以上を狙うことが大切です。

3級は基本的な資格で、転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方で、2級になると強みになってきます。


東京都で奨学金を払えない時は返済猶予できる

奨学金返済は卒業してからの生活において少なくない経済的負担になることも多いです。

返済と比較して収入が足りなかったり、予期せぬアクシデントで生活費が増えたりすると、奨学金の返済が厳しいことになる場合も発生します。

それらの時につかえる仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが一般的になります。

こうした制度は、東京都でも、失業、収入減少、病気やケガなどの理由で奨学金の返済が厳しくなった時に利用可能です。

返済猶予とは、奨学金の返済を全部なくす措置とは異なって、一定期間、返済を後にできる措置です。

申請手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入が足りない場合は給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業を証明する書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要で、追加書類として事情説明書が必要となることもあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本的に1年単位で設定されます。

必要であれば更新手続きも可能であり、最大で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も提供していて、月の返済額を減らせます。

大災害や重大な健康問題によって仕事ができなくなった場合には全部奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象になるのは子供以外に20代の若者についても含み、東京都でも、この法律に基づいた取り組みにより、20代に向けたサポートが行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは困難な状態にある若者が相談できる窓口として機能しており、20代も利用可能です。

日常生活の悩みや就職活動の不安など、どのような内容でも相談することができて、専任スタッフがアドバイスします。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行っています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後までの若年層を含みます。

東京都でも、若者ケアラーの各々のケースによって福祉や医療、雇用、教育等のような関係機関と協同で支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活をしていくために重要なスキルや知識を得るためのトレーニングをする仕組みになります。

例として、生活環境の乱れを整えるトレーニングや家事の訓練、金銭の管理のやり方を学習するプログラムなどを行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要なサポートの一つです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行い、若者がぴったりの職場を見つけるサポートを行っています。