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新宿区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


新宿区の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

新宿区の20代の生活支援は子ども・若者育成支援推進法に則った取り組みや若者ケアラー向けの援助などが存在します。

そして、奨学金の支払いが困難な時は返済猶予の仕組みも存在します。

20代の転職においては新宿区でも未経験職種に対するチャレンジを他の年代よりしやすい点が大きなプラス面です。

20代についてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなく、実績がなくても、これからの可能性で選抜する場合が多いので、新しい業界に挑戦する良いタイミングです。


新宿区の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代の就職希望者においては、まだ自分の職業観が確立されていないと見なされるケースが多くあって、会社側も実績や経験ではなく成長の可能性に比重を置くケースが多いです。

そういうわけで未経験の職種や業界だとしても迎え入れやすいといった実態があります。

また、会社側からしても20代転職希望者の採用には大きな利点が存在します。

20代は一般的には順応が高く、新しいことを受け入れる能力が優れている傾向にあるとされており企業適応するのがスピーディーであると見込まれます。

中でも、未経験の人材が学べる仕組みが用意されている会社においては、20代を前向きに雇用するケースが新宿区でも珍しくありません。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野等は、20代の未経験者が素早く技術を習得し、実務に適応していく例もよくあります。

近年ではオンライン学習の仕組みや資格取得のサポートが整ってきています。

未経験職種に挑戦することは自分の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場についてポテンシャル採用となることが多くなっていて、未経験の職種へのチャレンジについても受け入れてもらいやすい事が少なくありません。

しかしながら、30歳に迫ると、転職市場における会社の評価は新宿区でも次第に変化し始めます。

この時期においては、企業は転職希望者に即戦力の人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルの他にも実績や専門的なスキルに重心をおくところが増加してきます。

特に、中途採用市場では未経験での挑戦はわずかに厳しくなります。

一方、30歳に近くなると、転職における強みも変化してきます。

20代前半は、未経験のものを取り込む順応性が強みですが、20代後半においては、それまでの実績や経験というのが大きな評価となります。

新宿区でも同じ業種の転職であれば、20代後半までに獲得したスキルや専門知識によりさらなるキャリアアップをする事が可能です。

もちろん、こうしたことは目安になります。

新宿区でも人手不足の業種や急成長している会社においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われるところも少なくないです。


20代の転職でのおすすめの資格は

20代転職では希望する業界や職種に応じて資格を選ぶことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金についての職種のための資格ということで新宿区でもかなり有効です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技術についての証明として幅広い会社で評価される資格になります。

こういった資格は新宿区での転職活動を成功に導くための強い武器です。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーの資格でIT関係の専門の知識を学べます。

この資格は、IT知識をこれから学習したいと考える人に向けたものでありIT業界の他にも、その他の企業の事務職や営業職等であっても役立つスキルを得ることができます。

ITパスポートというのは、他と比べて難易度が低めなためキャリアのスタート資格としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基礎を習得したい人に役立つ資格です。

この資格は国家資格でありプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のようなITに関係した土台となる技術を学習する資格です。

新宿区でも、ITエンジニアのキャリアを始めるときに欠かせないものとなってきます。

この資格はIT初心者であっても丁寧に学習していけば取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得してから挑戦する資格です。

応用情報技術者では、基本情報技術者と比較して高いITスキルやシステム設計やプロジェクト管理等といった実践的な知識を修得することができます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどを目指したい人にとっておすすめな資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営についての広範囲の知識を学んで、企業の経営に関連する課題を解決するコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は新宿区でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい人、独立したいと考えている人に推奨となります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などといった専門の知識が対象のため、経営コンサルティング会社以外にも、企業のマーケティング部門や経営部門など、広範囲の部門への転職が可能になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産などというお金についての多くの知識を学べる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界で特に需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には3級、2級、1級に分けられていますが、転職においては少なくとも2級以上を取得することをおすすめします。

3級というのは基本的な資格で転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

一方で、2級は優位性も上がってきます。


新宿区で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予が可能

奨学金返済は卒業後の生活の中で経済的負担になってくることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、想定外のアクシデントで出費が増加してしまうと、奨学金の返済もできなくなる場合も出てきます。

そのような時に利用できる制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが代表的になります。

この仕組みは新宿区でも、失業、病気やケガ、収入減少等により奨学金の返済が困難になった場合に利用可能になります。

返済猶予とは、返済をすべて免除する措置ではなく、定められた期間、支払いを一時停止する措置です。

申請手続きを行うには、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

次に、必要書類を準備します。

収入が少ない場合には給与明細や収入証明書、失業している場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書などが必要となることがあり、状況により事情説明書を提出するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本は1年単位で設定されます。

必要であれば更新手続きも可能であり最長で10年まで返済猶予可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度も提供しており、月々の返済金額を減額できます。

大きな災害や重大な健康問題により労働が不可能になったときにはまるごと奨学金返済が免除となる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象になるのは、子供のみでなく20代も含み、新宿区でも、この法律に基づいた施策によって、20代に対するサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援ということで子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターは、困難な状態にある若者の相談窓口として機能しており、20代についても利用可能です。

日常の悩みや職探しの問題等、様々な内容を相談可能で、専任スタッフがアドバイスしていきます。

例えば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行います。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーというのは18歳から30歳くらいまでの若者を含めます。

新宿区でも、若者ケアラーの個別の問題に応じて雇用や教育、福祉、医療等というような関連各所と連携して支援を行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を送るために必要となる知識やスキルを得るための教育や訓練をする取り組みです。

例えば、生活環境の乱れを整えるトレーニングや家事のノウハウの習得、お金の管理の方法を学ぶプログラム等を提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした大切なサポートになります。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などによって、若者がぴったりの働き口に就くためのサポートが行われています。