新宿区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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新宿区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

新宿区の失業手当ての手続きです。

新宿区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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新宿区での失業手当の手続きと認定による確認

新宿区でも、失業給付を貰う時は、ハローワークにて申請します。持っていく書類は、最初に、雇用主からもらう離職票（1）（2）になります。雇用保険被保険者証も辞めた時に渡されますので持っていきます。写真については正面の上半身の3センチ×2.5センチの物を二つ持っていきます。他に印鑑、自身の普通預金通帳、本人確認できる書類が必要になります。運転免許証なら1つ本人写真のない健康保険証、住民票ならば2枚持っていきます。加えて、ハローワークでもらえる求職申込書を書いて窓口にだします。

新宿区でもハローワークに行って失業手当についての申請手続きを行った後、申請者が職を失っている状態である事を確認するため、4週間に一回の頻度でハローワークで、失業保険の認定を受けることが必要です。ここで確認されるのは、勤務していない状態だというような事、さらにどういった求職活動を行っているかというようなことです。勤務先を決めた状況で失業給付金を貰うケース以外にも、職探ししていないにもかかわらず事実と異なる届け出をしたり、短期のバイトを行ったにも関わらず報告しない時も不正受給と見なされます。

失業手当の給付期間は新宿区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

新宿区でも、失業保険の給付期間は勤務していた年数、年齢と退職理由により変わります。自分都合によりやめた方の内、65才未満で勤務していた年数が1年以上十年未満で90日、二十年未満なら百二十日、二十年以上なら百五十日になります。やめた理由が会社都合の特定受給資格者は、この期間と比べても長めになります。加えて障害者手帳の発行を受けている人というのは就職困難者ということになり期間が長期になります。自己の都合での失業なのか会社の都合なのか等、退職の理由というのは失業手当てを受給できる期間に相当影響を及ぼしますので書く時には注意を払わなくてはなりません。

会社都合によって職を離れた特定理由離職者は失業給付金の支給期間が長めになり、受給できる金額も増えていきます。会社都合というとクビというような事例が思い浮かびますが、それ以外でも会社都合として扱われる例は新宿区でもたくさんあります。報酬のカット、常識外の残業等の仕事条件によって仕事を辞めた場合も会社都合と扱われて特定受給資格者になる場合も多々あります。加えて、家族の転勤などによって勤めている職場に通い続けるのが容易でない地区に転居になるときも特定理由離職者とされます。

新宿区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業保険をもらう手続き等についても取り扱っています。失業給付金とは、所定の期間仕事をしていた人が退職して、別の職場を探すまでの間のお金を手助けすることを目指した仕組みです。支給条件としては雇用保険に一年の間で６か月間超入っていたことが不可欠になります。バイトで仕事をしていた方は二年で１２か月間超の加入が条件になります。新宿区でも仕事をする意欲があって、すぐにでも働くことが出来ることが必要ですし、就職活動も行っている必要があります。

新宿区でも、出産を理由にやめる場合は失業給付の受給期間の延長申請をします。すぐに仕事をすることができる状況であることが受給する場合の要件のひとつですので、出産してから勤めることができる状態になってくるまで受け取れないからです。届出することにより最大3年まで先延ばしできるので受給期間の一年を付け加えて四年のあいだに失業手当の申請手続きをすることができます。さらに出産を理由に職を離れるときは特定理由離職者と扱われて自分都合の退職の人より受けられる日数も増えます。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは前は職業安定所という呼び名で新宿区で就職や転職のための募集情報を提供し職場探しの公共支援を実施しています。

職業訓練や職業相談もしていて、厚生労働省による教育訓練給付金を用いて資格をゲットするということも可能です。

雇用保険も取り扱っており企業や事業主のための加入手続きや失職者の失業保険をもらう手続き等も扱っています。

近頃は、「わかものハローワーク」やマザーズハローワークやハローワークインターネットサービス等のような公共サービスも取り扱っています。

マザーズハローワーク

新宿区で育児と両立して仕事もしたい方を支えるために平成18年4月に厚生労働省が始めた仕組みがマザーズハローワークです。仕事と育児を両方こなしたい方でしたら男女問わず利用できます。利用者は年々増えていてマザーズハローワークの数も増設されてきています。個々に就職活動に関しての助言をしてくれる就職支援ナビゲーター制度も整っていて利用する人の8割を超える就業率を維持しています。さらには、子供と共に就職活動が可能なマザーズコーナーが備わっている一般のハローワークも多いです。

日本国内においては女性の内60%を超える人が妊娠や結婚などをきっかけに退職しますが、実際は２５歳から４９歳の女性のうち300万人以上が就職したい気持ちを抱くというのが実状になります。内閣府の展望によると、そのような女性たちが働くと国内総生産が１．５％拡大する見込んでいます。育児中の人がもう一度働くのを後押しすることを担って厚生労働省が作ったのがマザーズハローワークであって育児をしつつ仕事をできる職場を揃えています。利用する人の仕事が見つかる割合は高くなっていて、マザーズハローワークの数も年々増加傾向になります。

わかものハローワーク

フリーターの若者の割合は新宿区でも思うように減らすことが出来ず、新卒の就職率もだんだん低下しつつあります。そうした現状の中で厚労省は正規社員で就職したい若者をバックアップする「わかものハローワーク」を全国に設置しています。対象にしているのは、だいたい４５歳未満とされていて、望めば個々にスタッフが求職活動や面接試験対策などのアドバイスも得られます。そして、仕事をすぐに辞めたくなるというような人向けに新たな仕事に就いてからも相談できるなどといった後押しも行います。

新宿区のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは新宿区のたくさんの会社の求人から勤務先を見つける事が可能ですが、はじめて利用をする際は求職登録が不可欠になります。求職登録といっても、ハローワークに足を運んで指定された求職申込書を渡されて必要事項を書き入れて提出するのみで済みますので、先に揃える必要書類などはないです。記入する事柄は、望む職種や要件や経歴、前に就いた会社等、履歴書に書くような項目になっています。登録するとハローワークカードをくれますので次回からは提示します。

新宿区でもハローワークでは自分はどのような仕事に向いているのか教えてほしい、どうやっても会社が見つからない等という職業相談も受けています。応募書類の上手な書き方や面接対策などについてのアドバイスもしてもらえます。担当のスタッフといっしょに求人を吟味することも可能になります。また、スキルや対象年齢などのような応募基準に適合しておらず求職できない時などに相談すると、担当の方が募集先と雇ってもらえるように折衝してくれるケースもあるので、上手に役立てることをオススメします。

障害がある方にはなかなか就職先が見つからずに参っている人が新宿区でも少なくないです。それらの方のためにハローワークにおいては専門担当者により仕事探しについてのアドバイスや仕事に就いてからも相談を受け付けるなどというフォローを行っています。そして、障害を理解し障がい者枠を整備して採用活動を実施する会社も増加しています。障害者手帳の取得状況に関わらず援助を望めて、障害者総合支援法に基づいた援助を行う就労移行支援事業所では、障がいのある方のための職業トレーニングや面接試験の対策等の相談を受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

新宿区でも就活の始まりとなるのが履歴書です。履歴書を書いていく時には、上手い字である必要はありませんが、読む相手が読みやすい字で書く事が基本です。志望動機には自分に起こったことを入れ込んで記入していくとアピール度が増してきます。応募した仕事と同じ業種で前に働いたことを持っている人は、そこで感じたことを記入しておくとプラスに動きます。面接の時には履歴書を元に質問が行われるので、あなたが面接で主張したいことについてはきちんと書き込む事が大切になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てをもらっている間にバイトで働く事は新宿区でも可能ですが、ハローワークに申告します。およその規定は、4週のうち十四日以内で、１週間のうち3日以内で二十時間以内であれば平気なことがほとんどですが、申告をせずにいると不正受給となります。失業手当ての申請を終えてから一週の待機期間中の仕事についても申告しなくてはいけません。そして、三か月の給付制限の期間についてはアルバイトをする事も出来ますし、報告についてもしなくても問題ないのですが、長期になるケースでは失業手当てを受給できなくなることもあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不当に失業手当を受給していた時は、新宿区でも貰った金額の全部に加えて受給していた額の倍、換言すれば三倍の額を返還する義務があり、百万受け取っていたケースでは三百万を請求されます。就職が決まっていたにも関わらず貰う場合の他にも、就職活動の事実が無いにもかかわらず事実と違う申請をしていたり、パートをしていたにも関わらず申請をしないと不正受給です。不正は、雇用主の履歴よりばれる場合とか、他の人から通報されるといった場合も少なくありません。

新宿区の教育訓練給付

技能向上を支えることを目的として与えられるのが教育訓練給付になります。新宿区でも雇用保険に加入している人の内スキルアップしたいといった人が対象となります。多様な資格をとる講座が対象になっていて、受講代金の20パーセントの金額が支払われます。料金がタダの公共職業訓練についてもそろっています。受講を終えた日の翌日から一か月中に自分でハローワークにて手続きします。失業保険を受け取っている間についても受給できます。

新宿区の公共職業訓練と求職者支援訓練

新宿区でも就職活動のときには特殊な技能を所有していると役に立ちます。失業給付金を受給している人に向けた再就職のための能力習得をサポートする講座として公共職業訓練が準備されていて、指定の課程を0円で受けることが出来ます。同様に失業手当てを貰っていない人のために講座として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が設けられていて、テキストだけの負担で受けることが出来ます。両者ともハローワークの窓口で講座を選択肢て申し込みをします。ハローワークに行けば色々なカリキュラムに関するパンフレットが備え付けてありますが窓口のスタッフといっしょに指導してもらうことも可能です。

新宿区の再就職手当

失業手当を期間最後まで貰ってから就職をしようという方は新宿区でも多数いますが、再就職を促進するための就業促進手当という仕組みも利用できます。失業給付金をもらえる資格を得られた後に就職した人で、支給期間の残りの日数が３分の１以上あり一年以上雇用される見込みのときに再就職手当を受給することができます。受給期間の残り日数が2/3より多く残っている時には60%、1/3以上の時には50パーセントの額を受給することが可能です。過去３年以内に就業促進手当を支給されていない事が条件です。