東京都で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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東京都で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

東京都の失業手当ての手続きです。

東京都でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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東京都での失業手当の手続きと認定による確認

東京都でも、失業給付を受給するときはハローワークに足を運んで申請しなくてはいけません。持っていくものとしては、まずは、退職したときに受け取った離職票（1）と（2）になります。雇用保険被保険者証も雇用主より受け取るので持参しましょう。写真は正面で上半身が写された縦横3cm×2.5cmの写真を二枚用意します。その他にも印鑑や普通預金通帳、本人を確認できるものを用意します。運転免許証は一点本人写真がない保険証や住民票なら二点準備します。その上、、ハローワークに用意されている求職申込書に必要事項を記入後窓口に持って行きます。

東京都でもハローワークに出向いて失業給付金についての手続きをした後、申請者が失業の状態である事を認めるため、四週刻みのペースでハローワークに行き失業保険の認定を受けることが必要です。ここで見られるのは、仕事が無い状態のままだというような項目、そしてどんな風に就活がされているかということです。就職先を決定したにもかかわらず失業手当を受け取るケースはもちろんですが、職探ししていないのにごまかした申請をしていたり、単発バイトを行っていたにも関わらず報告しなかったケースも不正受給になります。

失業手当の給付期間は東京都でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

東京都でも、失業手当てを受け取れる期間については働いた年数、年令と退職した理由で差があります。自己都合で仕事を離れた方のうち六十五才未満で勤務年数が一年以上十年未満で九十日、20年未満で120日、二十年超なら150日です。退職した理由が会社都合である特定受給資格者はこの期間と比べても長期になります。さらに障害者手帳を発行されている人というのは就職困難者ということになり期間が長めになります。自己の都合の失職であるか雇用主の都合なのか等、退職した理由は失業保険が貰える期間に非常に左右しますので記入のときには注意を払うことが必要です。

会社都合にて離職した特定理由離職者になると失業保険を支給してもらえる期間が長めになって受け取れる額についても多いです。会社都合と言うと解雇という例が考えられますが、その他の場合でも会社都合と扱われるケースは東京都でも少なくありません。報酬カットとか度を越えた残業などの仕事事情が要因で辞めた場合も会社都合となって特定受給資格者となることも多々あります。さらに、結婚や夫の転勤等によって勤めている職場に通勤することが容易でない地域に引っ越した場合についても特定理由離職者とされます。

東京都にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業手当てを受け取る手続きなどについても受け付けています。失業保険とは、今まで勤務していた人が会社を辞めて、他の仕事が決定するまでの費用を手助けする仕組みです。受給する条件としては、雇用保険に過去１年間に6ヶ月間以上入っている事が必須になります。アルバイトやパートで仕事をしていた方は2年で1年間超の期間の加入が条件です。東京都でも仕事をする気持ちを抱き、すぐに働けることが必須ですし、就活もしていなくてはなりません。

東京都でも、出産を理由に職を離れる場合は失業給付の受給期間の延長が不可欠になります。すぐに仕事ができることが貰うときの資格の一つですので、出産を終えて仕事ができる段階になるまで延長する必要があることが理由です。届出すれば最長で三年まで伸ばせるので受給期間の一年を加えて四年以内に失業保険の手続きをすることになります。加えて、妊娠によって辞める時は特定理由離職者になり通常の自分都合の離職の方よりも給付期間についても長めになります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは前は職業安定所というような言い方で東京都で就職や転職の募集情報を紹介し職場を決める公共支援を行っています。

職業訓練や職業相談も行っていて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みで資格を取得するというようなことも可能になります。

雇用保険も取り扱っており事業主向けの加入手続きと失業者向けの失業保険を受け取る手続きなどについても取り扱っています。

最近は、女性のためのマザーズハローワークや若年層のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスなどという公共サービスについても提供しています。

マザーズハローワーク

東京都で育児をしていきながら勤務したい人を応援するために2006年4月に厚労省が取り組んだ施設がマザーズハローワークです。子育てと仕事の両立を希望する人であるならば男女問わず利用可能になります。利用者数は段々多くなっていてマザーズハローワークの数も増設されています。個々に求職についての助言をしてもらえる「就職支援ナビゲーター」の制度も用意されていて利用する人の8割超の高い成功率を誇っています。加えて、子供を連れて職探しを可能にするマザーズコーナーのあるハローワークも増加傾向になります。

国内においては女性のうち6割以上の人が出産などを機に会社を辞めますが、現実的には25歳から49歳までの女性のうち３００万人以上の方が就職したいというような希望を抱くというのが実際の所です。内閣府の試算では、そうした女性たちが会社勤めをすると国内総生産が1.5%上がる見込んでいます。子育てをしている女性が再び働くのをバックアップする目的で厚生労働省が整備したのがマザーズハローワークであって、子供の世話をしていきながら仕事をできる職場を用意しています。利用者の就職率は高くマザーズハローワークの数も少しずつ増加傾向です。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若者は東京都でも思うように減らすことが出来ず、大卒の就職率についても毎年下がっています。そのような現状下で厚生労働省は正社員で働きたい若年層を後押しするわかものハローワークを各地に整備しました。対象になっているのは、だいたい45歳未満になっていて、希望者には個別に担当が付き就職活動や面接試験の受け方等についての指導も受けられます。また、仕事を長く続けられないというような人のために新しい職に就いた後も相談に乗ってもらえる等という手助けも行われています。

東京都のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、東京都の多種多様な事業所の中より働き口を選択することが可能なのですが、初めて活用する時は求職登録をすることになります。求職情報登録は、ハローワークに足を運び、決められた求職申込書を受け取って記入して提出するのみでOKですので、予め準備する物等はありません。記載する内容は望む職種や要件、学歴、以前に勤務した会社など、履歴書へ記入するような項目になります。登録を終えるとハローワークカードをくれるので次回からは提示します。

東京都でもハローワークで自分にどういう種類の職業に適合するのか知っておきたい、どうしても働き口が決まらない等のような悩み相談にも対応してくれます。履歴書をどう書くかや面接の対策等の相談を受けることが出来ます。担当スタッフといっしょに仕事を吟味する事も可能になります。また、スキルや対象年齢などという基準に合っておらず求職できないときなどに利用すると、スタッフの人が募集先側に雇ってもらえるようにかけあってくれる場合もあるので、積極的に役立ててみましょう。

障がいを持つ方の中にはいつまでも勤め先が決まらずに参っているという方が東京都でも珍しくないです。そうした人に向けてハローワークにおいては専任の担当者が求職活動についての助言や仕事に就いてからも相談に乗ってもらえるなどというような支援をしています。さらに、障がいに理解を示し障害者枠を整備して求人を実施する会社も増えてきています。身体障害者手帳が有るか無いかに影響されずに手助けを受けられて、障害者総合支援法によるサービスを実施する就労移行支援事業所においては障がいのある人のための職業訓練や職業相談や履歴書の書き方についての助言もしてくれます。

履歴書の上手な書き方

東京都でも就職活動のスタートになって来るのが履歴書になります。履歴書を記入する時には上手い字を書かなくても大丈夫ですが読む側が見やすい字で書いていく事が大切です。志望動機には、過去に起こったことをまじえて書き込んでいくと説得力が増します。希望する企業の職種で昔仕事をした経験がある時には、その仕事から学んだ事を書いておく事が大切です。面接時には、履歴書に目を通されて聞かれるので自分自身が主張したい事項はしっかりと記入する事が大切になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てが払われている間にバイトをする事は東京都でも可能ですが、ハローワークに対して申請することになります。ざっくりとした目安は、4週間で14日未満で、週の中で三日以内で二十時間未満なら支障はないことが大部分ですが、連絡しないでいると不正受給になってきます。失業保険の手続きを行った後一週の待機期間の間のパートも申告が必要です。また3ヶ月の給付制限の期間はバイトで働く事も可能ですし、申し出についてもしなくてもOKなのですが、長期のケースでは失業保険を受給する資格がなくなる可能性もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業保険をもらったときは東京都でももらっていた全部に加えて受給していた金額の二倍、要するに3倍の金額を返還することになって、例としては、100万受給した時は三百万円を払う必要があります。勤め先が見つかっていてもらった場合はもちろん、求職活動していないのに虚偽の報告をしていたり、短期間の仕事をしていたにも関わらず届出しなかった時も不正受給です。不正は雇用主の会計処理からバレてしまう場合もあったり、第三者から密告されるというような場合も少なくないようです。

東京都の再就職手当

失業給付金を支給される期間いっぱいまで貰ってから職に就こうといった方は東京都でも多いですが、就職を促進するために設けられた就業促進手当というものも利用できます。失業保険を受給する資格を得た後の再就職で、残り日数が3分の1よりたくさんあって１年以上勤められる見込みの時に就業促進手当を受給できます。支給期間の残り日数が2/3以上ある時には60%、1/3以上の場合には５０％の金額を受給できます。遡って3年に再就職手当を受けていない事が条件です。

東京都の教育訓練給付

労働者のスキルアップを支援することを目的として払われるのが教育訓練給付金です。東京都でも雇用保険に入っている人で能力を身につけて再就職を有利にしたいといった方が対象になります。多くの資格を目指す講座がそろっていて、料金の20パーセント相当額を貰えます。受講料金が無料の公共職業訓練についても受けられます。原則として終了日の翌日から1か月の間に自分でハローワークにて申請する必要があります。失業手当をもらっている期間についても貰うことができます。

東京都の公共職業訓練と求職者支援訓練

東京都でも求職活動の際には、何がしかの資格を身に付けているとプラスになります。失業給付金が支給されている方を対象に再就職のためのスキルアップを促す訓練ということで公共職業訓練があって、該当する課程を受けられます。また失業保険が出されていない人を対象に研修として「求職者支援訓練」が準備されていて、テキスト代のみの料金で習得できます。どちらもハローワークでカリキュラムを決めて申し込みをします。ハローワークはいろいろなコースのパンフレットが備え付けてありますが窓口の職員と共にアドバイスももらえます。

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