千代田区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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千代田区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

千代田区の失業手当ての手続きです。

千代田区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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千代田区での失業手当の手続きと認定による確認

千代田区でも、失業給付をもらう時は、ハローワークにて届出する必要があります。提出する書類としては、はじめに雇用主からもらう離職票1と離職票2になります。雇用保険被保険者証についても辞めた際に貰えるので提出します。写真は正面の上半身を写した縦横3センチ×2.5センチの物を2つ準備します。他に、印鑑と自分の通帳、本人確認できるものを持って行きます。運転免許証なら1枚、本人写真が無い健康保険証とか住民票だと2枚必要になります。加えて、ハローワークに準備されている求職申込書を書いた後窓口に出します。

千代田区でもハローワークに行って失業給付金についての受給手続きを行った後も、あなたが失職していることを認めるため、四週に1度の頻度でハローワークにて失業状態の認定をしてもらうことが不可欠です。そのときにチェックされるのは仕事をしていない失業状態のままだというような項目、そしてどんな感じで就職活動がされているかということになります。勤務先を決めたのに失業給付金を受給する例以外にも、就活を行っていないのに嘘の申請をしていたり、短期バイトを行っていたにも関わらず届け出しなかった事例についても不正受給になります。

失業手当の給付期間は千代田区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

千代田区でも、失業保険の給付期間というのは、仕事していた年数、年齢や辞めた理由によってちがってきます。自己の都合のため退職した人の内、65才未満の場合は仕事していた年数が一年超十年未満で九十日、二十年未満で百二十日、二十年以上であれば百五十日になります。退職した理由が会社都合である特定受給資格者はこうした期間と比較しても長くなります。加えて、障害者手帳を所有している方は就職困難者となり期間が長くなります。自分の都合の失業であるか会社の都合なのかなど、退職した理由というのは失業給付が支払われる期間に大きく影響を与えますので申請するときは気をつける必要があります。

会社都合で退職した特定理由離職者になると失業給付金を受給できる期間が延びてもらえる金額も高くなっていきます。会社都合というと解雇のようなケースが想起されますが、その他にも会社都合と認められる例は千代田区でも少なくありません。報酬の未払い、常識外の残業などというような労働事情のため仕事を辞めた時であっても会社都合にされて特定受給資格者となる場合も少なくありません。さらに、結婚等によって現在の勤務地に通う事が現実的でない町に引っ越したときも特定理由離職者と認められます。

千代田区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業給付金の事務手続き等についても受け付けています。失業給付金は、勤めていた方が離職して、新規の企業が決定するまでの間の暮らしを手助けすることを目指した仕組みです。もらえる条件としては雇用保険に過去１年間で６か月間超の期間加入していた事が不可欠になります。バイトやパートとして雇用されていた人は２年間に1年間以上の期間入っている事が条件です。千代田区でも働く意思があり、すぐに勤務することが出来る必要がありますし、就活もしている必要があります。

千代田区でも出産にて退職する場合は失業手当ての受給期間の延長申請が必要になります。すぐ仕事することができる状況であることが受給する時の条件になりますので、出産した後に仕事をすることができる状況になるまで貰えないからです。申請手続きすることで上限が三年まで延長できますので受給期間の1年を付け加えて最長四年以内に失業手当ての申請手続きをする形になります。また妊娠で仕事を辞めるときは特定理由離職者と扱われてふつうの自分の都合での離職の人よりも支払われる日数についても延長されます。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険が支払われている期間中に働くことは千代田区でも出来ますが、ハローワークに対して届出する必要があります。大まかな規定として四週のうち14日以下で、一週間で三日未満で20時間以内なら支障ないことが多いになりますが、届出しないでいると不正受給として扱われます。失業手当ての申請手続きを終えた後１週の待機期間の間の仕事についても申告する必要があります。さらに、三ヶ月の給付制限の期間は仕事を行うこともOKですし、申請についてもしなくても平気なのですが、長期のケースでは失業手当を受け取れなくなることもあり得ます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不当に失業手当を受け取っていた場合は千代田区でも受給していた金額の全額に加えて、それらの額の倍、つまり3倍の額を返還することが必要になり、たとえば、百万もらっていたケースでは三百万を支払う必要があります。再就職が見つかった場合に受け取った場合のほかにも、就職活動の事実が無いにも関わらずウソの申告をしたり、短期のパートをやっていたのに報告しない場合も不正受給と判断されます。不正は、雇用主の税務処理よりわかるケースや、ほかの人から通報をうけるといったケースも多くなっています。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはこれまでは職業安定所という名称で千代田区で就職の求人情報を提供し勤め先を決める公共支援を行っています。

職業トレーニングにも取り組んでいて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度を用いて資格を習得するといったことも実現可能です。

雇用保険の窓口にもなっていて企業や事業主のための加入手続き、失業者のための失業保険を受け取る手続き等についても行っています。

このごろは、若年層のための「わかものハローワーク」や女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスなどの公共サービスについても行っています。

マザーズハローワーク

千代田区で育児と両立させて勤務したい方を支えるために2006年4月に厚生労働省が取り組んだものがマザーズハローワークになります。子育てと仕事の両立をしたい人だったら男性でも女性でも活用できます。利用者はだんだん多くなっていてマザーズハローワークの数も増設されてきています。個々に就職活動の助言を受けられる「就職支援ナビゲーター」の制度も導入されて利用者の８０％超の就職率を誇ります。加えて、子連れで就職活動を可能にする「マザーズコーナー」が備えられている一般のハローワークも多いです。

日本では女性の内60パーセント以上の方が出産や結婚などを機に会社を辞めるのですが、実際の所は２５歳から４９歳の女性の内300万人超の方が仕事をしたいという望みを持っているのが実際のところになります。内閣府の見立てによると、そのような女性達が会社勤めをすると国内総生産が1.5%上昇するとなっています。子育てをしている方が再び仕事を始めるのを支援することを担って厚労省が用意したのがマザーズハローワークであり、子育てと両立して働ける職場の紹介をしています。利用する人の仕事が見つかる率も高くなっており、マザーズハローワークの数も次第に増加傾向になります。

わかものハローワーク

就職していない若者は千代田区でも思うように少なくならず、卒業後の就職率についても段々下がっています。そうした状況下で厚生労働省は正規社員の仕事をしたい若年層を援助することを目的として「わかものハローワーク」を各地に整備しています。ターゲットになっているのは、だいたい45歳未満とされていて、希望者にはひとりひとり担当者が付き職探しや面接の受け方などについてのバックアップもしてもらえます。さらに、仕事が長く続かないというような人のために新たな職場に勤めだしてからも悩相談ができる等といったサポートも行います。

千代田区のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、千代田区の豊富な会社の求人募集から職場を決めることがてきますが、最初に利用をする際は求職情報登録が必要です。求職者登録というのはハローワークに足を運び所定の求職申込書を受け取って必要事項を書き入れて出すのみで終了ですので、事前に準備しておくものなどはいりません。書き込む項目は、望む仕事内容や学歴、前に勤務した仕事等のように履歴書へ書き込むような項目となっています。登録を終えるとハローワークカードが貰えますので次からは持参するようにします。

千代田区でもハローワークでは、自らがどういうタイプの企業に合っているのか知りたい、思ったように会社が探せない等というような相談も受けています。応募書類をどうまとめるかや面接をどう受けるかのアドバイスも受けられます。担当のスタッフにともに求人票を探すこともできます。取得資格や対象年齢などといった基準に適合しておらず応募できないとき等にお願いすると、担当の人が募集先と検討してもらえるようかけあってくれることもあるのでうまく相談しることをオススメします。

障がいを持つ方の中には期待通りに会社が探せず苦労している人が千代田区でも珍しくないです。そのような人向けにハローワークにおいては専任職員により求職活動についてのフォローから仕事に就いてからも相談を受ける等のバックアップをされています。さらに、障がいに理解を示して障がい者枠を設置して採用活動を実施している雇用主も増えています。身体障害者手帳の有無に関わらずバックアップを望めて、障害者総合支援法に規定された支援をする就労移行支援事業所では障がいのある方に向けた職業訓練や履歴書の書き方などについての助言を受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

千代田区でも求職活動のベースとなるのが履歴書になります。履歴書を書いていく時には、綺麗な文字を書く必要はないですが相手が読みやすい文字で書き込んでいく事が大切です。自己ＰＲには、自分自身の経験談をまじえて記入していくと訴求力が出ます。応募した会社の職種で前に仕事をした事がある方は、それらの体験から学んだことを書き込む事がコツです。面接のときには、履歴書を参考にして質問されるので自分自身が面接で売り込みたい事については忘れることなく書くようにしましょう。

千代田区の公共職業訓練と求職者支援訓練

千代田区でも就活の際には、何がしかの能力を持っているとアピールできます。失業保険が支給されている人のために就職活動のための資格取得を手助けする講座ということで公共職業訓練があって、該当の講座を受けることが出来ます。さらに失業給付金を受給していない方を対象に訓練ということで「求職者支援訓練」が準備されていて、こちらも低い代金で学習できます。両者ともハローワークで講座を決定して受講します。ハローワークに行けば豊富なコースに関するリーフレットが置かれていますが窓口スタッフといっしょに相談することもできます。

千代田区の再就職手当

失業保険をもらえる期間最大まで貰ってから就職をしようというような方は千代田区でも珍しくありませんが、再就職を早くしてもらうための就業促進手当といった仕組みも整えられています。失業給付金を受給する資格を満たした後に再就職した人で、受給期間の残り日数が１／３よりたくさんあって、一年以上仕事が続けられる予定の際に再就職手当を受け取ることが可能です。受給期間の残り日数が2/3より多く残っている時は６０パーセント、１／３以上のときには５０％の額をもらえます。直近の三年以内に再就職手当を受給していない事が条件です。

千代田区の教育訓練給付

能力向上を応援するために与えられるものが教育訓練給付金になります。千代田区でも雇用保険に入っている人の内能力アップを目指したいといった人が対象になります。いろいろな資格を目指す講座が対象になっていて、料金の20パーセントの額を受給できます。費用が発生しない公共職業訓練についても受けられます。通常は終了日の次の日から1か月の間に本人がハローワークに足を運んで手続きすることになっています。失業保険を受給している期間中も受け取れます。