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東京都で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

東京都の保育士の求人とは

保育士の求人には、子供たちの年齢や家庭の希望、地域の特色によりさまざまなタイプがあります。

最もノーマルであるのは認可保育園、認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士が働く職場ということで注目を集めています。

企業内保育園は主に企業の雇用者の子どもを保育するために設立されて、雇用者が職務と子育てを両立するように支援する役割を持っています。

さらに学童保育や放課後児童クラブは小学生が対象の仕組みであり、おもに低学年の小学生たちが放課後に安心して過ごすよう支援する役目を果たしています。

東京都の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、指定された基準を満たし、文部科学省等の機関から認可された保育施設です。

子供たちの安心や健康のために、建築の基準や衛生基準などを厳重な要件を満たすことが不可欠で、収容可能な子供の最大人数が決まっています。

助成金がもらえるため、保育の品質を維持できる仕組みが整備されています。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から未就学児たちを対象にします。

ただ子供を見守る以外に、学びや社会生活の基盤を作る支援をします。

子供が安全に居られる環境を整えるのが保育士の大切な役目であり、子どもたちの発達や様子を観察して、それを保護者に共有することで、家庭と協力していく役目も持っています。

行政と協力する場合もあります。

地域社会にて子育てに関する保護者相談、育児勉強会を開催する等のサポート行事を行うこともあります。

東京都の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の基準に基づき運営されていますが認可保育園よりは厳重な要件がありません。

そのため個別の保育方針を展開できることもできます。

認可保育園の数が足りない地区や待機児童の問題がある場合において、認定こども園というのは不可欠な施設になります。

認定こども園とは保育園と幼稚園の両方の機能を持つ施設であり、子どもたちの年齢に対応した様々な教育システムをすることを目指しています。

親が就労しているかどうかは問わずに利用できるのが大きな特徴です。

よって、共働き家庭や専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプの要望を受け入れる器の大きい施設となっています。

認定こども園の保育士の職務は、ほかの保育士より様々な業務内容が求められます。

通常の保育園と比較して認定こども園では、幼稚園的な教育が強調されます。

就学の準備として子どもが将来的にストレスなく小学校生活へ対応できるように基礎的な学びを行う事が求められています。

認定こども園で仕事をするには保育士資格以外に幼稚園教諭免許が必要なところも少なくありません。

東京都の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等から認可を受けていないので、認可保育園と比べていろいろな園があります。

認可外保育園は民間会社や団体や個人がマネージメントを行う事がふつうであって多くの理念が存在します。

例えば、夜中の保育や土日保育や24時間保育などというように認可保育園だと対応が難しいニーズに対応する施設も多くあります。

認可外施設では保育士の資格がなくても働けるため保育士の資格を持っている従業員と保育士の資格がない職員が混じっている場合が多くなっています。

認可保育園と比較すると、保育士の担当する子どもの人数や報酬や福利厚生などが十分でない場合も存在するので、前もって確認しましょう。

東京都の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、個別の会社が自社の従業員の子どもたちを預かる事を目的として設立した保育施設です。

仕事をする従業員のニーズに会社が応えて、仕事と子育てを両立するように支援として提供されるサービスです。

従業員の子供を中心に通わせるので、親に対して近しい関係ができやすいといった特色もあります。

保育士が直接子育ての相談に乗ったり、一日の様子を詳細に共有したりする場面も少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供をメインに通園させるので、園の人数も限定的であることがほとんどで、認可保育園のように不特定の家庭から子供を迎え入れることは多くありません。

東京都の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは医療施設内に設立された保育施設のことをいい、医療従事者の子供を託すことが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務のために24時間保育や夜勤の対応が必要になることも多々あり、保育士には柔軟な就労と体力が期待されています。

加えて、保育施設の規模が小さくある場合が大部分で、少数の子供たちと近く対するきめ細かい保育が特性になります。

東京都の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは、小学生が利用する施設であって、主に保護者が仕事などで不在になる放課後に子どもを預かります。

保育士は学習の補助とレクレーションの提供をすることによって、子供たちが危険なくいられる場所にすることが職務です。

保育士は親に代わって子供を見守って、社会性、自立性を磨く役割です。。

年齢が多様な子どもたちが共に生活する環境なので、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力についても期待されます。

東京都の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設にて保育士は子どもたちの毎日を支えるだけでなく、心身についてのケアや社会的な自立を支える大切な使命を担っています。

児童養護施設では、家庭生活が難しい子供たちに居心地の良い環境を提供して、生活管理や教育指導をします。

障害児施設においては、発達に特別な援助が必要になる子供に対応して、個々の成長段階に合った保育やリハビリ的な活動をしていきます。

これらの施設においては、子供たち一人ひとりの独自性に対応した厚い共感と専門的なスキルが不可欠です。

東京都で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには国家資格である保育士資格をとることが必要になります。

保育士資格をとるには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設に行く方法になります。

保育士養成施設としては、大学、短期大学、専門学校等があり、そちらで規定の授業を身に着けて、卒業すれば保育士資格を手に入れられます。

もう1つのルートは、保育士試験に受かる方法になります。

この試験は年間1〜2回実施されており、筆記試験と実技試験の両方をパスすることが必要になります。

筆記試験は、保育原理、児童福祉と保育実践等の多くの分野が出題があり、実技試験では音楽や絵画と言語表現など、子供を保育する時に必須の技量が試されます。

2つめのルートは保育士養成施設に通わずに資格取得を目指すことができますが、試験範囲が広く難解であるのでしっかりした用意が必要です。

東京都で保育園で働く場合は園長の方針を確認しておく

東京都で保育園を選ぶときには保育園や園長の方針に共鳴できるかは確実に確認しておきましょう。

自分が目指す保育とは何なのか考える機会にもなります。

厳しく言い聞かせるのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びを重んじるのか、危険を徹底的に低くするのか。

あなたの保育観と照合して、共鳴できる保育園を選びましょう。

職場見学を利用して東京都の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報ではわからない様々な情報を吸収出来て、時短が可能です。

仕事場の漂うムードや働いている人の年代等を自分で体験できます。

職場見学は日時を知らせてくれる職場もあり、面接の際等に行われることも多いですが、転職エージェントに登録すれば前もって担当者がセッテイングしてくれるケースも多くなっています。

東京都で保育士の仕事を探すときのポイントとは

東京都で保育士の求人を探すときには、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働きたい保育園を絞り込むために勤務条件を詳細に見て不明点の有無を調べてください。

報酬や勤務時間と立地についても考慮します。

未経験者の研修制度と産休・育休もチェックしてください。

未経験やブランクがあるときの研修制度は？

未経験可とかブランクがある場合でもOKという求人も多くなっています。

未経験、ブランクのある人にとってはうれしいです。

その場合、まず研修制度に関して調べてください。

教育制度は整っているのかは大切になります。

産休・育休は？

産休と育休を取得することはできるのか。

産休・育休を取得している実際の人数は多いか少ないか。取りやすいムードかどうか。

制度の記載があったとしても取得しにくいのであればどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無

保育士の求人を探す場合は休みや残業のありなしに関してはおおかたの人が調査すると思います。

加えて、園の行事の際の休日手当や代休のありなしなどについても調べてください。

盲点なのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するならば手当は払われるのか。

曖昧な場合は面接等のときにチェックしておきましょう。