東京都で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


東京都の保育士の求人

保育士の求人には、子どもたちの対象年齢と家庭のニーズや各地域の事情によって幅広いものが挙げられます。

最も基本的であるのは認可保育園と認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士が働く場ということで知られています。

企業内保育園というのは会社の従業員の子どもを託すことを目的として設立されていて、雇用者が仕事と子育てを両立するために支援する役割を持っています。

他にも放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生のための組織であって、とくに低学年の子どもたちが学校の後で安全にいられるように支援を行う役目を持っています。

東京都の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、一定の基準を満たし、文部科学省等の役所より認可を受けた保育施設です。

子供の安全と健康をサポートするために、設備の基準や衛生基準等を厳しい条件に対応することが必要で、収容できる子どもの定員があります。

助成金や補助金がもらえるので、保育のクオリティーが確保される管理体制が整備されています。

認可保育園の保育士は乳幼児から未就学児を対象にします。

ただ子どもを預かっているだけでなく、学習や日常生活の土台を築く補助をします。

子供が安全にいられる場を整えるのが保育士の重要な役割であって子供たちの発達や状況を観察し、その情報を親へ共有することによって、家庭と関係を築く役割も担います。

地域社会と連携することもあります。

例として、地域にて育児関係の保護者への相談対応、育児セミナーの実施などというようなサポート行事をすることもあります。

東京都の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された保育基準に基づき運営されますが認可保育園ほど細かな条件が課せられていません。

したがって個性的な保育をしていく余地も大きいです。

認可保育園が十分でない地域や待機児童の問題がある地区において、認定こども園は大事な施設です。

認定こども園は保育園と幼稚園を合わせた機能を併せ持つ場所であって、子供の年齢別に色々な教育を提供することを目指します。

親が就労しているかに関係なく通園可能であるのが最大の特色になります。

そのため、共働き家庭から専業主婦の家庭まで、幅広いタイプの希望を受け入れる施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の仕事は、ほかの保育士よりも様々な業務が求められます。

通常の保育園よりも認定こども園は、幼稚園のような教育を行います。

就学準備を意識して子どもが先々ストレスなく小学校生活に対応できるよう、ベーシックな学びを提供する事が期待されます。

認定こども園に勤めるには保育士資格の他に幼稚園教諭免許が必要となるところが多いです。

東京都の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの関連機関から認可されていないため認可保育園と比べて様々な園があります。

認可外保育園は民間会社や団体や個人が管理することが通常であって、たくさんの理念が存在します。

たとえば、夜間保育、土日の保育や24時間対応など、認可保育園だと難しい特別な要望に対応する保育園も多いです。

認可外保育園では保育士資格の有無に厳しくないため保育士の資格を所有しているスタッフと保育士資格を持っていない職員がいる施設が多くなっています。

認可保育園より保育士の受け持つ子どもの人数や報酬の面や福利厚生などが整っていない場合も存在するため事前に見ておきましょう

東京都の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個別の会社が自らの社員の子どもを保育する事を目的として設立された保育施設のことを指します。

仕事をする従業員のニーズに会社が対応して、仕事と子育てを両立するようサポートとして提供される施設です。

社員の子供をメインに受け入れるため、保護者と近い関係を築きやすいといった特徴もあります。

保育士が直接育児の相談に対応したり、保育内容を親と詳細にシェアする場面も少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供をメインに通わせるので、園の定員も少ない場合が多く、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭の子供が通園することは少ないです。

東京都の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院や医療施設の中に設置した保育施設になり、医療従事者の子供を預かる目的があります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務のために24時間対応や夜勤の保育が必要になることも多々あり、保育士には多彩な就労とスタミナが必要です。

加えて、小規模である場合が大半で少ない子どもと深く関わる繊細な保育が特色になります。

東京都の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で、保育士は子どもの生活を支援するのみならず、心に関する支援や一本立ちのサポートを行う重要な使命もあります。

児童養護施設では、家庭での生活が厳しい子どもへ居心地の良い環境を与え、生活指導、教育支援をしていきます。

障害児施設においては、日々の生活に独自のサポートが必要な子どもたちに対して、成長に合った保育やリハビリテーション的な活動を行います。

こうした施設では子どもたちごとのキャラクターへの深い理解と専門的な知識が必要になります。

東京都の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は、小学生に対応した施設で、主に保護者が勤務の関係で留守にする放課後の期間に子供たちを見守ります。

保育士は課題の補助や遊びの提供を通じて、子どもたちがストレスなくいられる場所を整えることが使命です。

保育士は保護者に代わって子供たちに気を配り、社交性、自立性の発達を促す役目です。。

年齢が様々な子供がいっしょに生活する環境のため、子ども同士の関係を円滑にする調整力も期待されます。

東京都で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するためには国家資格である保育士資格を手に入れる必要があります。

保育士の資格をとるためには通常は2つのルートがあります。

1つ目のルートは、厚生労働省が指定した保育士養成施設を利用する方法です。

保育士養成施設というのは大学と短期大学、専門学校などがあって、そちらで定められた過程を学んで、卒業すると保育士資格が取得できます。

別の1つのルートというのは、保育士の試験に受かる方法になります。

保育士の試験は年に1〜2回行われており、筆記と実技試験を両方通過する必要があります。

筆記試験は、保育原理や児童福祉や保育実践などといったさまざまなジャンルから出題されて、実技では音楽と絵画と言語表現等、子供たちと関わる場面で不可欠な技能がチェックされます。

試験のルートというのは、保育士養成施設に行かなくても保育士資格取得を独学でできますが、試験範囲が広くむずかしいので、相応の準備が必須です。

職場見学を有効利用して東京都の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票には掲載されていない生の情報を手に入れることができ、時短になります。

仕事場の漂う空気感や年代等をその場で見て実感することが可能です。

職場見学はスケジュールを公表しているケースもあったり、面接の時などに行うことも多いのですが、転職エージェントを利用していれば事前に担当者が実施してくれるケースもあります。

東京都で保育園を選ぶ際は園長の方針を確認しておこう

東京都で保育園に就職する場合には保育園や園長の方針に共感できるか確実に確認してください。

あなたが行いたい保育について振り返る機会にもなりえます。

厳しく言い聞かせるのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びを重視するのか、リスクを徹底してなくすのか。

自身の保育観と照合して、共感できる保育園を選ぶようにしましょう。

東京都で保育士の求人を探す時の注意点とは

東京都で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望に合った勤務先が見つかったら、勤務条件を細かく見て問題がないかをチェックしましょう。

給料と労働時間、通勤にかかる時間も検討していきます。

未経験の場合の研修、産休や育休も調べましょう。

未経験やブランクがあるときの扱いは？

未経験OKとかブランクがある場合でもOKといった求人も多くなっています。

未経験者、ブランクのある人にとっては好条件です。

その際は必ず研修体制の有無について調べておきましょう。

研修体制は整っているのかは大切になります。

産休や育休は？

産休・育休は取れるのか。

産休や育休を取得している実績の人数はどれくらいか。取りやすいムードかどうか。

制度があったとしても利用できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事のありなしも大切

保育士の求人を探す際は休日と残業に関してはほとんどの方が調べると思います。

さらに、行事の休日手当や代休の有無等についても確認しておきましょう。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるのであれば手当は支給されるのか。

あいまいなときは面接などの際にチェックしましょう。