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墨田区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


墨田区の保育士の求人

保育士の求人は子供たちの年齢や親の需要、立地の事情によって色々な種類があります。

もっとも基本的なのは認可保育園と認可外保育園になりますが、企業内保育園も保育士の勤め先として注目されています。

企業内保育園というのは主に企業の雇用者の子どもを託すことを目的として設立されていて、従業員が仕事と育児を両立するように補助しています。

ほかにも、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生を対象とした仕組みであり、特に低学年の小学生が学校終了後安心して過ごせるように支援していく役目があります。

墨田区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは指定された基準に達し、文部科学省等より認可された保育施設です。

子どもたちの安全や健康を確保するために、建築・設備の基準や衛生基準等について細かな条件をクリアすることが必要で、収容できる子供の最大人数があります。

助成金や補助金が受けられて、保育の品質を維持できる環境が整備されています。

認可保育園の保育士は、乳幼児から未就学の子供たちを対象にします。

ただ子どもたちを預かっている事に加えて、学習と育成の基本を築くサポートをしていきます。

子どもが危険なくいられる場所を作ることが保育士の重要な役割であり子どもたちの発育や活動に気を配り、それらを保護者にフィードバックすることで、保護者と関係を作る役割も持っています。

行政と関わりを持つケースもあります。

たとえば、地域にて子育て関係の保護者への相談対応、子育て講座を実施する等の支援をする場合もあります。

墨田区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された保育指針で設置されていますが、認可保育園よりは細かな要件が設定されていません。

したがって個性的な保育を行えることもできます。

認可保育園が少ない場合や待機児童の問題がある地域において、認定こども園は大事な保育施設の一つです。

認定こども園は、保育園と幼稚園の両方の機能がある場所であり、子供の年代に対応した柔軟な教育を行うことを目指しています。

親が仕事を持っているかどうかは不問で通えることがおもな特色です。

そういうわけで、共働き家庭から専業主婦の家庭まで、幅広いタイプの希望に対応する器の大きい施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の職務というのは、一般的な保育士と比べてさまざまな業務内容があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園では幼稚園のような教育要素を行います。

就学の準備を意識して子どもたちが先々スムーズに小学校に対応できるように基礎となる学習を提供することが求められています。

認定こども園で仕事をするには、保育士の資格以外に幼稚園教諭免許を求められる場合が多いです。

墨田区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの機関から認可をされていないので認可保育園と比較して柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間の会社や団体や個人に運営されることが普通であり、様々な運営方針が存在します。

例えば、夜間保育や土日保育、24時間対応など、認可保育園だとやりにくい特別なニーズに応える施設も多くなっています。

認可外施設というのは保育士の資格が必須ではないので保育士の資格のある職員と保育士資格を所有していないスタッフが混じっている施設も少なくありません。

認可保育園と比較すると、保育士の配置基準や報酬、福利厚生等について不足している場合も存在するので、契約前に確かめておきましょう。

墨田区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院や医療施設内に設置した保育施設のことをいい、医療従事者の子どもを保育することを目的としています。

医療従事者の不規則な仕事に対応するため、24時間保育や夜勤の対応になることも多々あり、保育士には多様な勤務と体力が期待されています。

加えて、規模が小さくあることが大部分で少数の子どもと近く接する保育が特色です。

墨田区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個別の会社が自社の社員の子どもを預かるために設置した保育施設になります。

勤務する従業員の希望に企業が対応して、仕事と子育ての両立ができるために支援として提供される施設です。

従業員の子どもを主に通園させるため、保護者と近しい連携をとりやすいといった特徴もあります。

保育士が直接的に子育て相談に乗ったり、保育内容を保護者と詳細にシェアする場面が多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもを中心に受け入れるため、施設の定員も少ないことが大半で、認可保育園みたいに幅広い家庭から子どもを迎え入れることは多くありません。

墨田区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は、小学生が通う施設であって、保護者が勤務の関係で不在になる放課後に子供たちを託されます。

保育士は、勉強の支援や遊びの提供を通して、子どもが安全にいられる環境を整えることが職務になります。

保育士は保護者に代わって子どもに気を配り、社交性、自立性を促す役割を果たします。

学年の違う子どもたちが一か所で過ごす場所であるので、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても期待されます。

墨田区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で、保育士は子どもたちの生活をサポートするだけではなく、精神に関する支援や社会的な独立を支援する重要な役目も持っています。

児童養護施設では、家庭での生活がうまくいかない子どもへ安定した場所を与えて、生活指導や教育指導を実施します。

障害児施設においては発達に個別の支援が必要な子供たちに対応して、各々の状況に対応した保育活動を行います。

このような施設においては子どもたちごとの背景に寄り添う深い理解と専門スキルが必要です。

墨田区で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するためには国家資格の保育士資格をとることが必要になります。

保育士資格を取得するには通常は2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは厚生労働省指定の保育士養成施設に通う方法になります。

保育士養成施設としては、大学と短期大学、専門学校などがあり、そこで規定の内容を修めて、卒業すると保育士資格が得られます。

別の1つのルートは、保育士試験に合格する方法になります。

保育士試験は1年に1回から2回行われていて、筆記試験と実技試験をすべてパスすることが必要になります。

筆記は、保育原理や児童福祉や保育実践等といった幅広いジャンルが出題があり、実技では音楽と絵画と言語表現など、子どもを保育する際に必要となる技能がチェックされます。

試験のルートというのは保育士養成施設に通学しなくても保育士の資格取得を目指せますが、試験範囲が広く簡単ではないため、きちんとした準備量が必須になります。

職場見学を活用して墨田区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報ではわからない様々な情報を吸収出来て、時間短縮が可能です。

仕事場の全体の空気感や働いている人の年齢層等を自分で体感することが可能です。

職場見学は日程を設けている職場もあったり、採用試験の際などに実施することも少なくないですが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者がセッテイングしてくれることも多くなっています。

墨田区で保育園で働く場合には園長の方針を確認しておこう

墨田区で保育園に就職する場合は園長の方針に共鳴できるかは必ず調べておきましょう。

自らが目指したい保育とは何なのか考えてみる機会にもなりえます。

厳しく指導するのか、やさしく指導するのか。

外遊びを重視するのか、リスクをなるべく低減するのか。

自分の保育観と比べてみて、共感できる保育園に決定しましょう。

墨田区で保育士の求人を探す際のポイントとは

墨田区で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調査してください。

基本的な勤務条件を確認する

希望の勤務先が出てきたら勤務条件全体に問題がないかをチェックしましょう。

給与、労働時間、通勤のしやすさについても把握しておきます。

未経験者の研修制度や産休と育休についても確認しましょう。

未経験やブランクがある場合の研修制度は？

未経験OKやブランクがある場合でもOKというような求人も少なくないです。

未経験、ブランクのある方にはうれしい求人です。

その際には必ず研修制度に関して確認していきましょう。

研修体制は重要になります。

産休と育休は？

産休・育休は取れるのか。

産休・育休を取得している実際の人数は多いか少ないか。取りやすい雰囲気なのか。

制度の記載があったとしても取得できない環境では意味がありません。

持ち帰り仕事の有無

保育士の求人を探す場合は休日や残業に関しては多くの方が確認するでしょう。

さらに、園の行事の際の休日手当てと代休のありなし等も調べておきましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するならば手当はもらえるのか。

明記されていない時は面接等のときにチェックしてください。