キッズスマイルの保育士求人募集を探す 休みが多く給料と時給が高い保育園


キッズスマイルなどの認定こども園の保育士の仕事

キッズスマイルなどの認定こども園は一定の指針に基づいて運営されますが認可保育園ほどは厳重な要件が決められていません。

よって個別の保育カリキュラムをすることができます。

認可保育園が多くない地域や待機児童の問題がある場合では、キッズスマイルなどの認定こども園は不可欠な施設です。

認定こども園とは保育園と幼稚園の両方の役割を併せ持つ場所で、子供の年齢に対応した色々な教育を実施することを目指します。

親が就労しているか否かに関わらず利用可能であることが最大の特色です。

したがって、共働き家庭から専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプの希望に対応する器の大きい施設となっています。

キッズスマイルなどの認定こども園の保育士の仕事は、その他の保育士と比較して様々な業務内容が求められるのが特徴です。

通常の保育園よりもキッズスマイルなどの認定こども園では幼稚園のような教育の要素が行われます。

就学の準備として子どもたちが将来的に円滑に小学校生活へ進学できるように基礎的な教育を実施する事が求められます。

認定こども園で仕事をするには、保育士資格のほかに幼稚園教諭免許が必要となるケースが多いです。

職場見学を有効利用してキッズスマイルの保育士の仕事を探す

キッズスマイルの職場見学をすることで求人情報では手に入らないいろいろな情報が手に入って、時間短縮をできます。

キッズスマイルの漂う雰囲気や年代等をその場で見て体感することができます。

職場見学はスケジュールを公表しているケースもあり、採用試験の時などに実施されることも多いのですが、転職エージェントを利用すれば別途担当者が実施してくれる場合も多くなっています。

キッズスマイルなどの保育園を選ぶときには園長の方針を確認する

キッズスマイルなどの保育園で働くときには保育園や園長の方針に共感できるか確実に確認しておきましょう。

あなたがやりたい保育について考えてみるきっかけになります。

厳格に言い聞かせるのか、やさしく誘導するのか。

外遊びに比重を置くのか、危険を徹底的に避けるのか。

自分自身の保育観と照らし合わせて、納得できる保育園を選択するようにしましょう。

キッズスマイルなどの保育士の仕事を探すときの注意点とは

キッズスマイルなどの保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認しておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働いてみたい勤務先が固まってきたら、勤務条件全体に穴の有無を確認しましょう。

給与と労働時間や通勤時間についても把握しておきます。

未経験の研修制度と産休や育休についても調べておきましょう。

未経験者やブランクがあるときの研修は？

未経験歓迎やブランクがある場合でも歓迎というような求人も少なくないです。

未経験者とブランクのある人にとっては大きなメリットです。

その場合はまず研修制度の有無に関して調査してください。

教育は重要になります。

産休や育休は？

産休と育休は取得できるのか

産休・育休を取得した実際の人数はどの程度か。取得しやすい雰囲気かどうか。

制度があったとしても利用できない環境ではどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の求人を見つけるときは休日と残業の有無に関しては大部分の方がチェックするでしょう。

さらに、行事の休日手当と代休の有無などについても調査しておきましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるならば手当はもらえるのか。

不明なときは面接などの時に確認してください。