キッズガーデンの保育士求人募集を探す 休みが多く給料と時給が高い保育園


キッズガーデンなどの認定こども園の保育士の仕事

キッズガーデンなどの認定こども園は指定された保育指針に基づいて設置されていますが、認可保育園よりは詳細な要件がありません。

そういうわけでユニークな保育カリキュラムを行える余地も大きいです。

認可保育園の数が不足している地域や待機児童がいる地域において、キッズガーデンなどの認定こども園は大事な保育施設の一つとなっています。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の機能を持つ施設であって、子どもの年齢別に様々な教育システムを実施することを目指しています。

親が仕事をしているか否かは問わずに通園可能であることが最大の特徴です。

よって共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、色々なタイプの希望を満たす施設となっています。

キッズガーデンなどの認定こども園に勤務する保育士の役目は、その他の保育士よりも様々な業務を行う必要があります。

一般的な保育園と比較してキッズガーデンなどの認定こども園では幼稚園的な教育がなされます。

就学準備として子供がこの先無理なく小学校生活へ通えるよう、基礎となる教育を実施する事が期待されています。

認定こども園で働くには保育士資格のほかに幼稚園教諭免許が必要となるケースが少なくないです。

職場見学を活用してキッズガーデンの保育士の仕事を探す

キッズガーデンの職場見学によって求人票には掲載されていないいろいろな情報を吸収出来て、時短をできます。

キッズガーデンの何となくの空気感や同僚の年代等について実際に見て感じられます。

職場見学は日取りを設けているケースもあり、面接のときなどに行われることも多いですが、転職エージェントに登録していれば前もって担当者がセッテイングしてくれる場合も多いです。

キッズガーデンなどの保育園に就職するときには園長の方針を確認しておこう

キッズガーデンなどの保育園に就職するときには保育園や園長の方針に共鳴できるか確実に調べておきましょう。

自分がやりたい保育について考えるタイミングともなります。

厳しく指導するのか、やわらかく導くのか。

外遊びを大切にするのか、危険を徹底して低減するのか。

自分自身の保育観と照らし合わせて、納得できる保育園に決定しましょう。

キッズガーデンなどの保育士の仕事を探すときのポイントとは

キッズガーデンなどの保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望に合った職場が見つかったら勤務条件に疑問点の有無をチェックしましょう。

給与、労働時間と通勤にかかる時間も把握しておきます。

未経験者の研修制度と産休と育休も調べてください。

未経験者やブランクがある場合は？

未経験者歓迎やブランクがあってもOKといった求人も少なくありません。

未経験とブランクのある人にとってはうれしい対応です。

その際はまず研修体制の有無についてチェックしておきましょう。

研修は重要になります。

産休・育休は？

産休や育休はあるのか。

産休や育休を取得している実績の人数はどれくらいか。取りやすい雰囲気かどうか。

制度の記載があったとしても取得できなければ意味がありません。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の仕事を探すときには休日や残業のありなしについては大部分の人が調べるでしょう。

加えて、園の行事の際の休日出勤手当や代休のありなし等も調べてください。

抜けがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるのであれば手当は出るのか。

わからないときは面接等の時に確認しておきましょう。