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キッズガーデンの保育士求人募集を探す 休みが多く給料と時給が高い保育園


キッズガーデンなどの認定こども園の保育士の仕事

キッズガーデンなどの認定こども園は指定された保育基準で運営しますが、認可保育園ほどは厳格な条件が課せられてないです。

よってオリジナルの保育プログラムをできることができます。

認可保育園の数が足りない地区や待機児童が多い場合において、キッズガーデンなどの認定こども園は大事な保育施設になります。

認定こども園は保育園と幼稚園の両者の機能を併せ持つ施設であって、子どもの年齢別に様々な教育を提供することを目指しています。

親が仕事を持っているか否かに関わらず利用できることが最大の特徴になります。

したがって共働きの家庭や専業主婦の家庭など、様々なタイプのニーズを受け入れる包括的な施設になっています。

キッズガーデンなどの認定こども園に勤務する保育士の役目は、その他の保育士より色々な業務があります。

一般的な保育園と比べてキッズガーデンなどの認定こども園では、幼稚園に近い教育を行います。

就学の準備を意識して子どもたちが先々円滑に小学校の生活へ通えるよう、基礎となる教育を行う事が期待されています。

認定こども園に勤めるには保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許が必要となるケースがよくあります。

職場見学を活用してキッズガーデンの保育士の仕事を探す

キッズガーデンの職場見学により求人情報には掲載されていない生の情報を得ることができ、時短が可能です。

キッズガーデンの漂う空気感や年齢層などについて自分の目で見て感じられます。

職場見学は日取りを設けているケースもあって、採用試験の時等に行うことも少なくありませんが、転職エージェントを利用していれば事前に担当者がセッテイングしてくれるケースも多くなっています。

キッズガーデンなどの保育士の仕事を探す時のポイントとは

キッズガーデンなどの保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件を調べる

希望に合った職場が見つかったら、勤務条件を詳細に見て問題がないかを調査してください。

給料、実働時間や通勤にかかる時間も把握しておきます。

未経験の場合の研修制度と産休と育休も確認していきましょう。

未経験やブランクがある場合の扱いは？

未経験可やブランクがある場合でも歓迎といった求人も少なくありません。

未経験とブランクのある方にとってはうれしい対応です。

その際はまず研修について調べてください。

教育体制があるのかは大事です。

産休や育休は？

産休・育休はあるのか。

産休と育休を取得した実績の人数はどれくらいか。取得しやすい雰囲気なのか。

制度があったとしても利用しにくいのであればどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の求人を探す時には休みと残業に関しては多くの方が調べるでしょう。

加えて、行事のときの休日出勤手当、代休のありなし等も調べてください。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するのであれば手当はあるのか。

曖昧な時は面接等の際に確認しましょう。

キッズガーデンなどの保育園に就職する場合には園長の方針を確認する

キッズガーデンなどの保育園で働く際は保育園や園長の方針に賛同できるか確実に調査しておきましょう。

自らが理想とする保育とは何なのか振り返るきっかけになります。

強く言い聞かせるのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びを大切にするのか、危険をなるべく低減するのか。

自分自身の保育観と比較して、賛同できる保育園を選択しましょう。