墨田区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


墨田区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤だけとか4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等等があります。

車通勤可能とか子育てを支援する福利厚生ということで24時間託児所、院内保育等を導入する所も墨田区では増加しています。また、年間の休日120日超とか土日休みなど、有給休暇とか休日を多目にしているところも多くなってきています。

看護師の給料は都道府県、働き口によって変動が大きいですが正看護師で年収が400万円から530万円ほど、准看護師の場合は年収320万円から500万円位というのが真ん中くらいです。年齢や勤務先で、さらに高くなったり、低めにされたりもします。時給の場合は1000円位から2500円以上の所も多数あります。

産科や小児外科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とかリウマチ科とか耳鼻咽喉科とか性病科とか皮膚科等働きたい診療科が設置されているかは事前に調べておくことが大事です。

墨田区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤務するところで墨田区で良くあるのは病院や診療所になりますが、その中でも外来での業務と病棟での業務、オペ室での仕事等があります。その他の勤務先はグループホームとか有料老人ホームとか特別養護老人ホーム、保育施設、デイケアや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

墨田区でも看護師の就職先で人気なのが大学病院です。大学病院というのは、医療の場であると共に教育現場でもあるため、技術指導制度が整っていて、新人向けの教育にかぎらず、各経験に応じて上のステップに上がる研修が受けられます。診療科もたくさんあり看護レベルを高めたいというような人に有益な勤め先になっています。最新鋭の医療形態に触れられるのも大きい長所になります。業務自体はハードワークになりがちですが、給料は相対的に高く、寮や託児所等の福利厚生もしっかりしているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような規模の大きい病院ではなく診療所やクリニック等のような小さなところでの仕事を希望するというような人は墨田区でも多いです。とりわけ病棟を持たない医院は日勤のみの業務になってきますので、夜間業務が存在しません。勤務シフトも決められているので子育て等と並行して仕事をしやすいです。また、産婦人科等、個々の診療科のみの所も多くあり、勤めたい診療科が決まっている場合にはクリニックを決定しやすいです。規模の大きい病院とくらべて年収ははそれ程ではありませんが、仕事しやすい勤務先と言えます。

デイサービスの看護師

墨田区で病院を除く看護師の職場にはデイサービスが挙げられます。高齢者が自宅から送迎バス等で施設へ出向いて来て、昼の時間を過ごして帰宅するというような仕組みで、勤務時間が日中に限られていて残業もほとんどないですし、土日休みのところも多く、育児や家事と並行して働きたい人に人気な就職先です。職務は高齢者の体調管理がメインで、ヘルパーやケアマネージャー等と協力して施設を運営していきます。医師がいないところがほとんどですので、医療業務ではスタッフの中で責務のあるポストですので、やり甲斐を感じることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院のほかに有料老人ホーム等のところでも看護師として勤めることができます。墨田区でも、そのタイプも多様で、その中でも特養老人ホームの数が多いです。特別養護老人ホームというのは病気や障害等を持つお年寄りを対象にした施設になるので看護師を配置することが決まりで、職務も大きくなっています。仕事については、利用者の体調や数値等の健康管理が主なものになります。それ以外にも、看護の仕事はグループホーム等、いろいろな所で重宝されています。

訪問看護師

看護師の勤め先として墨田区でも増えてきているのが訪問看護師です。家で療養したい方を手助けするために家に通って看護業務を行います。訪問看護ステーション等に仕事をします。患者の微妙な状態の差を捉えながら、必要なときには病院と協力して対応していきますので、たくさんの経験が必要になります。それゆえに、最初に病院に勤めて技術や経験を蓄積した方が訪問看護師として働くといった例が多くなっています。

墨田区の病院で看護師の仕事

看護師で働く場合墨田区でも選ぶ病院により仕事の条件はとても違います。大学病院みたいに大規模な病院ならば、フォロー研修のシステム等が準備されていたり、診療科もたくさんあり能力も高められて給料についても高めです。規模の小さな病院は少人数でやっている所も多数あり、人間関係が障害になるといった事も多くないので、居心地が良いと思う方も多いです。自らが望む仕事の仕方に適した勤め先にすることが必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集を行っている病院というのは墨田区でも少なくないです。大学病院みたいな大規模な病院は、さらに循環器内科、代謝内科などに細分化されているところも多数あります。内科というのは頭痛や腹痛などの症状で大勢の方が訪ねて来る診療科ですので医師の人数についても多いですし、支援を行う看護師の人数も多くなっています。患者さんの微妙な兆候を意識するセンスが磨かれますが、外科などと比較して処置をする機会はあまりないです。外来専門の診療所に勤めれば夜間のシフトがありません。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みからケガまで多様な症例があり、患者の年齢についても子供からお年寄りまで多様なのが整形外科の特徴になります。その他の診療科と比べて治癒する過程がはっきりしているため、やりがいも大きいです。看護師の仕事としては、墨田区でも医者の診察支援に加えて患者の補助が中心となります。痛みによって全く動けない方もたくさんいて、歩くのを支える等の重労働もやれる体力が求められます。

小児科の看護師の仕事

墨田区でも小児科に勤務する看護師のメリットは夜間業務が他の診療科より限られているといった事です。また、どんな病気であっても新生児より15歳までが対象になるため、鼻炎から骨折まで、色々な患者に触れる事となり、技術アップをはかりやすいです。子供を診察するため、注射や検査などを嫌がる事もよくあり、コミュニケーションについても高くなります。外来専門の職場だと深夜勤務がないので、生活リズムを乱さないで働けるので、子育てをしながら仕事をしたい方にとってもありです。

産婦人科の看護師の仕事

分娩関係の仕事をしたいという理由から産婦人科で仕事をしたいという看護師の人というのは墨田区でも大勢います。出産に関われたといった充足感を得ることができますが、絶え間なくお産を行うというハードワークだということもわかっておかなくてはなりません。夜勤も多く、それらの分、給料も高目になりますが、緊急で呼び出しを受ける事も少なくありません。直に分娩に係りたいのなら助産師の国家資格を得る必要があります。出産を取り扱わない産婦人科の場合は外来専門の勤務になりますので固定の勤務時間で働けます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室で仕事したいという人は墨田区でも多数います。オペにより患者さんを元気にするといったように変化がわかりやすいことに喜びをもらうことができます。オペ室での主な職務に器械出しがあり、オペ全体の状況を考慮して、先の事を予想して対応しなければなりませんので、随時研究が大切です。ほかにも術中出血量の把握や手術後の患者の対応など、別の診療科だと体験できないことも多々あって、技術アップができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師に要求されるのが患者と接する中で信頼関係を作ることになります。本来精神が安定していない患者さんを治っていくことによって、コミュニケーション能力は習得できます。そうはいっても、精神科や心療内科に来る患者というのは激昂してしまうケースも少なくないので、それに対応できる精神力や基礎体力も要求され、場合により取り押さえる力も不可欠になることから墨田区でも男性看護師の割合が大きくなっています。それらのリスクがあるため手当を受けられるケースもよくあります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜関係なく多様な病態の患者と正対して迅速に処置をする職務で、そこに仕事をする看護師にも高いスキルが要求されます。生死の狭間を彷徨う患者が来るケースも多々あり、その患者さんや家族の方の精神的ケアを行うのも看護師の重要な役割りです。いつ召集されるか安心できない任務になりますが、その体験によってもらえる能力も多々あって、多大なやり甲斐を感じている人が墨田区でも多いです。給料の面でも多くなりますが、それ以上の厳しい職務になってしまうことも珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の仕事内容は、疾患の治療を施すことが中心のほかの診療科と異なって、美容整形等にて美しさを追求する事を望んでいる患者さんが相手になります。プチ整形とかアンチエイジング等、多様な施術の補助業務を行います。看護師としての力量のほかに、サービス業の手腕についても大切になります。健康保険が適用されず料金が高額なので、料金に応じた接客スキルが必要となってきます。給与も比較的多く、夜間勤務が多くなく、スケジュールも安定しているので、墨田区でも人気のある仕事場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚によって看護師を離れた方がお産を終えた後、育児しながら戻ってくるといったケースは墨田区でもたくさんあります。出産後に即座に仕事に復帰する方もいますし、一定期間育児に専念した後に戻ってくるというような人もいます。まだ赤ちゃんの場合は託児サービスなどが利用できると勤務しやすいですし、小学生以上の方は、夜勤なしのシフトの勤め先や、土日が休みの勤め先を選択する方が多くなっています。さらには夜勤のみを希望して子どもを寝かせてからその間に仕事をするといった人も増えています。

出産後、看護師として戻ろうと希望するときに仕事をしていない期間があるために昔のように仕事をすることができるか否か気がかりな人は墨田区でも多くなっています。とくにお産の後に何年も現場を離れているときは、医療の発達に伴い、一昔前と比較すると業務の仕方が異なっている等、不安に思ってしまう事も少なくないです。ただ、医院も現場を離れてしまっている人を対象に研修などを用意していることも多いです。前の看護師として働いた経歴を生かせますので、即座に元に戻すというようなことも可能です。

子育てしながら墨田区で看護師として働きたい

墨田区で育児をやりながら看護師として勤めるケースでは子供の体調などで突然休む必要がある事もあります。以前よりも育児をバックアップする仕組みは整っているようですが、一般の会社にて勤めるとなると、勤務しづらいと思う事も少なくないです。そのような点では看護師というのは育児を続けながら仕事するというような人も大勢いるため働きやすいです。託児サービスなどが備わっているところも増えていますし、夜勤なしの職場とか、残業がない勤務も少なくないです。

認定看護師として墨田区で働きたい

看護師についての力量を上げるために認定看護師を目標にする人が墨田区でも増えつつあります救急看護や感染管理やがん性疼痛看護や脳卒中リハビリテーション看護など、あるカテゴリーにおいて優れた看護の技量を身に着けているとされるのが認定看護師で年間に一回、日本看護協会が行っており、クリアすると認定看護師となれます。勤務経験が五年以上、既定のジャンルにて三年超の勤務が必要で、さらに決められた教育プログラムで半年超の認定看護師教育課程を習得する必要があります。仕事をしている所によって、勤めながら習得するといったことも検討できます。

准看護師の看護師として墨田区で働きたい

准看護師の職を見つけている人は墨田区でも多数いますが、仕事をしながら正看護師の資格を取得したいといった方も少なくないです。業務はほとんど違いはないですし、経験の浅い看護師と比べてキャリアのある准看護師の方が技術力が高いといったこともありがちですが、正看護師の方が年収等は良いことが多いです。将来も看護のお仕事をするのならば正看護師の国家資格を取得することは大きなメリットになります。勤めながら正看護師の資格に挑みたいのならば、勤務の配慮などといったサポート体制が整備されている所で働く事が大切です。

夜勤の看護師として墨田区で働きたい

病院で仕事をする看護師は夜間業務を求められる事が墨田区でもたくさんありますが、交代しながら働くことになります。ほとんどの病院は２交代制や３交代制にしていますが、いずれがやりやすいかは判断が色々あります。2交代制は各回の時間が長く、12時間超も働くケースもあるのですが、次の勤務までの時間が空くことが多く、長めに休みを取りたい人にとっては勤務しやすいと言えます。３交代制は各回の労働時間については8時間程になりますが、次回のシフトまでの間隔が短いので身体の疲れが残ってしまうという人も多くなっています。

墨田区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す場合には人に頼らずやるのとくらべて、看護師専門の転職サイトに無料会員登録して担当の方に仕事を探すのを補佐してもらったほうが見つけやすい事が墨田区でも少なくないです。たとえば、就職先の環境として仕事場の人間関係に重点を置くときは自分で病院に行ったことがある担当者からどのような雰囲気であるかを助言を受けつつ進められます。あなたの希望に沿って仕事を選んでくれるという事は大きなメリットです。看護師の就職のプロフェッショナルのスタッフが支援してくれるわけですから、力になります。

墨田区で看護師の仕事を探すときには履歴書をどんな風に記入するかはポイントです。転職の際は、前の病院にてどんな経験をしたかについて実体験とともに記入しつつ、あなたがそこの病院に役立てることを伝えていくことが秘訣になります。お産して再就職する等、大分現場を離れている方は、そのあいだの医療の変化を、初心に戻って教えてもらう気概を出していくことも大事になります。前の仕事場の退職理由は、できるだけ肯定的に記入するようにします。

看護師として仕事を探す際には僅かでも条件の良い働き口を探すものですが、注意するべき点は墨田区でも非公開求人が少なくないというようなことになります。求人人数が少なかったり、希望者が殺到することが予想される場合には、病院側が転職サイトを使って、未公開で募集されます。採用側の労力を少なくするため、非公開の求人募集にする所が少なくありません。これらの情報をゲットするためには、事前に転職サイトに無料登録しておかなくてはいけません。