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東京都で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

東京都の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤だけや残業少なめとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可など等が設定されています。

車通勤可能であったり育児サポートの福利厚生で24時間託児所とか院内保育等を導入する病院も東京都では多いです。また、年間休日120日以上だったり土日を休める等というように有給や休みの日数を増やしているところも多いです。

看護師の給料については都道府県とか働き口によって差異がでますが正看護師は年収400万円から530万円くらい、准看護師は年収が320万円から500万円程が中間値になります。もちろん、年齢やキャリアで、もっと高めになったり、低めにされたりもします。時給のときは1000円位から2500円を超えるところも多数あります。

産科とか小児循環器科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科や消化器外科や内分泌内科や皮膚科等、勤務希望の診療科を置いているかは予めチェックしておくことが重要です。

東京都の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務をするところとして東京都にてよくあるのは病院とか診療所になりますが、その中でも外来での勤務とか病棟での仕事とか手術室での仕事等にわかれます。そのほかの職場としては特別養護老人ホームやグループホームや有料老人ホーム、保育施設、デイサービスや訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

東京都でも看護師の勤め先として希望者が多いのが大学病院です。大学病院というのは医療の場であるのみならず教育現場でもあるため、指導体制が整っていて、新人のための指導に限らず各々の水準に向けた上のステップに上がる研修が受けられます。診療科についても豊富で看護師の能力を伸ばしたいというような人には人気の働き口になっています。最先端の医療設備に携われるのも外せない長所です。業務は忙しくなりがちですが年収は比較的高く、寮や託児所などのような福利厚生も充実している所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな規模の大きな病院以外の診療所やクリニックなどのような規模の小さいところでの仕事を希望するというような方は東京都でも多くなっています。特に入院病棟のない医院については昼だけの労働になってきますので夜間業務を避けられます。労働時間も定まっているので家庭の仕事等と両立して仕事をしやすいです。内科等、ひとつの診療科のみの所もたくさんあり、勤務したい診療科を決めている時は診療所を選びやすいです。大規模な病院より給料についてはは高額ではありませんが、仕事をしやすい仕事場になっています。

デイサービスの看護師

東京都で病院を除いた看護師の就職先としてデイサービスが存在します。年配の方が自宅から送迎バス等によって施設にやってきて、昼の時間を過ごして自宅に帰るというサービスで、仕事が日勤に限定されていて残業もほとんどないですし、土日休みの事も多いため、育児と両立させて仕事したい人に希望する方が多い職場になります。職務はお年寄りの方の身体のチェックが主になり、介護ヘルパー、ケアマネージャーなどと連携して対応していくことになります。医師無しのところが多いので、医療では施設で中心となるポストになり、やりがいも大きいです。

訪問看護師

看護師の就職先で東京都でも多くなってきているのが訪問看護師になります。家で病気を治していきたい人をバックアップするために、自宅へ訪れて仕事をします。訪問看護ステーションなどに就職して仕事をすることになります。患者の日頃の変化を捉えながら、緊急を要する際には医療機関と連携して対応しますので、ある程度のスキルと経験が要求されます。そういうわけで、病院で仕事をして技術や経験を積み重ねた人が転職して訪問看護師を目指す例が増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず老人ホームなどのような介護施設でも看護師として勤務することが可能です。東京都でも、それらの種類も色々あり、中でも特養老人ホームの数が増えています。特養とは病気や障害等のお年寄りの所であるので看護師を配置することが必須で、その役目も大事です。勤務内容については、入居者の体調などの身体の管理が中心になります。他にも、看護師はグループホーム等、たくさんの場面から必要とされています。

東京都の病院で看護師の仕事

病院の看護師として仕事する場合東京都でも仕事する病院で働くスタイルはとても変わります。規模の大きい病院ならば研修の制度等が整っていたり、診療科も多数あって、能力も高められて給与についても高い所が多いです。小規模の医院では、数名の少ない人数でやりくりしていることも多々あって、人間関係が崩れるといったこともそれほどないため、勤めやすいと考える方も少なくないです。自分の望む勤務環境に適合した仕事場を選択することが大切です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の採用募集をしている病院というのは東京都でも多いです。総合病院みたいな大きい病院では、呼吸器内科や腎臓内科等のように細分化されているところもよく見られます。内科は頭痛や腹痛等のため、多数の人がやって来る診療科であるため医師の数も多くなっていますし、支援を行う看護師についても多いです。患者さんの少しの兆候を感じ取る技量が磨かれますが、外科などより処置を施すことはあまりないです。外来限定の診療所を選択すれば夜間業務を避けられます。

小児科の看護師の仕事

東京都でも小児科で働く看護師の特色は夜間業務がほかの診療科と比較して少ないといった事になります。さらに、どういう病気でも赤ちゃんより15歳までの人が対象になってくるので、発熱からケガまで、多くの病状と向き合うことになって、経験も積めます。子供を相手にするので、注射などが難しい事も多く、患者とのコミュニケーションも身についてきます。外来だけの勤め先は深夜勤務がないので、生活スタイルをくずさないで勤務できますので、育児をしながら勤めたい方の選択肢の一つにもなります。

産婦人科の看護師の仕事

出産に係りたいというような応募理由によって産婦人科で仕事をしたいというような看護師の方というのは東京都でも多くなっています。出産に立ち会えたといった充足感を得られますが、昼夜を問わず出産の準備をしておくという忙しい仕事だという事も理解しておく必要があります。夜間のシフトも多くなり、その分だけ報酬も高くなりますが、昼夜を問わず声がかかる事も珍しくありません。もっとお産に関わりたいのなら助産師資格を取得しなければなりません。分娩を扱っていない産婦人科クリニックであれば外来だけの仕事になりますので安定した労働時間で勤務することができます。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から骨折まで多様な疾病があり、患者の年齢も子供からお年寄りまで様々なのが整形外科です。他の診療科とくらべて回復していくまでの様子が目に見えるので、やりがいもあります。看護師の業務は、東京都でも医者の診察補助に加えて患者の補助がメインになってきます。痛さで自力で動けない患者さんも多くいて、立ち座りするのを助けるなどのような重労働もすることができる基礎体力が求められます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になってオペ室に勤務したいといった人は東京都でも大勢います。オペを行って患者さんを治癒に導くというように成果がわかりやすいためにやり甲斐を得られます。オペの際の大切な任務に器械出しと外回りがあって、手術全体の流れを感じて、次の事を推測して対処しなければなりませんので、常に研究が大切です。その他にも術中出血量のチェック、手術のための患者のフォローなど、そのほかの診療科にいても習得できないことも多くあり、スキルのアップができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師に要求されるのが患者との関わりの中で信頼し合える関係を構築できる事になります。気持ちが乱れがちな患者さんと向き合って改善に導く事で、コミュニケーション能力も確実に身に付きます。しかし、精神科や心療内科にやってくる患者というのは感情を抑えられなくなる場合も珍しくないので、そのような状況に対応していける強い意思とタフさも要求され、場合によっては押さえつける力も求められることから東京都でも男性の看護師の割合いが多いです。そうした心配があるため手当てが出る所も多いです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は休みなく色々な患者さんと向き合い手早く処置をする任務で、そこに勤める看護師についても優れたスキルが要求されます。生死の狭間を彷徨う患者さんであることも多くあり、そういった患者や家族の方の心身面の支援を行うのも看護師の大きな役割りになります。何時呼び出しがかかるか予想できないきつい任務になりますが、そうした体験によって獲得できる知識や技術も多く、大きなやり甲斐を感じている方が東京都でも少なくないです。給与も高くなるのですが、その上を行く厳しい職務になってしまうことも少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の業務内容は、病状を治すことが目的のほかの診療科とはちがい、美容整形等で美しくなる事を望む患者を対象にすることになります。二重まぶたやワキガ治療等、多くの施術のサポートをします。看護師の能力の他に、接客の力量についても必要になってきます。保険が適用されず診療料金が高額なので、それなりの応対スキルが要求されてきます。給料もそれなりに高目で、夜間勤務がほとんどなく、勤務時間も定まっている場合がほとんどですので、東京都でも希望する方が多い職場になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠を機に看護師を退職した方が出産した後、子育てをしながら復職するといった事は東京都でも増加傾向です。子供を産んですぐ復帰する方がいる一方で、数年の間育児に専念してから戻ってくる人も少なくありません。子どもがまだ小さい場合は保育所等が備わっていると便利ですし、ある程度の年齢の人は、夜勤なしの勤務先とか、休日が多い勤務を求める傾向があります。夜勤だけにして子どもが寝てから夜に働くというような人もいます。

出産の後、看護師に戻りたいと考えた時に空白の期間があるために前みたいに働くことができるか気掛かりな方は東京都でも多くなっています。とくに、出産した後に長期間現場にいない時は、医療現場の進歩のため以前と比べて作業のやり方が変わっているなど、気になってしまう事も少なくないです。しかし医院も復職する人を対象にした研修制度等を用意している場合も多いです。加えて、過去の看護師の経験も力になりますので、即座に戦力になるというようなことも可能です。

子育てしながら東京都で看護師として働きたい

東京都で育児をしながら看護師で仕事をするときは育児の都合等のため予期せず休む必要がある事もあります。まえよりも子育て支援の環境は充実しているようですが、ふつうの会社で仕事をするとなると勤務しづらいと感じることも多くあります。そうした観点では、看護師は育児をしつつ働くという同じ境遇の方も多いため互いに協力しやすいです。託児施設等が備わっている所も増加していますし、日勤のみの勤務であったり、休みが多い勤務も増えています。

認定看護師として東京都で働きたい

看護師の技術を上げるために認定看護師を取得する人が東京都でも増加傾向です透析看護、手術看護、糖尿病看護、摂食・嚥下障害看護等、規定のカテゴリーで優れた看護技術を所有するとされるのが認定看護師で毎年一回、日本看護協会が行っていて、パスすると認定看護師と認定されます。勤務が五年以上、対象カテゴリーで3年以上勤務経験が必須で、定められた教育施設にて６ヶ月以上の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。勤務している医療機関によって、在籍しながら資格をとることもできます。

准看護師の看護師として東京都で働きたい

准看護師の勤務先を探す人は東京都でも少なくないですが、勤務しながら正看護師の国家資格に挑みたいという人も多いです。職務の内容はほとんど変わらないですし、新人看護師と比較してベテランの准看護師のほうが能力が高いということもよくありますが、正看護師のほうが給与などは良いケースが多いです。これから先も看護のお仕事をするのなら正看護師の資格を持っておく事は大きな武器になります。仕事をしながら正看護師の資格を取るのであれば、シフトの融通などといった支援のしくみがきちっとしている病院に決めることがオススメです。

夜勤の看護師として東京都で働きたい

病院の看護師というのは夜勤のシフトが必要な事が東京都でも多いのですが、シフトを組むことで働くことになります。大抵の病院は２交代制とか3交代制を組んでいますが、どっちが勤務しやすいかは主張が色々あるようです。２交代制というのはそれぞれの労働時間が長く、12時間以上労働する事もよくありますが、次のシフトまでの時間が空くことがほとんどで、ゆっくり休暇を取りたい人にとってはやりやすいです。3交代制は一度の労働時間については八時間程となっていますが、次回の勤務まで間があまりないので体力が回復しないというような方も多くなっています。

東京都の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す時は人に頼らずに探すより、看護師の転職サービスに無料エントリーして担当コンサルタントに仕事を探すのを手伝ってもらう方が探しやすいケースが東京都でも多々あります。就職先の基準として病院の人間関係を重要視するときは自身で病院に足を運ぶ担当スタッフにどんな風な仕事場かを助言を受けながら選べます。それぞれの希望に合わせて職を探してくれるということは多大なメリットです。看護師の就職活動のエキスパートである担当者が応援してくれるわけですから、メンタル面でも力になります。

東京都で看護師の勤め先を探す際には履歴書をどのように記述するかは大事です。転職するときには、今までの病院にてどのようなことを修得したかについて実体験とともに書いていきつつ、自分がそこの病院に役立てるポイントは訴える事が必要になります。また、赤ちゃんを産んで復職するケース等、長い間現場を離れている方は、テクノロジーの進化を、きちんと学び取っていく覚悟をあらわす事も大切です。前の職場のやめた理由は、できる限り肯定的に書いていくようにしましょう。

看護師で仕事探しをする時にはより良い条件の病院を検討する人が多いですが、注意すべきポイントは、東京都でも非公開の求人が多くなっているという事になります。採用枠が少数であったり、応募が大量になりそうなときは、病院が転職サイトをつかって、一般に未公開で募集されます。募集する側のコストを削減するために、非公開の募集にする所が少なくないです。このような非公開求人情報をゲットするために、予め転職サービスに登録するのが近道です。