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巣鴨で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

巣鴨の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤だけや寮ありとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能などなどがあります。

車通勤可能や育児関連の福利厚生として24時間託児所や院内保育などを設置する病院も巣鴨では多くなってきています。さらに、年間の休日が120日以上とか土日が休みなど、有給とか休日を増やしている所も増加しています。

看護師の報酬は都道府県とか勤め先により変動が出てきますが、正看護師のケースで年収が400万円から530万円ほどで准看護師は年収320万円から500万円ほどというのが真ん中くらいです。当然、年齢、キャリアで、いっそう高く設定されたり、低めにされたりします。時給の場合は1000円くらいから2500円以上の所も多いです。

婦人科とか小児循環器科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や眼形成眼窩外科とか歯科矯正科や性病科や不妊内分泌科等希望する診療科が置かれているかどうかは前もってチェックしておくことが重要です。

巣鴨の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として仕事する職場ということで巣鴨で一般的なのは病院や診療所になりますが、中でも外来での業務や病棟での勤務や手術室やオペ室勤務等に分類されます。その他の職場としては特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、介護老人保健施設とかデイケアや訪問看護などです。

大学病院の看護師

巣鴨でも看護師の職場で人気が高いのが大学病院になります。大学病院は、医療施設であると同時に訓練の場でもあるので、指導制度が整備されていて、新人向けの教育のほかにも個々の段階に合った能力アップの教育プログラムが準備されています。診療科についてもたくさんあり看護の技術を磨きたいというような方には人気がある仕事場です。最先端の医療の現場に触れられるというのも大きなメリットになります。勤務自体は忙しくなりますが報酬は相対的に高目で寮や院内保育などの福利厚生もきちんとしているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような規模の大きな病院以外のクリニックなどのような規模の小さな所に就職を希望するという方は巣鴨でも大勢います。とりわけ入院を持っていない診療所というのは日中のみの業務になりますので夜間勤務がないです。業務シフトも安定しているので子育てなどと両立して仕事をしやすいです。さらに、皮膚科等、各々の診療科だけの所も多くあり、仕事をしたい診療科が決まっているときは医院を決定しやすいです。規模の大きい病院とくらべて年収についてははそれ程ではありませんが、仕事をしやすい勤務先になります。

訪問看護師

看護師の勤務先として巣鴨でも増えているのが訪問看護師です。家での療養していきたい人を手助けするために家に足を運んで看護を行います。訪問看護ステーションなどに所属して仕事をします。患者の容態の変化を感じながら、必要なときには医療機関と共に対処していくことになりますので、しっかりとした知識が必要になってきます。そのため数年以上病院で仕事してスキルと経験を取得した方が転職で訪問看護師として働くといった例が増えてきています。

デイサービスの看護師

巣鴨で病院以外の看護師の就職先ということでデイサービスが挙がります。お年寄りが自宅から送迎等によって施設へ出向いて来て、一日過ごして自宅に帰るといったシステムで、仕事が日中に限られていて残業も少なめですし、土日休みの場合もたくさんあって、育児と両立して仕事をしたい人に希望者が多い就職先になります。業務内容は高齢者の体調のチェックが主になり、介護員、社会福祉士などと協力して施設を運営していきます。医者が不在のところがたいていですので、医療業務では施設内で責任のある職務ですので、やりがいを得ることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニック以外に介護老人保健施設などの介護施設においても看護師として仕事をできます。巣鴨でも、それらのタイプも色々あって、中でも特養老人ホームの数が多くあります。特養というのは病気や障害などをもつ高齢の方のための場所になるので看護師を備えることが必要で、それらの職務も大きいです。業務としては、血圧等の健康チェックが主です。他にも、看護の仕事というのは訪問看護等、多くの場面で重宝されています。

巣鴨の病院で看護師の仕事

看護師で勤務する場合巣鴨でも勤務する病院で形も大幅に変化します。総合病院のような規模の大きな病院は、フォロー研修の仕組み等が整備されていたり、診療科も多く能力も高められて給与も良い所が多いです。小さい病院は、少ない人数で回している事も少なくなく、人間関係が複雑になるというような事も少なめなので、居心地がいいと感じる方はたくさんいます。あなたが望む勤務スタイルによってところにする事が必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集をする病院は巣鴨でも少なくありません。大学病院や総合病院みたいな大病院では、さらに呼吸器内科とか腎臓内科等に細かく分けられていることも多くなっています。内科というのはカゼなど、たくさんの方が受診する診療科ですので医者の人数についてもたくさんいますし、補助する看護師も多くなっています。患者の微かな兆候を見られる感度を取得できますが、外科等と比較すると処置を施す頻度は少なくなります。外来のみのクリニックを選べば夜間勤務を避けられます。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折まで様々な病状があり、患者の年齢も子どもから年配の方まで色々なのが整形外科の特色です。他の診療科よりも治るプロセスがわかりやすいため、やりがいもあります。看護師の役割としては、巣鴨でも医師の診療サポートとともに患者の支援が中心になります。痛さによって動作がとれなかったりする患者さんも少なくなく、歩くのを補助するなどといった力仕事もできるスタミナが求められます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わりたいといった動機によって産婦人科で勤めたいという看護師の人は巣鴨でも多数います。出産に携われたという充足感を得ることができますが、昼夜を問わずお産が行われるといった忙しい職務であることも知っておかなくてはなりません。夜勤も多くあり、そういった分だけ報酬も多くなるのですが、急に呼ばれることも多々あります。いっそうお産に関わるのなら助産師の資格をとらなければなりません。お産を取り扱わない産婦人科医院ならば外来オンリーですので決まった業務シフトで勤務することが可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師として大事なのが患者との関わりの中で信頼関係を築き上げる事になります。精神が乱れている患者に触れて改善していくことにより、意思疎通能力は着実に体得できます。そうは言っても、精神科や心療内科に来院する患者は興奮してしまうこともよくあるので、それらに対応していける強い心とタフさも求められて、場合により押さえつける力も求められるので巣鴨でも男性の看護師の割合が高目になっています。そういったリスクがあるため危険手当がでる場合も珍しくありません。

小児科の看護師の仕事

巣鴨でも小児科で働く看護師のメリットは夜勤が他の診療科よりも限られているというようなことになります。加えて、どういった症状でも0歳児より15歳までの患者が対象のため、鼻炎から骨折まで、多数の症状に対応する事となり、経験を積むこともできます。子供が対象になるため、注射や診察などを嫌がる事も多く、患者とのコミュニケーション能力も高くなります。外来オンリーの医院では夜間業務がないので、生活スタイルをくずさずに仕事ができますので、子育てをやりつつ仕事する人にもオススメです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になって手術室に勤務したいという方は巣鴨でも多くなっています。手術を行って患者さんを治すというように変化がわかりやすいためにやりがいをもらえます。手術中の重要な役割として器械出しと外回りがあって、オペの進み具合をよく見て、先を予想して対処しなければなりませんので、いつも勉強が不可欠です。その他にも術中出血量の報告、オペ後の患者の対応など、別の診療科にいても学べない事も少なくなくて、能力の向上が可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜関係なくいろいろな患者と向き合いスピーディーに処置を行っていく任務で、そこで仕事する看護師にもすぐれた知識とテクニックが必要になってきます。生命が危うい患者である場合も多々あって、そういった患者さんや親族の方の精神的サポートを行う事も看護師の重要な任務になります。何時呼び出しを受けるかわからない職務ですが、そうした経験から習得できる技量も多く、換え難いやり甲斐を感じる方が巣鴨でも少なくありません。報酬の点でも多くなるのですが、それ以上のハードワークになってしまうケースも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の職務は、症状を治すのが目的のほかの診療科と異なって、美容整形などにて綺麗になることを目指す方が対象です。脂肪吸引とかアンチエイジング等、色々な施術の補佐をすることになります。看護師としての手腕のみならず、接客の手腕も大切になります。保険が効かず費用が高いため、それなりの応対手腕が求められてきます。報酬はそれなりに高めで、夜勤や残業も限られていて、勤務スケジュールも定まっている場合がほとんどですので、巣鴨でも希望する方が多い仕事場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことを機に看護師を退職した方が出産して育児をしながら復帰するといったケースは巣鴨でも増えています。お産して早めに復帰する人がいる一方で、何年かの間子育てをした後に仕事に復帰するといった方もいます。子どもが小さいときは保育所などが整っていると勤めやすいですし、学校に通っている場合では、昼間の時間帯の勤務先や、休みが多い勤務先を求めることが多いです。夜勤だけを希望して子供を寝かせて夜間に仕事に行くという人も多くなっています。

出産を終えた後、看護師として戻ろうと希望するときにブランクがあるので前のように勤務することができるかどうかと不安になる人は巣鴨でも大勢います。とりわけ、子供を産んでだいぶ現場にいないときは、医療の進展に伴って以前とくらべると勤務のやり方が変化していたりする等、気がかりな事も少なくないです。しかしながら、病院も再就職の人を対象にして研修制度などを実施してくれる事も多いです。加えて、前の看護師としてのキャリアもあるので、早期に戦力となるという事もよくあります。

子育てしながら巣鴨で看護師として働きたい

巣鴨で子育てを行いつつ看護師として勤務する場合学校の行事等によって突然休まなくてはいけないことも出てきます。まえより子育てをサポートする制度は整っているようですが、一般企業で勤めるとなると、働きづらいと感じることも多々あります。そうした点では看護師の仕事場は育児を続けて勤めるといった人も多くなっているため、お互いさまの環境になりがちです。保育施設等がある所も多いですし、夜勤なしのシフトの勤め先や、残業がゼロの勤め先も少なくありません。

夜勤の看護師として巣鴨で働きたい

病院で働く看護師というのは夜間勤務が必要なことが巣鴨でも多くなりますが、交代しながら勤務することになります。大半の病院が２交代制や3交代制になりますが、どっちがやりやすいかについては評価も様々あります。2交代制というのはそれぞれの時間が長くなっていて、12時間超も労働するケースもあるのですが、次の勤務まで間が空くことが多いので、長く休暇を取得したい方にとっては勤務しやすいです。３交代制は一度の業務シフトは8時間程になっていますが、つぎの勤務までの時間が短いので体の疲れが回復しないという人もたくさんいます。

准看護師の看護師として巣鴨で働きたい

准看護師の仕事を探している方は巣鴨でも多数いますが、勤めながら正看護師の国家資格の勉強もしたいというような人も多くなっています。業務の内容はそれほど変わらず、経験の浅い看護師とくらべて職歴を積んだ准看護師の方が技術力が高いといったこともよくありますが、正看護師のほうが報酬等の条件は厚遇されます。これから看護の仕事を務めるのなら正看護師の国家資格に挑戦する事は大きな強みになります。同時に看護師の国家資格を目指すならば、シフトの配慮などの支援制度がきちんとしている所を選ぶことが重要になります。

認定看護師として巣鴨で働きたい

看護の技術力アップのために認定看護師を目標にする方が巣鴨でも多くなってきています救急看護や訪問看護や糖尿病看護や乳がん看護など、特定のカテゴリーにおいて高度の看護技量を獲得しているとされるのが認定看護師で、一年に1回、日本看護協会が審査を行っており、審査にパスすると認定看護師になります。実務経験が五年超で指定の分野において三年を超える経験が必要で、さらに指定の教育施設にて６ヶ月超の認定看護師教育課程を学習しなければなりません。仕事をしている施設によっては、勤めながら資格をとるというようなことも可能になっています。

巣鴨の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする際に人に頼らずに探すのと比較して、看護師向けの転職サービスに会員登録して担当の方に就職活動を手伝ってもらうほうが成功することが巣鴨でも少なくないです。仕事場として仕事場の対人関係を重視するときなら、直接足を運んでいる担当者の方からどのようなフンイキかを進言をもらいながら判断することが可能です。自分の条件に応じて仕事を選んでもらえるという事は有難いです。看護師の就活のエキスパートである担当者がサポートしてくれるわけですから、力になります。

巣鴨で看護師の仕事を探す際には履歴書をどのように記述するかは重要です。転職の場合には、今までの勤め先にてどのような事を学習したかについて具体的に記入していきつつ、自分がその病院に貢献できる事を伝えていく事が重要です。お産を終えた後、戻ってくるなど、何年も勤務していない人は、テクノロジーの変化を、しっかりと学んでいく姿勢をあらわす事も大事です。前の仕事場の退職理由は、極力肯定的に記述するようにしましょう。

看護師として勤務先を探す際には少しでも良い条件の働き口を選択する人が多いですが、気をつけるべき事は巣鴨でも非公開求人がたくさんあるということです。募集枠が限られていたり、応募がどっと押し寄せることが予想される場合には、病院側が転職サービスに委託して、一般に告知されないで公募されます。採用する側の労力を抑えられるため、非公開の募集にする医院が珍しくありません。これらの情報を手に入れるためには、前もって転職サービスにエントリーしておかなくてはいけません。