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巣鴨で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


巣鴨の保育士の求人とは

保育士の求人には子どもたちの対象年齢と親の希望と立地の特色によりさまざまな種類が挙げられます。

最もノーマルなのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園も保育士の職場ということで知られています。

企業内保育園というのは主に会社の従業員の子どもを託すことを目的として運営され、従業員が職務と育児の両立ができるように補助します。

その他に学童保育や放課後児童クラブは小学生を対象とした仕組みであって、特に低学年の子どもが放課後を安心して滞在できるために補助を行う役目を持っています。

巣鴨の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、指定された基準を満たし、文部科学省等の役所から認可されている保育施設になります。

子どもたちの安全や健康をサポートするために、設備の基準や保健基準などについて厳重な条件に対応することが必要で、通園できる子どもの最大人数が決められています。

補助金がもらえるので、保育の品質を維持できる管理体制が整っています。

認可保育園の保育士は乳幼児から就学前の子どもを対象にします。

子どもたちを見守っているだけでなく、学びと日常生活の基本を整える補助を行います。

子どもがストレスなくいられる環境を整えるのが保育士の重要な仕事であり子どもの発育や行動に気を配って、それらを親に共有することにより、家庭とつなげる役目も担っています。

地域と関係を持つ場合もあります。

たとえば、地域社会にて子育てに悩む保護者への相談対応、育児セミナーを実施するなどのサポート行事をすることもあります。

巣鴨の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された保育指針にて運営しますが、認可保育園ほど厳しい条件が決められていません。

よって、独自の保育カリキュラムを展開できる事ができます。

認可保育園の数が足りない場合や待機児童がいる地域において、認定こども園というのは欠かせない保育施設になります。

認定こども園は保育園と幼稚園を合わせた機能がある施設であり、子どもの年代別に柔軟な教育を行うことを目指します。

親が仕事をしているかに関係なく利用可能であるのが最大の特色になります。

そのため共働き家庭から専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの要望に応える施設になっています。

認定こども園で働く保育士の役割は、ほかの保育士よりさまざまな業務を行わなければなりません。

通常の保育園より認定こども園は幼稚園に近い教育の要素を行います。

就学準備を意識して子どもたちがこの先円滑に小学校の生活に対応できるよう、基本的な教育を提供する事が求められます。

認定こども園で働くには、保育士資格のみでなく幼稚園教諭免許が必要なケースが多いです。

巣鴨の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等の関連機関より認可を受けていないため、認可保育園よりもさまざまな園があります。

認可外保育園は民間企業や個人が管理することが普通で、様々な経営理念があります。

たとえば、夜中の保育、土日の保育や24時間保育などといった認可保育園だと対応が難しい要望に向けた保育園も多いです。

認可外保育園では保育士の資格が必須ではないため保育士の資格を持つ従業員と保育士の資格を持っていない職員が混在している場合があります。

認可保育園と比較して、保育士の担当する子どもの人数や給料の面、福利厚生などが足りていないところもあるので、前もって確かめましょう。

巣鴨の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個別の企業が自社の従業員の子供たちを託す事を目的として設置された保育施設となります。

勤務する従業員の希望に企業が対応して、職務と子育てを両立するように支援として提供される施設です。

社員の子供をメインに通園させるので、親との近しい関係が築きやすいといった特性があります。

保育士が直に子育て相談に対応したり、子供のことを親と詳しくシェアする場面も少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供たちを主に通わせるため、園の定員も少なめであることがほとんどで、認可保育園みたいに地域で不特定の家庭の子供を受け入れることは多くありません。

巣鴨の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、病院や医療施設に設置された保育施設で、医療従事者の子供を預かる施設です。

医療従事者の不規則な仕事に対応するため24時間対応や夜間保育が必要になることも多く、保育士には柔軟な勤務と体力が求められます。

加えて、保育施設の小規模であることが大部分で限られた子どもたちと密接に対する丁寧な保育が特色になります。

巣鴨の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは小学生が利用する施設であって、親が仕事などで家を空ける放課後の期間に子供を保育します。

保育士は課題の支援、レクレーションの提供をすることで、子どもたちがストレスなく居られる場所にすることが役割です。

保育士は保護者の代わりに子供たちを見守りながら、社交性、自主性を育てる役割を果たします。

年齢が異なる子どもが一緒に生活する空間であるので、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても求められます。

巣鴨の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において保育士は子どもたちの生活をサポートするのみではなく、精神の支援や一本立ちの支援を行う大切な仕事も担います。

児童養護施設では家庭生活がうまくいかない子どもたちに安心できる空間を与えて、生活支援、教育指導を実施します。

障害児施設では発達に個々の支えがいる子供に寄り添い、各々の現況に適した保育活動を実施します。

こうした施設では子供たち一人ひとりの独自性への奥行きのある関心と専門知識が不可欠になります。

巣鴨で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するには、国家資格の保育士資格を手に入れることが必要になります。

保育士資格を手に入れるには通常は2つのルートがあります。

1つのルートは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に在籍するルートになります。

保育士養成施設としては、大学と短期大学と専門学校などが存在し、所定の授業を学習して、卒業すると保育士の資格がもらえます。

別のルートは保育士の試験にパスする方法です。

保育士試験は年に1回から2回行われており、筆記試験と実技試験を両方パスすることが不可欠です。

筆記試験は、保育原理、児童福祉と保育実践等の色々な分野が出題があり、実技では音楽、絵画と言語表現など、子どもたちと関わるときに必須の課題をテストします。

このルートというのは保育士養成施設に行かないで保育士の資格取得を目指すことができますが、試験範囲が多くむずかしいため、しっかりした学習量が求められます。

巣鴨で保育園に就職する場合は園長の方針を確認する

巣鴨で保育園で働くときには保育園や園長の方針に共鳴できるかは確実に調べてください。

自分が目指す保育について考えるタイミングにもなります。

強く導くのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクをなるべくなくすのか。

自身の保育観とすり合わせて、受け入れられる保育園を選ぶようにしましょう。

職場見学を活用して巣鴨の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票にはない現場の情報を集めることができて、時間短縮になります。

職場のだいたいのムードや同僚の年齢層等について自分の目で見て感じられます。

職場見学は日程を知らせてくれるところもあって、面接のとき等に行われることもありますが、転職エージェントに登録していれば前もって担当者が設定してくれるケースも多くなっています。

巣鴨で保育士の求人を探すときの注意点とは

巣鴨で保育士の求人を探すときには、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働きたいと思った保育園が絞れて来たら勤務条件に不明点がないかをチェックしておきましょう。

給料、実働時間や通勤にかかる時間も把握しておきます。

未経験者の研修と産休・育休についても確認しておきましょう。

未経験者やブランクがある時の研修は？

未経験者歓迎とかブランクがあってもOKという求人も珍しくありません。

未経験者、ブランクのある人にとっては大きなメリットになります。

その場合は必ず研修に関してチェックしておきましょう。

教育体制の有無は重要になります。

産休・育休は？

産休と育休は取得できるのか

産休と育休を取った実際の人数はどれくらいか。取得しやすいムードかどうか。

制度があったとしても機能していなければ意味がないです。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の仕事を見つける際には休日と残業の有無に関しては大部分の方が調査する事と思います。

さらに、行事のときの休日出勤手当てと代休の有無なども確認してください。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するならば手当は出るのか。

求人票に明記されていない時は面接などの際に確認しましょう。