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巣鴨で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


巣鴨の保育士の求人

保育士の求人では、子どもの対象年齢や家庭のニーズと地域の事情によりさまざまなものが挙げられます。

最も基本的であるのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の勤め先ということで知られています。

企業内保育園は主に企業の雇用者の子どもを託すことを目的として設立され、従業員が職務と子育ての両立ができるために支援しています。

ほかにも、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生が対象の仕組みであり、特に低学年の小学生が放課後に安心して過ごせるようサポートを行う役割を果たします。

巣鴨の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、特定の基準に達し、文部科学省などの公的機関から認可された保育施設のことを言います。

子供たちの安全、健康を守るために、設備の基準や保健基準等を詳細な要件に対応する必要があり、収容できる子どもの定員が決まっています。

助成金を受けられるため、保育のクオリティーが確保される環境が整っています。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から就学前の子供を対象にします。

単に子供を見守る事に加えて、教育や社会生活の基盤を整えるサポートを行っていきます。

子どもたちが危険なく過ごせる場を作ることが保育士の大事な仕事であり、子供たちの発達や様子を見守り、それを保護者へ共有することで、保護者とつなぐ役目も持ちます。

行政や地域社会と協力する場合もあります。

たとえば、地域社会にて育児関係の保護者相談、育児講座を開催する等というような支援をするケースもあります。

巣鴨の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された保育指針で運営されますが、認可保育園よりは細かな要件が課せられてないです。

そのため、個別の保育カリキュラムをすることができます。

認可保育園が多くない地区や待機児童の問題がある場合では、認定こども園は必要な施設の一つです。

認定こども園は、保育園と幼稚園を合わせた役目がある施設であって、子どもの年齢別にさまざまな教育システムをすることを目指します。

親が職に就いているかに関係なく利用可能であるのがおもな特色です。

よって、共働き家庭から専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの希望に対応する包括的な施設となっています。

認定こども園の保育士の仕事というのは、他の保育士より色々な業務内容が求められるのが特徴です。

一般的な保育園より認定こども園では、幼稚園的な教育の要素がなされます。

就学準備を意識して子どもたちが先々ストレスなく小学校の生活に通えるよう、基本的な教育を実施することが求められています。

認定こども園では保育士の資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となる場合が多いです。

巣鴨の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等より認可をされていないので認可保育園と比べていろいろな園があります。

認可外保育園は、民間の会社や個人が経営することがふつうであって、多くの経営方針があります。

夜中の保育や土日の保育や24時間保育など、認可保育園では対応し難い特別な希望に対応する施設もあります。

認可外施設は保育士資格が必須ではないため保育士の資格のある職員と保育士の資格を所有していない従業員が混在している施設も少なくありません。

認可保育園と比べると、保育士の受け持つ子どもの人数や給与や福利厚生等について不足している場合もあるため、就職前に調べましょう。

巣鴨の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園はそれぞれの会社が自社の従業員の子どもたちを保育するために設立した保育施設のことをいいます。

社員とその家庭のニーズに企業がこたえて、業務と子育てを両立できるためにサポートしています。

社員の子供を優先で通園させるため、保護者との近しい関係が築きやすいという特色があります。

保育士が直接育児の相談に応じたり、子供のことを詳しくシェアすることも少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の社員の子どもたちをメインに受け入れるので、施設の人数も少ない場合がほとんどで、認可保育園のように地域で不特定の家庭の子供が通うことは少ないです。

巣鴨の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院や医療施設内に設立された保育施設のことをいい、医師や看護師などの医療従事者の子どもを保育するためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務に対応していくために、24時間保育や夜間保育を行うことも多く、保育士には多彩な勤務やスタミナが求められています。

加えて、規模が小さくあるケースが多く少人数の子どもと深く関わる丁寧な保育が特徴になります。

巣鴨の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは小学生を対象とした施設であって、主として保護者が仕事をしていて留守にする放課後の時間に子供を保育します。

保育士は、課題の補助と遊びの提供などを行って、子供たちが危険なく居られる環境を整えることが職務です。

保育士は保護者に代わって子供たちに気を配り、社交性、自立性を培う役目です。。

年齢が異なる子供たちが共に生活する空間であるため、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力も期待されます。

巣鴨の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設にて保育士は子どもたちの日常生活を支えるだけではなく、心身のケアや自立をサポートする重要な役目も担っています。

児童養護施設においては、家庭での生活が難しい子供に安心できる環境を作り出し、生活指導や教育支援を行っていきます。

障害児施設においては生活に個別の援助がいる子供たちに寄り添い、個々の状況に合った保育やリハビリ的な活動を実施します。

こういった施設では、子どもごとの特徴への深い関心と専門的な知識が不可欠です。

巣鴨で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するためには国家資格となっている保育士資格をとることが不可欠になります。

この資格を取得するには大まかに2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは厚生労働省指定の保育士養成施設に在籍するルートです。

保育士養成施設としては、大学や短期大学や専門学校等が存在し、規定のカリキュラムを学習して、卒業することで保育士資格が手に入ります。

別の1つのルートは保育士試験にパスするルートになります。

この試験は年に1回から2回実施されており、筆記と実技試験を乗り越えることが必要になります。

筆記試験では、保育原理、児童福祉と保育実践などというような色々なジャンルが出題されて、実技試験は音楽と絵画や言語表現等、子どもと触れ合う際に必要なスキルが試されます。

こちらのルートは保育士養成施設に通うことなく保育士の資格取得を独学でできますが、試験範囲が広く難しいので、相応の学習が不可欠です。

巣鴨で保育園に就職するときは園長の方針を確認する

巣鴨で保育園で働くときには保育園や園長の方針に賛同できるか確実に確認しておきましょう。

自分が目指したい保育とは何かを想起するきっかけになります。

厳格に指導するのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びを重んじるのか、リスクを徹底して回避するのか。

あなたの保育観とすり合わせて、共鳴できる保育園に決めましょう。

職場見学を活用して巣鴨の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票にはない現場の情報を獲得することができて、時短が可能です。

仕事場の漂うムードや年齢層等を自分の目で見て体感することが可能です。

職場見学は日取りを出している職場もあって、面接の際などに実施されることも多いですが、転職エージェントに登録すれば事前に担当者がセッテイングしてくれる場合もあります。

巣鴨で保育士の仕事を探す際のポイント

巣鴨で保育士の仕事を探すときには、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件をチェックする

希望に合った保育園を絞り込むために、勤務条件全体に穴の有無を確認しましょう。

給与、勤務時間、通勤のしやすさについても把握しておきます。

ブランクがある方の場合の研修、産休や育休についても確認しておきましょう。

未経験やブランクがあるときの研修制度は？

未経験OK、ブランクがある場合でも可というような求人も多くなっています。

未経験やブランクのある方にとっては好条件になります。

その場合、まず研修制度の有無についてチェックしておきましょう。

研修体制は整っているのかは重要です。

産休や育休は？

産休・育休はあるのかないのか。

産休や育休を取得している実際の人数は？取りやすい空気感かどうか。

制度はあっても取得しにくいのであればどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大事

保育士の職場を見つける場合には休日や残業の有無についてはほとんどの方が調べる事と思います。

さらに、保育園の行事のときの休日手当、代休のありなし等についても調査してください。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当はつくのか。

求人票に明記されていない場合は面接などの時に確認しておきましょう。