PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


千歳船橋で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


千歳船橋の保育士の求人とは

保育士の求人では子供の年齢、保護者の需要と地域の事情に応じていろいろな種類が挙げられます。

最もノーマルなのは認可保育園と認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士の勤め先として注目されています。

企業内保育園は主に企業の社員の子供を預かる事を目的として運営されて、従業員が職務と育児の両立ができるようにサポートします。

さらに学童保育や放課後児童クラブは小学生を対象とした組織で、とくに低学年の小学生が学校の後で安全に過ごせるためにサポートしていく役割を果たしています。

千歳船橋の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは指定された基準に基づいて、文部科学省等の役所から認可されている保育施設を指します。

子どもの安全や健康を保全するために、施設の基準や保健基準などを厳格な要件に応える必要があり、通園できる子どもの最大人数があります。

補助金がもらえるので、保育の質が確保される環境が整っています。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学の子供を対象にしています。

単に子供を見守る以外に、学習と育成の基本を作る補助を行います。

子供が安心していられる環境を整えることが保育士の大事な職務であって、子供の発達、状況を心に留め、それらを親へ報告することにより、保護者と関係を作る役割も担います。

地域社会と協力する場合もあります。

例えば、地域社会にて育児についての保護者への相談対応、子育てセミナーの開催などの支援行事をすることもあります。

千歳船橋の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた基準によって運営されていますが認可保育園よりは厳密な要件が課せられてないです。

そのためオリジナルの保育方針をする事ができます。

認可保育園の数が足りない場合や待機児童がいる地区において、認定こども園というのは欠かせない保育施設です。

認定こども園とは保育園と幼稚園を合わせた機能を併せ持つ施設であって、子どもたちの年齢に対応したさまざまな保育を実施することを目指しています。

親が仕事を持っているかは問わずに通えることが最大の特徴になります。

したがって共働きの家庭や専業主婦の家庭など、様々なタイプの希望を満たす包括的な施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の役割は、一般的な保育士よりいろいろな業務内容が求められるのが特徴です。

通常の保育園よりも認定こども園は、幼稚園的な教育が強調されます。

就学の準備として子どもが将来スムーズに小学校へ対応できるように基礎的な学習を実施する事が求められています。

認定こども園で働くには、保育士資格以外に幼稚園教諭免許が必要なケースも多いです。

千歳船橋の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等の公的機関より認可をされていないので認可保育園と比較して柔軟性が高いです。

認可外保育園は民間の会社や個人が運営することがふつうであり、多種多様な経営理念が存在します。

例えば、夜の保育、土日の保育、24時間保育等というように認可保育園であると対応が難しい特殊な要望をかなえた保育園も多いです。

認可外施設というのは保育士資格の有無に厳しくないので保育士の資格を持っている従業員と保育士の資格を持たないスタッフが働いている施設も多いです。

認可保育園よりも保育士の配置基準や報酬面、福利厚生等が整っていないケースも存在するので、事前に確認しましょう。

千歳船橋の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院に設立した保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かることを目的としています。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務に合わせるために24時間対応や夜間対応を行うことも多く、保育士にはフレキシブルな勤務とスタミナが求められます。

加えて、施設の小規模であるケースが多いため少数の子どもと密接に向き合うきめ細かい保育が特色になります。

千歳船橋の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、個別の会社が自社の従業員の子供たちを預かる事を目的として設立された保育施設になります。

勤務する従業員の希望に企業が応えて業務と子育てを両立できるようサポートとして提供されるサービスです。

社員の子どもをメインに通園させるので、親との近しい関わりができやすいといった特色もあります。

保育士が直接的に育児相談に乗ったり、子供のことを親と詳細にシェアすることも多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちを中心に通園させるため、園児の人数も少なめであることが大半で、認可保育園のように幅広い家庭から子どもが通園することはあまりありません。

千歳船橋の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設で、保育士は子どもたちの日常生活を支援するのみならず、心身についての支援や社会的な自立を支える大切な使命を担っています。

児童養護施設においては家庭生活が難しい子供に安定した環境を与えて、生活支援、教育指導を行っていきます。

障害児施設では発達に個別のサポートが不可欠な子供に寄り添って、それぞれの状況に応じた保育活動を実施します。

このような施設では、子供たちごとのキャラクターへの深い理解と専門スキルが大事になります。

千歳船橋の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは、小学生に対応した施設で、主として保護者が勤務先の関係で家を空ける放課後の期間に子供たちを見守ります。

保育士は宿題のサポート、遊びの提供をすることによって、子供たちがストレスなく居られる場を整備することが職務になります。

保育士は親の代理として子どもを見守って、社交性や自主性を培う役目を果たします。

年齢が様々な子供たちが一か所で過ごす環境であるため、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も求められます。

千歳船橋で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を得ることが不可欠になります。

この資格を取得するためには通常は2つのルートが存在します。

1つのルートというのは、厚生労働省指定の保育士養成施設に行くルートになります。

保育士養成施設としては、大学、短期大学、専門学校等が存在し、特定の授業を修めて、卒業すると資格を手に入れられます。

もう1つのルートは、保育士の試験に合格するルートになります。

この試験は1年に1回から2回行われており、筆記試験と実技試験を両方ともクリアすることが不可欠です。

筆記試験は、保育原理と児童福祉や保育実践等という幅広いジャンルから出題されて、実技試験では音楽、絵画や言語表現など、子どもたちと関わる場面で必要となる力量が求められます。

こちらのルートというのは保育士養成施設に行かないで資格取得を目指せますが、試験範囲が多く難しいのできちんとした準備量が必須になります。

千歳船橋で保育園に就職するときは園長の方針を確認する

千歳船橋で保育園で働く際には保育園や園長の方針に賛同できるかは確実に確認しておきましょう。

自分が目指したい保育とは何なのか考えるきっかけにもなります。

強く導くのか、やわらかく導くのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクをなるべくなくすのか。

自身の保育観と比較して、賛同できる保育園を選択するようにしましょう。

職場見学を利用して千歳船橋の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票には掲載されていない生の情報が手に入って、時短をできます。

職場のだいたいの雰囲気や働いている人の年齢層等について実際に見て経験できます。。

職場見学は日取りを知らせてくれるケースもあったり、面接のとき等に行うことも多いのですが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者が実施してくれることも多くなっています。

千歳船橋で保育士の仕事を探す時のポイント

千歳船橋で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働いてみたい職場が見つかったら勤務条件を細かく見て不明点がないかを調査しておきましょう。

給料と勤務時間、通勤にかかる時間も検討します。

未経験者の場合の研修と産休・育休もチェックしておきましょう。

未経験やブランクがあるときの研修は？

未経験者OKとかブランクがあっても可というような求人も多くなっています。

未経験やブランクのある方には好条件になります。

その際にはまず研修制度の有無について確認しておきましょう。

教育制度の有無は大切になります。

産休・育休は？

産休と育休を取ることはできるのか。

産休・育休を取得した実際の人数は？取りやすいムードかどうか。

制度はあっても利用できない環境では意味がありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも重要

保育士の職場を探す時には休日と残業のありなしについてはほとんどの方が確認することと思います。

加えて、園の行事の時の休日手当と代休のありなし等についてもチェックしてください。

抜けがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当はつくのか。

明記されていないときは面接などの際に確認してください。