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駅家で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


駅家の保育士の求人とは

保育士の求人には子供の年齢、保護者の希望、地域の特徴によって多くの種類が存在します。

最もノーマルであるのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の勤め先として注目を集めています。

企業内保育園というのは主に会社の雇用者の子供を託す事を目的として設置されて、雇用者が仕事と子育ての両立ができるために支援する役割があります。

ほかにも放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生が対象の仕組みであって、特に低学年の小学生が学校の後で安心して過ごせるよう支援を行う役目を果たしています。

駅家の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは定められた基準を満たして、文部科学省などの関連機関から認可を受けた保育施設になります。

子供の安全と健康をサポートするために、施設の基準や衛生の基準などについて厳格な要件をクリアする必要があり、子供の最大人数が設けられています。

補助金を受けることができ、保育のクオリティーを維持できる仕組みがあります。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から就学前の子どもたちを対象にします。

ただ子どもを見守るのみでなく、学びや社会生活の基本を整えるサポートを行います。

子どもが危険なくいられる場にするのが保育士の大切な使命であって子供の成長と状況に気を配って、その情報を保護者へフィードバックすることによって、保護者と関係を築く役目もあります。

地域と関わる場合もあります。

例として、地域にて子育てに関する保護者相談や育児講座の開催等というようなサポート活動を行うケースもあります。

駅家の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた基準によって運営されますが認可保育園よりは詳細な要件がありません。

そういうわけで個別の保育方針をできる余地も大きいです。

認可保育園の数が不足している地域や待機児童が少なくない地区では、認定こども園は必要な施設の一つとなっています。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の両方の機能がある施設で、子どもたちの年齢に応じた様々な教育システムをすることが目的です。

親が働いているか否かに関わらず通園可能であるのがおもな特色です。

したがって共働き家庭から専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの要望に応える包括的な施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の職務は、一般的な保育士と比較していろいろな業務内容を行わなければなりません。

通常の保育園よりも認定こども園では幼稚園的な教育を行います。

就学の準備として子どもたちがこの先ストレスなく小学校の生活へ対応できるよう、基礎的な教育を実施することが要求されます。

認定こども園で仕事をするには、保育士の資格以外に幼稚園教諭免許が必要なケースもよくあります。

駅家の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等の機関より認可をされていないため認可保育園よりもいろいろな園があります。

認可外保育園は民間会社や団体や個人が運営するのがふつうであって、いろいろな理念があります。

夜の保育や土日の保育、24時間保育等の認可保育園であると難しい特殊な希望をかなえる保育園も多くなっています。

認可外保育園は保育士の資格が必須ではないため保育士資格を所有している従業員と保育士の資格のない従業員が勤めている施設も多くなっています。

認可保育園と比較して保育士の担当する子どもの人数、報酬、福利厚生などについて充分ではないところも存在するので前もって調査しておきましょう。

駅家の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個々の会社が自らの従業員の子供たちを託す事を目的として設置した保育施設のことを指します。

働く社員とその家族の要望に企業がこたえて、業務と育児を両立できるよう支援として提供される保育施設です。

社員の子供を中心に通わせるので、保護者との身近な連携が築きやすいという特性があります。

保育士が直接育児の相談に応じたり、子供の様子について保護者と詳しく共有する場面が多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供たちを中心に迎え入れるので、園児の定員も少ない場合がほとんどで、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭の子どもが通うことは多くないです。

駅家の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、医療施設に設立した保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子供を託す施設です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務に対応するため24時間保育や夜間保育になることも多くなっていて、保育士は柔軟な就労や体力が必要です。

また、施設の小規模であるケースが大半で少数の子どもたちと深く関わる繊細な保育が特色になります。

駅家の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは小学生が利用する施設であり、保護者が勤務先の関係で家にいない放課後の期間に子どもたちを託されます。

保育士は宿題の補助やレクレーションの提供をすることで、子どもが危険なく過ごせる環境を作ることが役割です。

保育士は親の代理として子どもを見守りつつ、社会性や自立性を培う役割を果たします。

年齢が異なる子供が一か所で過ごす空間のため、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も必要です。

駅家の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で保育士は子どもたちの日々の生活をサポートするのみならず、心についてのサポートや一本立ちを支援する大事な仕事もあります。

児童養護施設においては家庭での生活ができない子供たちに居心地の良い環境を提供して、生活管理、教育支援を行います。

障害児施設においては、生活に個々の支援が必要な子どもたちに携わり、それぞれの現況に応じた保育やリハビリ的な活動をします。

これらの施設では子どもごとのキャラクターに寄り添う深い認識と専門的なスキルが必須になります。

駅家で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するには、国家資格である保育士資格を得る必要があります。

保育士資格を取得するためには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは、厚生労働省指定の保育士養成施設に行く方法になります。

保育士養成施設としては大学と短期大学と専門学校などがあって、そこで指定の過程を学習して、卒業すると保育士資格が取得できます。

別のルートは保育士試験にパスするルートになります。

保育士試験は年間1回から2回行われていて、筆記試験と実技試験の両方を通過することが要求されます。

筆記試験では、保育原理や児童福祉、保育実践等といったいろいろな分野が出題があって、実技は音楽、絵画と言語表現など、子供と関わるときに必要な技量が試されます。

試験のルートというのは、保育士養成施設に通わずに保育士の資格取得が可能になりますが、試験範囲が多くてむずかしいので、十分な学習が求められます。

職場見学を有効利用して駅家の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票にはない現場の情報を得ることができ、時短が可能です。

職場の全体のムードや年齢層等について自分の目で見て体感することが可能です。

職場見学はスケジュールを知らせてくれるケースもあって、採用試験の際等に実施することも多いですが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者が設定してくれるケースも多くなっています。

駅家で保育園で仕事をするときには園長の方針を確認しておく

駅家で保育園に就職するときには保育園や園長の方針に共鳴できるかは確実に調査しておきましょう。

自分が希望する保育とは何なのか思い返すタイミングともなります。

厳しく指導するのか、やわらかく導くのか。

外遊びを重視するのか、リスクをなるべく低減するのか。

自分の保育観と照合して、納得できる保育園を選ぶようにしましょう。

駅家で保育士の求人を探すときのポイントとは

駅家で保育士の仕事を探すときは、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を調べる

希望の職場が出てきたら勤務条件を細かく見て穴の有無を調べておきましょう。

給与と勤務時間と通勤のしやすさも考えていきます。

未経験の研修、産休・育休についても確認してください。

未経験やブランクがあるときの研修は？

未経験者歓迎とかブランクがある場合でもOKといった求人も少なくないです。

未経験者やブランクのある方にとってはうれしい対応です。

その場合はまず研修体制の有無に関して確認していきましょう。

教育体制は大事になります。

産休や育休は？

産休や育休はあるのかないのか。

産休や育休を取った実際の人数はどの程度か。取得しやすい空気感か。

制度の記載があったとしても利用できなければ意味がないです。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の仕事を見つける場合は休日と残業の有無に関してはおおかたの人がチェックする事と思います。

加えて、行事のときの休日手当、代休のありなし等についても調査しておきましょう。

抜けがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるならば手当はもらえるのか。

明記されていない場合は面接などの際にチェックしておきましょう。