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千歳船橋で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

千歳船橋の失業手当ての手続きです。


千歳船橋の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



千歳船橋でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











千歳船橋での失業手当の手続きと認定による確認

千歳船橋でも、失業給付を貰う時にはハローワークに足を運んで届出しなくてはなりません。提出するものとしては、まずは雇用主から受け取った離職票1と離職票2になります。雇用保険被保険者証も会社より受け取るので提出します。写真については正面から上半身を撮影した3cm×2.5cmのサイズの写真を二つ用意します。他に印鑑と本人の通帳、本人を確認できるものを用意します。免許証は一つ、写真のない保険証、住民票なら二つ持っていきます。その上、、ハローワークで受け取れる求職申込書を記入して窓口にだします。

千歳船橋でもハローワークにて失業保険の手続きを行った後、申請者が失業の事実を審査するため、四週刻みの頻度でハローワークに足を運んで、失業給付金の認定をしてもらわなくてはなりません。この時点でチェックされるのは、仕事が無い失職状態のままであるという項目とどういった仕事探しを行っているかというような事になります。会社が見つかったのに失業手当を受給する事例以外にも、就職活動してないのに嘘の報告をしたり、短期の仕事を行っていたにもかかわらず届出しない事例も不正受給と見なされます。





失業手当の給付期間は千歳船橋でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

千歳船橋でも、失業手当を受け取れる期間というのは勤続年数と齢と退職した理由でちがいます。自己の都合にてやめた人のうち六十五歳未満の場合は勤務していた年数が一年超十年未満で九十日、20年未満で百二十日、20年超なら百五十日になります。辞めた理由が会社の都合である特定受給資格者はこれらの期間と比べて長くなります。そして障害者手帳をもっている人というのは就職困難者になって期間が長くなります。自分の都合の退職であるか会社都合なのかなど、退職理由というのは失業保険がもらえる期間に多大に左右しますので申請のときには気をつける必要があります。

会社都合で職を離れた特定理由離職者と認められると失業手当をもらえる期間が伸びて受け取る金額も高くなります。会社都合というと解雇というような形がイメージされますが、それ以外でも会社都合としてもらえる例は千歳船橋でも多いです。報酬不払いとか長時間にわたる残業などというような勤務状況に耐え切れず会社を辞めた時であっても会社都合として扱われて特定受給資格者になる事例もたくさんあります。加えて、結婚や夫の転勤等のため勤めている勤務先に通い続けるのが容易でない土地に転居になったときについても特定理由離職者となります。





千歳船橋にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業給付金の事務手続きなどについても行っています。失業給付金というのは、今まで働いていた人が退社して、新たな会社が決定するまでの間の就職活動を応援することを目的として仕組みになります。支給条件は、雇用保険にこれまでの一年で6ヶ月間超の期間入っている事です。アルバイトやパートで勤務していた方は二年間で１２か月超の加入が条件になります。千歳船橋でも会社に勤務する意気込みを抱いていて、すぐに勤めることが出来ることが不可欠ですし、就職活動もしていることが必要です。

千歳船橋でも、妊娠出産で離職するときは失業手当の受給の延長手続きをしておきます。すぐに仕事をすることが可能な状態であることがもらう時の資格の一つですので、出産を終えて仕事することができる状況になってくるまで申請できないからです。申請すれば最大で三年まで延長可能ですので受給期間の一年を加えて四年の内に失業給付の手続きをすることが可能です。さらに出産をきっかけに仕事を辞めるときは特定理由離職者の扱いになって通常の自分都合の失職の人よりも受けられる日数も長めになります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険を貰っている期間にバイトをする事は千歳船橋でもOKなのですが、ハローワークに対して申告をします。おおまかな物差しは、四週間のうち十四日以下で、１週間のうち三日以下で20時間以内ならばOKなケースが通常になりますが、連絡が無いと不正受給となってしまいます。失業手当てについての申請を済ませた後七日間の待機期間のアルバイトについても届出が必要になってきます。その上、、3ヶ月の間の給付制限中についてはアルバイトで働く事も出来ますし、届出についてもしなくても平気なのですが、長きに渡るケースでは失業保険を受け取ることができなくなることも多いです。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不当に失業手当てをもらった時は千歳船橋でも、受給していた全額に加えてそれらの額の2倍、つまり3倍の金額を支払う義務があり、100万円受給した場合は三百万円を支払わなければなりません。仕事が決定した場合に受給する場合のほかにも、就職活動しないにも関わらず事実と違う届出をすることや、パートをしていたのに申請がないと不正受給となってしまいます。不正は雇用主の税金から発覚する場合もありますし、一般の人から密告をうけるといった事も少なくないようです。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは前は職業安定所というような呼び方で千歳船橋で就職や転職の募集情報を集めて職場探しの公共支援を行っています。

職業相談にも注力していて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度をつかって資格を取得するというようなことも実現可能です。

雇用保険の窓口にもなっていて企業による加入手続きと失業者の失業保険を受け取る手続き等も取り扱っています。

最近は、女性のためのマザーズハローワーク、若者のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスなどというような公共サービスについても行っています。

マザーズハローワーク

千歳船橋で育児をしながら仕事もしたい人をサポートするために平成18年4月に厚生労働省が設けたものがマザーズハローワークになります。仕事と子供の世話を両方こなしたい人でしたら男性でも女性でも役立てられます。訪れる人は年々増加傾向で施設の数も増設されています。一対一で仕事探し関連の指導を得られる就職支援ナビゲーター制度も整えられていて利用する方の8割以上の高い成功率を誇ります。さらに、子連れで就職活動を可能にするマザーズコーナーが用意されているハローワークも少なくありません。

日本国内においては女性のうち60パーセント以上の方が出産や結婚等をきっかけに職を退くのですが、現実的には25歳から49歳までの女性のうち３００万人以上の人が仕事したいという意思を持つというのが実状です。内閣府の目算によると、そんな女性たちが就職するとGDP(国内総生産)が１．５％上昇する見込まれています。育児をしている方がもう一度仕事に就くを促すことを役割りとして厚生労働省が作ったのがマザーズハローワークであり、家事をしていきながら働くことが出来る職場の仲介をしています。利用する人の仕事が見つかる割合も高くなっていて、施設の数も次第に増加しています。

わかものハローワーク

職がない若者は千歳船橋でもどうしても減らせず、卒業後の就職率についてもしだいに下がる傾向にあります。そういう現状の中で厚労省は正規社員で勤めたい若者をサポートするための「わかものハローワーク」を全国に用意しています。ターゲットになっているのは、おおむね４５歳未満としていて、希望すればひとりひとり担当者が就職活動や面接試験の対策等についての相談もしてもらえます。また、仕事をすぐに辞めてしまうという人向けに就職してからも相談を受け付けてもらえるなどの後押しもしています。





千歳船橋のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは千歳船橋の色々な企業の募集情報より仕事を決める事が可能ですが、活用する際には求職情報登録する必要があります。求職登録といっても、ハローワークに出向いて、定められた求職申込書を受領して書き込んで提出するのみで終了ですので、予め揃えておく書類等はないです。記入する内容は、勤務したい仕事と要件、学歴、以前に勤務した会社等、履歴書に記入するような事柄となります。登録するとハローワークカードをくれるので、常に提示するようにします。

千歳船橋でもハローワークで自分にはどういう種類の企業に向いているのか判断できない、どうしても勤め先を見つけたいなどの悩み相談も受け付けています。履歴書をどう書くかや面接の対策等についてのアドバイスを受けることが出来ます。担当職員にいっしょに求人を選ぶ事も可能になります。さらに、スキルや対象年齢などといった応募条件に当てはまっていないため志望できない時などにお願いすると、職員の人が雇用主側に応募できるように交渉してくれることもあるので、積極的に役立てましょう。

障害を持つ人にはどうしても勤め先が見つからないで苦労しているといった人が千歳船橋でもたくさんいます。そういった人向けにハローワークにおいては専任担当者により求職活動についてのフォローや新たな会社で勤めだしてからも相談を受け付ける等の支援をします。障がいを理解し障がい者枠を準備して採用活動を行う会社も多くなってきています。障害者手帳の所有状況に関係なくフォローを望めて、障害者総合支援法に基づいたサービスを行っている就労移行支援事業所では障害者のための職業トレーニングや履歴書をどうまとめるかの助言もしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

千歳船橋でも職探しの基本になるのが履歴書です。履歴書を記入していく際には、綺麗な字を書く必要はないですが相手が見やすい文字で書き込んでいくことが基本になります。自己ＰＲは、実際の経験を基に記入していくと訴求力があります。応募する仕事の業種で今までに勤めた体験を持つ人は、そこで感じた事を記入する事が大切です。面接の際には履歴書を元に質問が行われるので、面接で伝えたい内容は必ず入れておく事が重要です。





千歳船橋の教育訓練給付

労働者の能力開発を支えるために支給されるのが教育訓練給付金です。千歳船橋でも、雇用保険に入っている人のうち技能アップをして再就職したいといった方のためのものです。各種の資格取得の講座が受けられて、代金の二割相当が支払われます。受講料金が無い公共職業訓練についてもそろっています。通常は修了日の次の日より1ヶ月中にハローワークにて申請することになっています。失業手当てを貰っている間についても支給されます。





千歳船橋の公共職業訓練と求職者支援訓練

千歳船橋でも就職活動の時には特殊な技能があると有利です。失業手当てを受け取っている人に向けた再就職のためのスキルアップを後押しする講座ということで公共職業訓練が用意されていて、規定のコースを負担なしで受けられます。同じ様に失業給付金を受給していない人に向けた制度として求職者支援訓練が用意されていて、こちらについても低い代金で受講できます。両者ともハローワークの窓口でコースを選んで登録します。ハローワークに行くとたくさんの講座についてのリーフレットが備え付けてありますが窓口のスタッフといっしょに相談することも可能です。





千歳船橋の再就職手当

失業給付金を指定期間MAXまでもらってから再就職しようという人は千歳船橋でもたくさんいますが、就職を促すために設けられた再就職手当てもあります。失業給付金をもらえる認定を所有した後に仕事に就いた方で、支給期間の残り日数が1/3よりたくさんあって、1年以上勤められる予定の際に再就職手当を受け取ることができます。残り日数が2/3以上残っているときは60%、３分の１以上の時は50パーセントの額を受給することができます。最近3年以内に就業促進手当を受けていない事が条件になります。