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世田谷区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

世田谷区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤だけとか残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等が設定されています。

車通勤可とか育児支援の福利厚生で24時間託児所とか院内保育等をおくところも世田谷区では多くなってきています。加えて、年間休日120日超とか土日休みなどというように有給休暇や休みを多くしているところも多数あります。

看護師の報酬は都道府県、仕事場で違いがでますが、正看護師のケースで年収が400万円から530万円程、准看護師で年収が320万円から500万円程というのが中間値です。年齢とキャリアで、もっと高めになったり、低めになったりします。時給で働く場合は1000円程度から2500円を超える所も増えています。

産婦人科とか小児外科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とかリウマチ科や腫瘍治療科や代謝内科や麻酔科など仕事をしたい診療科が設置されているかについては事前に確認しておきましょう。

世田谷区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤める職場という事で世田谷区で一般的なのは病院やクリニックになりますが、さらに外来での勤務とか病棟での業務やオペ室での勤務などに分かれます。その他の勤め先は有料老人ホームとグループホームと特別養護老人ホーム、保育施設とかデイサービスとか訪問看護などです。

大学病院の看護師

世田谷区でも看護師の仕事場で人気があるのが大学病院になります。大学病院というのは病院であると共に訓練の場でもあるため、技術指導システムが整っていて、新人用の技術指導のみでなく、個々の段階に適合した上のステップに上がる研修が設定されています。診療科についてもたくさんあり看護能力を向上したいという人にはおすすめの仕事場になっています。最先端の医療を経験できるというのも大きなメリットです。仕事自体は激務になりますが給与は相対的に良く寮等といった福利厚生も整備されているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大きな病院ではなく診療所やクリニックなどのような規模の小さいところでの勤務を希望する方は世田谷区でもたくさんいます。特に入院を持たないクリニックは日勤のみのシフトになってきますので、夜間勤務を回避できます。勤務時間も一定ですので育児や家事等と両立して働きやすいです。また、小児科など、個別の診療科を専門にした所も多く、希望する診療科のある場合には医院を決定しやすいです。大病院よりも報酬についてはは低めのケースが多いですが、働きやすい勤め先です。

訪問看護師

看護師の就職先として世田谷区でも増えているのが訪問看護師になります。自分の家で療養していきたい方をサポートするために自宅に行って看護業務を行います。訪問看護ステーションなどに仕事をします。患者さんの細かな状態の差を捉えつつ、緊急を要する時は病院と共に対応していきますので、豊富な知識が必要です。そのためある程度病院に勤めてスキルと経験を積んだ人が転職によって訪問看護師として勤務するというような事例が増えてきています。

デイサービスの看護師

世田谷区で病院を除いた看護師の勤め先ということでデイサービスが挙がります。高齢の方が送迎等で毎日施設に出向いて来て、日中を過ごして自宅に帰るというような形態で、就労が昼だけで残業もほとんどないですし、土日休みのところも少なくなく、家の仕事と並行して勤めたい方におすすめの勤め先になっています。業務の内容は高齢者の方の健康状態の確認がメインになり、介護員や社会福祉士等と共に対応していくことになります。医師か常駐しない所がたいていですので、医療の面では施設内で責務のある職務で、やりがいがあります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニック以外に介護老人保健施設等のような介護施設でも看護師として仕事をできます。世田谷区でも、それらの種類は色々あり、とりわけ特別養護老人ホームが多いです。特養老人ホームとは病気等を持つ高齢者向けの所なので看護師を雇うことが必要になっていて、それらの役目も大事です。職務については、利用者の体調や数値等のチェックが主なものになります。他にも、看護の仕事は保育施設など、多彩な所で不可欠なものとされています。

世田谷区の病院で看護師の仕事

医院の看護師で仕事をする場合、世田谷区でも選ぶ病院で勤務条件もとても違ってきます。大学病院のように大きい病院は、フォロー研修の制度等が用意されていたり、診療科も多く技術も高められて給与についても多めになっています。小さい診療所については、数名の少ない人数で回している事も多く、人間関係が複雑になるというような事も多くはないため、働きやすいと考える人も多くなっています。自分の描く仕事の仕方に合った勤め先を選択することが大切になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の採用募集をしている病院というのは世田谷区でも多数あります。大学病院や総合病院みたいな規模の大きい病院では、さらに循環器内科とか心療内科などに分業化されているところも多いです。内科はインフルエンザ等で大勢の方が訪ねて来る診療科になりますので医者の数についても大勢いますし、支援を行う看護師の数についても大勢います。患者さんのかすかなサインを見逃さない技量を学ぶことができますが、外科等と比較して処置をする場面は少ないです。外来専門の医院に勤務すれば夜勤を回避できます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になりオペ室で仕事したいといった人は世田谷区でも少なくありません。オペを行い患者さんを元気にするというように変化が出やすい事にやりがいをもらえます。手術中の一つの任務に器械出しと外回りがあって、手術全体の流れをよく見て、次に必要な事を見通してフォローしなければなりませんので、常に研究が必要です。他にも術中出血量の報告、手術に向かう患者のフォローなど、別の診療科だと身につけられない事も少なくなく、レベルの向上が可能です。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わりたいといった応募理由から産婦人科で仕事をしたいという看護師の人というのは世田谷区でも多くなっています。出産をサポートできたというような達成感がありますが、昼夜関係なく分娩の準備をしておくという激務であることも知っておく必要があります。夜勤も多くなり、そういった分だけ給与も多くなるのですが、昼夜を問わずお呼びがかかるケースも多くあります。直接お産に携わりたいなら助産師の資格を得る必要があります。また、出産に対応しない産婦人科なら外来だけですので固定の勤務スケジュールで勤務することが可能です。

小児科の看護師の仕事

世田谷区でも小児科の看護師の長所は夜勤や残業がその他の診療科よりも少ないという事になります。さらに、どんな病状だとしても赤ちゃんから15歳までの人が来院するため、鼻炎から怪我まで、多くの患者に関わる事になり、能力も高められます。子供を相手にするため、注射や診察などを拒むこともよくあり、コミュニケーション能力も磨かれます。外来だけの勤務先だと夜間勤務がないので、自分のペースを変化させずに勤められるので子育てをやりつつ勤務する方にもよいと思います。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師として大事なのが患者と良好な関係を形成することになります。本来精神が落ち着いていない患者に関わって改善していく事によって、コミュニケーションも高くなっていきます。とはいえ、精神科や心療内科の患者さんは激高してしまうこともたくさんあり、そうした状況に対応できる折れない心や体力も大事で、時には腕力がいることから世田谷区でも男の看護師の割り合いが高いです。そうした心配のため手当が支給されることもあります。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みからケガまで多様な疾病があり、年齢についても幼児から年配の方まで幅広いのが整形外科の特徴です。他の診療科と比べて治癒する過程が明確であるので、やりがいにもつながります。看護師の役割りは、世田谷区でも医師の補助と患者さんのサポートがメインとなります。痛みで自力で動けない人も少なくなく、歩行をサポートするなどといった重労働もすることができる力量があることが大事です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜関係なく様々な症状の患者さんを受け入れて手早く医療活動を行っていく仕事で、その場で勤務する看護師についても高度なスキルが望まれます。生死の狭間の患者さんが運ばれてくる場合も多く、そういった患者や関係者の方の精神面の対応を行っていくのも看護師の大切な役目です。いつ声がかかるか予測できないハードな職務になりますが、それらの経験から獲得できるスキルもあって、換えのない達成感を感じる人が世田谷区でも大勢います。給料の面でも高く設定されていますが、それを超える厳しい労働になってしまうケースも少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務は、病状を治療することがメインのその他の診療科と異なって、美容整形等によって外観を整えることを望んでいる患者さんを相手にすることになります。二重まぶたやワキガ治療など、色々な施術の支援をします。看護師の能力に加えて、サービス業としての技術についても重要になってきます。健康保険が適用されないため診療費用も高くなるため、それなりの応対技術が必要になってきます。報酬は高目で、深夜勤務がほとんどなく、勤務時間も定まっている場合がほとんどですので、世田谷区でも人気の高い職場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産を機に看護師を退いた方が出産の後、育児をしながら復職するといった事は世田谷区でも増えています。出産後、早めに復帰する人がいる一方、何年かの間子育てに専念した後に再就職する方も少なくありません。赤ちゃんの時は託児施設などが整っていると勤務しやすいですし、学校に通っている場合では、昼間の時間帯の勤務であったり、残業がゼロの勤務先を選ぶことが多くなっています。夜勤だけを選択して子どもが寝ている間にその間に勤務するといった人もたくさんいます。

産後に看護師として戻りたいと望む際に空白の期間があると昔みたいに働くことができるかどうか不安になる方は世田谷区でも多いです。特に、出産を終えた後に大分離れている場合は、技術の進歩に連れて数年前と比べて作業のすすめ方が異なっているなど、不安に思ってしまう事も多々あります。しかし、病院側も現場を離れている人を対象にして研修制度等を行っている場合もあります。以前の看護師としての経歴も力になるので、早期に戦力となるということも不可能ではないです。

子育てしながら世田谷区で看護師として働きたい

世田谷区で子育てをやりつつ看護師として勤務する時は子育ての都合などで突発的に休まなくてはいけないこともあります。今までより子育て支援の環境はできていますが、一般の会社にて働くと働きづらいと思う事も多々あります。その点では看護師については、子育てをしながら仕事するといった同じ境遇の方も多いため助け合いも多くなっています。託児所などが準備されているところも多数ありますし、日勤のみの職場や、残業が少ない勤め先も多いです。

夜勤の看護師として世田谷区で働きたい

病院の看護師は夜間業務が出て来ることが世田谷区でもたくさんありますが、シフトを組むことで働きます。大方の病院が2交代制とか３交代制を採用していますが、どっちが働きやすいかについては主張が色々あります。２交代制というのは一度の業務シフトが長時間になり、12時間を超えて働く場合もよくありますが、つぎのシフトまでの間が空く事がほとんどで、メリハリをつけて休暇を取りたい人にとってはやりやすいです。３交代制は毎回の時間については八時間ほどになっていますが、次回の勤務まで間隔があまりないので体の疲れがとれないといった人も少なくないです。

准看護師の看護師として世田谷区で働きたい

准看護師の仕事を見つける人は世田谷区でも多いですが、勤めながら正看護師の国家資格を取得したいという人も少なくありません。仕事内容はそれほどちがいはないですし、新人の看護師とくらべて経験値のある准看護師の方が能力が高いというようなこともよく見かけますが、正看護師の方が給与などは良いケースが多くなっています。先々も看護のお仕事で働くなら正看護師の資格を取っておくことは大きなメリットになります。勤務しながら看護師の資格を取得するのならば、奨学金などの支援のしくみが整備されている所にしていくことが大事になります。

認定看護師として世田谷区で働きたい

看護についてのスキルを上げるために認定看護師を目指す方が世田谷区でも多くなっています透析看護や手術看護や新生児集中ケアや乳がん看護等、指定のカテゴリーにおいて卓越した看護スキルを所有するのが認定看護師で、１年に1度、日本看護協会が審査をしていて、審査に通ると認定看護師と認定されます。職場経験が5年超で既定のジャンルにて3年以上実務経験の上で、定められた教育機関で六ヶ月以上の認定看護師教育課程を修了する必要があります。勤める施設によって、勤めながら取得するといった事も可能になっています。

世田谷区の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探すときは人に頼らずやるのと比べて、看護師向けの転職サービスに無料会員登録して担当コンサルタントに就職活動を応援してもらうほうが見つけやすい事が世田谷区でも多くなっています。たとえば、働き口で病院の人間関係を優先するときなら、自分で病院に足を運ぶ担当者からどんな風な病院かについて情報を受けながら進められます。個々の希望に応じて仕事を紹介してもらえるという事はありがたいです。看護師の就職のプロフェッショナルであるスタッフがあなた側につくわけなので、頼りになります。

世田谷区で看護師の勤め先を探すときに履歴書をどのように書くかは大切です。転職の際には、前の勤め先でどんな事を身に着けたかを実体験と共に記入していきつつ、あなたがそこの病院の力になれる点をアピールしていく事が重要になります。出産を終えた後、復職する場合など、長期間勤務していない人は、その間の医療技術の進歩について、謙虚さを持って学ぶヤル気をあらわす事も大切です。前の仕事場のやめた理由については、できるだけポジティブな表現で記入するようにしましょう。

看護師として勤め先を探す時にはより優れた条件の勤め先を選ぶ方が多いですが、注意を払うべき点は、世田谷区でも非公開求人が多々あるというようなことになります。採用人数が少数だったり、応募がわっと押し寄せそうなときは、病院側が転職サイトを利用して、一般には公開せずに募られます。病院の手間やコストを削減するために、この形態をとる医院が珍しくありません。このような情報をGETするためには、事前に転職サイトに無料登録が必要になります。