高松市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


高松市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤専従とか4週8休以上とかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能など等選択の幅も広いです。

車通勤可や子育てを支援する福利厚生で24時間託児所や院内保育等を導入するところも高松市ではよくあります。さらに、年間休日が120日以上だったり土日が休み等というように有給休暇とか休みの日数を増やしているところも増えています。

看護師の給料は都道府県とか職場により差異が大きいですが正看護師で年収が400万円から530万円ほど、准看護師の場合は年収が320万円から500万円位というのが真ん中くらいになります。無論、年齢や勤務先で、もっと高めに設定されたり、低くされたりもします。時給の時は1000円位から2500円以上の所も多数あります。

産科とか小児外科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科やリウマチ科や血液科とか大腸肛門科とか放射線科など、仕事をしたい診療科が設置されているかは先に確認しておくことが重要です。

高松市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤務をする場所として高松市で多いのは病院やクリニックですが、なかでも外来での勤務、病棟での業務と手術室での仕事等にわかれます。そのほかの勤務先は有料老人ホームとグループホームと特別養護老人ホーム、介護老人保健施設とかデイサービスや訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

高松市でも看護師の仕事場として志願者が多いのが大学病院になります。大学病院は医療施設であると共に大学の施設でもあるので、指導システムが整っていて、新人用の指導だけでなく、各経験に向けた上のステップに上がる研修を受けることができます。診療科も多彩で看護師のスキルを高くしたいというような方にはおすすめの勤め先になります。最新の医療形態に携われるというのも外せないメリットになります。仕事自体は激務になりがちですが給与については高く寮や託児施設等の福利厚生も整っている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大規模な病院ではない診療所やクリニックなどの小さな所で仕事をしたいという方は高松市でも大勢います。とりわけ入院施設を持っていない診療所というのは日中のみの労働ですので、夜間業務を避けられます。勤務シフトも決まっているので家事などと並行して勤めやすいです。さらに、皮膚科など、個別の診療科に絞った所も多くあり、働きたい診療科を決めているときには医院を決定しやすいです。大きな病院と比較して年収はは高くはありませんが、勤めやすい勤め先になっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に老人ホームなどといったところにおいても看護師で仕事をできます。高松市でも、そうしたタイプも様々で、とくに特養老人ホームが多くなっています。特別養護老人ホームというのは病気等をもつ高齢の方が対象の施設なので看護師を置く事が必須になっていて、役目も大事です。仕事としては、入居者の血圧や脈拍などの管理が中心です。その他にも、看護の仕事はデイサービス等、多くの所から期待されています。

デイサービスの看護師

高松市で病院以外の看護師の働き口ということでデイサービスが挙げられます。高齢者が送迎バス等で毎朝施設に足を運んで来て、夕方に自宅に帰るといった施設で、仕事が昼に限定されていて残業もあまりないですし、土日休みのことも多いため、家庭の仕事と並行して勤務したい人に志願者が多い仕事場になっています。業務の内容は高齢者の健康状態の把握がメインで、ホームヘルパーや社会福祉士等とともに運営していきます。医師がいないところが多いので、医療については施設で中心となる役割になり、やりがいを感じることができます。

訪問看護師

看護師の就職先として高松市でも増加傾向なのが訪問看護師です。自分の家での病気と向き合いたい方を支援するために家へ足を運んで看護を行います。訪問看護ステーションなどで仕事をします。患者さんの微妙な状態の変化を意識しつつ、急変した際は医療機関とともに対処しますので、ある程度の経験が必要です。そのためまずは病院で働いて知識や経験を取得した方が訪問看護師になっていくといった事例が少なくありません。

高松市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として働く場合は高松市でも仕事する病院によって働く環境も大幅に違います。大学病院みたいに大きな病院というのは研修制度等が整備されていたり、診療科もたくさんあって、能力アップをはかりやすく給与も多めになっています。小さな病院については、数名の少ない人数でやっている場合も珍しくなく、人間関係が崩れるということもあまりないため、居心地がいいと感じる方も大勢います。自分が求める働き方を考えて病院に決めることが大事です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集をする病院というのは高松市でも多くあります。大学病院のような規模の大きな病院では、さらに消化器内科や神経内科等のように分けられていることもよく見られます。内科はインフルエンザなどの症状でたくさんの人がやって来る診療科ですので医者の数についてもたくさんいますし、フォローする看護師の数についてもたくさんいます。患者の少しの違いを意識できる感度を習得することができますが、外科などと比較して処置をする場面は少ないです。外来のみの医院を選べば夜勤のシフトがないです。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わる仕事をしたいという理由から産婦人科で勤めたいという看護師の人というのは高松市でも多いです。出産を支援できたという達成感を得ることができますが、24時間体制で出産の準備をしておくというような厳しい仕事だという面も認識しておかなくてはなりません。夜勤もたくさんあり、そのような分だけ年収も良く設定されていますが、突然声がかかるケースも多いです。直接分娩に携わりたいなら助産師資格を取得しなければなりません。出産に対応しない産婦人科医院であれば外来オンリーの仕事になりますので決められた業務シフトで勤めることができます。

小児科の看護師の仕事

高松市でも小児科で働く看護師の長所は夜間勤務が別の診療科と比べて少な目であるといったことになります。さらに、どういう症状でも新生児から15歳までの子供が対象のため、風邪から皮膚病まで、いろいろな病状と向き合う事になって、スキルも上達させられます。子供が相手になるため、注射や診察などを拒む場合も多く、患者とのコミュニケーションについても習得できます。外来専門の仕事場の場合は深夜勤務がないので、自分のペースを変えないで働けるので育児をやりつつ仕事をしたい人にもよいと思います。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師で手術室で仕事したいといった人は高松市でもたくさんいます。手術を行って患者を治癒に導くといったように成果が目に見えやすいことにやりがいを感じられます。手術のときの大事な役割として器械出しがあって、オペ全体の進み具合を考えて、先の事を予測してフォローしなければなりませんので、毎日の学習は欠かせません。他にも術中出血量の確認やオペ前後の患者さんのフォロー等、他の診療科だと経験できない事もたくさんあり、技術のアップができます。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から骨折まで多様な疾病があり、年齢層も子どもからお年寄りまでいろいろなのが整形外科の長所になります。その他の診療科と比較して完治するプロセスがよくわかるため、達成感もあります。看護師の仕事は、高松市でも医師の支援と患者さんの支援が中心になります。痛みで動けなかったりする患者も多く、歩くのを助けるなどというような力仕事もやれる力量が要求されます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師として大切なのが患者さんと接する中で信頼し合える関係を形成することになります。元から心が乱れている患者さんに対応して回復に導くことで、コミュニケーションも高くなります。そうは言っても、心療内科や精神科にやってくる患者は興奮状態になる事もよくあり、それらに持ちこたえられる強い意思とスタミナも求められ、時には屈強さがいることから高松市でも男性看護師の率が多いです。それらの心配があるため危険手当がもらえる所も珍しくないです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜関係なくいろいろな状態の患者と向き合い手早く処置をする仕事で、その場で勤務する看護師にも優れた知識とスキルが必要になってきます。生命が危うい患者さんが来る事も多く、その患者や家族の心のケアを行っていくことも看護師の大事な職務です。いつ呼び出しがかかるかわからないきつい任務ですが、それらの経験によってもらえる能力もあって、充足感を得る人が高松市でもたくさんいます。年収の点でも良くなりますが、それ以上の激務になることも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務内容は、病状を治療するのが目的のその他の診療科と違って、美容整形等、美しさを追求する事を希望している人が相手です。ダイエットやアンチエイジング等、多数の施術の支援業務を行います。看護師としての手腕のみならず、サービス業としてのスキルについても大切になってきます。保険が効かず費用も高くなるので、料金に応じた応対が要求されてきます。年収はそれなりに高く、夜間勤務があまりなく、労働時間も決められている場合がほとんどですので、高松市でも人気の仕事場になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことにより看護師を離れた方が出産後に子育てをしつつ戻る事は高松市でも多々あります。産後にすぐに戻ってくる方がいる一方で、数年間子育てに専念してから再就職するという方もたくさんいます。子どもがまだ幼いときは保育施設などが備わっていると利便性が高いですし、小学生以上の場合は、昼間の時間帯の職場や、休みが多い仕事をえらぶ方が多くなっています。さらには、夜勤だけにして子供が寝てからその間に仕事に行くという人も多いです。

お産した後、看護師に復帰しようと望むときに休んだ期間があるので昔のように仕事ができるか否か気掛かりな人は高松市でもたくさんいます。とくに、出産した後に大分現場にいないケースでは、医療の全身に伴い一昔前と比べると業務のやり方が異なっているなど、不安になってしまう事も少なくありません。そうは言っても、病院も再就職する方に向けた研修等を用意してくれている所も増えています。加えて、過去の看護師のスキルを生かせますので、即座に戦力となるといったことも可能です。

子育てしながら高松市で看護師として働きたい

高松市で育児を続けて看護師で仕事をする場合は子どもの体調などで予期せず休んだりしなくてはいけない状況も出てきます。まえよりも育児を手助けする仕組みは整っているとはいえ、ふつうの会社にて正規社員として仕事をするとなると、勤務しづらいと感じる事も少なくありません。その点では、看護師は子育てをやりつつ働くといった同じ境遇の方も多数いるので互いに協力しやすいです。託児所などが用意されている所も増えていますし、日勤のみのシフトの勤め先とか、残業がない勤務先もよくあります。

認定看護師として高松市で働きたい

看護についての力量を上げるために認定看護師を目標にする方が高松市でも多くなりつつあります透析看護、感染管理や不妊症看護や摂食・嚥下障害看護など、特定の分野にて一定以上の看護のスキルを所有するとされるのが認定看護師で、一年に一回、日本看護協会が審査を行っていて、合格すると認定看護師になります。実務経験が5年以上で既定のカテゴリーにて3年以上勤務が必須で、決められた教育機関で六ヶ月の認定看護師教育課程を習得しなければになりません。仕事をしている所によって、働きながら習得するということも許されています。

准看護師の看護師として高松市で働きたい

准看護師の求人を探している人は高松市でも大勢いますが、働きながら正看護師の国家資格を目指したいといった方もたくさんいます。職務の内容はたいしてちがいはないですし、一年目の看護師より勤務年数を積んだ准看護師の方が技量が高いというようなことも多いですが、正看護師の方が報酬などの勤務条件は良いケースが多いです。今後も看護の仕事を務めるのなら正看護師の国家資格を目指す事はおすすめです。同時に看護師の資格を取得したいのならば、勤務の融通などといったサポートのしくみがきちんとしている病院に決めることが大切です。

夜勤の看護師として高松市で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間業務が出て来ることが高松市でも多いのですが、交代で勤務することになります。大半の病院が2交代制、または3交代制ですが、どっちが勤務しやすいかは評価が分かれます。２交代制というのは一度の時間が長くなっていて、12時間以上仕事する場合もありますが、次回の勤務までの時間が長い場合が大部分で、長めに休みを取得したい人にとっては勤務しやすいです。３交代制は毎回の時間は八時間程になりますが、次の勤務まで間隔があまりないため体力が取れないというような人も少なくないです。

高松市の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す時にはひとりでやるより、看護師のための転職サービスに無料登録して担当の方に職探しをサポートしてもらったほうが探せることが高松市でも多々あります。例として、職場として病院の人間関係を重視する場合なら直に足を運んでいるスタッフからどんな感じの雰囲気かを助言をもらいつつ吟味することが可能です。それぞれの希望に応じて病院を紹介してくれるというのはありがたいです。看護師の職探しのエキスパートの担当者が応援してくれるわけなので、安心感があります。

高松市で看護師の職探しをするときには履歴書をどのような風に記入していくかは重要になります。転職の際は、これまでの業務にてどんなことを修得したかについてエピソードを交えて記入しつつ、自分がその病院の力になれる点をアピールしていくことが大事です。また、産後に仕事に復帰する等、大分現場を離れてしまっている方は、医療技術の発達を謙虚に学んでいく意欲を出していく事も必要になります。前職のやめた理由については、なるべく肯定的なとらえ方で記述するようにします。

看護師で職探しをするときには条件の良い所を選ぶものですが、気をつけるべきポイントは高松市でも非公開の求人が多いといった事になります。募集枠が限られていたり、申込みが殺到することが予想される場合には、病院が転職サイトに委託して、一般に非公開で公募されます。採用する側の労力を削減するため、非公開の募集にする所が少なくありません。これらの求人情報をもらうためには、予め転職サイトにエントリーが必要です。