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香川県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

香川県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤専従や残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可など等が選べます。

マイカー通勤可能や子育て中の方向けの福利厚生で24時間託児所などを置く所も香川県では増加しています。また、年間休日が120日以上であったり土日が休みなどというように有給とか休みの日数を多くしているところもよくあります。

看護師の報酬については都道府県や仕事場により差異が大きいですが、正看護師の場合は年収400万円から530万円程、准看護師で年収が320万円から500万円くらいというのが中間値になります。もちろん、年齢と能力によって、もっと高めになったり、低くなったりもします。時給のときは1000円程から2500円以上の所も多々あります。

産婦人科や小児外科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や精神科とか消化器内科や心療内科や脳卒中科等、希望する診療科が設置されているかどうかは前もってリサーチしておきましょう。

香川県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で働く職場という事で香川県で主のものは病院とかクリニックですが、さらに外来での仕事と病棟での業務と手術室勤務などの種類があります。その他の働き口は有料老人ホームや特別養護老人ホームやグループホーム、介護老人保健施設、デイケアとか訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

香川県でも看護師の就職先で人気があるのが大学病院です。大学病院というのは、医療の場であるのみならず教育施設でもあるため、指導プログラムが整っていて、新人技術指導にくわえて、各々の水準に合った能力アップの研修が準備されています。診療科についても豊富で看護スキルをアップしたい人に選ばれている就職先です。高度な医療に関われるのもはずせない長所になります。勤務自体は大変になりますが報酬は高く、寮や院内保育等の福利厚生も恵まれているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大病院以外の診療所と呼ばれる規模の小さいところでの仕事を希望する人は香川県でも多くなっています。とりわけ入院のない診療所は診療時間内のシフトになりますので夜間のシフトがありません。勤務スケジュールも決められている場合がほとんどですので家事などと並行して勤めやすいです。眼科など、各々の診療科を専門にした所も多く、希望の診療科のあるときは医院を選びやすいです。規模の大きい病院とくらべて給与についてはは高くはないですが、仕事しやすい仕事場と言えます。

訪問看護師

看護師の働き口として香川県でも増加しているのが訪問看護師になります。自宅で病気を治したい方をバックアップするために、自宅へ訪問して業務を行います。訪問看護ステーション等に所属して勤務します。患者さんの変わりゆく容態の変化を見逃さずに、急を要する時は医療機関と共に対処することになりますので、しっかりとした知識が必要になります。それゆえに数年以上病院で仕事をしてスキルを蓄積した方が転職して訪問看護師を目指す事例が少なくありません。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックに加えて介護老人保健施設等のような施設においても看護師で勤務できます。香川県でも、それらの種類も多様で、とくに特別養護老人ホームの数が多くあります。特別養護老人ホームは病気等の高齢者が対象の公共施設になるので看護師を配置することが義務付けられており、職務も重要です。仕事内容としては、入居者の体温などの健康チェックがメインになります。その他にも、看護の仕事というのはデイサービスなど、たくさんの所から重宝されています。

デイサービスの看護師

香川県で病院以外の看護師の勤務先としてデイサービスが挙がります。高齢者が自宅から送迎などで施設へ出向いて来て、昼の時間を過ごして帰宅するといった仕組みで、仕事時間帯が日中だけで残業も少ないですし、土日休みの所も多く、育児や家事と両立させて仕事したい方に希望者が多い就職先です。仕事の内容は高齢者の健康状態の確認が中心になり、ホームヘルパーやケアマネージャー等と連携して対応していくことになります。医師がいない施設が大抵ですので、医療についてはスタッフの中で頼られる役目となり、やりがいを得ることができます。

香川県の病院で看護師の仕事

医院の看護師で仕事する場合、香川県でも働く病院で環境は非常に異なります。大学病院のように大病院であると、研修制度の制度等が用意されていたり、診療科も様々あって技術アップをはかりやすく給料も多めになっています。規模の小さいクリニックは少人数で働いているところも多数あり、人間関係が崩れるといった事も少ないので、居心地がいいと思う人は少なくないです。自分の望むワークスタイルに適合した勤め先を選ぶことが重要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行っている病院は香川県でも多いです。大学病院や総合病院みたいな大病院では、さらに循環器内科とか神経内科等のように分けられている所も多いです。内科はカゼ等の症状でたくさんの人が足を運ぶ診療科なので医師の数についても多いですし、フォローする看護師についても多いです。患者さんの微かな変化を見られるスキルが要りますが、外科などと比較すると処置を施す頻度は少ないです。外来のみの医院にすれば夜間のシフトを回避できます。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折まで様々な疾病があって、患者の年代も幼児からお年寄りまで様々なのが整形外科の特色です。別の診療科より改善する過程が明確であるため、達成感もあります。看護師の役割りは、香川県でも医者のサポートと患者のサポートが中心となります。痛さにより全く動くことができない患者さんも多数いて、移動するのをサポートする等といった重労働もできる基礎体力が求められてきます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師で手術室で仕事をしたいというような人は香川県でも少なくないです。外科手術を通して患者さんを治療するといったように変化が出やすい事にやりがいを得ることができます。オペ室での重要な仕事には器械出しがあって、手術全体の様子を考慮して、一歩先を先読みして対応していかなくてはなりませんので、いつも勉強が必要になります。加えて術中出血量の報告、手術に向かう患者さんの支援など、別の診療科にいたら身につけられないことも多々あり、レベルの向上にもつながります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤務する看護師として大切なのが患者と良い関係を築く事になります。元々気持ちが乱れがちな患者さんに対処して改善に導く事により、コミュニケーション能力は確実に身についてきます。とはいえ、精神科や心療内科の患者は激高してしまうケースもたくさんあり、それらに耐えられる折れない気持ちやスタミナも求められ、状況により腕力も要求されることから香川県でも男性の看護師の比率が高目になっています。そうした心配のため手当が支給されるケースも多いです。

小児科の看護師の仕事

香川県でも小児科で働く看護師の特徴は夜勤がほかの診療科よりも少ないというようなことになります。そのうえ、どういう病状だとしても0歳から15歳までの患者が対象になってくるので、鼻炎から皮膚病まで、幅広い症状に接する事となって、経験を積むこともできます。子供を診察するため、注射や診察などを拒否する場合もあって、コミュニケーション力についても体得できます。外来だけの医院だと夜間勤務がないため、ライフスタイルを崩さずに仕事ができますので育児を続けて働きたい方の選択肢の一つになります。

産婦人科の看護師の仕事

お産に携わりたいといった志望の動機から産婦人科で勤務したいというような看護師の方というのは香川県でも多数います。お産を補佐できたというやり甲斐を感じられますが、昼夜を問わずお産の可能性があるという忙しい職務である一面も知っておかなくてはなりません。夜間勤務も頻繁にあり、そうした分、年収も良く設定されていますが、昼夜を問わず声がかかる場合も多々あります。いっそうお産に携わりたいのであれば助産師の資格を取得することになります。また、お産を扱っていない産婦人科は外来オンリーの勤務になりますので一定の勤務シフトで勤めることが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは24時間体制で色々な病態の患者さんと向き合い素早く処置を行っていく職務で、その場で働く看護師にも高いスキルが必要になってきます。生命の危機の患者さんがやってくるケースも珍しくなく、その患者や身内の人の精神面の支援を行っていく事も看護師の重要な責務になります。いつお呼びがかかるかわからないきつい勤務ですが、それらの体験によって身につけられる知識や技術も多く、大きな充足感を感じている人が香川県でも多数います。年収の面でも高めになるのですが、それ以上のハードワークになることも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の仕事内容は、疾病を回復するのがメインのほかの診療科と違って、美容整形等、見栄えを整えることを希望している患者を対象にすることになります。プチ整形やレーザー脱毛等、さまざまな施術の補佐をすることが職務になます。看護師としての知識に加えて、お客様に応対する手腕についても大事になります。保険が効かないため診療費用が高めなため、それに見合った接客手腕が必要となってきます。給料も良くて、夜間業務も多くなく、勤務時間も安定しているので、香川県でも人気の勤務先です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産がきっかけで看護師を退いた人がお産した後、子育てしながら再就職するというようなことは香川県でも増えています。お産を終えた後、即座に復帰する人もいますし、数年の間子育てを行った後に復職するといった方もいらっしゃいます。まだ赤ちゃんのときは託児施設などが整っていると助かりますし、一定以上の年齢の人は、日勤のみの勤め先や、残業がない勤務先を求める人が多くなっています。、夜勤専従を選んで子どもを寝かせてその間に勤務するという方も多いです。

赤ちゃんを産んで看護師として戻りたいと検討する時に空白の期間がある状態で昔のように働くことができるか心配に思う人は香川県でもたくさんいます。とくに、お産して長期間離れている時は、テクノロジーの進展に伴って昔とくらべて仕事のやり方が変わってしまっている等、気がかりな事も珍しくないです。しかし医院も再就職する人を対象に研修制度等を用意している事も多いです。また、前の看護師のスキルも力になるので、即座に元に戻すという事も可能です。

子育てしながら香川県で看護師として働きたい

香川県で子育てをやりながら看護師として働くケースでは、子どもの具合等により急に休む必要があることもあります。前よりも育児を支援する環境はできていますが、一般の会社で勤めるとなると支障が出てくることも多々あります。そうした観点で、看護師については子育てを行いながら仕事をするという人も多くいるので、協力してもらいやすいです。保育所などが利用できる所もよくありますし、夜勤なしのシフトの仕事であったり、残業が少ない勤務も多くなっています。

准看護師の看護師として香川県で働きたい

准看護師の職を探している方は香川県でも多いですが、働きながら正看護師の国家資格の勉強もしたいというような方も多くなっています。業務の内容はそんなに変わらないですし、新卒の看護師より勤務年数の長い准看護師のほうが技量が高いというようなケースもありがちですが、正看護師の方が給料などの勤務条件は良い場合が多いです。引き続き看護の仕事を続けていくなら正看護師の資格を取っておく事はメリットが大きいです。勤めながら正看護師の資格に挑むのであれば、奨学金等のサポートが整備されているところにすることがおすすめです。

夜勤の看護師として香川県で働きたい

病院に勤務する看護師は夜間のシフトがある事が香川県でもたくさんありますが、交代制で勤めることになります。大抵の病院が２交代制や３交代制を取っていますが、どちらが良いかは主張も二分されるようです。2交代制は毎回の業務時間が長めになっていて、12時間以上勤務をすることもありますが、次回のシフトまでの間隔が空くケースがほとんどで、ゆったり休みを取りたい人はやりやすいと言えます。3交代制というのは一回の仕事時間は８時間程になっていますが、つぎの勤務まで間隔があまりないため身体の疲労が残ってしまうといった方も少なくありません。

認定看護師として香川県で働きたい

看護師についてのスキルを高めるために認定看護師を目標にする人が香川県でも多くなっています小児救急看護、感染管理、不妊症看護やがん放射線療法看護等、ある分野において高度の看護技量を持つとされるのが認定看護師で、毎年一度、日本看護協会が審査をしていて、パスすると認定看護師となれます。勤務経験が五年以上で既定のカテゴリーにて3年超の実績が不可欠で、指定された教育機関で６ヶ月以上の認定看護師教育課程を修了する必要があります。働いているところによっては、勤めながら資格をとることも可能になります。

香川県の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す際はひとりでするのと比べて、看護師向けの転職サイトに登録して担当者に勤め先を探すのを応援してもらうほうが見つかるケースが香川県でも少なくありません。例えば、職場の基準として病院の対人関係を重視するときなら、直接病院に足を運ぶ担当者からどのような仕事場かについて助言を受けつつ選べます。各々の希望に応じて勤務先を選んでくれるというのは大きなメリットになります。看護師の仕事探しのプロフェッショナルであるスタッフがサポートしてくれるので、安心できます。

香川県で看護師の勤め先を探す時は履歴書をどんな風に記入していくかはポイントです。転職の際は、今までの業務でどういった体験をしたかについて実体験を交えて記述していきつつ、自分がその病院の戦力になれる事を掲げる事が必要です。また、出産した後、仕事に復帰するケースなど、何年も現場を離れている人は、医療現場の進展を、きちんと教えてもらう気概を出していく事も必要になります。前の勤務先の退職した理由は、できるかぎりポジティブな形で説明するようにしましょう。

看護師として仕事を探す時はより職場環境の良い働き口を見つけると思いますが、気をつけるべき点は、香川県でも非公開の求人が多くなっているといった事になります。募集人数が少数であったり、応募が殺到することが予想される場合には、病院が転職サービスを利用して、公開せずに募集されます。募集側の労力を抑えられるために、非公開の募集にするところが増加してきています。このような情報を獲得するためには、前もって転職サイトに無料登録するのが近道です。