坂出市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


坂出市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤のみとか寮ありとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可などなどが選択できます。

車通勤可能とか育児を支援する福利厚生ということで24時間院内保育などをおくところも坂出市ではよくあります。また、年間の休日が120日超だったり土日が休みなどというように有給や休みを増やしている所もよくあります。

看護師の給与は地区とか働き口により違いがでますが、正看護師で年収が400万円から530万円ほど、准看護師は年収320万円から500万円位というのが中間値です。年齢、キャリアにより、さらに高めになったり、低めになったりします。時給のケースについては1000円ほどから2500円を超えるところも多いです。

産科や小児外科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科やアレルギー科や消化器内科とか糖尿内科や泌尿器科など、仕事をしたい診療科が置かれているかについてはあらかじめ調査しておくことが重要です。

坂出市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として仕事をする職場という事で坂出市で主のものは病院とかクリニックですが、なかでも外来勤務、病棟勤務とオペ室での勤務などに分類されます。その他の勤務先は特別養護老人ホームとか有料老人ホームとかグループホーム、保育施設やデイサービスや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

坂出市でも看護師の職場として志願者が多いのが大学病院です。大学病院というのは、医療の場であると同時に大学の施設でもあるので、指導プログラムが充実していて、新人教育に限らず個々の経験に合った上のステップに上がる研修が受けられます。診療科もたくさんあり看護の能力を磨きたい人には人気の職場になっています。高度な医療形態に触れられるというのも大きい特徴です。職務自体は大変になりがちですが、報酬については良く寮等のような福利厚生も整備されている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大きな病院以外の医院等のような小さいところに勤務したいという人は坂出市でも少なくないです。とりわけ入院病棟のないクリニックというのは昼だけの仕事ですので夜勤のシフトを回避できます。業務時間も決められている場合がほとんどですので子育てなどをしながら勤務できます。眼科など、個別の診療科に絞ったところもたくさんあって、勤務したい診療科を決めているときは医院を決定しやすいです。大きい病院と比べて年収についてははそれ程ではないですが、仕事をしやすい就職先になります。

デイサービスの看護師

坂出市で病院でない看護師の就職先にはデイサービスが挙げられます。高齢者が送迎等で毎朝施設にやってきて、昼間の時間帯を過ごして家に帰るというような仕組みで、勤務時間帯が昼間だけで残業もほとんどないですし、土日休みの事も珍しくなく、子育てをしながら勤務したい人に人気の仕事場です。職務の内容はお年寄りの方の身体の把握がメインとなり、ヘルパーや介護支援専門員などと協力して対応することになります。医者が不在の所が大部分ですので、医療業務の点では責任のある役目になり、やりがいをもらうことができます。

訪問看護師

看護師の就職先で坂出市でも増加してきているのが訪問看護師になります。家での病気を治していきたい人をフォローするために、自宅へ行って業務を行います。訪問看護ステーション等で勤務します。患者の毎日の状態の違いを意識しながら、緊急のときは医療機関とともに対応しますので、たくさんのスキルと経験が望まれます。それゆえにある程度病院で仕事して経験を積んだ人が訪問看護師として勤務するというようなケースが増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所以外に有料老人ホームなどといったところでも看護師として働けます。坂出市でも、その種類も色々あり、その中でも特養老人ホームの数が多いです。特養とは病気などをもつお年寄りを対象にした場所であるので看護師がいる事が定まられていて、その役目も重要になってきます。業務については、体調などの健康チェックがメインになります。その他にも、看護の仕事は保育施設等、いろいろな場面から重宝されています。

坂出市の病院で看護師の仕事

看護師として勤める時は、坂出市でも選ぶ病院によって仕方は大幅に変わってきます。総合病院みたいな規模の大きな病院ではフォロー研修の仕組みなどが整備されていたり、診療科も色々あって技術も高められて給与についても良い所が多いです。規模の小さな医院の場合は、少ない人数で回している場合も多々あって、人間関係が複雑になるという事もそれほどないため、働きやすいと感じる方は少なくありません。自分の希望の勤務環境に応じて職場を検討する事がポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を募っている病院は坂出市でも多いです。総合病院みたいな大きい病院では、循環器内科とか腎臓内科等のように専門分化されている事もたくさんあります。内科は頭痛や腹痛等で多くの人が訪ねて来る診療科になりますので医者についても多いですし、フォローを行う看護師についてもたくさんいます。患者の微妙な違いを見られるセンスを得られますが、外科などとくらべて処置を施す事は多くないです。外来だけの診療所を選択すれば夜間勤務を回避することができます。

小児科の看護師の仕事

坂出市でも小児科に勤務する看護師の特徴は夜間勤務が別の診療科とくらべて少な目であるといった事です。そのうえ、どういった症状だとしても0歳から15歳までの患者が対象になるため、風邪から骨折まで、様々な病気に触れる事になり、技術アップをはかりやすいです。子供が相手になるため、注射などが難しい場合もあり、コミュニケーション力についても体得できます。外来のみの病院だと深夜勤務がないため、自分のスタイルを変化させないで勤務できるので、育児を続けて仕事したい方の選択肢の一つにもなります。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから怪我までたくさんの病状があり、患者の年齢についても幼児から年配の方までいろいろなのが整形外科になります。別の診療科と比べて完治するまでの様子が明確なため、充実感も大きいです。看護師の仕事としては、坂出市でも医者の診察補助と患者さんのサポートが中心になります。痛みによって動けなかったりする患者も少なくなく、歩くのを手助けするなどの重労働も可能なスタミナがあることが大切です。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わる仕事をしたいという応募動機によって産婦人科で仕事したいといった看護師の方は坂出市でも少なくありません。出産に立ち会えたというような充足感がありますが、昼夜関係なくお産の準備をしておくというような激務であることもわかっておかなくてはなりません。夜勤のシフトも多くなり、そのような分、給与も高目に設定されていますが、突然声がかかるケースも多くあります。もっと分娩に携わるのならば助産師資格をとらなければなりません。出産に対応していない産婦人科クリニックならば外来限定の仕事ですので定められた勤務シフトで勤務できます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師として大事なのが患者と関わる中で信頼関係を構築する事です。本来心が乱れている患者さんを完治に導くことにより、コミュニケーション力も確実に高くなっていきます。とはいえ、心療内科や精神科の患者さんというのは感情が乱れるケースも少なくないので、それに立ち向かえる精神力と基礎体力も大事で、場合によっては腕力が要るので坂出市でも男性看護師の割合が高くなっています。そうした危険性のため手当が支給される事も珍しくないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師で手術室で働きたいといった方は坂出市でも少なくありません。オペを通し患者を回復させるといったように成果がよくわかる事に達成感を感じることができます。オペの際のおもな職務には器械出しがあって、手術全体の進行を見て、先を予測して対処しなければなりませんので、随時研究が重要です。他にも術中出血量の報告、手術に向かう患者さんのフォロー等、その他の診療科では身につかないことも多く、能力のアップにもつながりやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜を問わず多様な患者と相対してすばやく医療活動を行っていく職務で、そこに勤める看護師にも優れた知識とテクニックが必要です。生命の危機に瀕している患者さんがやってくるケースも多々あり、そのような患者さんや親族の方の精神面の支援をする事も看護師の大切な任務になります。いつ声がかかるかわからないきつい任務ですが、そのような経験から得られる能力もたくさんあり、大きな意義を感じる人が坂出市でも多いです。給与の面でも高くなるのですが、それ以上の忙しさになってしまう事もよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の仕事は、疾病の治療を施す事がおもなその他の診療科とはちがい、美容整形等にて美しさを追求する事を目指したい患者さんが対象です。二重まぶたとか鼻を高くするなど、色々な施術の補助業務を行います。看護師としての知識に加えて、接客するスキルも必要です。保険が適用されないため診療料金が高額になるので、それに見合った接客能力が必要となってきます。給料は比較的高めで、夜間業務があまりなく、勤務シフトも定まっているので、坂出市でも人気の高い診療科になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産で看護師を離れた方が出産を終えた後、子育てしながら仕事に復帰するというような事は坂出市でもたくさんあります。出産の後、即戻ってくる人がいる一方で、数年の間子育てを行ってから仕事に復帰する方も少なくありません。幼い時は保育所等が用意されていると仕事をしやすいですし、小学生以上のケースでは、夜勤なしのシフトの勤務先であったり、休みが多い勤務を選ぶ人が多くなっています。また、夜勤だけを選択して子どもを寝かせてからその間に働くといった人も増えています。

出産の後、看護師に復帰しようと考えた時に辞めていた期間がある状態で昔のように勤務することができるか気になる人は坂出市でも珍しくないです。特に赤ちゃんを産んでから長い間働いていない時は、技術の進歩に連れて、前と比較して看護のやり方が変わっているなど、不安に思ってしまう事も多いです。ただ、病院も現場を離れている人に向けた研修などを用意している場合も多くなっています。もちろん、以前の看護師としての勤務経歴もプラスになりますので、早期に戦力になるという事も不可能ではないです。

子育てしながら坂出市で看護師として働きたい

坂出市で育児を行いながら看護師で働くときは、育児の都合などにより予期せず休むこともありがちです。前より育児を手助けするしくみは整っていますが、ふつうの会社で正社員として働くとなると働きづらいと感じることも多々あります。その観点では、看護師については育児を続けながら勤めるといった同じ立場の方も多数いるので、協力してもらいやすいです。保育所などが用意されているところも多くなっていますし、日勤のみの勤務先や、土日休みの勤め先もよくあります。

認定看護師として坂出市で働きたい

看護師の技術力アップのために認定看護師の資格を取得する方が坂出市でも増えてきています透析看護、訪問看護、緩和ケアや乳がん看護など、規定のカテゴリーにて卓越した看護の手腕を所有するのが認定看護師で、一年に一度、日本看護協会が審査を行い、審査に合格すると認定看護師と認定されます。実務経験が五年超、目指すジャンルにおいて3年以上実務に加えて、指定の教育プログラムで六ヶ月の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。働いているところによっては、在籍しながら学ぶというようなことも許されています。

夜勤の看護師として坂出市で働きたい

病院で働く看護師というのは夜間業務が必要な事が坂出市でも少なくありませんが、交代しながら勤務を行います。ほとんどの病院が２交代制や3交代制になりますが、どっちが良いかについては考え方が色々あるようです。２交代制は毎回の労働時間が長めで、１２時間以上も仕事する事も出てきますが、つぎのシフトまでの時間が長いことがほとんどで、メリハリをつけて休みたい方には働きやすいと言えます。3交代制というのは毎回の労働時間は8時間ほどとなっていますが、次回のシフトまで間隔が短いため体の疲れが回復できないという人もたくさんいます。

准看護師の看護師として坂出市で働きたい

准看護師の求人を見つける方は坂出市でもすくなくないですが、勤務しながら正看護師の資格の勉強もしたいという人も多くなっています。職務の内容はそれほど変わらず、新卒の看護師より勤務年数の長い准看護師のほうが活躍しているというようなことも多々ありますが、正看護師の方が報酬等の勤務条件は良いことが多くなっています。引き続き看護の仕事を続けていくならば正看護師の資格の勉強をする事は大きな武器になります。勤務しながら正看護師の資格に挑戦するのならば、奨学金制度等の支援のしくみがきちんとしているところにすることが大事です。

坂出市の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す場合に自力でやるよりも、看護師の転職サイトに無料会員登録して担当アドバイザーに勤め先を探すのを補佐してもらうほうが探しやすい事が坂出市でも少なくないです。例えば、勤務先の条件として職場の人間関係を重く見る場合なら自ら行った経験のある担当スタッフにどんな風な勤務環境であるかについて進言をもらいながら検討することができます。それぞれの条件に応じて職場を探してもらえるという事は大きなメリットになります。看護師の職探しのエキスパートであるスタッフがサポートしてくれるわけですから、安心できます。

坂出市で看護師の勤務先を探す場合に履歴書をどう記入するかはポイントです。転職の時は、今までの業務でどんな事を学んだかを具体的に記入していきつつ、そこの病院の戦力になれるポイントは伝えることが重要になります。出産の後、戻ってくるケース等、長い間間が空いている方は、その間の医療の向上についてしっかりと学習していく熱意を出していく事も大事になります。前の勤め先の退職した理由については、できるだけ肯定的に説明するようにします。

看護師として仕事をする場合は少しでも待遇の良い職場を見つけると思いますが、注意しなくてはいけない事は坂出市でも非公開の求人が多いというような事です。募集人数が少なめだったり、申込みが殺到することが予想される際には、病院が転職サイトを通して、公開せずに募集されます。採用する側の手間や労力を抑えられるために、このスタイルをとる医院が少なくありません。このような情報をGETするためには、あらかじめ転職サイトに登録するのが近道になります。