越前市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


越前市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤のみや寮ありとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能等等があります。

マイカー通勤可能とか子育てサポートの福利厚生で24時間託児所とか院内保育等をおく病院も越前市では増加しています。さらに、年間休日120日超であったり土日を休める等、有給休暇とか休日の日数を増やしているところも増えています。

看護師の賃金については地区、働き口により差異が出てきますが、正看護師で年収が400万円から530万円位、准看護師は年収320万円から500万円位が平均になります。無論、年齢やキャリアにより、いっそう高くなったり、低めにされたりもします。時給の場合は1000円くらいから2500円以上の所も増えています。

産婦人科や小児循環器科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や肝胆膵外科とか歯科とか内分泌内科とか不妊内分泌科等、希望の診療科が置かれているかどうかは前もって調べておくことが大切です。

越前市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務をする所で越前市にて一般的なのは病院とかクリニックですが、その中でも外来での仕事と病棟勤務とか手術室やオペ室での仕事等の種類があります。病院以外の働き口としては特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、保育施設とかデイケアとか訪問看護等になります。

大学病院の看護師

越前市でも看護師の勤務先として人気があるのが大学病院になります。大学病院は、医療施設である以外にも教育施設でもあるので、研修制度が整備されていて、新人向けの指導のみでなく各々のレベルに適したステップアップの研修プログラムが設定されています。診療科についても多彩で看護のレベルを高くしたいといった人には人気がある職場になっています。最前線の医療技術に触れられるというのも大きな特徴になります。職務はハードワークになりますが、給与は比較的高めで、寮や託児施設などの福利厚生も整備されているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大規模な病院ではなくクリニック等のような規模の小さいところに勤務したいというような人は越前市でも多いです。特に入院設備を持たない医院というのは日勤のみの仕事ですので夜勤のシフトが存在しません。勤務シフトも定まっている場合がほとんどですので家事等と並行して仕事をできます。また、皮膚科等、ひとつの診療科に絞ったところもたくさんあり、希望の診療科のある場合には診療所を選択しやすいです。規模の大きい病院とくらべて報酬についてはは安いケースが多いですが、仕事しやすい勤務先です。

デイサービスの看護師

越前市で病院を除いた看護師の勤め先ということでデイサービスがあります。年配の方が送迎バスなどによって日々施設へやってきて、昼間の時間帯を過ごして家に帰るといった仕組みで、勤務時間が日中に限定されていて残業も少なめですし、土日休みの場合も多いため、育児と両立して勤務したい人に人気な就職先です。仕事の内容は高齢者の身体の状態のチェックが主になり、介護ヘルパー、介護福祉士等と連携して対処することになります。医者を配置しないところが多いので、医療業務の点では施設で中心となるポストになり、やりがいを得ることができます。

訪問看護師

看護師の仕事場として越前市でも増加してきているのが訪問看護師です。自宅での病気と向き合いたい人をサポートするために、家へ行って看護します。訪問看護ステーションなどにて勤めることになります。患者の微妙な容態の変化を意識しつつ、必要なときには医療機関と連携して対応しますので、たくさんのスキルと経験が望まれます。そういうわけでまずは病院に勤務して経験を積み重ねた方が訪問看護師を目指す例が多いです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院以外に老人ホーム等といった介護福祉施設でも看護師として仕事をすることができます。越前市でも、そうした種類は多彩で、とくに特別養護老人ホームの数が多くなっています。特養は病気や障害などを抱えている高齢者向けの所であるので看護師を備えることが決まりで、役目も大きくなっています。業務については、入居者の脈拍などの身体の管理が中心になります。他にも、看護師はグループホームなど、多彩な場面で必要とされるようになっています。

越前市の病院で看護師の仕事

看護師で勤務するケースでは越前市でも勤務する病院で働く条件はとても変わります。大学病院みたいな規模の大きい病院だと、フォロー研修などがあったり、診療科も多く、技術も高められて給料も高い所が多いです。規模の小さなクリニックでは、少ない人数でやりくりしている事も多くなっていて、人間関係が崩れるという事も少ないので、居心地が良いと感じる方も少なくありません。自分が望む仕事の仕方に適したところに決めることがポイントです。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の求人募集をしている病院は越前市でも多くあります。総合病院のような大きな病院では、呼吸器内科とか心療内科などに細かく分けられているところもよくあります。内科は風邪など、多くの方がやって来る診療科ですので医者の数についてもたくさんいますし、フォローする看護師の人数も多くなっています。患者のかすかなちがいを意識できる技量が必要になりますが、外科等と比較すると処置をする場面はあまりないです。外来専門の診療所に勤務すれば夜間勤務がないです。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから怪我までいろいろな疾患があり、年齢も子供から高齢の方まで幅広いのが整形外科の特徴です。別の診療科よりも回復するまでの様子が目に見えるため、達成感にもつながります。看護師の職務としては、越前市でも医者の診療補助と共に患者さんの補助がメインとなってきます。痛さによって動きが取れなかったりする患者さんも多くいて、移動するのを助ける等のような力仕事もすることができる力量が求められます。

小児科の看護師の仕事

越前市でも小児科の看護師の長所は深夜勤務がその他の診療科よりも限られているというような事です。加えて、どんな症状であっても新生児から15歳までが対象なので、腹痛から骨折まで、いろいろな症例と向き合うこととなって、スキルも高められます。子供が相手になるため、注射や検査等が難しい事も珍しくなく、コミュニケーションも磨かれます。外来のみの病院では深夜業務がないため、生活リズムを変化させないで続けられるので育児をしながら仕事をする人の選択肢の一つにもなります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師に要求されるのが患者さんと関わる中で信頼し合える関係を作る事です。元々感情が安定していない患者に対応して回復していくことで、対応能力も身に付きます。それでも、精神科や心療内科にやってくる患者というのは感情を抑えられなくなる場合もよくあり、そうした場面に耐えられる折れない心と体力も必要で、時には取り押さえる力も求められることから越前市でも男性看護師の割合いが大きいです。そういったリスクのため危険手当が支給される事も少なくありません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師で手術室で働きたいといった人は越前市でもたくさんいます。外科手術を行って患者を治癒に導くといったように結果が出やすいことに喜びをもらえます。オペのときの主な任務には器械出しと外回りがあり、手術全体の進行を把握して、次に必要になるであろうことを推測して対応しなければなりませんので、随時勉強が大切です。加えて術中出血量の管理や手術のための患者さんのフォロー等、他の診療科にいたら身につけられないことも少なくなくて、スキルのアップにもつながります。

産婦人科の看護師の仕事

お産関係の仕事をしたいといった理由から産婦人科で仕事をしたいというような看護師の方は越前市でもたくさんいます。お産を補助できたというようなやり甲斐を感じることができますが、昼夜を問わずお産の準備をする必要かあるというような忙しい職務である事も理解しておく必要があります。夜間のシフトも頻繁にあり、それらの分だけ報酬も多く設定されていますが、突然招集される事も少なくないです。さらに出産に関わるなら助産師の資格をとらなければなりません。分娩を行わない産婦人科医院については外来専門ですので安定した勤務スケジュールで働けます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜を問わず幅広い患者と正対してスピーディーに処置を施す職務で、その場で勤務する看護師にも高い能力が求められます。生死の狭間を彷徨う患者である事も珍しくなくて、それらの患者さんや身内の人の精神的ケアを行っていくのも看護師の大事な役割りです。何時招集されるか予測できないきつい職務ですが、そういった経験によって得られる知識や技術も多々あり、達成感をもらう方が越前市でも多数います。給与も多く設定されていますが、さらに上のハードワークになる事も多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の仕事内容は、病状を直すことがおもなその他の診療科とはちがい、美容整形等、見た目を整えることを希望している患者さんが相手です。プチ整形やしわ取り注射など、様々な施術の補助をすることが職務になます。看護師としての知識の他に、お客様を接客する手腕についても必要です。健康保険が効かないため費用が高いので、それ相応の応対手腕が求められます。報酬もそれなりに良くて、夜勤や残業がほとんどなく、スケジュールも決められているので、越前市でも人気の勤め先になっています。

子育てしながら越前市で看護師として働きたい

越前市で育児を行いつつ看護師として仕事をする時は、子育ての都合などのために予期せず休む必要があることも出てきます。前よりも子育てを手助けする環境は充実しているようですが、一般企業で働くと勤務しづらいと思う事も多々あります。そのような点で看護師の職場は、育児をしつつ仕事するという同じ立場の方も多いため、働きやすいです。託児所などがある所も多いですし、日勤のみのシフトの勤務とか、休日が多い勤め先も増えています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚をきっかけにして看護師を辞めた人が赤ちゃんを産んで子育てしながら戻ってくるということは越前市でも多々あります。出産した後、即座に仕事に復帰する人がいる一方で、数年間子育てをしてから仕事に復帰するといった方もたくさんいます。子どもが小さい場合は保育施設等が備わっていると勤めやすいですし、小学生以上の場合では、夜勤なしの職場とか、休日が多い職場を求める傾向があります。夜勤専従にして子どもが寝てから夜に仕事をするといった方も増えています。

出産を終えた後、看護師に復帰しようと考えるときに辞めていた期間があるために前のように勤められるか否かと気になる人は越前市でもたくさんいます。とくに、子供を産んで大分ブランクがあるケースでは、医療技術の発展に伴い前と比べて業務の仕方が変化しているなど、心配になってしまう事も多いです。とはいえ、医院側も間が空いてしまっている人を対象にして研修制度などをしてくれる所も多くなっています。加えて、以前の看護師として働いたスキルもプラスになるので、早めに力になるといった事もよくあります。

夜勤の看護師として越前市で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜勤が存在する事が越前市でも多いのですが、交代しながら勤務します。多くの病院が２交代制、もしくは３交代制を取っていますが、いずれが勤務しやすいかについては判断がいろいろあるようです。2交代制というのはそれぞれの仕事時間が長く、１２時間以上勤務をすることもよくありますが、つぎのシフトまで時間が空く事が多いので、メリハリをつけて休みを取りたい人にとっては仕事しやすいと言えます。3交代制というのはそれぞれの勤務時間は8時間ほどになっていますが、次回のシフトまで間隔が短いので体の疲れが取れないという方も大勢います。

准看護師の看護師として越前市で働きたい

准看護師の採用情報を見つけている人は越前市でも大勢いますが、同時に正看護師の国家資格に挑みたいというような人も多くなっています。業務の内容はそれ程違いはなく、新人看護師と比べてキャリアのある准看護師のほうが活躍しているというようなこともよくありますが、正看護師の方が給料等の条件は良いことが多いです。先々も看護師をするのであれば正看護師の資格を取っておくことはオススメです。勤めながら看護師の国家資格を目指したいのであれば、シフトの配慮等といった支援制度が整備されている所で働く事が大切です。

認定看護師として越前市で働きたい

看護師のスキルを高めるために認定看護師を目指す人が越前市でも増えてきています小児救急看護や感染管理や緩和ケア、認知症看護など、その分野で水準以上の看護の技量を持つのが認定看護師で、年に1度、日本看護協会が審査を行っていて、パスすると認定看護師と認定されます。実務経験が五年以上、対象ジャンルにおいて3年以上勤務が必要で、決められた機関で六ヶ月の認定看護師教育課程を修了しなければなりません。勤務している施設によって、仕事をしながら習得するといったことも可能になっています。

越前市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探すときは自力でやっていくよりも、看護師専門の転職サービスを利用して担当アドバイザーに職探しをサポートしてもらう方が見つけやすい事が越前市でも多いです。働き口で職場の人間関係を優先するときはじかに病院に足を運んでいる担当スタッフにどんな風な勤務先であるかについて情報を受けつつ進められます。各々の希望に合わせて勤務先を見つけてもらえるということは多大なメリットになります。看護師の就職活動のプロフェッショナルであるスタッフがあなた側につくので、力になります。

越前市で看護師の勤め先を探す時に履歴書をどんな風に記入していくかはポイントになります。転職するときには、前の仕事にてどんなことを学んだかについてエピソードとともに記述しつつ、そこの病院のメリットになれる点を売り込むことが大切です。また、子供を産んで再就職するなど、何年も間が空いている人は、その間の医療技術の進展を初心に返って学び取る熱意を出していく事も重要です。前の病院の辞めた理由は、なるべく建設的な形で説明するようにします。

看護師で勤務するときには職場環境の良い勤め先を検討する方が多いですが、押さえるべきポイントは越前市でも非公開の求人がたくさんあるというようなことです。募集枠が少数であったり、志望者の殺到が予想される場合には、病院側が転職サイトをつかって、一般に告知されないで募集されます。募集側の手間や労力を抑えるため、非公開の募集にする医院が増えています。こういった情報を得るために、先に転職サービスにエントリーしておきましょう。