越前市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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越前市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

越前市の失業手当ての手続きです。

越前市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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越前市での失業手当の手続きと認定による確認

越前市でも、失業給付を受給する場合にはハローワークにて申請します。提出する書類は、まず、会社より受け取った離職票（1）と（2）です。雇用保険被保険者証についても退職した際に貰えますので持っていきます。写真は正面から上半身が写った縦3cm横2.5cmの大きさのものを2枚持参します。ほかにも印鑑、自分の普通預金通帳、本人確認できるものを持参します。運転免許証なら1つ本人写真がない健康保険証、住民票ならば2点持っていきます。またハローワークに準備されている求職申込書を記入して窓口に持って行きます。

越前市でもハローワークで失業手当の手続きを行った後も、失業の状態である事を判断するため、4週に1回のペースでハローワークにて失業の認定を受けなくてはなりません。その際に見られるのは就職していない失職した状態であるという項目、さらにはどういう仕事探しがされているかといった事です。職場が決まっているにもかかわらず失業手当を貰うケース以外にも、就職活動を行っていないにも関わらずごまかした申請をしていたり、短期のアルバイトをしていたのに報告しないときについても不正受給です。

失業手当の給付期間は越前市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

越前市でも、失業手当てが貰える期間というのは勤務していた年数や齢と退職の理由でちがいます。自分都合で退職した方の内、六十五才未満で働いた年数が一年超10年未満で九十日、20年未満で120日、二十年超なら百五十日になります。辞めた理由が雇い主の都合である特定受給資格者であればこうした期間と比べて長くなります。その上、障害者手帳を持っている人というのは就職困難者ということで期間が延長されます。自分の都合での離職か雇用主の都合なのかなど、退職の理由というのは失業手当てが支払われる期間にかなり左右しますので申込みの際は注意を払わなくてはなりません。

会社都合にて職を離れた特定理由離職者と定められると失業手当が支払われる期間が伸びて、支払われる額についても増えていきます。会社都合というとクビというような例が想起されますが、他にも会社都合と認められる例は越前市でも多々あります。給与の不払いや度を越えた残業などの労働条件により辞めたケースも会社都合になって特定受給資格者となる事例も多々あります。さらに、結婚などで働いている勤務先に通うことが困難な土地に引越したときについても特定理由離職者と扱われます。

越前市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業給付金を受給する手続きなどについても受け付けています。失業給付金とは、これまで働いていた方が退職して新規の企業を探すまでの間の就職活動を助ける制度です。受給条件としては雇用保険に過去１年の間に6ヶ月間超の期間入っている事が必須です。バイトやパートで働いていた方は２年間で１２か月間以上加入している事が条件になります。越前市でも職に就く意思を抱き、すぐにでも勤務できることを求められますし、職探しも行っている必要があります。

越前市でも、出産を理由に仕事をやめる場合は失業手当の受給期間の延長をする必要があります。今からでも就職できる事が払われる必須条件ですので、出産後に仕事することが可能な環境になるまで延長する必要があるからです。申請することにより最長で三年まで先延ばしできるので受給期間の1年を付け加えて最大四年の間に失業給付の申請手続きをする流れになります。さらに、妊娠を理由に退職してしまう時は特定理由離職者とされて一般の自己都合の失業の人よりも給付期間についても長期になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が払われている時にバイトをする事は越前市でも可能ではありますが、ハローワークに対して報告することになっています。おおまかな物差しとしては4週間で14日以下で、１週間の中で3日以内で二十時間以下なら支障はないことが多いですが、申告しないでいると不正受給になってきます。失業給付の手続きを済まてから１週の待機期間中の勤務についても申請することになります。加えて三か月の間の給付制限の間については働く事も可能ではありますし、申告もしなくても大丈夫なのですが、長期のケースでは失業給付を受給することができなくなる可能性も出てきます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽って失業手当てをもらった時は、越前市でも、受け取っていた全額ともらった額の二倍、つまり3倍の額を返す義務があり、例としては、百万円受け取っていたときは300万を返還する必要があります。仕事が決定した場合に受け取るケースだけでなく、就職活動の事実が無いにもかかわらず虚偽の届出をしていたり、仕事をしていたのに報告しないと不正受給です。不正は会社の税務処理からわかる場合や一般の人から密告をうけるというような場合も多くなっています。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは以前は職業安定所という呼び方で越前市で就職や転職の求人公募を提供して職場を探す公共支援をしています。

職業訓練や職業相談もやっていて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度を用いて資格を獲得するといったことも可能になります。

雇用保険も取り扱っていて企業による加入手続きや失職者の失業保険を受け取る手続きなども行っています。

今は、「わかものハローワーク」や女性のためのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービス等といった公共サービスも扱っています。

マザーズハローワーク

越前市で家事と両立させて働きたい方を手助けするために平成18年4月に厚労省がスタートしたのがマザーズハローワークになります。仕事と子供の世話を同時にしたい方でしたら男性でも女性でも利用できます。利用者は次第に増えていて施設の数も増えてきています。一人ひとり就職に関してのアドバイスを得られる「就職支援ナビゲーター」制度も整っていて利用する人の８割超の高い就業率の実績を出しています。併せて、子連れで職探しが可能な「マザーズコーナー」のあるハローワークも少なくありません。

日本では女性の内60%以上の方が結婚等により会社を辞めるのですが、現実的には２５歳から４９歳の女性の300万人以上の方が仕事をしたいという意欲があるのが実際です。内閣府の予測によると、そういった方達が労働参加すると国内総生産が１．５％増加すると見込んでいます。育児をしている女性の再就職を助けることを役割りとして厚生労働省が作ったものがマザーズハローワークであって、育児と両立して働くことが可能な職場を仲介しています。仕事が見つかる割合は高く、マザーズハローワークの数も次第に増えてきています。

わかものハローワーク

フリーターの若年層の人数は越前市でも思うように減少していかず、新卒の就職率についても次第に下がっています。そういった状況の中で厚労省は正規雇用を目指す若者を支援することに主眼を置いたわかものハローワークを各地域に置きました。対象としているのは、ざっくり４５歳未満になっており、希望すれば個々に担当者が就活や面接対策などについての相談もしてくれます。加えて、仕事をすぐに辞めたくなるというような人向けに就職後も相談を受け付けてもらえるなどというバックアップも行っています。

越前市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、越前市の多様な会社の求人情報から勤め先を見つける事が可能なのですが、初回に利用をする場合には求職登録をすることになります。求職者登録については、ハローワークに出向いて決められた求職申込書を渡されて記載して出すだけで終わりですので、前もって用意する必要書類などはないです。書き込む項目は、働きたい職種とか要件や学歴、これまでに勤めた業種など、履歴書に記入するような事柄になります。登録が完了するとハローワークカードをくれるので、常に持参するようにします。

越前市でもハローワークで、自分にはどのような仕事に合っているのか知りたい、どうやっても会社を見つけたい等という職業相談も受け付けています。応募書類の上手な書き方や面接試験をどう受けるかの指導もしてもらえます。窓口のスタッフにいっしょに求人を吟味することもできます。さらに、保有資格や対象年齢などといった条件に当てはまっていないため求職できないケースなどにお願いすると、スタッフの人が募集先側と検討してもらえるようかけあってくれることもありますのでうまく利用してみましょう。

障害がある方にはなかなか勤め先が探せずに困っているというような方が越前市でも多くいます。そうした人に向けてハローワークにおいては専門の担当者によって就活の支援から新しい仕事に就いた後も相談を受ける等というようなサポートを行っています。障がいに理解を示して障がい者枠を設置して募集を行う会社も集まってきています。身体障害者手帳のレベルに関係なく後押しを受けられて、障害者総合支援法に基づいた支援をしている就労移行支援事業所においては障害のある方のための職業相談や面接をどう受けるかについての指導も受けられます。

履歴書の上手な書き方

越前市でも求職活動のスタートとなるのが履歴書になります。履歴書を書いていく時には、うまい字を書く必要はありませんが読み手が読みやすい文字で記入することがポイントになります。自己PRは、実際の経験をベースに記入すると訴求力が出ます。応募する会社と同様の職種で過去に勤めた体験がある場合には、その経験から感じたことを書く事が秘訣です。面接のときには履歴書を見て聞いてくるので自分自身が伝えたい事項は忘れることなく記入する事が不可欠になります。

越前市の教育訓練給付

労働者の能力開発を応援することを目的として受給できるものが教育訓練給付です。越前市でも、雇用保険に入っている方で能力を身につけて再就職を有利にしたいというような人が対象です。幅広い資格を獲得する講座が対象で、受講代金の二割の金額が支払われます。代金が0円の公共職業訓練も提供されています。受講を完了した日の次の日から一か月の間にハローワークにて申請します。失業手当が支払われている時も受け取れます。

越前市の再就職手当

失業手当をもらえる期間ＭＡＸまで支給してもらってから勤めようといった人は越前市でも珍しくありませんが、再就職をしやすくするために作られた就業促進手当という制度も準備されています。失業保険を受け取る資格を所有した後に仕事に就いた人で、残り日数が３分の１より多くあり、1年以上働く見込みの時に再就職手当を受給できます。受給期間の残りの日数が２／３より多くあるときには６０パーセント、3分の1以上の時は５０％の金額を受給することが可能です。直近の3年間に就業促進手当を受けていないことが条件です。

越前市の公共職業訓練と求職者支援訓練

越前市でも求職活動のときには特別なスキルを持っているとアピールになります。失業保険を受け取っている人をターゲットにした就職するためのスキル修得を手助けする研修ということで公共職業訓練が用意されていて、規定のカリキュラムをタダで習得できます。さらに失業保険を貰っていない方を対象とした訓練ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が準備されていて、こちらにつきましてもテキスト購入代だけの負担で学ぶことが出来ます。どちらもハローワークでコースを決定して受講します。ハローワークは多くの講座に関するパンフレットが配布されていますが担当スタッフとともにアドバイスをもらうことも可能です。