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川越市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

川越市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤専従や残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能など等が設定されています。

マイカー通勤可や子育てを応援する福利厚生ということで24時間託児所や院内保育等を取り入れるところも川越市では増加しています。加えて、年間休日が120日以上であったり土日休みなどというように有給休暇や休日の日数を多くしているところも多いです。

看護師の給料は地域、職場によって変動が大きいですが正看護師で年収が400万円から530万円程、准看護師のケースで年収320万円から500万円くらいというのが中間値になります。もちろん、年齢と能力で、いっそう高額になったり、低くされたりします。時給で働くケースは1000円くらいから2500円以上のところも多いです。

産科や小児外科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか眼形成眼窩外科とか歯科矯正科や内分泌内科や放射線科など、勤務希望の診療科があるかについては予めチェックしておくことが大事です。

川越市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で就職する所ということで川越市にて主のものは病院とかクリニックですが、中でも外来勤務、病棟勤務と手術室勤務等に分類されます。そのほかの勤め先は有料老人ホームとか特別養護老人ホームとかグループホーム、介護老人保健施設とかデイサービスや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

川越市でも看護師の働き口として希望する方が多いのが大学病院になります。大学病院というのは、医療の現場であるとともに教育の場でもあるため、研修体制が充実していて、新人用の研修の他にも個々の水準に応じた能力アップの研修プログラムを受けることができます。診療科もたくさんあり看護技術を高めたい方には人気がある職場になります。最前線の医療形態を経験できるのも外すことのできないメリットになります。職務は激務になりますが、給与は比較的良く、寮などというような福利厚生もしっかりしている所が多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな規模の大きい病院ではなく診療所などのような小さい所に就職を希望する人は川越市でも多いです。とくに入院病棟を持っていないクリニックは昼のみの労働になってきますので夜勤のシフトがありません。勤務スケジュールも安定しているので家庭の仕事等と両立して仕事をしやすいです。さらに、小児科など、各々の診療科に特化したところも多く、勤務したい診療科が定まっている場合にはクリニックを決めやすいです。大規模な病院とくらべて給与についてはは高くはありませんが、仕事しやすい仕事場になります。

訪問看護師

看護師の勤務先として川越市でも増加傾向なのが訪問看護師になります。家で病気を治していきたい方を手助けするために、自宅へ訪れて看護業務を行います。訪問看護ステーション等で勤務します。患者の毎日の違いを感じながら、急を要する際は医療機関と協力して対応していきますので、たくさんの経験が望まれます。それゆえに、まずは病院で働いてスキルと経験を蓄積した人が訪問看護師として勤務するというような事例が増えてきています。

デイサービスの看護師

川越市で病院以外の看護師の働き口ということでデイサービスが存在します。高齢の方が送迎などによって施設に通ってきて、夕方に家に帰るといった形態で、仕事が日中だけで残業も少なめですし、土日休みのところも珍しくなく、家の仕事をしながら仕事したい方に志願者が多い就職先です。職務は高齢者の体調の管理が中心になり、介護ヘルパー、介護福祉士等とともに対処することになります。医師が不在のところが大部分ですので、医療業務の点では頼られる立場で、やりがいがあります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず介護老人保健施設などといった介護福祉施設においても看護師として働けます。川越市でも、それらのタイプは色々あって、その中でも特養老人ホームの数がたくさんあります。特養老人ホームは病気や障害などを持っている高齢の方の所であるので看護師がいることが決まりで、それらの役割も大事です。仕事内容については、入居者の体調や数値等の管理が主なものになります。それ以外にも、看護師はデイサービス等、多くの施設で求められています。

川越市の病院で看護師の仕事

医院の看護師として仕事をする場合は川越市でも仕事をする病院によって働く形もとても変化します。大きな病院はフォロー研修の仕組み等が整備されていたり、診療科も多くなっていて、スキルも上達させられて給料も高い所が多くなっています。小さなクリニックは、少ない人数でまわしている場合も多数あり、人間関係が微妙になるという事も少ないため、仕事をしやすいと考える人も少なくないです。自らが描く勤務条件を考えてところに決めていく事が大事になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の公募をする病院というのは川越市でも多くなっています。大学病院や総合病院みたいな大きい病院においては、さらに消化器内科や腎臓内科などに分割されている事も多数あります。内科は発熱等のため、たくさんの人が受診する診療科のため医者の人数についても多いですし、支援を行う看護師の人数についても多くなっています。患者さんのかすかな違いを見られる感受性を習得できますが、外科等よりも処置をする場面は少ないです。外来専門の診療所にすれば夜間勤務がありません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になって手術室に勤務したいといった方は川越市でも大勢います。外科手術を成功させて患者を治すというように変化がわかりやすいことに達成感を得られます。オペのときの大事な任務として器械出しがあり、手術全体の様子を把握して、次に必要な事を予見してフォローしなければなりませんので、常に勉強が重要です。さらに術中出血量の管理や手術に向かう患者さんのサポートなど、別の診療科では体得できない事も多くあって、能力向上にもつながりやすいです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師に求められるのが患者との関わりの中で信頼関係を形成できることになります。本来精神が乱れがちな患者をサポートして回復へ導いていくことで、コミュニケーション力も高くなります。しかし、心療内科や精神科の患者というのは激情するケースも少なくないので、それらに耐えられる強い精神や体力も要求され、時には取り押さえる力が要るので川越市でも男の看護師の率が多くなっています。それらの危険性があるため手当が支給されるケースもあります。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係る仕事をしたいといった動機から産婦人科で仕事したいといった看護師の方というのは川越市でも多数います。出産に携われたという達成感を得られますが、24時間体制で分娩の用意をする必要かあるというような忙しさである一面もわかっておかなくてはなりません。夜間勤務もたくさんあり、そのような分、報酬も良くなるのですが、昼夜関係なく呼び出しがかかる場合も多くなっています。直に出産に係りたいのなら助産師の資格をとらなければなりません。お産を取り扱わない産婦人科医院は外来オンリーの仕事ですので定められた労働時間で仕事をすることが可能です。

小児科の看護師の仕事

川越市でも小児科勤務の看護師の長所は夜間業務がそのほかの診療科よりも少な目だというような事になります。そのうえ、どんな症状でも0歳より15歳の患者が対象のため、腹痛から皮膚病まで、幅広い病状に関わることとなり、能力も高められます。子供が相手になるので、注射や診察等をさせない事もあり、患者とのコミュニケーション能力についても習得できます。外来専門の仕事場は深夜勤務がないため、自分のペースを崩さずに勤務できるので、育児を続けて勤める人にもオススメできます。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から骨折まで多様な病状があって、年齢層も子供から高齢の方まで色々なのが整形外科の特徴になります。別の診療科より治っていくまでの様子が明確であるため、やりがいにもつながります。看護師の役割は、川越市でも医師の支援と患者さんのサポートが中心になってきます。苦痛によって自力で動けない患者さんも少なくなく、歩行をサポートするなどのような重労働にも耐えうる体力が要求されます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なく多様な症状の患者さんと向き合ってすばやく処置を施す任務で、その場で働く看護師にも優れた知識とスキルが必要です。命の危機の患者がやってくるケースも珍しくなくて、そうした患者さんや身内の方の精神面の対応をしていくことも看護師の役目になります。いつお呼びがかかるか分からないハードな責務ですが、そうした経験によって得られる技量も多々あって、多大なやり甲斐をもらう人が川越市でも大勢います。給料の点でも高めになりますが、その上を行く厳しい労働になる事もよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の業務内容は、身体の不調を回復することが中心のほかの診療科と違って、美容整形などで美しくなることを目指す患者さんが相手になります。ダイエットとかレーザー脱毛等、多くの施術の補佐をすることが仕事になます。看護師としての能力だけでなく、接客する手腕についても大事になってきます。自由診療で費用が高いので、相応の接客手腕が必要となってきます。給与は比較的高目で、夜間勤務がほとんどなく、労働時間も決められているので、川越市でも希望する方が多い職場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚をきっかけにして看護師を退職した方がお産を終えた後、子育てしながら戻るという事は川越市でも多数あります。お産の後、即再就職する方がいる一方で、一定期間子育てをしてから再就職するという方も多いです。幼いときは託児所などが整っていると便利ですし、一定以上の年齢の人は、昼間の時間帯の仕事とか、残業がゼロの勤務を選択する人が多くなっています。、夜勤専従を希望して子どもを寝かしつけてから深夜に仕事に行くというような方も多くなっています。

出産の後、看護師に復職したいと考えるときに辞めていた期間があるので以前みたいに勤務できるか否か気に掛かる方は川越市でも少なくありません。とりわけ、出産後に長い間仕事をしていない場合は、医療技術の進展のため、数年前と比較すると業務のやり方が変わっている等、気に掛かる事も少なくありません。そうは言っても医院側も復職する方向けの研修制度等があることも多いです。また、過去の看護師としての勤務スキルも力になるので、早期に馴染むというような事もありえます。

子育てしながら川越市で看護師として働きたい

川越市で子育てをしつつ看護師で勤務する場合は、子供の具合等により予期せず休む必要があることも出てきます。まえよりも子育てをバックアップするしくみはできてきていますが、一般の会社で正社員として仕事をするとなると、差支えが出てくる事もよくあります。そういった点で看護師については、子育てをしつつ働くという同じ立場の人もたくさんいるため、協力を得やすいです。保育所等が用意されている所もありますし、夜勤なしの職場とか、土日が休みの勤め先も増えています。

認定看護師として川越市で働きたい

看護についての手腕を上げるために認定看護師を目指す方が川越市でも増えてきています小児救急看護、訪問看護、集中ケア、認知症看護等、特定のジャンルにおいて一定以上の看護能力を持つとされるのが認定看護師で年間に1度、日本看護協会が行っており、審査に合格すると認定看護師と認められます。実務経験が五年以上、対象の分野において3年以上の勤務経験が不可欠で、指定の教育機関で六ヶ月の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。仕事をしている施設によって、働きながら習得するというようなことも可能になっています。

准看護師の看護師として川越市で働きたい

准看護師の仕事場を見つける人は川越市でも多いのですが、働きながら正看護師の資格を取りたい方も大勢います。業務の内容はほとんど差はないですし、一年目の看護師より職歴の長い准看護師のほうが能力が高いというようなことも多々ありますが、正看護師の方が年収等の待遇は良いケースが多くなっています。将来的に看護の仕事を務めるのならば正看護師の国家資格に挑戦することは大きな武器になります。仕事をしながら正看護師の資格を取得するのならば、シフトの配慮等といったサポートのしくみがきちんとしている病院にする事がオススメになります。

夜勤の看護師として川越市で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜勤のシフトが出て来ることが川越市でも少なくないのですが、交代制で勤務します。大部分の病院が2交代制とか3交代制を組んでいますが、どちらが働きやすいかについては見解も二分されるようです。２交代制はそれぞれの労働時間が長めで、十二時間超も労働する場合も出てきますが、つぎのシフトまでの間が長いケースが大部分で、ゆっくり休みを取りたい方にとっては働きやすいです。3交代制は各回の業務時間は８時間程になりますが、次回のシフトまで間があまりないため疲れが残ってしまうというような人も多いです。

川越市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする場合は自分でやるのと比べて、看護師専門の転職サイトにエントリーして担当アドバイザーに勤務先を探すのをサポートしてもらった方が探せるケースが川越市でも多々あります。勤務先として職場のフンイキを重視する時は、じかに行った経験のある担当スタッフにどういった雰囲気かを助言をもらいながら判断することが可能です。自分の条件に応じて仕事を紹介してくれるのはメリットが大きいです。看護師の職探しの専門家の担当者が応援してくれるわけですから、精神的にも安心できます。

川越市で看護師の勤め先を探す場合は履歴書をどう記入していくかは重要になります。転職する場合は、以前の勤務先にてどういった経験をしたかについてエピソードとともに記入しつつ、自分がその病院の力になれることを掲げることが重要になります。出産後に復職する場合等、大分ブランクがある方は、技術の発展をしっかりと学び取っていく覚悟を表す事も大事です。前の仕事場の退職した理由については、出来る限り前向きな表現で説明するようにします。

看護師として働くときは条件が優れた働き口を選ぶ方が多いですが、注意すべきことは、川越市でも非公開の求人が多数あるということです。採用数が少なめだったり、応募者が一挙に押し寄せることが予想される際には、病院側が転職サービスに依頼して、非公開で募集を行います。採用する側の手間を削減できるため、非公開の採用にするところが増加しています。こういった非公開求人情報をもらうために、予め転職サービスに無料登録しておきましょう。