岡崎市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


岡崎市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤専従とか寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能等等選択の幅も広いです。

マイカー通勤可であったり育児サポートの福利厚生として24時間託児所や院内保育等をおくところも岡崎市では増加しています。また、年間休日120日以上だったり土日休みなど、有給休暇とか休日を増やしているところも多くなってきています。

看護師の給料は地域とか職場により違いがでますが正看護師のケースで年収が400万円から530万円位、准看護師は年収が320万円から500万円くらいというのが真ん中くらいになります。当然、年齢と能力によって、いっそう高く設定されたり、低めにされたりもします。時給で働くケースについては1000円程から2500円超のところも多くなってきています。

産科とか小児科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とかリウマチ科とか呼吸器外科とか整形外科や脳卒中科等仕事をしたい診療科を置いているかは事前にリサーチしておくことが大事です。

岡崎市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として仕事する場所ということで岡崎市にて良くあるのは病院とか診療所になりますが、さらには外来での業務と病棟での勤務とか手術室勤務などに分かれます。そのほかの勤務先としては特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、保育施設、デイケアや訪問看護などです。

大学病院の看護師

岡崎市でも看護師の勤務先として志願者が多いのが大学病院です。大学病院は、医療現場であるだけでなく教育の場でもあるため、教育制度が充実していて、新人用の研修のみでなく、個々の水準に向けた上のステップに上がる研修プログラムがあります。診療科も豊富で看護の能力を伸ばしたい人に人気の勤め先になっています。高度な医療設備に触れられるのも外すことのできない長所になります。仕事自体は厳しくなりがちですが、報酬については比較的高めで寮や託児所などといった福利厚生もきちんとしているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな大きな病院以外の診療所やクリニック等のような小さな所での勤務を希望するという人は岡崎市でも大勢います。とくに入院施設がない診療所は日勤のみの労働になりますので夜間勤務がないです。勤務スケジュールも安定しているので子育て等と両立して働けます。産婦人科など、個々の診療科のみの所も多いため、勤めたい診療科が決まっているときには診療所を決めやすいです。大規模な病院とくらべて給料はは低めのケースが多いですが、勤めやすい職場になります。

デイサービスの看護師

岡崎市で病院を除いた看護師の勤務先ということでデイサービスが挙げられます。高齢の方が家から送迎バスなどで施設へやってきて、一日過ごして自宅に帰るという施設で、仕事時間帯が日勤のみで残業も多くないですし、土日休みのところも少なくなく、家の仕事と両立させて勤めたい人に志願者が多い就職先になります。職務の内容は高齢の方の方の身体の状態の確認がメインで、介護員、介護福祉士等と共に対処していくことになります。医師がいない所がほとんどですので、医療の点では施設で頼られる職務になり、やり甲斐をもらうことができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず有料老人ホーム等のような介護施設でも看護師で勤務することが可能です。岡崎市でも、それらのタイプも多様で、とくに特別養護老人ホームの数が増えています。特養というのは病気などを抱えている高齢の方のための場所になるので看護師を配置することが決まりになっていて、それらの役割も大きくなっています。仕事内容としては、体調や数値などの健康チェックが中心です。それ以外にも、看護師というのは訪問看護等、多様な場所で必要とされるようになっています。

訪問看護師

看護師の働き口で岡崎市でも多くなってきているのが訪問看護師になります。家で病気を治していきたい人をバックアップするために自宅へ通って仕事をします。訪問看護ステーションなどに就職して勤めることになります。患者の毎日の状態の違いを見逃さないで、緊急を要する際には医療機関と連携して対応しますので、しっかりとしたスキルと経験が必要です。それ故ある程度病院で仕事して経験を蓄積した方が転職して訪問看護師になっていくというような事例が増えています。

岡崎市の病院で看護師の仕事

看護師として仕事する時は、岡崎市でも仕事する病院により仕事の形も非常に異なってきます。総合病院みたいな大病院は研修制度などが準備されていたり、診療科も多数あり、技術も高められて給料も多めになっています。小さい診療所の場合は、少ない人数でやりくりしていることも多くなっていて、人間関係が微妙になるというようなことも少なめなため、勤めやすいと感じる方は多いです。自らが望む勤務スタイルに合わせて病院を検討することが大切です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の採用募集をしている病院は岡崎市でも少なくないです。総合病院みたいな規模の大きな病院は、消化器内科、腎臓内科などのように分割されているところも多々あります。内科というのはカゼ等のために多くの方が受診する診療科になりますので医師もたくさんいますし、バックアップする看護師の人数も多くなっています。患者の少しの変化を捉えられる感度が要りますが、外科などと比較すると処置をする頻度は少ないです。外来専門の医院を選べば夜間業務を避けられます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから怪我まで色々な疾患があり、年齢層についても子どもから高齢の方まで色々なのが整形外科です。別の診療科よりも回復する様子がわかりやすいため、達成感も大きいです。看護師の業務は、岡崎市でも医師の診療補助に加えて患者の支援が主になります。症状により動きが取れなかったりする人も珍しくなく、寝起きするのを支える等のような力仕事もやれる力量があることが大切です。

小児科の看護師の仕事

岡崎市でも小児科で働く看護師のメリットは夜勤や残業がほかの診療科と比べて少な目だということです。加えて、どういう症例でも0歳から15歳までが対象であるため、鼻炎からケガまで、いろいろな症例に接する事となって、能力アップにもつながります。子供が対象になるため、注射や診察などをさせない場合も多く、意思疎通能力も磨かれます。外来専門の職場では夜勤がないため、自分のペースをくずさないで働けるので、子育てをやりながら働く方の選択肢の一つになります。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係りたいといった理由で産婦人科で仕事をしたいというような看護師の人は岡崎市でも少なくないです。出産をサポートできたという達成感を得ることができますが、昼夜関係なく分娩に備える必要があるというような厳しい職務だという一面も認識しておく必要があります。夜間業務も頻繁にあって、その分、報酬も高く設定されていますが、突然呼ばれるケースも多いです。もっと分娩に携わりたいのなら助産師の国家資格を取ることになります。分娩を扱わない産婦人科については外来専門になりますので決められた業務時間で勤められます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師として重要なのが患者と信用し合える関係を築ける事になります。元から心が乱れている患者を治癒していくことで、コミュニケーション能力も身についてきます。しかしながら、精神科や心療内科の患者というのは感情が乱れるケースも珍しくなく、そうした状況に耐える強い意思やタフさも求められ、時には強い力も不可欠になることから岡崎市でも男の看護師の割合いが高目です。そういった懸念があるため手当てが出る事も珍しくないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師で手術室で勤務したいといった方は岡崎市でも少なくありません。外科手術により患者さんを治すといったように変化がわかりやすいためにやりがいを感じることができます。手術の時の一つの役割に器械出しと外回りがあって、オペ全体の状況を見て、次の事を見通して対処していくので、随時勉強が必要です。他にも術中出血量の確認や手術に向かう患者の支援等、他の診療科だと身につけられないことも多々あり、スキル向上していきやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは24時間体制で様々な状態の患者と向き合い迅速に対応していく仕事で、その場で仕事する看護師についても優れたスキルが必要になってきます。生命の危機に瀕している患者であることも多く、それらの患者や親族の方の気持ちの配慮を行う事も看護師の大きな役目になります。いつ召集されるかわからない厳しい責務ですが、それらの経験から得られる知識や技術も多々あって、換え難いやりがいを感じている方が岡崎市でも多くなっています。給料も高くなるのですが、さらに上の厳しい労働になってしまうケースも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の仕事内容は、身体の不調を回復することが主なほかの診療科とはちがい、美容整形等によって見た目を整えることを目標としている患者さんを相手にすることになります。脂肪吸引やしわ取り注射等、色々な施術の補佐をすることが職務になます。看護師の能力以外に、サービス業の手腕も大切です。保険が適用されないため料金も高額なので、相応の応対スキルが要求されます。給料は良くて、深夜勤務が少なく、勤務スケジュールも決まっているので、岡崎市でも人気のある勤務先になっています。

子育てしながら岡崎市で看護師として働きたい

岡崎市で育児をやりつつ看護師として勤める場合は、子供の病気などのため思いがけずに休まなくてはいけない事も出てきます。前より育児をバックアップする制度はできてきているのですが、ふつうの会社にて勤めるとなると勤務しづらいと思う事も少なくありません。そういった点では看護師については、子育てをやりながら仕事するという同じ立場の人も多くなっているためお互いさまの雰囲気があります。保育所等が備わっている所も多くなっていますし、昼間だけのシフトの職場であったり、休日が多い勤務もたくさんあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚によって看護師を離れた方が出産して育児をしつつ復職するというケースは岡崎市でも増加しています。出産後にすぐ復職する人がいる一方、数年間育児に専念した後に戻るというような人もたくさんいます。子供が幼いときは保育施設などがあると便利ですし、学校に通っている場合では、日勤のみのシフトの勤務先であったり、残業がゼロの仕事をえらぶ人が多くなっています。夜勤のみにして子どもを寝かせてその間に仕事をするという人も多数います。

子供を産んで看護師として戻ろうと考えるときにブランクがある状態で以前みたいに勤務することができるかどうかと気がかりな方は岡崎市でも少なくないです。特に、出産後、長い間ブランクがあいている時は、医療現場の進展で数年前と比較すると看護の進め方が異なっている等、不安に思ってしまう事も多々あります。とはいえ医院側も間が空いている人のための研修などを行っているところも増えています。もちろん、前の看護師の経歴もあるので、早めに戦力になるというようなことも十分可能です。

夜勤の看護師として岡崎市で働きたい

病院に勤務する看護師は夜勤のシフトがあることが岡崎市でも多くありますが、交代で働くことになります。たいていの病院は２交代制とか3交代制を採用していますが、いずれが仕事をしやすいかについては意見も色々あるようです。2交代制は各回の業務時間が長めで、１２時間を超えて仕事をすることもあるのですが、次のシフトまでの時間が空くケースが多くなっていて、長く休暇を取りたい方は勤めやすいと言えます。３交代制というのはそれぞれの勤務時間については8時間程度ですが、つぎの勤務までの間があまりないので体力が取れないという人も少なくありません。

准看護師の看護師として岡崎市で働きたい

准看護師の職場を見つける人は岡崎市でも多くなっていますが、同時に正看護師の資格を取りたい方も多数います。職務の内容はたいしてちがいはないですし、新人看護師と比較して経験の長い准看護師の方が能力が高いといった場合もありますが、正看護師の方が年収などは良い場合が多くなっています。将来的に看護の仕事を続けるならば正看護師の資格を取得しておくことはおすすめです。同時に看護師の国家資格を目指すのなら、シフトの融通等の支援のしくみが整っている病院にしていくことがオススメです。

認定看護師として岡崎市で働きたい

看護のスキルアップのために認定看護師を目指す方が岡崎市でも多くなりつつあります小児救急看護、訪問看護、不妊症看護、乳がん看護など、その分野で優れた看護の技量を所有するのが認定看護師で年間に一回、日本看護協会が行っていて、合格すると認定看護師と認められます。経験が五年超で審査するカテゴリーにて3年超の経験の上で、さらに定められた教育機関で六ヶ月以上の認定看護師教育課程を習得する必要があります。勤めるところにより、勤めながら習得するというようなことも可能になります。

岡崎市の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す時には人に頼らずにやっていくのと比較して、看護師専門の転職サイトに無料会員登録して担当スタッフに職探しを手伝ってもらったほうが見つかることが岡崎市でも多いです。例えば、勤務先の条件として職場の対人関係を重要視する時は自身で病院に通っている担当者にどういったフンイキなのかを生情報をもらいつつ選べます。それぞれの条件に沿って病院を見つけてくれるのは多大なメリットになります。看護師の就活の専門職のスタッフがあなた側につくわけなので、安心感があります。

岡崎市で看護師の勤務先を探す時には履歴書をどう記入するかはポイントです。転職する時は、今までの病院でどんなことを修得したかをエピソードとともに記述しつつ、自分がその病院の戦力になれるポイントは売り込んでいく事が重要になります。お産を終えた後、復職する等、だいぶ現場を離れてしまっている人は、医療技術の発達について、初心に戻って学んでいく決意を出す事も大切です。前の勤務先の辞めた理由は、出来る限り建設的な表現で書いていくようにします。

看護師で勤め先を探す際は僅かでも良い条件の職場を探すものですが、押さえるべき事は、岡崎市でも非公開求人が多数あるという事になります。採用枠が数人だったり、申込みが一挙に押し寄せることが予想される場合には、病院が転職サイトを通して、一般に未公開で募集を行います。採用する側のコストを抑えられるために、非公開の求人募集にする医院が増えています。このような求人情報を得るためには、あらかじめ転職サイトにエントリーが必要になります。