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岡崎市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

岡崎市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤のみとか4週8休以上やブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可など等が選べます。

マイカー通勤可能や育児中の方向けの福利厚生ということで24時間院内保育などを置く病院も岡崎市では多くなってきています。さらに、年間休日が120日超であったり土日休み等、有給休暇とか休日の日数を増やしている所も多数あります。

看護師の給料については地域、勤め先により違いがありますが、正看護師のケースで年収400万円から530万円程で、准看護師のケースで年収320万円から500万円程が中間値になります。年齢とキャリアで、いっそう高めになったり、低めになったりもします。時給で働く時は1000円程から2500円超のところも増えています。

産科とか小児外科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか精神科とか呼吸器科や総合診療科や放射線科等、仕事をしたい診療科が置かれているかどうかは事前にリサーチしておくことが大事です。

岡崎市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事するところとして岡崎市にて多いのは病院やクリニックになりますが、その中でも外来での業務や病棟勤務と手術室での勤務等にわかれます。病院以外の職場としては有料老人ホームと特別養護老人ホームとグループホーム、保育施設やデイサービスとか訪問看護などになります。

大学病院の看護師

岡崎市でも看護師の勤め先として希望者が多いのが大学病院です。大学病院というのは、病院であると同時に訓練の場でもあるため、指導システムが整っていて、新人に向けた研修以外にも、それぞれの水準に応じたスキルアップの教育プログラムが受けられます。診療科も揃っていて看護能力をアップしたいと思う人には選ばれている働き口になります。最前線の医療技術に触れられるというのも外せないポイントになります。職務は厳しくなりがちですが給料は比較的高く、寮や院内保育等の福利厚生もきちんとしているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような規模の大きな病院でなく診療所などの小規模のところに勤務したいという方は岡崎市でも大勢います。特に病棟のない診療所は昼のみの勤務になってきますので、夜間業務がないです。勤務時間も定まっている場合がほとんどですので家庭の仕事などと両立して仕事をしやすいです。さらに、皮膚科など、個別の診療科だけのところも多くあり、勤務したい診療科が決まっている時には医院を決めやすいです。大きな病院より給与についてはは高額ではありませんが、勤務しやすい就職先になります。

訪問看護師

看護師の勤務先として岡崎市でも増えてきているのが訪問看護師になります。自分の家で療養を希望する方をバックアップするために家へ通って看護業務を行います。訪問看護ステーション等に所属して仕事をします。患者の容態の違いを感じながら、必要な際は病院と協力して対応していきますので、きちんとした経験が望まれます。そのため病院で働いてスキルを積んだ方が転職により訪問看護師になっていくといった例が増えています。

デイサービスの看護師

岡崎市で病院を除いた看護師の働き口としてデイサービスが挙げられます。高齢の方が家から送迎等で毎朝施設へ出向いて来て、夕方に自宅に帰るといった施設で、就労時間帯が昼に限定されていて残業も少ないですし、土日休みのところも多数あり、子育てと並行して仕事したい方におすすめの就職先になります。仕事の内容はお年寄りの身体の状態のチェックがメインとなり、介護スタッフや介護福祉士などと協力して対応することになります。医師か常駐しない所が多いので、医療ではスタッフの中で中心となるポジションとなり、やり甲斐も大きいです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず介護老人保健施設等のような介護福祉施設でも看護師として雇ってくれます。岡崎市でも、そうした種類も多様で、とりわけ特別養護老人ホームの数が多くあります。特別養護老人ホームというのは病気等のお年寄りのための場所ですので看護師を配置する事が必須で、役割も大きくなっています。業務としては、入居者の体調や数値等のチェックが主になります。その他にも、看護師はグループホーム等、色々な場所で求められています。

岡崎市の病院で看護師の仕事

看護師として働く時は岡崎市でも働く病院で働く形は非常に違います。総合病院みたいに大規模な病院であると、フォロー研修の制度などが整備されていたり、診療科もたくさんあり、スキルも上達させられて給料も高めです。規模の小さい診療所については少ない人数で運営していることもたくさんあり、人間関係でもめるというような事も多くないので、居心地が良いと思う人もたくさんいます。自分が望む勤務スタイルによって勤め先に決める事が必要になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集を行っている病院というのは岡崎市でも多数あります。総合病院のような大きい病院では、さらに消化器内科とか腎臓内科などに細分化されているところも多くなっています。内科は発熱等のため、大勢の方が訪れる診療科であるため医師の数も大勢いますし、フォローする看護師の数も大勢います。患者のかすかなちがいを捉える能力を学ぶことができますが、外科などよりも処置をすることは多くありません。外来限定の医院に就職すれば夜勤がありません。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わりたいといった応募動機により産婦人科で働きたいというような看護師の人というのは岡崎市でも少なくないです。分娩を支援できたというような達成感を得ることができますが、休みなくお産の用意をしておくというハードワークである一面も認識しておかなくてはなりません。夜間のシフトも多くあって、そういった分だけ給与も多くなりますが、突然呼び出しがかかることも多いです。直接分娩に携わりたいのならば助産師の資格を得なければなりません。出産に対応していない産婦人科の場合は外来オンリーですので定められた勤務シフトで働けます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師として重要視されるのが患者と良好な関係を築ける事です。元から心が安定しない患者に対応して完治に導く事で、意思疎通能力は着実に習得できます。しかしながら、精神科や心療内科に来る患者というのは興奮してしまうことも珍しくなく、そのような状況に持ちこたえられる強い精神と体力も要求され、場合により取り押さえる力も要求されることから岡崎市でも男性看護師の割合が高目です。そうした心配があるため手当てが補償される場合も珍しくありません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師でオペ室で勤務したいというような人は岡崎市でも大勢います。オペを通して患者を元気にするというように変化が見えやすいことに充足感を感じられます。手術中の大切な役割には器械出しがあり、オペ全体の状況をよく見て、次に必要な事を見通して補佐する必要があるので、毎日の勉強が必要です。さらに術中出血量の管理、オペ後の患者さんのサポート等、別の診療科だと学べない事も多々あって、レベルの向上にもつながりやすいです。

小児科の看護師の仕事

岡崎市でも小児科勤務の看護師のメリットは夜間業務がほかの診療科より限られているという事です。また、どのような病気であっても新生児から15歳の患者が対象なので、インフルエンザから骨折まで、様々な病状に触れることとなり、能力アップをはかりやすいです。子供を相手にするため、注射などが難しいことも珍しくなく、患者とのコミュニケーション力についても体得できます。外来だけの勤め先だと夜間業務がないので、自分の生活を変化させないで仕事ができるので子育てを続けながら仕事したい人にもおすすめです。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから怪我まで幅広い疾病があって、患者の世代についても子供から年配の方まで幅広いのが整形外科の特色になります。その他の診療科と比べて改善していくまでの様子がよくわかるので、達成感も大きいです。看護師の仕事は、岡崎市でも医者の支援に加えて患者の補助が中心となってきます。痛みによって全く動けない方も多数いて、歩くのを支えるなどの力仕事も可能なスタミナがあることが大切です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは休みなく多様な病態の患者と相対してすばやく処置をする仕事で、そこに勤務する看護師にも優れた知識とテクニックが必要になってきます。生死の狭間を彷徨う患者が来る場合も珍しくなく、そういった患者さんや親族の方の気持ちの配慮をするのも看護師の重要な任務です。いつお呼びがかかるか予測できない任務ですが、そういった経験から得られる能力もあって、やりがいを得る人が岡崎市でも多数います。年収の面でも多くなるのですが、さらに上の厳しい労働になってしまうことも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務は、症状を直すのがメインのほかの診療科とはちがい、美容整形などによって見た目を整えることを目標とする人が主になります。二重まぶたや若返り等、様々な施術の補助をすることになります。看護師の力量に加えて、接客する能力も必要になってきます。保険が適用されないため診療費用が高めになるので、相応の接客能力が要求されてきます。給料もそれなりに高めで、深夜勤務も少な目で、勤務スケジュールも一定なので、岡崎市でも希望する方が多い勤務先です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚をきっかけにして看護師を退職した方が赤ちゃんを産んで子育てしながら仕事に復帰するという事は岡崎市でも多数あります。出産の後、早目に仕事に復帰する人もいれば、数年の間子育てをした後に再就職する人もいらっしゃいます。子供が幼い場合は保育所等が用意されていると勤務しやすいですし、学校に行っている方は、日勤のみのシフトの勤め先とか、残業がゼロの職場をえらぶ事が多いです。さらに夜勤だけを希望して子供を寝かせてから夜間に働くといった方も少なくありません。

出産の後、看護師として復職しようと思ったときに辞めていた期間があると昔みたいに働けるか否か気になる人は岡崎市でも多いです。特に、お産して何年間も現場を離れているときは、医療現場の向上のため前と比べて業務の仕方が変化している等、不安に思ってしまうことも多いと思います。ただ病院も再就職する人向けの研修などをしているところも多いです。また、過去の看護師としてのスキルも生かせますので、早目に力になるというような事も可能です。

子育てしながら岡崎市で看護師として働きたい

岡崎市で育児をしつつ看護師で仕事をするときは育児の都合等で予期せず休まなくてはいけない事も出てきます。以前よりも育児サポートの環境は充実してきているとはいえ、一般企業にて正規社員として仕事すると不便に思うことも多いです。そのような点で看護師は、子育てを続けながら仕事するといった人も多くいるので互いに協力しやすいです。保育所などが準備されている所も増加していますし、昼間だけのシフトの仕事とか、土日休みの職場もよくあります。

准看護師の看護師として岡崎市で働きたい

准看護師の求人情報を探している人は岡崎市でも大勢いますが、同時に正看護師の国家資格を取得したいという方も少なくありません。業務内容はたいしてちがいはなく、新人の看護師と比較して経験値のある准看護師の方がスキルが高いという場合も多々ありますが、正看護師のほうが給料等の条件は良くなります。将来的に看護の仕事を続けていくのであれば正看護師の国家資格の勉強をすることは大きなメリットになります。勤務しながら正看護師の資格を取りたいなら、シフトの融通などの支援体制が整備されている病院を選ぶことが大事です。

認定看護師として岡崎市で働きたい

看護師についての技術を高めるために認定看護師の資格を取得する方が岡崎市でも多くなりつつあります透析看護、手術看護や集中ケアや慢性呼吸器疾患看護等、指定の分野において卓越した看護の知識と技術を所有するのが認定看護師で、年間に1回、日本看護協会が行っていて、審査をクリアすると認定看護師と認定されます。経験が五年以上で対象ジャンルで三年超の実務の上で、さらに指定された教育プログラムで6ヶ月超の認定看護師教育課程を学習しなければなりません。勤務する施設により、働きながら取得するといったことも検討できます。

夜勤の看護師として岡崎市で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜間勤務がある事が岡崎市でも少なくないのですが、交代しながら働きます。ほとんどの病院が2交代制とか３交代制を採用していますが、どっちが良いかについては判断も二分されるようです。２交代制というのは一度の時間が長めになっていて、12時間超も労働する場合も出てきますが、つぎのシフトまでの間が長いことが多いため、長く休暇を取りたい人は勤務しやすいと言えます。3交代制というのは各回の業務シフトについては8時間程度になっていますが、次回の勤務まで間があまりないので体の疲れが回復できないという人も大勢います。

岡崎市の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す際には自分でするよりも、看護師向けの転職サイトにエントリーして担当者に勤め先を探すのを補佐してもらったほうが見つかりやすいケースが岡崎市でも多々あります。仕事場の条件として職場の雰囲気を優先するときなら実際に病院に足を運んだ経験のある担当スタッフからどんな職場なのかを助言を受けながら吟味できます。自分の希望に応じて職を見つけてくれるというのは大きなメリットです。看護師の就活の専門職の担当者が味方につくわけなので、メンタル面でも安心感があります。

岡崎市で看護師の転職先を探すときには履歴書をどう記入していくかは重要になります。転職の際は、これまでの仕事でどのようなことを修得したかについて実体験を交えて書きつつ、そこの病院の戦力になれる事を伝える事が必要になります。また、出産後に戻ってくるケース等、何年間も現場を離れている方は、テクノロジーの進歩について初心に戻って学んでいく意欲を見せていくことも重要です。前の仕事場の退職した理由は、できるかぎり前向きなとらえ方で説明するようにしましょう。

看護師で仕事をする時には僅かでも待遇の良い働き口を選択するのが基本ですが、注意するポイントは岡崎市でも非公開の求人がたくさんあるというような事です。求人人数が少数だったり、志願者が一挙に押し寄せることが予想される時は、病院が転職サイトを経由して、一般に公開しないで募集を行います。採用側の手間や労力を減らせるために、非公開求人にするところが多いです。こういった情報を手に入れるためには、あらかじめ転職サービスに無料登録しておく必要があります。