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愛知県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

愛知県の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤だけや残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能等など選択の幅も広いです。

マイカー通勤可能や育児をしている方向けの福利厚生ということで24時間託児所等を置くところも愛知県ではよくあります。また、年間の休日が120日以上とか土日を休めるなど、有給や休日の日数を多目にしているところも増加しています。

看護師の給料については地区、勤務先によって差異がでますが正看護師のケースで年収が400万円から530万円ほど、准看護師で年収が320万円から500万円くらいが平均になります。年齢と能力により、もっと高めに設定されたり、低くなったりします。時給で働く場合については1000円ほどから2500円を超える所も多数あります。

婦人科や小児循環器科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科やアレルギー科とか血液内科とか心臓血管外科とか麻酔科など、希望の診療科が置かれているかは事前に調査しておくことが重要です。

愛知県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として働く所という事で愛知県で一般的なのは病院とか診療所ですが、さらには外来での業務、病棟での仕事とか手術室やオペ室での仕事等に分類されます。そのほかの働き口はグループホームや有料老人ホームや特別養護老人ホーム、保育施設、デイサービスや訪問看護等があります。

大学病院の看護師

愛知県でも看護師の勤務先として人気なのが大学病院になります。大学病院というのは、医療施設である以外にも訓練の場でもあるので、指導制度が整備されていて、新人のための教育の他にもそれぞれのキャリアに応じたステップアップの研修が用意されています。診療科もたくさんあり看護師のレベルを磨きたいという方にはおすすめの勤務先になっています。最先端の医療形態に関われるのもはずせないメリットになります。仕事自体は大変になりますが給与については多く寮や託児所などといった福利厚生も整備されている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大きい病院ではない診療所やクリニックなどのような小さい所での勤務を希望する方は愛知県でも少なくないです。とりわけ病棟がない医院は日勤のみの仕事ですので、夜間業務を避けられます。業務シフトも定まっている場合がほとんどですので育児等と両立させて仕事をしやすいです。また、整形外科など、各々の診療科に絞った所もたくさんあって、仕事をしたい診療科が決まっている場合は医院を決めやすいです。大規模な病院よりも報酬についてはは低めになりますが、仕事しやすい就職先になっています。

訪問看護師

看護師の仕事場として愛知県でも多くなっているのが訪問看護師になります。自宅で療養したい方を支援するために自宅へ訪問して看護します。訪問看護ステーションなどにて勤務します。患者さんの細かな容態の違いを見ながら、緊急を要する際には医療機関と連携して対処していくことになりますので、きちんとした知識が必要になります。それ故、病院で仕事をして知識や経験を身に着けた人が訪問看護師として働くケースが少なくありません。

デイサービスの看護師

愛知県で病院を除いた看護師の働き口ということでデイサービスが存在します。高齢の方が家から送迎バス等で日々施設に出向いて来て、昼間の時間帯を過ごして自宅に帰るという形態で、仕事が昼間限定で残業も少ないですし、土日休みの事もたくさんあり、家事と並行して勤めたい方に人気が高い勤め先になります。仕事内容は高齢の方の方の身体の確認が中心で、介護スタッフ、介護福祉士などと連携して対応します。医師を配置しない所が多いので、医療業務の点では施設内で責務のある役目となり、やり甲斐を得ることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず介護老人保健施設などといった介護施設でも看護師として勤められます。愛知県でも、そうした種類は色々あって、中でも特養老人ホームの数が増加しています。特養とは病気などを抱えるお年寄りが対象の施設であるので看護師がいることが義務付けられており、それらの責務も大事です。職務としては、体調や数値等のチェックがメインです。他にも、看護の仕事は訪問看護など、いろいろな場所で期待されるようになっています。

愛知県の病院で看護師の仕事

看護師として働く時は愛知県でも勤める病院によって働く条件も大きく違います。大学病院のように大病院は研修制度のシステムなどが充実していたり、診療科もたくさんあって技術アップをはかりやすく給与についても高い所が多いです。規模の小さな医院の場合は、少ない人数で動かしている事も多くなっていて、人間関係が崩れるという事もそれほどないので、ストレスがないと考える方は少なくないです。自分が希望するワークスタイルに適した働き口を選ぶ事が大切になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集をする病院は愛知県でも多数あります。総合病院みたいな規模の大きな病院においては、呼吸器内科、代謝内科などに細分化されている事も多いです。内科というのは発熱等によりたくさんの人が受診する診療科になるため医師についてもたくさんいますし、支援する看護師についても大勢います。患者さんの少しの変化を見られるスキルを得ることができますが、外科等よりも処置を施す機会は少ないです。外来だけのクリニックを選べば夜間のシフトがありません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師として重要なのが患者と信頼し合える関係を形成できる事になります。元々精神が落ち着いていない患者と向き合って改善していくことにより、コミュニケーションも着実に身に付きます。そうは言っても、心療内科や精神科にやってくる患者というのは興奮してしまうケースもよくあるので、そうした状況に対応できる強い意思やスタミナも求められて、時には取り押さえる力も不可欠になることから愛知県でも男性看護師の割合が多いです。そういった心配が存在するため危険手当が補償される事も珍しくありません。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から骨折まで色々な疾病があり、患者の年代についても幼児からお年寄りまでいろいろなのが整形外科の特色です。その他の診療科よりも改善する経過が明確であるので、充実感も大きいです。看護師の仕事は、愛知県でも医師の診療サポートと患者のサポートが中心になります。痛さでほとんど動けない患者さんもたくさんいて、移動するのを補助する等といった重労働にも耐えうる体力があることが大事です。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わりたいというような志望の理由により産婦人科に就職したいというような看護師の人というのは愛知県でも多くなっています。お産を支援できたというやりがいを得られますが、絶え間なく分娩の可能性があるという忙しい仕事だという面も理解しておかなくてはなりません。夜勤のシフトも多くなり、その分だけ報酬も高目になりますが、昼夜を問わず声がかかる場合も多いです。さらに出産に関わるのなら助産師の資格を得ることになります。また、分娩を扱っていない産婦人科医院ならば外来限定の仕事ですので決まった労働時間で仕事をすることができます。

小児科の看護師の仕事

愛知県でも小児科に勤務する看護師の長所は夜間業務がほかの診療科より限られているといったことです。そのうえ、どういう症状であっても0歳から15歳までの患者が対象であるため、風邪から怪我まで、様々な症例に対応する事になって、スキルも上達させられます。子供を相手にするため、注射などを嫌がる事もよくあり、コミュニケーションも体得できます。外来だけの職場のケースでは深夜業務がないので、自分のスタイルを変えないで仕事ができるので育児をしつつ働く方にも良いと思います。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師として手術室で働きたいといった人は愛知県でも多数います。外科手術を成功させて患者さんを治癒に導くといったように成果がよくわかることにやりがいを感じることができます。手術のときのメインの職務として器械出しと外回りがあって、手術全体の進み具合を考えて、次の事を見越してフォローしていくので、常に学習が必要です。そのほかにも術中出血量の管理や手術後の患者さんの扱い等、その他の診療科では習得できないことも多くあって、スキルのアップもしやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜関係なく多様な状態の患者さんと向き合いスピーディーに対応していく任務で、そこに勤める看護師にも高い知識とテクニックが要求されます。生死の狭間の患者さんがやってくる事も少なくなくて、それらの患者や家族の方の精神面の配慮を行うのも看護師の大事な責務になります。いつ呼び出しがかかるか分からない厳しい職務ですが、そういった経験からもらえる能力もあって、大きなやり甲斐をもらう方が愛知県でもたくさんいます。年収の点でも高めになりますが、それ以上のハードワークになってしまう事も少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務内容は、病状を回復することが主なほかの診療科と違い、美容整形等により見栄えを整える事を目指す患者を相手にすることになります。プチ整形やレーザー脱毛等、多様な施術の補佐をします。看護師のスキル以外に、サービス業の力量も重要になります。保険が効かず費用が高めなため、それに見合った応対能力が求められます。年収は比較的高めで、夜間勤務がほとんどなく、勤務シフトも決められているので、愛知県でも志願者の多い診療科になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠がきっかけで看護師を退職した人が産後に子育てをしながら復帰するというようなことは愛知県でも多いです。お産を終えた後、早目に戻ってくる人がいる一方で、一定期間育児に専念した後に復職するといった人もいらっしゃいます。子供が幼いときは保育施設などが利用できると助かりますし、学校に通っている方は、夜勤なしのシフトの勤め先であったり、土日が休みの勤め先を希望する方が多くなっています。さらには夜勤のみを希望して子どもが寝てからその間に仕事をするといった方も増加しています。

出産を終えた後、看護師として復職しようと望む際に仕事をしていない期間があるために以前みたいに働くことができるかどうかと心配になる人は愛知県でも珍しくないです。特に、出産の後にだいぶ間が空いてしまっているケースでは、医療技術の発展で、数年前とくらべて勤務の仕方が変わってしまっているなど、不安になってしまう事も少なくありません。ただ、医院も復帰の人を対象にフォロー研修等を実施してくれることも増えています。加えて、以前の看護師としての経験も生かせますので、早目に力になるというような事も可能です。

子育てしながら愛知県で看護師として働きたい

愛知県で子育てを続けて看護師として仕事をするケースでは子育ての都合などのため急に休む必要があることもあります。これまでより育児を手助けする仕組みはできているのですが、一般の会社で勤めるとなると勤務しづらいと感じることも少なくありません。それらの点では、看護師の職場は子育てを行いつつ勤務するといった人もたくさんいるので、助け合いも多いです。保育所などが利用できる所も多いですし、昼間の時間帯の仕事とか、残業が少ない仕事も増えています。

夜勤の看護師として愛知県で働きたい

病院の看護師というのは夜間勤務が存在する事が愛知県でも多いのですが、シフトを組んで仕事をすることになります。多くの病院が２交代制、もしくは3交代制を取っていますが、どっちがやりやすいかについては考え方が色々あるようです。２交代制は一度の労働時間が長時間になって、十二時間を超えて労働する事もよくありますが、次回のシフトまでの間隔が長い事が多いため、のんびり休みたい人にとっては仕事しやすいと言えます。3交代制は一度の労働時間については8時間ほどになりますが、次のシフトまでの間隔が短いので身体の疲れが回復しないといった方も多くなっています。

認定看護師として愛知県で働きたい

看護師についてのスキルを上げるために認定看護師の資格を取得する方が愛知県でも多くなっています小児救急看護や感染管理や不妊症看護、慢性心不全看護など、そのカテゴリーにて高い看護知識と技術を獲得しているとされるのが認定看護師で年間に一回、日本看護協会が行っており、クリアすると認定看護師と認定されます。勤務経験が5年超、目指す分野において三年超の実務が必須で、指定された機関にて6ヶ月以上の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。勤めている施設により、在籍しながら資格をとることも可能です。

准看護師の看護師として愛知県で働きたい

准看護師の勤務先を見つける方は愛知県でもたくさんいますが、勤務しながら正看護師の国家資格を取得したいという方も多くなっています。職務はあまり違いはないですし、新人看護師と比較して職歴を積んだ准看護師の方がスキルが高いという場合もありがちですが、正看護師の方が給料等の扱いは優遇されます。これから先も看護の仕事を続けていくのであれば正看護師の資格の勉強をすることはおすすめです。同時に正看護師の国家資格の勉強をしたいならば、奨学金制度などのような支援がきちんとしているところで働く事がポイントです。

愛知県の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す場合に一人で行うよりも、看護師専門の転職サイトを利用して担当スタッフに転職先を探すのを補佐してもらった方が成功する事が愛知県でも多くなっています。例として、働き口の基準として職場の雰囲気を重く見る場合なら実際に病院に行ったことがある担当スタッフからどんな勤務環境であるかを情報を受けつつ選べます。各々の条件に応じて職を選んでくれるというのは多大なメリットです。看護師の仕事探しのプロである担当者が味方につくわけですから、精神的にも力になります。

愛知県で看護師の勤め先を探す時に履歴書をどう記述していくかは重要になります。転職のときには、前の業務にてどういったことを修得したかについてエピソードとともに記述しつつ、あなたがそこの病院に役立てる点を掲げていく事が大切になります。また、お産の後、復職する場合等、大分離れている人は、その間の技術の進展を初心に戻って教えてもらう姿勢を見せることも必要になります。前の病院の退職の理由については、できるかぎりポジティブな形で記述するようにしましょう。

看護師で勤める際は少しでも条件が優れた勤め先を選択するものですが、押さえるべき事は、愛知県でも非公開求人が多々あるといった事です。募集数が限られていたり、志願者が大量になりそうなときは、病院側が転職サービスを使って、一般に告知されないで採用されます。募集側の手間を抑えられるために、非公開の募集にする病院が増加しています。こうした情報を獲得するために、あらかじめ転職サービスにエントリーするのが近道になります。