PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


愛知県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


愛知県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤だけとか4週8休以上やブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等等があります。

マイカー通勤可能であったり子育てをしている方向けの福利厚生ということで24時間託児所とか院内保育等を取り入れる所も愛知県では増加しています。また、年間休日が120日以上だったり土日休み等、有給とか休日を多くしている所も多いです。

看護師の報酬については都道府県や勤務先で差が出てきますが正看護師で年収400万円から530万円程、准看護師は年収320万円から500万円ほどが中間値になります。年齢と能力により、さらに高めに設定されたり、低めにされたりもします。時給で働くケースは1000円程から2500円を超えるところも増えています。

産婦人科や小児循環器科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか脳神経外科や耳鼻咽喉科とか心臓血管外科とか乳腺甲状腺外科など、勤務希望の診療科があるかどうかは事前に調査しておくことが大切です。

愛知県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務をする職場として愛知県で良くあるのは病院やクリニックになりますが、さらには外来での勤務と病棟での仕事、手術室やオペ室での勤務などにわかれます。病院以外の勤め先はグループホームや有料老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアとか訪問看護等です。

大学病院の看護師

愛知県でも看護師の勤め先で人気が高いのが大学病院です。大学病院は医療施設である以外にも教育現場でもあるので、研修体制が充実していて、新人教育のみでなく、各水準に向けた上のステップに上がる研修プログラムが準備されています。診療科も多数あり看護スキルを向上したいといった方には選ばれている勤め先になります。最先端の医療設備を経験できるのも外せない長所です。職務は激務になりがちですが年収は高めで寮や託児所などのような福利厚生もきちっとしているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大きい病院でなく診療所などの規模の小さな所での勤務を希望するといった人は愛知県でもたくさんいます。特に入院設備を持っていない医院というのは日勤のみの仕事になりますので夜間業務を回避できます。勤務シフトも決められているので育児等と両立して働きやすいです。整形外科等、ひとつの診療科だけの所も多くあって、勤めたい診療科のある場合は診療所を選びやすいです。大きな病院と比べて給与についてはは高くはありませんが、勤めやすい就職先です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所以外に介護老人保健施設等の介護施設でも看護師として雇ってもらえます。愛知県でも、それらのタイプは豊富で、中でも特養老人ホームの数が多いです。特別養護老人ホームは病気や障害などを持つお年寄り向けの場所になるので看護師を雇うことが必須で、責務も大切です。仕事については、体調等の管理が主なものです。それ以外にも、看護師はデイケアなど、多様な場面から期待されるようになっています。

デイサービスの看護師

愛知県で病院でない看護師の就職先ということでデイサービスがあります。お年寄りが施設へ出向いて来て、日中を過ごして帰宅するというような施設で、就労が日勤限定で残業もあまりないですし、土日休みのことも珍しくなく、家の仕事をしながら仕事をしたい人に希望する方が多い勤め先になっています。業務の内容は高齢者の健康管理が中心で、ヘルパー、社会福祉士等とともに対処します。医者がいない施設が大抵ですので、医療の点では施設で頼りにされるポジションになり、やり甲斐をもらうことができます。

訪問看護師

看護師の勤め先として愛知県でも増加してきているのが訪問看護師です。家で病気を治していきたい人を支援するために自宅に通って看護を行います。訪問看護ステーションなどに所属して働くことになります。患者さんの細かい変化を感じながら、急を要する時は医療機関とともに対応していくことになりますので、豊富なスキルと経験が望まれます。ですので最初に病院で仕事をして経験を蓄積した人が転職して訪問看護師となるという事例が多くなっています。

愛知県の病院で看護師の仕事

看護師として働く時は、愛知県でも仕事をする病院で働く環境も非常に異なってきます。大きい病院だと研修制度などがあったり、診療科も多数あり能力も高められて報酬も高い所が多いです。小さいクリニックは少人数で動かしている所も多く、人間関係が複雑になるということもあまりないので、仕事をしやすいと思う方も多くなっています。自分が描く勤務スタイルに適した病院に決める事が大切です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行っている病院は愛知県でも多くなっています。大学病院のような大きな病院においては、呼吸器内科や腎臓内科等に専門分化されていることも多くあります。内科はカゼ等により多くの方がやって来る診療科ですので医者の数も多くなっていますし、補佐を行う看護師の数についても大勢います。患者さんのわずかな兆候を見られる感受性を習得することができますが、外科等とくらべて処置をする事は少ないです。外来オンリーの医院に勤務すれば夜勤のシフトを避けられます。

小児科の看護師の仕事

愛知県でも小児科勤務の看護師の特色は夜勤や残業がほかの診療科よりも少な目だという事です。また、どのような症状であっても新生児より15歳までが対象になるため、鼻炎からケガまで、様々な症例に対応することとなって、スキルアップをはかりやすいです。子供が患者であるため、注射などを拒む事も多く、患者とのコミュニケーションについても磨かれます。外来だけの担当の場合は深夜勤務がないので、生活スタイルを変えずに仕事ができますので育児をやりながら勤めたい方にとってもありです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になってオペ室で仕事をしたいといった方は愛知県でも多くなっています。外科手術を行って患者さんを回復させるといったように変化が見えやすい事に達成感を感じられます。オペの時の一つの役割には器械出しと外回りがあり、手術全体の流れを見て、一歩先を予想して対処する必要があるので、随時研究が不可欠になります。その他にも術中出血量の確認やオペ前と後の患者さんの支援等、ほかの診療科にいても身につかない事も多く、技術の向上にもつながります。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わる仕事をしたいといった理由から産婦人科で勤務したいといった看護師の方というのは愛知県でも少なくありません。出産を支援できたというようなやりがいを得ることができますが、昼夜を問わずお産が行われるという厳しい職務だという事も知っておく必要があります。夜間勤務も多くあり、その分だけ年収も高く設定されていますが、突然お呼びがかかることも珍しくありません。直接出産に携わりたいならば助産師の資格を得る必要があります。分娩に対応していない産婦人科医院なら外来限定の仕事ですので安定した勤務時間で勤めることができます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから骨折まで様々な症状があり、年齢層も子供から高齢の方まで色々なのが整形外科の特徴になります。ほかの診療科より回復していく様子がわかりやすいため、やりがいにもつながります。看護師の役割りは、愛知県でも医者の診療支援と共に患者さんのサポートが中心になってきます。症状によって自力で動くことができない患者も多く、寝返りを助けるなどの力仕事もやれるスタミナが必要になってきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師に必要なのが患者さんとのコミュニケーションにより信頼関係を築く事になります。元々気持ちが落ち着いていない患者を完治に導くことによって、対応能力は体得できます。とはいえ、精神科や心療内科にやってくる患者さんは衝動的になる事も珍しくなく、そうした場面に持ちこたえられる折れない気持ちと体力も求められ、状況によっては取り押さえる力が要ることから愛知県でも男性看護師の割り合いが高いです。それらの危険性があるため手当てを受給できるケースも珍しくありません。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは24時間体制で色々な状態の患者さんと向き合って手早く処置をする役目で、そこに勤務する看護師についてもすぐれた知識と技術が必要になってきます。生命の危機の患者さんがやってくる場合も多くあって、そうした患者さんや家族の精神的サポートをすることも看護師の大事な職務です。何時声がかかるか予想できないきつい仕事ですが、そういった体験によって習得できる能力も多く、換えのない意義を感じる方が愛知県でもたくさんいます。給与の点でも高くなるのですが、その上を行く忙しさになってしまうことも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の仕事内容は、病状を回復させる事がおもなほかの診療科と違って、美容整形等で見栄えを整える事を目指す患者さんが対象です。ダイエットやしわ取り注射等、多くの施術の補助をすることが職務になます。看護師の手腕だけでなく、お客様に応対する力量も必要です。自由診療で価格も高めになるため、それ相応の接客手腕が要求されます。給与もそれなりに高く、夜間業務もほとんどなく、勤務時間も定まっているので、愛知県でも人気の高い勤め先です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配?

結婚によって看護師を離職した人がお産の後、子育てしながら復職するというようなケースは愛知県でも増えています。お産の後、早めに復帰する人がいる一方で、何年かの間育児に専念してから戻ってくる方も少なくありません。子供が小さい場合は保育所などが用意されていると助かりますし、学校に通っている人は、昼間だけのシフトの勤務先とか、土日休みの職場を選択する事が多くなっています。さらには夜勤のみにして子どもを寝かしつけてからその間に仕事に行くという人も多数います。

出産の後、看護師に復帰したいと希望する際に空白の期間があると以前みたいに勤務することができるか否か気になる人は愛知県でも多いです。とりわけ、出産してだいぶ離れている時は、技術の進歩に伴って、一昔前と比較して仕事のやり方が変化しているなど、気になってしまうことも珍しくないです。そうは言っても、病院側も再就職の人を対象にしてフォロー研修などがある事も多くなっています。前の看護師としてのスキルも力になりますので、すぐに戦力となるというような事も十分可能です。

子育てしながら愛知県で看護師として働きたい

愛知県で子育てを行いつつ看護師で勤務する時は学校の行事等で予期せず休む必要がある事もあります。まえよりも子育てを支援する仕組みは充実してきているのですが、普通の会社で仕事をするとなると、勤務しづらいと思う事も少なくありません。そういった点では、看護師の職場は、子育てをしつつ仕事をするといった人も多数いるため、お互いさまの環境になりがちです。託児所等が備わっているところも多数ありますし、昼間だけのシフトの職場や、休日が多い勤め先も多数あります。

夜勤の看護師として愛知県で働きたい

病院で働く看護師というのは夜間のシフトを求められることが愛知県でも多いですが、交代で勤務を行います。大抵の病院は2交代制、または3交代制にしていますが、どちらが勤務しやすいかは意見も色々あります。2交代制は一度の業務時間が長めで、十二時間超も働くことも出てきますが、次のシフトまでの間隔が長いことがほとんどで、長く休みを取りたい人は仕事しやすいです。3交代制というのは一度の仕事時間については八時間程度となっていますが、つぎの勤務までの間隔があまりないので体力が残ってしまうといった人も少なくありません。

認定看護師として愛知県で働きたい

看護についての手腕を高めるために認定看護師を取得する人が愛知県でも増えています救急看護、感染管理や糖尿病看護やがん放射線療法看護など、その分野において優れた看護の技術を持つのが認定看護師で、年間に一度、日本看護協会が審査を行っており、審査にパスすると認定看護師と認定されます。職場経験が五年以上、既定のジャンルにおいて三年を超える実務が不可欠で、指定の機関にて6ヶ月超の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。勤めているところによっては、勤めながら資格を取得するというような事もできます。

准看護師の看護師として愛知県で働きたい

准看護師の求人を見つけている方は愛知県でもすくなくないですが、勤めながら正看護師の国家資格を取得したいという人も多数います。仕事の内容はほとんど差はなく、新卒の看護師よりも経験値のある准看護師のほうが技量が高いというケースも多いですが、正看護師の方が給料等の条件は良い場合が多いです。将来的に看護のお仕事を務めるのなら正看護師の国家資格を取っておく事は大きなメリットです。勤めながら看護師の国家資格を取りたいのなら、勤務の融通等の支援の制度がきちっとしている所にしていく事がおすすめになります。

愛知県の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す際は一人で行うより、看護師の転職サイトにエントリーして担当者に就職活動を補佐してもらう方が成果を出せる事が愛知県でも少なくないです。職場の条件として仕事場の雰囲気を優先する場合は実際に行ったことがある担当スタッフからどんな感じの職場なのかをアドバイスを受けながら判断することが可能です。自分の条件に沿って勤務先を見つけてもらえるということは大きなメリットです。看護師の就職活動の専門家である担当者があなた側につくので、頼りになります。

愛知県で看護師の勤務先を探す際に履歴書をどう記入していくかは大事になります。転職する時は、今までの病院にてどのようなことを学んだかについて実体験を交えて記述しつつ、あなたがその病院に役立てるポイントは訴えていくことが必要です。また、出産して復職する場合等、何年間も現場を離れている方は、テクノロジーの変化について初心に戻って学んでいく姿勢を見せていく事も重要です。前の職場の退職した理由については、できる限り肯定的なとらえ方で記述するようにします。

看護師として仕事をする際は少しでも待遇の良い勤め先を見つける人が多いですが、注意するポイントは愛知県でも非公開求人がたくさんあるというようなことです。採用枠が少なめだったり、希望者がわっと押し寄せることが予想される時は、病院側が転職サービスを使って、告知されないで募集されます。募集する側の手間を減らすため、非公開の募集にするところが少なくないです。これらの求人情報を手に入れるために、あらかじめ転職サービスに無料登録するのが近道になります。