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下地で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

下地の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤専従や残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等などが選べます。

車通勤可能であったり育児中の方向けの福利厚生ということで24時間託児所や院内保育などを導入する病院も下地ではよくあります。加えて、年間の休日120日以上であったり土日を休めるなど、有給休暇や休みを多目にしているところも多くなってきています。

看護師の給与については都道府県、勤務先によって違いが出てきますが正看護師のケースで年収400万円から530万円位で、准看護師の場合は年収320万円から500万円程というのが真ん中くらいです。当然、年齢やキャリアにより、もっと高めに設定されたり、低くなったりもします。時給で働く場合については1000円位から2500円以上のところも増加しています。

婦人科や小児外科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか脳神経外科や血液科や糖尿病科や皮膚泌尿器科など希望する診療科が設置されているかはあらかじめチェックしておくことが大切です。

下地の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として仕事するところという事で下地にて一般的なのは病院とかクリニックですが、加えて外来勤務や病棟での仕事、オペ室での仕事などにわかれます。その他の職場としては特別養護老人ホームや有料老人ホームやグループホーム、介護老人保健施設、デイサービスとか訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

下地でも看護師の仕事場で人気が高いのが大学病院になります。大学病院というのは、医療の場であるのみならず教育の場でもあるため、指導プログラムが整備されていて、新人向けの技術指導だけでなく各レベルに適したステップアップの研修が準備されています。診療科についても多種多様で看護師のレベルを向上したいというような方には有益な職場です。高度な医療に携われるというのも外せないポイントになります。職務は厳しくなりがちですが給与は高く、寮等といった福利厚生もしっかりしているところが多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大規模な病院ではなく診療所と呼ばれる規模の小さい所に勤務したいといった人は下地でも多くなっています。特に入院施設のない診療所は昼間だけの業務になってきますので、夜勤のシフトが存在しません。業務シフトも一定ですので家の仕事などをしながら勤務しやすいです。また、小児科等、個々の診療科に限定したところも多くあり、仕事をしたい診療科を決めている場合は医院を絞り込みやすいです。規模の大きい病院と比べて年収ははそれ程ではありませんが、勤務しやすい仕事場です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックに加えて介護老人保健施設などのような介護施設においても看護師として仕事をできます。下地でも、そのタイプも多様で、その中でも特養老人ホームが増加しています。特別養護老人ホームは病気などを持つ高齢者向けの所になるので看護師を配置する事が決まりで、それらの職務も大きいです。業務内容としては、入居者の血圧や脈拍等のチェックが主なものです。その他にも、看護の仕事というのは訪問看護等、幅広いところから期待されています。

デイサービスの看護師

下地で病院を除いた看護師の勤め先にはデイサービスがあります。高齢者が自宅から送迎バスなどで毎日施設へ足を運んできて、昼の時間を過ごして帰宅するといった施設で、勤務が昼に限定されていて残業もあまりないですし、土日休みの場合も珍しくなく、育児と両立して勤めたい方に人気が高い勤め先です。職務は高齢者の身体のチェックがメインで、ホームヘルパー、社会福祉士等とともに対処することになります。医師を配置しない施設が大抵ですので、医療業務では施設で頼りにされるポジションとなり、やり甲斐があります。

訪問看護師

看護師の勤務先で下地でも多くなってきているのが訪問看護師になります。家での療養したい人をフォローするために、自宅に訪問して看護業務を行います。訪問看護ステーション等で仕事をします。患者の細かい容態の差を見つつ、緊急を要するときは医療機関と連携して対応していくことになりますので、しっかりとした知識や経験が必要です。それ故病院で仕事して経験を取得した方が転職して訪問看護師になるというようなケースが少なくありません。

下地の病院で看護師の仕事

医院の看護師として勤めるときは、下地でも働く病院によって仕事のやり方もかなり違ってきます。総合病院みたいに大規模な病院だと研修制度の制度などが整備されていたり、診療科も多くあって能力アップをはかりやすく給料についても多めです。小さい病院では、少人数で運営している所も多々あって、人間関係が微妙になるというような事も少ないので、ストレスがないと思う方は少なくないです。あなたが望む勤務条件に応じて職場に決めていく事が重要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を募っている病院というのは下地でも多数あります。大学病院や総合病院みたいな規模の大きな病院においては、さらに循環器内科や腎臓内科等に細かく分けられていることも多いです。内科は発熱などのために多くの方が訪ねて来る診療科になるため医者についても大勢いますし、バックアップする看護師もたくさんいます。患者さんのかすかな変化を感じ取る感受性を得られますが、外科等とくらべて処置をすることは少ないです。外来専門のクリニックを選択すれば夜勤を回避できます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから怪我まで多様な疾患があり、患者の年齢についても子供から年配の方までいろいろなのが整形外科です。その他の診療科と比べて治癒していく経過がはっきりしているので、達成感もあります。看護師の役割りは、下地でも医師の支援に加えて患者の支援が中心になってきます。痛さで動作が制限されてしまう人も珍しくなく、寝起きするのを手助けするなどの力仕事もやれる体力があることが重要です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師として大切なのが患者と良好な関係を形成できることです。本来心が安定しない患者さんに関わって完治に導く事で、対応能力は高くなります。そうは言っても、精神科や心療内科にやってくる患者さんは冷静でいられなくなるケースも珍しくないので、そうしたことに対応していける精神力と基礎体力も求められて、状況により腕力も不可欠になるので下地でも男の看護師の割合が高いです。それらの恐れのため手当が補償される事も多くなっています。

小児科の看護師の仕事

下地でも小児科に勤める看護師の特徴は夜の残業がその他の診療科と比べて少な目だというようなことです。そのうえ、どういう症状であっても新生児から15歳までの人が対象なので、発熱から骨折まで、多様な症状に関わる事となり、能力も高められます。子供を診療するため、注射等が難しい場合もあり、対応能力も身についてきます。外来オンリーの仕事場は夜間業務がないため、自分のペースを崩さずに続けられますので、子育てを続けながら働きたい人の選択肢の一つにもなります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になってオペ室で仕事したいといった人は下地でもたくさんいます。オペを行って患者を治癒に導くというように変化が目に見えやすいことに達成感を得ることができます。オペの際のおもな職務に器械出しと外回りがあり、オペ全体の進行を考えて、先を予見して補佐していかなくてはなりませんので、いつも研究が必要です。さらに術中出血量の確認や手術に向かう患者さんの支援など、その他の診療科にいたら体験できない事も多々あって、レベルアップができます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わる仕事をしたいというような応募理由で産婦人科で働きたいという看護師の人は下地でも少なくありません。出産に係れたというような充足感があるのですが、絶え間なく出産に備える必要があるという厳しい仕事であることも忘れてはいけません。夜勤のシフトも多く、そうした分、報酬も高めになるのですが、急に声がかかる事も多々あります。直に出産に関わりたいのであれば助産師の国家資格をとらなければなりません。出産に対応しない産婦人科医院ならば外来限定となりますので決められた勤務スケジュールで仕事ができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは絶え間なく様々な患者を受け入れて手早く対応していく仕事で、そこに仕事する看護師についても優れた知識と技術が望まれます。命の危機に瀕している患者さんが来る事も珍しくなく、そうした患者さんや身内の方の心の配慮をすることも看護師の大事な責務です。いつ召集されるかわからない大変な責務になりますが、そうした体験によって身に付くスキルもたくさんあり、多大な達成感をもらう方が下地でも多数います。報酬の面でも良くなりますが、さらに上の厳しい仕事になってしまう事もよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務内容は、症状を回復する事がおもなその他の診療科と違って、美容整形等、綺麗になることを希望している方が対象です。脂肪吸引やしわ取り注射等、さまざまな施術の補助をすることが職務です。看護師としてのスキルだけに限らず、サービス業の能力も大切です。健康保険が効かず価格も高くなるため、それ相応の接客が求められます。報酬も比較的高く、夜勤がほとんどなく、勤務時間も一定の場合がほとんどですので、下地でも希望する方が多い勤務先になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚によって看護師を離職した方が子供を産んで子育てをしつつ復職することは下地でも増えています。出産後、即座に復帰する方がいる一方、何年か育児に専念して戻ってくるといった人もいらっしゃいます。小さい場合は託児サービス等があると働きやすいですし、ある程度の年齢のケースでは、昼間だけのシフトの勤め先であったり、休日が多い勤務を求める傾向があります。夜勤だけにして子供を寝かしつけてからその間に勤務するといった方もたくさんいます。

お産した後、看護師として再就職したいと検討する際に休んだ期間があると以前のように働けるか否かと気になる人は下地でも珍しくありません。とくにお産した後にだいぶ勤務していないときは、医療現場の発達に伴って前とくらべて勤務の行い方が変わってしまっている等、気掛かりなことも多々あります。ただ病院も再就職の方のために研修などをしてくれることもあります。加えて、これまでの看護師として勤務をしていた経験も力になりますので、早期に馴染むという事もありえます。

子育てしながら下地で看護師として働きたい

下地で子育てを行いつつ看護師で勤務するときは子育ての都合などのため思いがけずに休む必要があることも出てきます。今までよりも子育てをサポートする仕組みは整ってきているようですが、普通の会社で勤務するとなると、勤務しづらいと感じる事も多くあります。そういった点で、看護師は子育てを続けながら勤めるといった同じ境遇の方も多数いるので、働きやすいです。託児サービス等が整っている所も多くなっていますし、日勤のみの勤め先であったり、残業がゼロの勤務も少なくありません。

准看護師の看護師として下地で働きたい

准看護師の職を検討する方は下地でも多くなっていますが、働きながら正看護師の国家資格の勉強もしたいといった方も珍しくありません。仕事はそんなに変わらないですし、新人の看護師とくらべて職歴を積んだ准看護師のほうが技術力が高いというようなケースもよく見かけますが、正看護師の方が報酬等の勤務条件は優遇されます。これから看護のお仕事を続けるのであれば正看護師の国家資格を取っておくことは大きな武器になります。同時に看護師の国家資格に挑戦したいのならば、勤務の配慮等のような支援のしくみが充実している病院にしていくことがポイントです。

夜勤の看護師として下地で働きたい

病院の看護師は夜勤のシフトが必要な事が下地でも多くありますが、交代制で勤務していきます。大方の病院が2交代制とか3交代制ですが、どちらが勤務しやすいかは判断も二分されるようです。２交代制は一回の仕事時間が長く、12時間以上も労働する事もあるのですが、つぎのシフトまで間が空く事が多く、ゆったり休暇を取得したい人にとっては働きやすいと言えます。３交代制は一回の勤務シフトは八時間程となっていますが、次回のシフトまで間隔があまりないので身体の疲労が回復できないという方も少なくないです。

認定看護師として下地で働きたい

看護師についての能力を上げるために認定看護師の資格を取得する人が下地でも増えつつあります小児救急看護や手術看護や皮膚・排泄ケアやがん放射線療法看護等、あるカテゴリーにおいて水準以上の看護能力を所有するのが認定看護師で、年間に1度、日本看護協会が行っており、審査にパスすると認定看護師になれます。経験が5年超、指定のジャンルにおいて三年超の経験の上で、定められた教育プログラムで６ヶ月超の認定看護師教育課程を学習します。仕事をしているところによって、仕事をしながら取得するという事も可能です。

下地の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す場合には人に頼らずにやっていくのと比較して、看護師の転職サイトを利用して担当アドバイザーに仕事探しを支援してもらう方が見つかりやすい事が下地でも多々あります。例えば、職場の条件として仕事場の人間関係を重く見る時は、自身で通っている担当スタッフからどんな感じのフンイキなのかを進言を受けつつ決められます。各々の条件に合わせて勤務先を勧めてもらえるということは大きなメリットになります。看護師の仕事探しのプロフェッショナルのスタッフがサポートしてくれるわけですから、心強いです。

下地で看護師の職探しをするときに履歴書をどのように書いていくかはポイントになります。転職する際は、今までの勤め先でどういった事を修得したかをエピソードと共に記入しつつ、自分がその病院に役立てる点を訴えていくことが秘訣になります。お産して再就職する場合など、だいぶ現場を離れてしまっている方は、医療技術の発達を、謙虚さを持って学んでいく気概を出すことも大切です。前の病院の退職の理由は、できるだけポジティブに説明するようにします。

看護師として勤務する時は条件の良い働き口を選択する方が多いですが、注意すべき点は下地でも非公開求人が多々あるというような事になります。求人枠が少数だったり、応募が殺到しそうなときは、病院が転職サービスに依頼して、公開しないで募集を行います。病院側の手間や労力を減らせるために、非公開の募集にするところが珍しくないです。このような情報をゲットするためには、事前に転職サイトに無料登録が必要です。