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下地で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

下地の失業手当ての手続きです。


下地の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



下地でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











下地での失業手当の手続きと認定による確認

下地でも、失業保険をもらうときはハローワークに行って手続きする必要があります。提出書類は、まず退職した時にもらう離職票2点になります。雇用保険被保険者証も辞めたときに渡されるので提出します。写真は正面から上半身が写された縦横3センチ×2.5センチの物を2つ持参します。それ以外に、印鑑、自分の通帳と本人確認書類を準備します。免許証は1つ、本人写真が無い住民票や健康保険証であれば二つ持って行きます。加えてハローワークにある求職申込書を書いて窓口に提出します。

下地でもハローワークにて失業給付金の手続きを行った後も、失業の状態である事を判断するため、四週間刻みの間隔でハローワークまで行って、失業保険の認定を受けなくてはなりません。この時点で確認されるのは仕事が無い状態であるという項目とどんな仕事探しをしているかといった事になります。仕事を決定した状況で失業給付金を受給する場合はもちろん、就活をしていないのに事実と違う届出をしたり、単発のバイトを行ったにも関わらず届け出しないケースも不正受給です。





失業手当の給付期間は下地でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

下地でも失業手当てが貰える期間については働いた年数、年令とやめた理由により差があります。自分都合によりやめた人で六十五歳未満で勤務年数が一年超十年未満で九十日、二十年未満なら120日、二十年超だと百五十日になります。退職した理由が会社都合である特定受給資格者はこうした期間とくらべても長期になります。さらに障害者手帳をもっている人というのは就職困難者ということになり期間が長期になります。自己の都合の失職なのか雇い主の都合なのかなど、退職した理由というのは失業保険が貰える期間にとても関わってきますので書く時は注意を払うことが必要です。

会社都合で職を離れた特定理由離職者と認定されると失業給付金の受給期間が延びて、受給金額についても増えていきます。会社都合というと解雇のような形態が思い浮かびますが、他にも会社都合となる例は下地でも多くなっています。給与不払い、常識外の残業等の勤務状況により職を離れたケースについても会社都合となり特定受給資格者となる事もたくさんあります。また、婚姻などで今の会社に通勤することが厳しい地域に引っ越す場合についても特定理由離職者としてもらえます。





下地にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業保険を受給する手続き等も行っています。失業給付金とは、これまで仕事をしていた人が退社して次の仕事場が見つかるまでの間のお金を応援することに主眼を置いた支援金になります。受給する条件としては雇用保険に1年の間で6か月を超える期間入っていることです。バイトとして雇用されていた人は2年の間で12か月間を超える期間加入している事が条件になります。下地でも仕事に就く気持ちを持ち、すぐにでも働ける必要がありますし、仕事探しも行っている必要があります。

下地でも妊娠出産にて仕事を辞めるときは失業保険の受給期間の延長申請が必須です。今からでも職に就ける事がもらうときの条件として不可欠なので、出産後に仕事をすることができる状況になるまでもらえないことが理由です。申請手続きすることで最大3年まで先延ばしできるので受給期間の1年を加えて最大で4年のうちに失業給付の手続きを行うことができます。加えて、出産によって退職する時は特定理由離職者となり一般的な自分都合の失業の人よりも支給される期間も長くなります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付を受け取っているときに働く事は下地でも出来ますが、ハローワークに申告しなくてはいけません。だいたいの目安としては、4週で14日未満で、週のうち3日以下で二十時間以内ならば支障ないことが多いですが、報告をせずにいると不正受給になります。失業手当てについての申請手続きをした後七日の待機期間のパートについても届出する必要があります。加えて、三ヶ月の給付制限中については働く事も可能ですし、報告もしなくても大丈夫なのですが、長きに渡るケースでは失業給付を貰えなくなる事もあり得ます。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業保険を貰ったときは下地でも受給していた金額の全部に加えて受け取っていた金額の倍、要するに三倍の額を返す義務があって、例としては、100万もらった時は三百万を返還する必要があります。勤め先が見つかっていたにも関わらずもらった場合はもちろんですが、就活をしてないにもかかわらずウソの届出をすることや、短期のバイトをしたのに申請しないと不正受給です。不正は雇用主より明るみになる場合もあったり他人から密告をうけるという事も多くなっています。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは前は職業安定所という名称で下地で就職のための求人を集めて働き口を探す公共支援をやっています。

職業訓練や職業相談もやっていて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みを活用して資格を習得するというような事もOKです。

雇用保険も扱っていて企業や事業主による加入の手続きや失業者のための失業保険を受給する手続きなどについても行っています。

最近では、女性のためのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービス、若者のための「わかものハローワーク」等という公共サービスについても対応しています。

マザーズハローワーク

下地で子育てをしていきながら勤務したい方をサポートするために平成十八年の4月に厚生労働省が作った仕組みがマザーズハローワークです。仕事と育児を両立させたい人だったら男性女性問わず利用可能になります。利用者数は段々増加傾向で施設の数も増設されています。一人ひとり職探し関連のアドバイスを得られる就職支援ナビゲーターの制度もあって80パーセントを超える就業率を維持しています。加えて、子供と共に就活ができるマザーズコーナーが備えられている一般のハローワークも増えてきています。

日本国内においては女性のうち６割以上の方が出産や結婚等の機会に仕事を辞めますが、現実的には25から49歳の女性のうち300万人以上が仕事したいというような意思を抱くのが実際の所です。内閣府の見込みによると、そのような方たちが会社に勤めると国内総生産が１．５％増加すると見込んでいます。子育てをしている女性が再度仕事に就くを促すことを目指して厚労省が準備したものがマザーズハローワークであって子育てと両立して仕事をすることが可能な働き口の仲介を行っています。職が見つかる割合は高くなっており施設の数も段々増加傾向です。

わかものハローワーク

失業している若年層の割合は下地でもいつまでも減少させることが出来ず、卒業後の就職率についても段々下落しています。それらの状況の中で厚労省は正社員で働きたい若年層をバックアップすることを目指した「わかものハローワーク」を全国に置きました。対象となっているのは、ざっくり４５歳未満になっており、望めば個々に担当が付いて就職活動や面接の受け方などのアドバイスもしてくれます。仕事が長続きしない方向けに新たな仕事に就いてからも相談に乗ってもらえる等というサポートも行います。





下地のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、下地の豊富な企業の募集情報から勤め先を見つけることがてきますが、初めて活用するときには求職者登録が必要になります。求職登録といっても、ハローワークに行き、決められた求職申込書を受け取り書き入れて提出するのみで終了ですので、先に手配するものなどはいりません。記入する内容は、希望する職種とか要件や資格、前に経験した業種などのように履歴書に記載するような内容になります。登録を終えるとハローワークカードを発行してくれますので、以降は持参します。

下地でもハローワークで、自分自身がどういう種類の会社にフィットするのか教えてほしい、思ったように勤務先が見つからない等といった職業相談にも乗ってくれます。履歴書の上手な書き方や面接方法等の相談も得られます。担当スタッフとともに仕事を選ぶ事もできます。スキルや対象年齢などのような応募基準をクリアしておらず求職できない時等にお願いすると、担当の方が雇用主に検討してもらえるようかけあってくれることもありますので、積極的に相談してみましょう。

障害を抱える人は思うように働き口が探せずに参っているという人が下地でもたくさんいます。そういう人に向けてハローワークでは専任の職員によって職探しについての指導から新しい仕事に就いた後も相談できるなどという手助けを行います。障がいを理解して障がい者枠を作ってリクルートを行う会社も多くなっています。障害者手帳の有無に関わらず後押しを受けることができ、障害者総合支援法に規定されたサービスをする就労移行支援事業所においては、障害者に向けた職業トレーニングや履歴書をどう書くか等のフォローもしてくれます。

履歴書の上手な書き方

下地でも就活の第一歩になるのが履歴書になります。履歴書を記入していくときには、達筆な文字を書く必要はありませんが、読む相手が見やすい字で記入していくことが大切です。自己アピールには自分の経験を基に書いていくと訴求力が出てきます。応募した企業と同様の業種で以前に仕事したことを持っている場合は、それらの仕事から学んだ事を記入するのがオススメです。面接の際は、履歴書を元に聞いてくるので、自信が面接にて主張したいことについては忘れることなく書き込む事が必須になります。





下地の再就職手当

失業保険を支給期間最大までもらってから勤務先を決めようといった人は下地でも多数いますが、就職を促進することを目的とする再就職手当といったものも存在します。失業保険を受け取る認定を持った後の再就職で、支給期間の残りの日数が1/3よりたくさんあり、1年以上の雇用が見込めるときに就業促進手当をもらうことが可能です。受給期間の残り日数が3分の2以上あるときは60パーセント、１／３以上の場合には５０％をもらうことが可能です。これまでの三年の間に再就職手当を受け取っていない事が条件になります。





下地の公共職業訓練と求職者支援訓練

下地でも仕事探しのときには、何かしらの技能を持っているとアピールできます。失業手当てを貰っている方に向けた就活のための資格取得を助ける訓練として公共職業訓練が設けられていて定められたコースを0円で受けられます。また失業手当てを受給していない方向けに研修として「求職者支援訓練」があって、こちらについてもテキスト代のみの料金で習得できます。両者ともハローワークにてカリキュラムを決定して申し込みをします。ハローワークに行けば多様なカリキュラムについてのちらしが置かれていますが担当スタッフとともに指導してもらうこともできます。





下地の教育訓練給付

労働者の技能向上をサポートすることを目的として与えられるものが教育訓練給付金になります。下地でも雇用保険に入っている人のうちスキルアップをはかりたいというような人が対象です。たくさんの資格を獲得する講座が学習できて、費用の20パーセントの金額が支払われます。料金が発生しない公共職業訓練についても学習できます。受講を修了した日の次の日から一ヶ月の間にハローワークに足を運んで届出しなくてはなりません。失業保険が支払われている期間についても貰うことができます。