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下地で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


下地の保育士の求人

保育士の求人では、子供の年代や親の希望や地域の特性に応じて多くのものが挙げられます。

ノーマルなのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園も保育士の勤め先として注目されています。

企業内保育園というのは主に会社の雇用者の子どもを預かることを目的として設立されていて、雇用者が業務と子育ての両立ができるために補助しています。

さらに、放課後児童クラブや学童保育は、小学生向けの仕組みであって、おもに低学年の子どもが放課後に安心して過ごすためにサポートする役目があります。

下地の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは一定の基準を満たして、文部科学省などの機関より認可されている保育施設を指します。

子供たちの安心と健康を支援するために、施設の基準や保健基準等、細かな条件をクリアする必要があり、通える子供の最大人数が決まっています。

補助金が受けられて、保育の品質が確保される仕組みがあります。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から未就学の子どもを対象にします。

ただ子どもたちを預かるだけでなく、学習や生活の土台を作る支援をしていきます。

子どもたちがストレスなく居られる場を整えるのが保育士の大事な職務であって子供の発達と様子に気を配り、その情報を親にフィードバックすることで、家庭と連携する役割も担います。

行政や地域社会とも関わるケースもあります。

例えば、地域社会にて子育てについての保護者相談、子育て講座を実施する等のような支援行事を行うケースもあります。

下地の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても定められた保育指針をベースに運営されていますが、認可保育園よりは厳しい要件が課せられてないです。

よって、独自の保育方針を行える余地があります。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童が少なくない場合において、認定こども園は欠かせない施設の一つとなっています。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の機能がある施設で、子どもたちの年代に対応した様々な教育を提供することが目的です。

親が仕事を持っているか否かは不問で通園できることが大きな特色になります。

したがって、共働き家庭や専業主婦の家庭など、様々なタイプの希望を受け入れる包括的な施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役割というのは、他の保育士と比較してさまざまな業務があります。

通常の保育園と比べて認定こども園では幼稚園的な教育要素がなされます。

就学準備として子どもがストレスなく小学校へ通えるよう、基本的な学習を提供することが求められます。

認定こども園に勤めるには保育士の資格の他に幼稚園教諭免許も求められる場合が多くなっています。

下地の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などから認可をされていないため認可保育園と比較していろいろな園があります。

認可外保育園は民間会社や団体、個人に管理されることが通常で多種多様な運営方針があります。

たとえば、夜中の保育や土日保育や24時間保育などの認可保育園であると対応が難しいニーズに向けた施設も少なくありません。

認可外施設というのは保育士資格が必須ではないため保育士資格がある職員と保育士の資格のない職員が両方いる場合が多くなっています。

認可保育園よりも、保育士の担当する子どもの人数や報酬の面や福利厚生等について不足しているケースもあるため、働く前にチェックしましょう。

下地の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院や医療施設の中に設置された保育施設のことをいい、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かる施設になります。

医療従事者の不規則な業務に対応するため、24時間対応や夜間対応になることも多く、保育士は多彩な勤務と体力が期待されています。

さらに、保育施設の規模が小さくある場合がほとんどで、少人数の子供たちと深く向き合う繊細な保育が特色になります。

下地の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、特定の会社が自社の社員の子供を預かることを目的として設置した保育施設のことをいいます。

働く社員のニーズに企業が対応して、仕事と子育ての両立ができるために支援として提供される保育施設です。

社員の子どもを主に受け入れるため、親と深い関係性を築きやすいといった特徴があります。

保育士が直接的に子育ての相談に乗ったり、子供の様子について親と詳しくシェアすることも少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供をメインに受け入れるため、園児の定員も少なめであるケースが大半で、認可保育園のように幅広い家庭の子どもを迎え入れることは少ないです。

下地の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で保育士は子どもたちの毎日を支援するのみならず、心身についての支援や一本立ちを支援する大事な仕事も担います。

児童養護施設においては、家庭での生活が難しい子供たちに安心できる場所を与え、生活支援、教育支援を行っていきます。

障害児施設においては生活に特別なサポートが必要な子供たちに寄り添い、現況に合った保育活動をしていきます。

こうした施設では、子供たちごとの個性に対応した厚い共感と専門スキルが必須になります。

下地の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは、小学生を対象とした施設であり、主に保護者が仕事をしていて家を空ける放課後の期間に子供を預かります。

保育士は課題の支援やレクレーションの提供を通して、子供が危険なく居られる場を作ることが仕事になります。

保育士は保護者の代理として子供たちを見守りながら、社交性や自主性を養う役目になります。。

学年の違う子どもたちがいっしょに過ごす場所のため、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力についても期待されています。

下地で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するには国家資格となっている保育士資格を取得することが不可欠になります。

保育士の資格をとるには大きく分けて2つのルートがあります。

1つのルートは厚生労働省指定の保育士養成施設を利用する方法です。

保育士養成施設としては、大学や短期大学と専門学校などがあり、特定の内容を修めて、卒業すると資格が得られます。

もう1つのルートは、保育士試験にパスする方法です。

保育士の試験は年に1〜2回実施されていて、筆記と実技試験を全部乗り越えることが必要になります。

筆記は、保育原理と児童福祉や保育実践などの幅広い分野から出題されて、実技試験は音楽、絵画や言語表現等、子どもと直接関わる際に必須の技量がテストされます。

試験のルートというのは、保育士養成施設に通わずに資格取得を目指せますが、試験範囲が多くてむずかしいため、きちんとした準備が必要です。

下地で保育園で働く場合は園長の方針を確認しておこう

下地で保育園で働く場合は保育園や園長の方針を共有できるかは確実に調べてください。

あなたが目指す保育について考えてみるきっかけにもなりえます。

厳格に指導するのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクを徹底して回避するのか。

自分の保育観と比べてみて、共感できる保育園で働きましょう。

職場見学を活用して下地の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票にはない様々な情報を集めることができて、時間短縮になります。

職場の全体のムードや同僚の年齢層などについて自分の目で見て体感できます。

職場見学は日程を知らせてくれるケースもあって、採用試験の当日等に実施することも多いのですが、転職エージェントに登録すれば別途担当者がセッテイングしてくれるケースもあります。

下地で保育士の仕事を探す際の注意点

下地で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件を確認する

働いてみたい勤務先が固まってきたら、勤務条件を細かく見て不明点がないかをチェックしましょう。

給与と労働時間や通勤時間についても検討していきます。

未経験者の研修、産休と育休もチェックしましょう。

未経験者やブランクがある場合の研修制度は？

未経験OK、ブランクがあっても歓迎という求人も少なくありません。

未経験やブランクのある人にとってはうれしい求人です。

その場合は必ず研修に関して調べてください。

研修制度があるのかは大事になります。

産休・育休は？

産休や育休を取ることはできるのか。

産休や育休を取得している実際の人数は？取りやすい空気感か。

制度の記載があったとしても取得できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事のありなしも大切

保育士の職場を探すときには休日や残業の有無についてはほとんどの方が調査するでしょう。

加えて、行事のときの休日出勤手当と代休の有無などについてもチェックしておきましょう。

抜けがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するのであれば手当は払われるのか。

求人情報に明記されていない場合は面接等の時に確認していきましょう。