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下地で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


下地の保育士の求人とは

保育士の求人には子供たちの年代、親の希望と地域の事情によっていろいろなタイプが挙げられます。

基本的なのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の勤務場所として注目されています。

企業内保育園というのはおもに会社の社員の子どもを保育するために設置されて、雇用者が職務と育児を両立するよう支援する役割があります。

ほかにも放課後児童クラブや学童保育は小学生のための仕組みであって、主に低学年の子どもが学校終了後安心して過ごすよう支援していく役割を果たしています。

下地の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、一定の基準に達し、文部科学省などの機関から認可されている保育施設になります。

子供の安心、健康を確保するために、設備の基準や衛生基準等について厳格な要件を満たす必要があり、通える子どもの定員が決まっています。

助成金を受けられるため、保育の品質を維持できる管理体制が整っています。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から未就学の子どもを対象にしています。

単に子供たちを見守る事に加えて、教育と日常生活のベースを築くサポートを行います。

子供たちがストレスなく過ごせる場所を整えるのが保育士の重要な仕事であって子どもたちの発達と状況を見守って、保護者へ情報提供することで、保護者と関係を作る役目も担います。

地域社会と関係を持つこともあります。

例として、地域社会にて子育てについての保護者相談や子育て講座の実施等というような支援行事を行うこともあります。

下地の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた基準で設置しますが認可保育園ほどは厳密な条件が課せられていません。

そのため独自の保育を展開できる余地があります。

認可保育園が限られている地域や待機児童が少なくない場合において、認定こども園は必要な保育施設になります。

認定こども園は保育園と幼稚園の両方の役目を持つ場所であり、子どもの年齢に対応した色々な保育システムを提供することを目指しています。

親が働いているかに関係なく通園できることが主な特色になります。

よって共働きの家庭から専業主婦の家庭など、いろいろなタイプの希望を受け入れる施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の職務というのは、その他の保育士よりも幅広い業務内容を行う必要があります。

一般的な保育園よりも認定こども園では幼稚園に近い教育を行います。

就学準備を意識して子どもたちがこの先スムーズに小学校へ対応できるよう、基本的な教育を提供する事が求められます。

認定こども園では保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許が必要となるケースも多くなっています。

下地の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの機関から認可をされていないため、認可保育園と比較して多様な園があります。

認可外保育園は、民間の会社や団体や個人に管理される事がふつうであって様々な運営方針が存在します。

例として、夜の保育や土日保育や24時間保育など、認可保育園では対応し難い特殊な要望に応える保育園も多いです。

認可外施設では保育士の資格の有無に厳しくないので保育士資格を持っている従業員と保育士資格がないスタッフが混在している場合も多いです。

認可保育園より、保育士の担当する子供の人数、報酬の面、福利厚生等が十分でない場合も存在するため前もって確かめましょう。

下地の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院に設立した保育施設となり、医療従事者の子供を託すことを目的としています。

医療従事者の不規則な業務時間に合わせるために24時間保育や夜勤の対応が必要になることも多く、保育士はフレキシブルな働き方やスタミナが求められています。

さらに、保育施設の小規模であるケースが多く少ない子どもたちと近く関わる繊細な保育が特性です。

下地の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、特定の会社が自社の従業員の子どもを預かるために設立された保育施設になります。

仕事をする社員とその家族の要望に会社が対応して、業務と育児を両立するために支援として提供されるサービスです。

社員の子供を中心に迎え入れるので、親と近い関係を築きやすいといった特徴もあります。

保育士が直接育児相談に乗ったり、子供の様子について親と詳しく共有したりするケースが少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子どもをメインに受け入れるため、園の定員も少なめであるケースがほとんどで、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭の子どもが通園することはあまりありません。

下地の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設にて、保育士は子どもたちの日常生活をサポートするのみではなく、心身のケアや社会的な一本立ちを支援する大切な仕事も持っています。

児童養護施設においては、家庭での生活ができない子どもへ居場所となる空間を作って、生活支援、教育支援を実施します。

障害児施設においては日々の生活に個々のサポートが必要な子どもに携わり、各々の成長に適した保育活動をしていきます。

このような施設では、子供ごとのキャラクターに寄り添う深い認識と専門知識が不可欠になります。

下地の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは、小学生に対応した施設で、保護者が仕事をしていて家にいない放課後の期間に子どもを預かります。

保育士は、勉強の支援や遊びの提供を通じて、子どもが安心していられる場所を作ることが使命になります。

保育士は親の代理として子供を観察して、社交性や自主性を育む役目を果たします。

学年が異なる子どもが一か所で生活する場所のため、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も期待されます。

下地で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するためには国家資格の保育士資格を得ることが必要になります。

保育士資格を手に入れるためには一般的に2つのルートが存在します。

1つ目のルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設に参加する方法になります。

保育士養成施設としては大学と短期大学、専門学校などが存在し、定められた内容を身に着けて、卒業すれば保育士資格が取得できます。

もう1つのルートは、保育士試験に合格するルートになります。

保育士試験は年に1回から2回実施されており、筆記試験と実技試験の2つをパスする必要があります。

筆記試験は、保育原理と児童福祉、保育実践などというような様々なジャンルが出題があって、実技試験は音楽や絵画と言語表現等、子供たちと直接関わるときに不可欠な技量がテストされます。

2つめのルートは保育士養成施設に通うことなく保育士の資格取得ができますが、試験範囲が広くて難易度が高いためそれなりの準備量が必要になります。

下地で保育園で働く場合には園長の方針を確認する

下地で保育園で仕事をするときには園長の方針に共鳴できるか確実に確認しておきましょう。

自らが目指したい保育とは何かを思い返すきっかけにもなります。

強く指導するのか、やわらかく指導するのか。

外遊びに比重を置くのか、危険を徹底してなくすのか。

あなたの保育観とすり合わせて、受け入れられる保育園に勤めましょう。

職場見学を利用して下地の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票には載っていないいろいろな情報を手に入れることができ、時短が可能です。

勤務先の何となくのムードや年齢層等を目で見て経験できます。。

職場見学は日程を出しているところもあって、採用試験の時などに実施することもありますが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者が設定してくれる場合もあります。

下地で保育士の求人を探すときの注意点

下地で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望の職場が固まってきたら、勤務条件に疑問点がないかをチェックしておきましょう。

報酬や勤務時間、通勤のしやすさも把握しておきます。

未経験の研修、産休と育休についても調べましょう。

未経験やブランクがあるときの研修は？

未経験者可、ブランクがあっても歓迎という求人も多いです。

未経験者やブランクのある方にとっては大きなメリットになります。

その際には必ず研修の有無について調べてください。

研修は整っているのかは大事になります。

産休や育休は？

産休や育休を取得することはできるのか。

産休と育休を取得している実績の人数はどれくらいか。取りやすいムードかどうか。

制度があったとしても利用できなければどうしようもないです。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大切

保育士の仕事を探す場合は休みと残業の有無についてはおおかたの方がチェックすると思います。

加えて、行事の際の休日出勤手当てや代休の有無等も確認しておきましょう。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するならば手当はつくのか。

明記されていないときは面接などの時に確認しておきましょう。