神戸市垂水区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


神戸市垂水区の保育士の求人

保育士の求人には、子どもたちの対象年齢や保護者のニーズや各地域の事情によって幅広い種類が挙げられます。

もっとも一般的なのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の勤め先として注目されています。

企業内保育園はおもに企業の雇用者の子供を預かることを目的として設置されて、雇用者が職務と育児の両立ができるよう支援します。

さらに放課後児童クラブや学童保育は、小学生が対象の施設であり、おもに低学年の子供が学校の後で安心していられるために補助していく役割を果たしています。

神戸市垂水区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは指定された基準を満たし、文部科学省などの関連機関から認可されている保育施設です。

子供たちの安全や健康を守るために、設備の基準や衛生基準等について厳格な条件をクリアすることが必要で、収容できる子どもの最大人数があります。

補助金がもらえるので、保育のクオリティーを維持できる管理体制があります。

認可保育園の保育士は乳幼児から未就学の子供を対象にしています。

子供を預かるのみでなく、学習や生活の基盤を築く支援を行っていきます。

子どもたちが安全に過ごすことができる場所を作り出すことが保育士の大切な仕事であり、子供たちの発育や状況に気を配って、その情報を親にフィードバックすることによって、保護者と結びつける役目も担っています。

地域とも関係を持つケースもあります。

例えば、地域で育児に悩む保護者相談、育児講座を行う等の支援行事を行うこともあります。

神戸市垂水区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の保育基準で設置しますが認可保育園ほど厳しい要件が課せられてないです。

したがってユニークな保育カリキュラムをできる余地があります。

認可保育園が限られている地域や待機児童の問題がある地区では、認定こども園は欠かせない施設です。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の二つの役目を併せ持つ施設であって、子どもたちの年齢に対応した様々な保育を実施することを目指します。

親が職に就いているかに関係なく通園できるのが大きな特徴になります。

そのため共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、さまざまなタイプの希望に応える包括的な施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役割というのは、一般的な保育士と比べて幅広い業務があります。

通常の保育園よりも認定こども園は幼稚園に近い教育が強調されます。

就学準備として子供たちが将来スムーズに小学校の生活へ対応できるよう、基本的な学びを実施することが要求されます。

認定こども園で働くには保育士資格以外に幼稚園教諭免許も求められるケースも少なくありません。

神戸市垂水区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの公的機関から認可をされていないので、認可保育園よりも柔軟性が高いです。

認可外保育園は民間会社や団体や個人が運営するのがふつうであっていろいろな運営指針が存在します。

たとえば、夜の保育、土日保育や24時間対応などという認可保育園では対応が難しいニーズをかなえる施設も多いです。

認可外施設は保育士の資格のありなしに厳しくないので保育士の資格のある職員と保育士資格を持たない従業員が混在している園があります。

認可保育園と比較して、保育士の受け持つ子どもの人数、給料面や福利厚生等が不足している場合も存在するため前もって確認しましょう。

神戸市垂水区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院の中に設置された保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かる目的があります。

医療従事者の不規則な勤務時間のために24時間保育や夜勤の対応をすることも多々あって、保育士には多様な働き方と体力が求められています。

加えて、保育施設の小規模であるケースがほとんどで少人数の子どもと近く接する丁寧な保育が特徴です。

神戸市垂水区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、個別の企業が自らの社員の子どもを保育するために設立された保育施設となります。

勤める従業員とその家族の希望に会社が対応して職務と育児を両立できるように支援として提供される施設です。

社員の子供を中心に迎え入れるので、親との深い関係性をとりやすいという特徴があります。

保育士が直接的に育児の相談をしたり、一日の様子を親と細かく共有するケースも多いです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供を主に通園させるため、園児の人数も少なめであるケースが多く、認可保育園のように不特定の家庭から子供が通うことは少ないです。

神戸市垂水区の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は小学生が通う施設であり、主として親が仕事で不在になる放課後に子どもたちを保育します。

保育士は、課題の補助やレクレーションの提供などを行い、子どもたちが危険なくいられる場所を作り出すことが使命になります。

保育士は親の代わりに子どもたちを観察し、社交性や自立性を養う役割になります。。

年齢が多様な子どもたちが一緒に生活する場所であるため、子ども同士の関係を円滑にする調整力も必要です。

神戸市垂水区の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設で保育士は子どもたちの日々の生活をサポートするだけでなく、心に関するサポートや独立の支援を行う大切な仕事もあります。

児童養護施設においては、家庭での生活が難しい子供へ安定した環境を作り出し、生活指導、教育支援をします。

障害児施設においては発達に個々の支えが必要な子供に対して、各々の現状に対応した保育やリハビリテーション的な活動をします。

こうした施設では、子供たち一人ひとりの背景に寄り添う厚い関心と専門知識が大事になります。

神戸市垂水区で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには国家資格である保育士資格を得ることが必要です。

この資格を得るためには大きく分けて2つのルートがあります。

1つ目のルートは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に在籍する方法です。

保育士養成施設には、大学と短期大学と専門学校等があって、そこで所定の授業を履修し、卒業すると資格を取得できます。

もう1つのルートは保育士の試験にパスするルートです。

保育士試験は1年に1回から2回行われており、筆記試験と実技試験をクリアすることが求められます。

筆記試験では、保育原理、児童福祉や保育実践等のさまざまな分野が出題があり、実技では音楽や絵画と言語表現等、子どもと関わる際に必要な技量を評価します。

2つめのルートは、保育士養成施設に行かずに保育士の資格取得を独学でできますが、試験範囲が多く難易度が高いのでそれなりの用意が必要になります。

職場見学を有効活用して神戸市垂水区の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票では手に入らないたくさんの情報を手に入れることができ、時短になります。

仕事場の全体の空気感や働いている人の年代等について自分で経験できます。。

職場見学は予定を公表している職場もあり、採用試験の当日等に行うことも少なくありませんが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者が実施してくれる場合も多いです。

神戸市垂水区で保育園を選ぶ際は園長の方針を確認する

神戸市垂水区で保育園に就職する際には園長の方針に共感できるかは確実に調べましょう。

自らが行いたい保育について振り返るタイミングになります。

強く指導するのか、やさしく指導するのか。

外遊びを重んじるのか、リスクをとことん回避するのか。

自身の保育観と比較して、共鳴できる保育園で働きましょう。

神戸市垂水区で保育士の求人を探すときの注意点

神戸市垂水区で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調査してください。

基本的な勤務条件を確認する

働いてみたい勤務先を絞り込むために勤務条件全体に穴がないかをチェックしてください。

給料、勤務時間や通勤のしやすさについても検討していきます。

未経験者の研修制度、産休・育休についても確認しましょう。

未経験者やブランクがあるときの扱いは？

未経験者歓迎や保育業務のブランクがある場合でもOKというような求人も珍しくありません。

未経験とブランクのある方にはうれしい求人です。

その場合、必ず研修制度の有無について確認してください。

教育制度は重要になります。

産休・育休は？

産休・育休は取れるのか。

産休と育休を取得している実際の人数は？取りやすい空気感かどうか。

制度があったとしても機能していなければ意味がありません。

持ち帰り仕事のありなしも大切

保育士の仕事を探す時は休日と残業のありなしについては大部分の方が確認するでしょう。

加えて、園の行事の時の休日出勤手当と代休の有無なども確認しておきましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事の有無です。

あるのであれば手当はあるのか。

あいまいな場合は面接等の際に確認しましょう。