世田谷区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


世田谷区の保育士の求人とは

保育士の求人では、子供の年齢、家庭の需要、立地の事情によって様々なものが存在します。

最もノーマルなのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の勤め先ということで注目を集めています。

企業内保育園はおもに企業の社員の子供を預かる事を目的として設立されて、雇用者が職務と育児を両立できるために補助する役割を持っています。

ほかにも、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に向けた組織であり、主に低学年の子供が放課後に安全に滞在できるために支援する役割を持っています。

世田谷区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は定められた基準に基づいて、文部科学省等の機関から認可された保育施設のことを指します。

子どもの安心、健康を確保するために、建築・設備の基準や衛生の基準などを厳重な要件を満たすことが必要で、通園できる子供の定員があります。

補助金がもらえるので、保育のクオリティーを保てる管理体制が整備されています。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から未就学児たちを対象にします。

単に子どもを預かる事に加えて、学習や生活の土台を築く補助を行っていきます。

子どもたちがストレスなく過ごすことができる場を作り出すことが保育士の重要な役割であり子供たちの発育と活動に気を配り、それらを親へ報告することにより、保護者との連携を図る役目も担っています。

地域社会とも協力するケースもあります。

地域社会にて子育てについての保護者相談や子育て講座を行う等のような支援を行うところもあります。

世田谷区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された基準にて設置されますが認可保育園ほど厳密な条件がありません。

そういうわけで、ユニークな保育プログラムを展開できることができます。

認可保育園が十分でない地区や待機児童がいる地域において、認定こども園というのは大事な保育施設の一つとなっています。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の機能を持つ施設であり、子供たちの年代別に柔軟な教育システムをすることを目的としています。

親が仕事を持っているかどうかは問わないで利用できるのが大きな特徴になります。

よって共働き家庭や専業主婦の家庭など、様々なタイプの要望を満たす器の大きい施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の職務というのは、他の保育士よりもいろいろな業務内容があります。

通常の保育園と比較して認定こども園では、幼稚園に近い教育要素が行われます。

就学準備として子どもがこの先スムーズに小学校に移行できるように基礎的な学習を実施する事が求められます。

認定こども園に勤めるには保育士の資格の他に幼稚園教諭免許が必要な場合が多くなっています。

世田谷区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等から認可を受けていないので、認可保育園よりさまざまな園があります。

認可外保育園は民間の企業や団体や個人が運営する事が普通で様々な経営理念が存在します。

たとえば、夜間保育や土日保育や24時間対応などの認可保育園では対応が難しい特殊なニーズに向けた施設も少なくないです。

認可外保育園というのは保育士の資格がなくても仕事ができるため保育士資格のあるスタッフと保育士資格を持っていない従業員がいる場合が多くなっています。

認可保育園より保育士の担当する子どもの人数、給料や福利厚生等について不足している場合もあるので、就職前に確認しましょう。

世田谷区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個々の企業が自らの社員の子どもたちを預かるために設立された保育施設のことをいいます。

勤務する従業員の希望に企業が対応して業務と子育ての両立ができるために支援しています。

従業員の子供を中心に受け入れるため、保護者と近しい関係ができやすいといった特色もあります。

保育士が直に子育て相談に乗ったり、子供の様子について親と詳しくシェアすることが多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちを中心に通わせるため、園の人数も限定的であるケースがほとんどで、認可保育園みたいに地域で不特定の家庭から子供を迎え入れることは多くありません。

世田谷区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院の中に設立された保育施設となり、医療従事者の子供を保育する施設です。

医療従事者の不規則な勤務に対応していくために、24時間対応や夜勤の対応になることも多々あり、保育士には多彩な勤務やスタミナが求められます。

加えて、施設の小規模である場合が多いため、限られた子どもと深く対する保育が特性になります。

世田谷区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは、小学生が利用する施設であり、親が勤務先の関係で留守にする放課後に子どもを預かります。

保育士は、勉強のサポートや遊びの提供をすることによって、子どもたちが安全に居られる場所を作ることが役目になります。

保育士は親に代わって子どもたちに気を配って、社交性や自主性を養う役割です。。

学年が異なる子供たちが一緒に生活する場所であるので、子ども同士の交流を円滑にする調整力についても期待されています。

世田谷区の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において、保育士は子どもたちの日々の生活を支えるだけではなく、精神に関するサポートや社会的な一本立ちをサポートする大切な仕事もあります。

児童養護施設においては家庭生活が厳しい子供に安全な場所を提供し、生活指導や教育指導を行います。

障害児施設においては、発達に独自の支援がいる子供に携わって、各々の成長段階に適した保育やリハビリ的な活動をします。

このような施設においては、子ども一人ひとりのキャラクターへの深い関心と専門的なスキルが大事になります。

世田谷区で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するには国家資格である保育士資格をとることが必要です。

保育士資格を得るには通常は2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは厚生労働省指定の保育士養成施設に参加するルートになります。

保育士養成施設というのは大学と短期大学と専門学校等があり、そちらで所定の授業を履修し、卒業すれば保育士資格が手に入ります。

別の1つのルートは保育士試験にパスするルートです。

この試験は1年に1回から2回実施されており、筆記と実技試験を両方ともパスすることが求められます。

筆記試験は、保育原理と児童福祉と保育実践などというような幅広い分野から出題されて、実技は音楽、絵画と言語表現など、子どもたちと直接関わるときに不可欠な課題を評価します。

こちらのルートというのは、保育士養成施設に行かなくても資格取得が可能になりますが、試験範囲が広く難解であるので相応の準備が必要になります。

職場見学を利用して世田谷区の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報ではわからない生の情報を集めることができて、時間短縮が可能です。

勤務先のだいたいの空気感や年齢層などを実際に見て体験できます。

職場見学は日取りを公表しているところもあって、面接の際などに実施されることもありますが、転職エージェントに登録していれば別途担当者が設定してくれることも多いです。

世田谷区で保育園を選ぶ際は園長の方針を確認しておく

世田谷区で保育園に就職する場合は保育園や園長の方針に共鳴できるか確実に調べましょう。

自らが行いたい保育について思い返す機会ともなります。

厳格に導くのか、やさしく導くのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクをなるべく避けるのか。

自分自身の保育観とすり合わせて、共感できる保育園を選択するようにしましょう。

世田谷区で保育士の求人を探す際のポイントとは

世田谷区で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働いてみたい職場が固まってきたら、勤務条件を細かく見て穴がないかを確認してください。

給料、労働時間、通勤経路も検討します。

ブランクがある方の場合の研修制度、産休・育休についてもチェックしてください。

未経験者やブランクがある場合の扱いは？

未経験可とかブランクがあっても可という求人も多いです。

未経験やブランクのある人にとっては大きなメリットです。

その場合は必ず研修制度の有無について確認していきましょう。

研修体制は大事になります。

産休や育休は？

産休・育休はあるのか。

産休・育休を取得している実際の人数は多いのか。取りやすい雰囲気か。

制度があったとしても利用できなければ意味がありません。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の仕事を見つける際には休みや残業の有無については多くの方がチェックするでしょう。

加えて、保育園の行事のときの休日出勤手当や代休の有無等も調査してください。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるならば手当はもらえるのか。

明記されていないときは面接などの時に調べましょう。