世田谷区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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世田谷区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

世田谷区の失業手当ての手続きです。

世田谷区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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世田谷区での失業手当の手続きと認定による確認

世田谷区でも、失業給付をもらう時にはハローワークにて申請する必要があります。提出書類としては、先ず辞めた時に渡される離職票2点です。雇用保険被保険者証も退職したときに貰えますので持って行きましょう。写真は上半身が撮影された縦横3センチ×2.5センチの物を2つ用意します。他に印鑑と通帳、本人を確認できるものを準備します。運転免許証だと一つ写真のない住民票や健康保険証だと2つ持って行きます。そして、ハローワークでもらえる求職申込書に必要事項を記入後窓口に出します。

世田谷区でもハローワークに行って失業給付金の申請手続きをした後、申請者が失業の事実を確認するため、四週刻みの頻度でハローワークに行って、失業給付金の認定をしてもらいます。その時点で調査されるのは、勤務していない失職した状態のままだということに加えて、どのような仕事探しがされているかということです。勤務先が決まったのにも関わらず失業手当を受給するケースはもちろん、職探しをしていないにも関わらずウソの申告を行ったり、短期のバイトをしたのに報告しなかった時も不正受給と見なします。

失業手当の給付期間は世田谷区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

世田谷区でも失業手当が支払われる期間というのは、勤めていた年数と齢ややめた理由により差があります。自分都合にてやめた方のうち六十五歳未満のケースでは勤続年数が一年超十年未満なら九十日、二十年未満で120日、20年以上なら百五十日です。退職理由が雇い主の都合である特定受給資格者であれば、この期間と比較して長くなります。その上、、障害者手帳を交付されている方というのは就職困難者となり期間が長めになります。自分の都合での離職なのか会社都合なのか等、退職の理由は失業手当が払われる期間について多大に影響しますので申込みの際は注意しましょう。

会社都合にて退職した特定理由離職者と認められると失業手当を支給してもらえる期間が延びて、受け取れる額も多いです。会社都合というとクビといった例が思い浮かびますが、ほかにも会社都合として扱われる例は世田谷区でも多いです。給与の未払い、過剰な残業等の勤務条件のため会社を辞めたときでも会社都合にされて特定受給資格者になる事も少なくないです。さらに、結婚などによって勤めている職場に通勤し続ける事が厳しい街に引越したときも特定理由離職者と認定されます。

世田谷区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業保険の事務手続きなどについても対応しています。失業給付金というのは、所定の期間仕事をしていた人が退職して、新しい職場が見つかるまでの間のお金を支援することに主眼を置いた支援金になります。もらう条件としては雇用保険に1年に6か月超加入していたことが不可欠です。アルバイトやパートの人は二年に１２か月以上入っていた事が条件です。世田谷区でも会社に勤める意思を持っていて、いつでも働くことが出来る必要がありますし、就職活動も行っていることが不可欠です。

世田谷区でも出産によって仕事を辞める時は失業手当ての受給の延長申請をする必要があります。すぐ勤めることが可能な状態であることが支払われる時の必須条件の一つですので、出産してから働くことが可能な状態となるまで手続きできないことが理由です。届出すれば最大で三年まで伸ばせるので受給期間の1年を追加して4年のうちに失業手当ての申請を行うことが可能です。また、出産が理由で離職する場合は特定理由離職者の扱いになって一般の自分の都合による退職の方と比べて受けられる日数についても増えます。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当を貰っている間に仕事を行うことは世田谷区でもOKですが、ハローワークに報告することになっています。だいたいの物差しは、4週の中で14日以内で、週のうち3日未満で二十時間以内であるならば平気なケースがたいていになりますが、申し出が無いと不正受給になってきます。失業手当てについての申請を行ってから7日間の待機期間の間の勤務についても届出が必要になってきます。さらに三か月間の給付制限中については働く事も可能ですし、申請もしなくても平気なのですが、長期間の場合は失業手当てを貰えなくなる事もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業保険をもらった場合は世田谷区でも、受給していた金額の全額とその金額の倍、つまり三倍の金額を支払うことが必要になり、たとえば、100万受け取っていた場合は三百万を返す必要があります。仕事が見つかっていたにも関わらず貰うケースのほか、仕事探ししないのに虚偽の届出をしていたり、短期間の仕事をやっていたにもかかわらず申告しなかった場合も不正受給になってきます。不正は雇用主の税金より判明する場合もあったり、他人から密告されるといったことも多くなっています。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはかつては職業安定所というような名称で世田谷区で就職の求人公募を収集して職を選ぶ公共支援をしています。

職業訓練や職業相談もやっていて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みをつかって資格を獲得するといった事もできます。

雇用保険も扱っていて企業による加入手続きと失業者向けの失業保険を受け取る手続きなどについても扱っています。

このごろは、若年層のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワークなどという公共サービスについても対応しています。

マザーズハローワーク

世田谷区で子育てをしながら仕事もしたい人を手助けするために平成十八年4月に厚労省が開設した施設がマザーズハローワークになります。子供の世話と仕事の両立をしたい人ならば男性女性問わず活用できます。利用者は毎年多くなってきてマザーズハローワークの数も増設されてきています。マンツーマンで就職に関する指導をしてもらえる就職支援ナビゲーター制度も備えられていて８０％を超える就業率を維持しています。加えて、子供連れで就活を可能にする「マザーズコーナー」が備わっているハローワークも増加傾向になります。

国内では女性の６０パーセント以上の人が妊娠などを機に仕事を辞めますが、現実的には２５歳から４９歳の女性の３００万人以上の人が就職したいという気持ちを持つというのが実際の所です。内閣府の予測によると、それらの人たちが会社に勤めるとGDPが1.5%上昇する見込んでいます。育児をしている方がもう一度仕事に就くを手助けすることを目標として厚生労働省が置いたものがマザーズハローワークであって家事をしつつ働ける会社を紹介しています。利用する人の就職率は高くなっていて施設の数も少しずつ増えてきています。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若者の人数は世田谷区でもなかなか減少していかず、大卒の就職率もしだいに低下しています。その状況の中で厚労省は正社員で勤めたい若者をサポートすることを目的として「わかものハローワーク」を各地に設置しています。ターゲットとなっているのは、だいたい４５歳未満としていて、望むならば一人ひとり担当が付き求職活動や面接対策についてのアドバイスもしてもらえます。そして、仕事を長く続けられない方向けに新たな職場に勤めだしてからも相談に乗ってもらえるなどというような支援も行います。

世田谷区のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、世田谷区の様々な会社の求人から職場を選ぶ事が可能ですが、はじめて活用するときは求職者登録をします。求職登録というのは、ハローワークに行って、決められた求職申込書を受領して記入して出すだけですむので、事前に用意する書類などはいりません。書き入れる内容は望む職種と条件や経歴、今までに勤務した会社等というように履歴書へ記入するような項目となっています。登録が完了するとハローワークカードがもらえますので、毎回持参するようにします。

世田谷区でもハローワークでは、どういう種類の企業に合っているのか聞きたい、どうしても勤め先を決めることが出来ないなどといった悩み相談にも乗ってくれます。応募書類のまとめ方や面接をどう受けるかについての助言もしてもらえます。窓口スタッフと相談しつつ求人情報を探すこともできます。さらには、スキルや年齢等のような条件に合っていないために求職できないとき等に相談すると、担当の人が雇用主側に雇ってもらえるようかけあってくれるケースもあるので、まずは利用しることをオススメします。

障害がある人はなかなか勤め先が探せないで苦労しているという方が世田谷区でも珍しくないです。そういう人向けにハローワークでは専門担当者が求職活動についての支援から職に就いてからも悩相談ができるなどの支援をされています。さらに、障がいに理解を示し障害者枠を設置してリクルートを行う雇用主も増加してきています。身体障害者手帳の等級に関係なく支援をしてもらえて、障害者総合支援法に規定された援助をしている就労移行支援事業所では障害のある人に向けた職業訓練や職業相談や面接をどう受けるかのアドバイスも受けられます。

履歴書の上手な書き方

世田谷区でも仕事探しの第一歩は履歴書です。履歴書を書いていくときには上手な文字である必要はありませんが、読みやすい文字で書くことが基本になります。自己PRには過去に起こったことをベースに記入していくと現実味が増してきます。希望する会社と同様の業種で今までに勤めた事があるときは、それらの仕事で学習したことを書いておく事がコツです。面接では履歴書をもとに聞いてくるので面接にて売り込みたい内容についてはきちんと書き込む事が不可欠です。

世田谷区の公共職業訓練と求職者支援訓練

世田谷区でも仕事を探す際には、特殊な技術を所有しているとアピールになります。失業保険が出ている人を対象に再就職のための能力アップを応援する制度ということで公共職業訓練が設けられていて、該当するコースを負担なしで学習できます。さらに失業手当てを受給していない人をターゲットにした研修ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が設けられていて、こちらもテキストだけの負担で学ぶことが出来ます。いずれもハローワークにて講座を選んで申請します。ハローワークに行くと多様なカリキュラムのカタログが置いてありますが窓口スタッフに助言ももらえます。

世田谷区の再就職手当

失業給付金を支給される期間最後まで受給してから再就職しようといった人は世田谷区でも多いですが、再就職を促進することを主眼に置いた再就職手当というものも整備されています。失業手当を支給してもらう資格を満たした後に就職した方で、残り日数が３分の１よりたくさんあって、1年以上勤められる見込みのときに就業促進手当をもらえます。残りの日数が2/3よりたくさんある際は60パーセント、3分の1以上の際には50パーセントの金額を受給することが可能です。過去三年以内に就業促進手当を支給されていないことが条件になります。

世田谷区の教育訓練給付

能力開発をバックアップするために支払われるのが教育訓練給付金です。世田谷区でも、雇用保険に入っている人のうち能力を身につけて再就職を有利にしたいという人のための制度です。多様な資格を獲得する講座を対象にしていて、受講料金の20%相当額が支払われます。受講料が発生しない公共職業訓練というのも受講できます。受講を完了した日の翌日から1か月の間に本人がハローワークで手続きすることになります。失業手当をもらっている間も貰うことができます。