兵庫県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


兵庫県の保育士の求人

保育士の求人には、子どもの対象年齢と家庭の需要、各地域の特性に応じて多くの種類があります。

最もノーマルなのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の勤務場所として知られています。

企業内保育園は主に企業の雇用者の子供を預かる事を目的として設置されていて、雇用者が仕事と子育ての両立ができるために補助する役割を持っています。

その他に、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生を対象とした組織であり、主に低学年の子供が学校終了後安心して居られるように支援する役割があります。

兵庫県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、特定の基準に達し、文部科学省などの機関より認可された保育施設になります。

子供たちの安全と健康を支援するために、設備の基準や衛生の基準など、厳密な条件に対応する必要があり、通園できる子どもの最大人数が設定されています。

助成金や補助金がもらえるため、保育の質が保たれる環境があります。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学児たちを対象にします。

ただ子供たちを預かっている以外に、学習や育成のベースを整える補助をします。

子供たちが危険なく過ごせる環境にすることが保育士の大切な仕事であって、子どもの発達、状況に気を配り、それを保護者へ情報提供することで、家庭と協力していく役目も担っています。

地域社会と関係を持つケースもあります。

例えば、地域にて育児に悩む保護者相談、子育て勉強会の実施等のサポート活動をするケースもあります。

兵庫県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育基準にて設置されますが認可保育園よりは厳重な条件が課せられていません。

そのため個性的な保育方針をしていくこともできます。

認可保育園が十分でない場合や待機児童が少なくない地域において、認定こども園は欠かせない施設です。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園を合わせた機能がある施設であって、子どもの年齢ごとにさまざまな保育システムを行うことが目的です。

親が仕事を持っているかどうかに関係なく通えることが大きな特徴です。

そのため共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、さまざまなタイプのニーズに対応する包括的な施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役目は、一般的な保育士より幅広い業務を行わなければなりません。

一般的な保育園と比べて認定こども園は、幼稚園のような教育要素がなされます。

就学の準備として子どもたちが将来無理なく小学校の生活に進学できるよう、基礎となる学習を提供することが期待されます。

認定こども園で仕事をするには、保育士の資格の他に幼稚園教諭免許を求められるところもよくあります。

兵庫県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの役所より認可されていないため認可保育園より柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間企業や団体や個人が経営する事が一般的でありたくさんのスタイルがあります。

たとえば、夜中の保育、土日の保育や24時間保育などといった認可保育園であると対応が難しい特殊な希望に向けた施設も多いです。

認可外施設では保育士資格のありなしに厳しくないため保育士の資格がある従業員と保育士資格がないスタッフが働いている場合も多くなっています。

認可保育園と比較すると保育士の配置基準、給料面や福利厚生等について足りていない場合もあるので、契約前にチェックしましょう。

兵庫県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院に設立した保育施設で、医療従事者の子どもを保育するためのものです。

医療従事者の不規則な仕事に合わせるために、24時間保育や夜勤の保育を行うことも多くなっていて、保育士は多様な働き方と体力が求められます。

また、保育施設の小規模である場合が多いため、少ない子どもたちと近く対する保育が特徴になります。

兵庫県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個別の会社が自社の社員の子供を預かることを目的として設立された保育施設になります。

社員の希望に会社がこたえて仕事と育児の両立ができるように支援として提供される施設です。

社員の子どもをメインに受け入れるため、保護者と近しい連携ができやすいという特性があります。

保育士が直接的に子育ての相談に応じたり、子供の様子について親と詳細に説明するケースが少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子どもを中心に迎え入れるため、園児の人数も多くないケースがほとんどで、認可保育園のように不特定の家庭から子供が通園することは少ないです。

兵庫県の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は小学生が利用する施設で、主に保護者が勤務先の関係で家を空ける放課後の時間帯に子どもたちを見守ります。

保育士は、宿題の支援や遊びの提供などを行い、子供たちが安全に過ごせる環境を作り出すことが役目になります。

保育士は親の代わりに子どもたちに気を配り、社会性や自主性の発達を促す役目になります。。

学年の違う子どもが共に生活する空間であるので、子ども同士の交流を円滑にする調整力についても求められています。

兵庫県の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において保育士は子どもたちの毎日を支援する以外にも、心に関する支援や独立のサポートを行う大切な役目もあります。

児童養護施設では家庭生活ができない子供に居心地の良い環境を与え、生活支援や教育指導を実施します。

障害児施設においては生活に特別な支えが必要な子どもに携わり、個々の現況に合った保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

このような施設においては子どもたち一人ひとりのキャラクターに関わった奥行きのある理解と専門的な知識が大事になります。

兵庫県で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するには、国家資格となっている保育士資格を取得することが必要になります。

保育士の資格を得るには大まかに2つのルートが存在します。

1つのルートは厚生労働省が指定した保育士養成施設に通うルートです。

保育士養成施設としては大学や短期大学と専門学校等が存在し、規定の授業を学んで、卒業することで資格を手に入れられます。

別のルートは保育士の試験にパスする方法になります。

保育士の試験は1年に1〜2回実施されており、筆記と実技試験を両方とも乗り越えることが不可欠になります。

筆記は、保育原理、児童福祉や保育実践等というようなさまざまなジャンルから出題があり、実技試験は音楽と絵画、言語表現など、子どもと直接関わる場面で必須となる力量を試します。

こちらのルートは保育士養成施設に通わずに資格取得が可能でありますが、試験範囲が広く難解であるためそれなりの準備量が必須です。

職場見学を有効活用して兵庫県の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報では手に入らない様々な情報を得ることができ、時間短縮が可能です。

勤務先の漂うムードや働いている人の年齢層等について目で見て実感することが可能です。

職場見学は日程を出しているケースもあったり、採用試験の日等に行われることも多いのですが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者が実施してくれることもあります。

兵庫県で保育園に就職する際は園長の方針を確認しておこう

兵庫県で保育園で働く場合には園長の方針に賛同できるかは確実に調べてください。

あなたがやりたい保育とは何かを振り返る機会になります。

強く導くのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びを重んじるのか、危険をなるべく低くするのか。

自分自身の保育観と比べてみて、共感できる保育園を選びましょう。

兵庫県で保育士の求人を探す時のポイント

兵庫県で保育士の仕事を探す際は、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を調査する

働いてみたい職場が絞れて来たら、勤務条件を細かく見て疑問点の有無を調べましょう。

給与や実働時間、通勤のしやすさも検討していきます。

未経験者の場合の研修制度と産休・育休についても調査してください。

未経験者やブランクがある場合は？

未経験者可とかブランクがあっても可というような求人も多いです。

未経験とブランクのある人にとっては好条件になります。

その際は必ず研修の有無について調査しておきましょう。

教育制度があるのかは重要です。

産休と育休は？

産休・育休は取得できるのか

産休や育休を取得した実績の人数はどれくらいか。取得しやすい空気感かどうか。

制度はあっても利用しにくいのであればどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の求人を探す場合は休みと残業のありなしに関してはおおかたの方がチェックするでしょう。

さらに、行事の際の休日出勤手当や代休の有無などについても確認してください。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるならば手当はつくのか。

わからない場合は面接などのときに確認しましょう。