甲子園口で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


甲子園口の保育士の求人

保育士の求人では子供の対象年齢、保護者の希望、各地域の事情に応じてさまざまなものが挙げられます。

一番基本的なのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園も保育士の職場として選ばれています。

企業内保育園はおもに会社の雇用者の子供を保育する事を目的として設立されていて、雇用者が業務と育児を両立するようにサポートする役割を持っています。

さらに放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生向けの組織であって、とくに低学年の子供が学校の後で安心して過ごすようサポートを行う役割を果たします。

甲子園口の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、特定の基準に基づいて、文部科学省等の関連機関から認可を受けた保育施設を指します。

子どもの安全や健康をサポートするために、建築の基準や衛生の基準等を細かな要件を満たす必要があって、収容できる子供の定員が設定されています。

助成金を受けることができ、保育の質を保てる環境が整っています。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から就学前の子供たちを対象にします。

単に子供たちを見守っている事に加えて、学びや社会生活のベースを作るサポートをしていきます。

子どもたちが安心して居られる場を整備することが保育士の大切な役割であり、子どもたちの成長や状況に気を配り、その情報を保護者に報告することで、保護者とつなげる役目も担っています。

地域とも関わりを持つケースもあります。

例として、地域にて子育て関係の保護者相談、子育て勉強会の開催等のようなサポート行事を行うところもあります。

甲子園口の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育基準で設置しますが認可保育園ほど厳格な条件が課せられてないです。

よって個別の保育をできる余地も大きいです。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童が少なくない地区において、認定こども園というのは大事な保育施設です。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の両方の機能がある場所であって、子供たちの年齢ごとに様々な保育をすることが目的です。

親が就労しているかに関係なく通園可能であることが最大の特徴になります。

よって共働き家庭や専業主婦の家庭など、幅広いタイプの要望を受け入れる施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の役割というのは、一般的な保育士よりもさまざまな業務内容が求められます。

通常の保育園よりも認定こども園では幼稚園のような教育を行います。

就学準備として子供たちが将来スムーズに小学校の生活へ対応できるようにベーシックな学習を提供することが期待されます。

認定こども園で働くには、保育士資格以外に幼稚園教諭免許が必要な場合も多いです。

甲子園口の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等の公的機関から認可をされていないため、認可保育園と比べて様々な園があります。

認可外保育園は民間の会社や団体、個人がマネージメントを行う事が一般的であって様々なスタイルがあります。

夜間の保育や土日の保育、24時間対応などという認可保育園だと対応が難しい特別なニーズをかなえる保育園も多くあります。

認可外保育園では保育士資格のありなしに厳しくないため保育士の資格のある職員と保育士資格を持たない従業員が働いている場合も多いです。

認可保育園と比較すると、保育士の配置基準、給与の面、福利厚生などについて整っていない場合も存在するため、契約前に確認しておきましょう。

甲子園口の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個々の会社が自らの社員の子供を保育するために設立した保育施設のことを指します。

仕事をする従業員とその家庭のニーズに会社がこたえて、仕事と育児を両立できるようサポートしています。

社員の子供を優先で迎え入れるので、親との近しい関わりができやすいといった特徴もあります。

保育士が直に子育て相談に応じたり、保育について親と詳しく説明することが多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちを中心に受け入れるので、園児の定員も少なめであることが大半で、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭の子供が通うことは多くないです。

甲子園口の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、医療施設内に設立された保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子どもを保育する目的があります。

医療従事者の不規則な業務に寄り添うために、24時間対応や夜間保育が必要になることも多々あって、保育士は多彩な勤務とスタミナが期待されます。

さらに、小規模である場合が大部分で、少人数の子どもと深く対する繊細な保育が特性です。

甲子園口の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは、小学生に対応した施設であって、主として保護者が勤務先の関係で家にいない放課後の時間帯に子供たちを預かります。

保育士は課題の支援や遊びの提供を通して、子どもたちが安全に過ごすことができる場所を整備することが仕事になります。

保育士は親に代わって子どもを観察して、社会性や自立性を育てる役目です。。

学年の違う子供たちがいっしょに過ごす場所なので、子ども同士の交流を円滑にする調整力も期待されています。

甲子園口の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において、保育士は子どもの毎日をサポートする以外にも、心身に関するサポートや社会的な自立を支える重要な役目も担います。

児童養護施設では家庭での生活がうまくいかない子供たちに安全な環境を与えて、生活管理や教育指導を行っていきます。

障害児施設では、個別のサポートが必要になる子どもたちに対応して、状態に対応した保育活動をしていきます。

こういった施設では、子ども一人ひとりの背景に対応した奥行きのある理解と専門的な知識が必要になります。

甲子園口で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには、国家資格である保育士資格を得ることが必要です。

保育士資格を得るには大きく分けて2つのルートがあります。

1つ目のルートは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に通うルートです。

保育士養成施設としては、大学、短期大学と専門学校などがあって、そこで指定のコースを修めて、卒業することで保育士資格が得られます。

別のルートというのは保育士の試験に合格する方法になります。

保育士の試験は1年に1回から2回実施されており、筆記と実技試験を両方ともクリアすることが要求されます。

筆記では、保育原理や児童福祉、保育実践などといった様々なジャンルから出題されて、実技は音楽と絵画と言語表現等、子どもたちと直接関わる場面で不可欠な力量がテストされます。

このルートは保育士養成施設に行かずに資格取得を目指せますが、試験範囲が広くて簡単ではないため、きちんとした用意が必要です。

職場見学を利用して甲子園口の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票には載っていないたくさんの情報を吸収出来て、時短になります。

仕事場の何となくの空気感や同僚の年齢層等について目で見て体感することができます。

職場見学は予定を出している職場もあり、面接の当日などに行うこともありますが、転職エージェントに登録すれば前もって担当者が実施してくれることもあります。

甲子園口で保育園で働く際には園長の方針を確認する

甲子園口で保育園を選ぶ際は保育園や園長の方針に共鳴できるか確実にチェックしておきましょう。

自分が希望する保育とは何かを思い返す機会になります。

強く指導するのか、やさしく導くのか。

外遊びを大切にするのか、リスクをなるべく低減するのか。

自分自身の保育観と照合して、共感できる保育園を選ぶようにしましょう。

甲子園口で保育士の仕事を探す時の注意点

甲子園口で保育士の求人を探す時には、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を確認しておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

働きたい勤務先を絞り込むために、勤務条件を詳細に見て穴の有無を調査してください。

給与や労働時間と通勤のしやすさについても検討します。

未経験の場合の研修、産休や育休についても調査しておきましょう。

未経験者やブランクがあるときの研修は？

未経験者OKとかブランクがあっても歓迎という求人も多いです。

未経験、ブランクのある方には好条件になります。

その際は必ず研修制度について調べてください。

教育体制は整っているのかは大切です。

産休・育休は？

産休と育休は取れるのか。

産休や育休を取得した実績の人数は？取得しやすいムードなのか。

制度の記載があったとしても利用できなければ意味がありません。

持ち帰り仕事のありなしも大切

保育士の職場を見つける場合は休みと残業に関しては多くの人が調査する事と思います。

加えて、園の行事の休日出勤手当と代休の有無なども調べてください。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるのであれば手当はあるのか。

疑問な時は面接等の際にチェックしてください。