兵庫県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


兵庫県の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤のみや4週8休以上とかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等等が選べます。

マイカー通勤可とか子育てを応援する福利厚生で24時間託児所や院内保育などを取り入れる病院も兵庫県では多いです。さらに、年間の休日120日超だったり土日休みなどというように有給とか休日を多目にしているところも多いです。

看護師の給与は地区、勤務先によって差異が出ますが正看護師の場合は年収400万円から530万円程で准看護師は年収320万円から500万円ほどが中間値です。年齢とキャリアにより、もっと高めに設定されたり、低めにされたりもします。時給で働くケースは1000円ほどから2500円を超える所も増加しています。

産婦人科や小児外科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科や腫瘍治療科や神経科とか麻酔科等勤務希望の診療科があるかは事前に調べておきましょう。

兵庫県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事する所で兵庫県でよくあるのは病院とかクリニックになりますが、中でも外来での仕事と病棟での業務と手術室やオペ室での勤務等に分かれます。その他の職場は特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、保育施設、デイサービスや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

兵庫県でも看護師の職場で人気なのが大学病院です。大学病院は医療現場であるのみならず教育施設でもあるため、教育プログラムが充実していて、新人に向けた技術指導に加えてそれぞれの経験に合ったステップアップの教育プログラムが準備されています。診療科も豊富で看護スキルを伸ばしたいというような人には選択されている勤務先になります。最前線の医療技術に関われるのも外せない長所です。業務は激務になりますが給与は高く寮や院内保育等といった福利厚生も整備されている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな大規模な病院ではない診療所やクリニックなどのような規模の小さい所での勤務を希望するというような方は兵庫県でも大勢います。とくに入院設備がない医院については昼間のみの仕事ですので、夜勤のシフトが存在しません。労働時間も一定なので子育て等と両立して仕事をできます。産婦人科など、各々の診療科に特化した所も多くあって、希望の診療科が定まっている場合には診療所を絞り込みやすいです。大規模な病院よりも報酬についてはは低めですが、勤めやすい職場と言えます。

訪問看護師

看護師の就職先として兵庫県でも増加傾向なのが訪問看護師になります。自宅で病気を治していきたい人をフォローするために自宅へ行って看護業務を行います。訪問看護ステーションなどで仕事をすることになります。患者の日々の状態の差を意識しつつ、差し迫った時は病院と共に対応することになりますので、豊富な経験が必要になります。ですので、数年以上病院で働いてスキルと経験を積んだ方が訪問看護師になっていく事例が多くなっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックのほかに介護老人保健施設などのような介護福祉施設においても看護師で勤務することが可能です。兵庫県でも、そうした種類は多彩で、とりわけ特養老人ホームが増えています。特別養護老人ホームとは病気などを抱える高齢の方を対象にした施設ですので看護師を置く事が必要になっていて、役割も重要です。仕事としては、体温などの管理が主なものです。ほかにも、看護師というのはグループホームなど、幅広い施設で求められるようになってきています。

デイサービスの看護師

兵庫県で病院を除いた看護師の仕事場にはデイサービスが存在します。年配の方が家から送迎等によって施設に足を運んで来て、昼間の時間帯を過ごして帰宅するというシステムで、就労が昼だけで残業も少ないですし、土日休みのこともたくさんあって、子育てと両立させて仕事をしたい人に選ばれている就職先になります。職務の内容は高齢の方の方の健康の管理が主で、ヘルパー、社会福祉士等と協力して対処していきます。医師か常駐しない所が大部分ですので、医療業務では施設内で責任のある立場で、やりがいも大きいです。

兵庫県の病院で看護師の仕事

看護師として働くケースでは兵庫県でも選ぶ病院で働く仕方も大きく違ってきます。大規模な病院というのは研修等が準備されていたり、診療科も多数あってスキルアップをはかりやすく給与についても高めです。規模の小さいクリニックの場合は、少ない人数で回していることも多く、人間関係が微妙になるというような事もそれほどないので、居心地が良いと感じる人は少なくないです。自分が希望する勤務条件に合わせて職場を検討する事が重要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を求めている病院というのは兵庫県でも多くなっています。総合病院みたいな大病院は、呼吸器内科とか心療内科等に分業化されている所も多々あります。内科というのは頭痛や腹痛等でたくさんの人が訪ねて来る診療科になるため医師の数についても多くなっていますし、補佐を行う看護師も多数います。患者の微かな変化を見られる技量を習得することができますが、外科などと比べて処置を施す機会は少なくなります。外来オンリーの診療所を選べば夜勤のシフトを回避することができます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に携わりたいというような応募理由によって産婦人科で仕事をしたいといった看護師の人というのは兵庫県でも大勢います。お産に立ち会えたという充足感を感じることができますが、絶え間なく分娩の用意をしておくというような忙しい仕事だということもわかっておかなくてはなりません。夜間勤務もたくさんあり、それらの分、報酬も高目になりますが、緊急で呼び出しを受けることも多いです。直接分娩に関わるなら助産師の資格を得る必要があります。分娩を行わない産婦人科クリニックであれば外来専門の仕事になりますので安定した勤務スケジュールで働くことができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤務する看護師として大事なのが患者と関わる中で信頼し合える関係を築く事になります。心が乱れがちな患者をサポートして改善に導くことにより、コミュニケーション力も高くなります。しかし、精神科や心療内科に来る患者というのは冷静でいられなくなる場合もたくさんあり、それに立ち向かえる強い心や基礎体力も必要で、状況によっては腕力も必要になることから兵庫県でも男性の看護師の比率が多くなっています。そういった懸念が存在するため危険手当が出ることも多いです。

小児科の看護師の仕事

兵庫県でも小児科勤務の看護師の特色は夜間勤務がその他の診療科よりも少な目であるということになります。また、どのような病気だとしても0歳児から15歳までの患者が対象になるため、風邪からケガまで、いろいろな症例に触れる事となって、スキルも高められます。子供を診察するので、注射等が難しいこともよくあり、対応能力についても体得できます。外来オンリーの病院のケースでは夜間業務がないため、自分のペースを変化させずに勤務できるので育児をやりつつ勤務したい方の選択肢の一つにもなります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師で手術室で仕事したいといった人は兵庫県でも少なくないです。オペによって患者を治癒に導くというように変化が見えやすいことに充足感を感じることができます。オペ中の大事な仕事には器械出しがあり、オペの状況を考慮して、次の事を予見して対処していかなくてはなりませんので、いつも学習が重要になります。ほかにも術中出血量のチェックやオペに向かう患者の対応など、他の診療科では経験できない事も少なくなく、能力向上にもつながります。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折まで色々な病状があり、年代も幼児から高齢者まで幅広いのが整形外科になります。そのほかの診療科と比較して治る過程がはっきりしているので、充実感も大きいです。看護師の職務は、兵庫県でも医者の診療サポートと共に患者の支援がメインになります。痛さにより全く動けない患者も珍しくなく、歩くのを支えるなどといった力仕事も可能な基礎体力があることが大切です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは24時間体制で多様な病態の患者と相対して素早く処置を行っていく役目で、そこに仕事をする看護師についても高い知識とテクニックが必要になってきます。生命が危うい患者がやってくる事も珍しくなく、そのような患者や家族の精神面の配慮を行っていくことも看護師の大切な役割りです。いつ招集されるか分からないきつい勤務になりますが、その経験によってもらえる知識や技術もあって、換え難い達成感を得る人が兵庫県でもたくさんいます。給与の点でも高目になるのですが、その上を行く忙しさになる事も珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の職務内容は、疾病を治すのが中心のほかの診療科と異なって、美容整形などで見た目を整えることを目指したい方がメインになります。プチ整形とかワキガ治療など、多様な施術の補佐業務を行います。看護師としての力量に加えて、サービス業としてのスキルも必要になります。保険が適用されず料金が高額なため、それに応じた応対が要求されます。年収も高目で、夜勤も限られていて、労働時間も決められているので、兵庫県でも希望者の多い診療科になっています。

子育てしながら兵庫県で看護師として働きたい

兵庫県で子育てを行いながら看護師として仕事する場合は学校の行事などで急に休むこともありがちです。まえより育児を支援する環境は整っていますが、一般の会社にて正社員として働くと働きづらいと思う事も多いです。その点で、看護師というのは子育てを続けて仕事をするといった同じ境遇の方もたくさんいるため助け合いも多くなっています。託児施設等が準備されているところもよくありますし、日勤のみのシフトの勤め先や、土日が休みの勤務もよくあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠がきっかけで看護師を離れた方が出産の後、子育てをしながら復帰するといった事は兵庫県でも多いです。赤ちゃんを産んで即座に戻る方もいますし、一定期間育児をした後に仕事に復帰するという方もたくさんいます。子どもが赤ちゃんの時は保育施設等が利用できると仕事をしやすいですし、一定以上の年齢の人は、日勤のみのシフトの勤め先や、土日休みの勤め先をえらぶことが多いです。夜勤専従を選択して子どもを寝かせてからその間に働くという方も少なくありません。

赤ちゃんを産んで看護師に戻りたいと考えるときに休んだ期間があるために以前みたいに働くことができるかどうか気がかりな人は兵庫県でも大勢います。特に、出産を終えた後に何年間も間が空いている場合は、医療技術の全身で数年前と比較すると業務の仕方が違っている等、気がかりなことも少なくないです。そうは言っても医院も現場を離れてしまっている人を対象にした研修などを用意している事も多いです。前の看護師として仕事をしていたキャリアもプラスになるので、即座に元に戻すという事もよくあります。

准看護師の看護師として兵庫県で働きたい

准看護師の採用情報を見つける人は兵庫県でも多いのですが、勤めながら正看護師の国家資格の勉強もしたい人も多くなっています。職務の内容はたいして違いはなく、一年目の看護師とくらべて勤務年数を積んだ准看護師のほうが仕事ができるというような場合もありますが、正看護師の方が給料などの扱いは良いことが多くなっています。先々も看護のお仕事で働くならば正看護師の国家資格を取っておくことは大きな武器になります。同時に正看護師の資格を取りたいならば、奨学金制度などのサポート制度が整備されているところにしていく事がポイントです。

認定看護師として兵庫県で働きたい

看護の能力アップのために認定看護師を目標にする人が兵庫県でも増えてきています救急看護、手術看護や不妊症看護や乳がん看護など、指定のカテゴリーにて優れた看護技量を獲得しているとされるのが認定看護師で１年に一度、日本看護協会が行っており、審査に通ると認定看護師と認定されます。勤務が五年以上で既定のカテゴリーにおいて3年を超える実務経験の上で、さらに指定の教育機関にて六ヶ月超の認定看護師教育課程を修得する必要があります。勤務する病院により、在籍しながら資格を取得する事も可能です。

夜勤の看護師として兵庫県で働きたい

病院で働く看護師は夜勤を要求されることが兵庫県でも少なくありませんが、交代で仕事をすることになります。大方の病院は2交代制とか３交代制になりますが、どっちが仕事をしやすいかは主張も分かれます。２交代制というのは一度の時間が長時間になり、十二時間以上も仕事する場合もよくありますが、次のシフトまでの間が空くことが多いため、ゆったり休みを取りたい方にはやりやすいと言えます。3交代制というのは一回の時間については8時間程となっていますが、つぎの勤務まで間隔があまりないので体の疲労がとれないといった方も少なくないです。

兵庫県の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す際は自分でやるのと比べて、看護師の転職サイトを利用して担当アドバイザーに仕事探しをするのをサポートしてもらった方がうまくいく事が兵庫県でも少なくないです。例えば、勤務先で病院の対人関係を重視する時は、直に足を運んでいる担当スタッフにどういった仕事場なのかについて助言をもらいながら検討することができます。あなたの希望に合わせて仕事を選んでもらえるということは大きなメリットです。看護師の職探しの専門職であるスタッフが応援してくれるわけなので、メンタル面でも心強いです。

兵庫県で看護師の勤め先を探す際に履歴書をどんな感じに書くかはポイントになります。転職する時では、これまでの病院にてどのような事を身に着けたかをエピソードとともに記入しつつ、そこの病院のメリットになれる点を掲げていくことが重要になります。また、出産後に戻るなど、長きにわたりブランクがある人は、医療技術の進化を初心に戻って教えてもらう姿勢を見せていく事も必要です。前の仕事場のやめた理由については、なるべく建設的なとらえ方で書くようにしましょう。

看護師として仕事をする場合には僅かでも働きやすい所を選択する人が多いですが、押さえるべきポイントは、兵庫県でも非公開の求人が多くなっているというようなことになります。採用人数が少数だったり、希望者が殺到しそうな場合には、病院側が転職サービスを経由して、非公開で行われます。採用のコストを少なくするために、非公開の募集にする病院が珍しくありません。こうした情報を得るために、前もって転職サービスに無料登録しておく必要があります。