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神戸市灘区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

神戸市灘区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤のみとか残業少なめとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能など等が選択できます。

マイカー通勤可とか子育てを支援する福利厚生として24時間託児所、院内保育などをおく病院も神戸市灘区では多いです。さらに、年間休日が120日以上とか土日が休み等というように有給休暇とか休みの日数を増やしている所も多くなってきています。

看護師の給与については地区とか勤務先によって違いが出ますが、正看護師のケースで年収400万円から530万円位、准看護師で年収320万円から500万円程というのが真ん中くらいです。もちろん、年齢と能力で、もっと高くなったり、低めにされたりもします。時給の時については1000円程度から2500円以上の所も多数あります。

婦人科や小児科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や眼形成眼窩外科や歯科や腎移植科や放射線科等希望の診療科を置いているかは予め確認しておくことが重要です。

神戸市灘区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として仕事する職場という事で神戸市灘区で主のものは病院やクリニックになりますが、加えて外来での仕事、病棟での仕事、オペ室勤務等にわかれます。その他の勤務先は有料老人ホームとかグループホームとか特別養護老人ホーム、保育施設やデイサービスとか訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

神戸市灘区でも看護師の就職先で志願者が多いのが大学病院です。大学病院は病院であるのみならず教育施設でもあるため、教育制度が整備されていて、新人技術指導のほかにも個々の水準に応じた上のステップに上がる研修プログラムを受けることができます。診療科についてもたくさんあり看護能力を高くしたい人には選ばれている働き口です。最先端の医療システムを経験できるというのも大きいポイントです。職務はハードワークになりがちですが、給料については比較的高めで、寮などの福利厚生も整っている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大規模な病院ではなく診療所などのような規模の小さなところで仕事をしたい人は神戸市灘区でも少なくないです。特に病棟を持っていない医院というのは日勤のみの仕事になってきますので夜勤のシフトを避けられます。労働時間も一定なので育児や家事などと並行して仕事をしやすいです。また、眼科など、各々の診療科のみの所も多数あって、勤務したい診療科のある場合にはクリニックを絞り込みやすいです。大きな病院と比較して給料はは低くなりますが、仕事しやすい就職先と言えます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず有料老人ホーム等のような介護施設でも看護師として勤務できます。神戸市灘区でも、そのタイプも様々あって、その中でも特別養護老人ホームの数が多くなっています。特別養護老人ホームは病気や障害などを持つ高齢者が対象の所であるので看護師を雇うことが必須で、役割も重要です。仕事については、血圧などの検査がメインです。他にも、看護の仕事は保育施設等、たくさんの場所から必要とされるようになっています。

訪問看護師

看護師の職場で神戸市灘区でも増えているのが訪問看護師になります。家で病気と向き合いたい人を支援するために、自宅に出向いて業務を行います。訪問看護ステーションなどで勤務することになります。患者の変化を意識しつつ、緊急の時は病院とともに対応していくことになりますので、きちんとした経験が要求されます。それゆえに数年以上病院に勤めてスキルを身に着けた人が転職により訪問看護師として働くといった事例が増えています。

デイサービスの看護師

神戸市灘区で病院でない看護師の就職先にはデイサービスがあります。高齢の方が送迎等によって毎朝施設へやってきて、昼の時間を過ごして自宅に帰るというような仕組みで、仕事が日勤に限定されていて残業も少なめですし、土日休みの所も多く、育児や家事と両立させて仕事をしたい人に人気の仕事場になります。業務の内容は高齢の方の体調の確認が中心で、介護員、介護支援専門員等と共に対応することになります。医者がいないところが大抵ですので、医療業務では施設の中で責任のある役目になり、やり甲斐も大きいです。

神戸市灘区の病院で看護師の仕事

看護師として働く場合は、神戸市灘区でも仕事をする病院で勤務仕方も大幅に違います。大きな病院は研修のシステムなどが整っていたり、診療科も多くスキルアップをはかりやすく給与も良いところが多くなっています。規模の小さい病院については数名の少ない人数で動かしている所も多々あり、人間関係が障害になるというようなこともそれほどないため、居心地がいいと考える人は大勢います。自らが望むスタイルに合わせて仕事場にすることが大事になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集を行っている病院というのは神戸市灘区でも多いです。大学病院のような規模の大きな病院は、さらに循環器内科や心療内科などのように細分化されているところも多くあります。内科というのはインフルエンザ等の症状で多くの方が足を運ぶ診療科であるため医師の人数についてもたくさんいますし、サポートする看護師についても多いです。患者さんの少しのサインを捉えられる感受性が必要になりますが、外科などと比べて処置をする事は少なくなってきます。外来専門の医院に就職すれば夜勤のシフトがありません。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から骨折まで幅広い疾病があって、患者の年代も幼児からお年寄りまで多様なのが整形外科です。他の診療科と比べて治っていくまでの様子がわかりやすいため、充実感も大きいです。看護師の職務は、神戸市灘区でも医師の支援と共に患者のサポートが主になってきます。苦痛によりほとんど動くことができない患者も多くいて、寝返りを支える等の力仕事も可能なスタミナがなくてはなりません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になって手術室で仕事をしたいといった人は神戸市灘区でもたくさんいます。オペで患者さんを治癒に導くというように結果がわかりやすい事に達成感を感じられます。オペ中の主な任務として器械出しと外回りがあり、オペの状況を考慮して、次に必要な事を見通してフォローする必要があるので、毎日の勉強は欠かせません。さらに術中出血量の報告やオペに向かう患者のフォロー等、別の診療科だと体得できない事も多く、技術向上もしやすいです。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係る仕事をしたいという理由で産婦人科で勤務したいといった看護師の方は神戸市灘区でも大勢います。分娩を補佐できたといったやり甲斐を感じることができますが、昼夜関係なくお産の用意をしておくという厳しい労働だということも忘れてはいけません。夜間勤務も多くあって、そのような分、報酬も多くなりますが、昼夜関係なく呼ばれる場合も少なくありません。直接お産に携わるのならば助産師の資格を得ることになります。お産を扱っていない産婦人科クリニックについては外来限定の仕事ですので定められた勤務シフトで働くことが可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師として重要なのが患者と関わる中で信用し合える関係を作る事です。精神が乱れている患者さんに関わって治癒に導く事により、コミュニケーション力は高くなります。そうは言っても、精神科や心療内科に来院する患者さんは激昂してしまう事も珍しくないので、それらに耐える強い意思と体力も重要で、状況により腕力がいるので神戸市灘区でも男性看護師の割合いが高めになっています。そのような危険性が存在するため手当てがでることもあります。

小児科の看護師の仕事

神戸市灘区でも小児科の看護師の長所は深夜勤務がその他の診療科と比べて少な目だという事になります。さらに、どういう症例であっても赤ちゃんより15歳までの人が来院するため、鼻炎からケガまで、幅広い症状に接する事になり、スキルアップをはかりやすいです。子供が患者であるため、注射や診察などが難しいこともよくあり、患者とのコミュニケーション力についても体得できます。外来専門の病院は夜間勤務がないため、自分のスタイルを変化させないで働けますので子育てを行いながら仕事をしたい人の選択肢の一つになります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜を問わず色々な症状の患者さんと向き合って迅速に処置を行っていく仕事で、その場で仕事する看護師にもすぐれた知識とスキルが必要になります。生命が危うい患者である場合も多く、そのような患者さんや家族の精神的サポートを行っていくのも看護師の任務です。いつ声がかかるか予測できない大変な責務になりますが、それらの体験からもらえるスキルも多々あり、やり甲斐を得る人が神戸市灘区でも多いです。給料の面でも良く設定されていますが、さらに上の激務になってしまう事も多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の業務内容は、疾病の治療を施す事が主なその他の診療科とはちがい、美容整形などによって綺麗になることを目指したい患者さんを相手にすることになります。二重まぶたやレーザー脱毛など、多様な施術のサポート業務を行います。看護師としての技術だけに限らず、接客の技術も必要になってきます。健康保険が効かず料金が高めになるので、料金に応じた応対が必要になってきます。給与は良くて、深夜勤務もあまりなく、勤務シフトも決められているので、神戸市灘区でも人気の勤務先になっています。

子育てしながら神戸市灘区で看護師として働きたい

神戸市灘区で子育てを行いつつ看護師として仕事するときは子供の体調などのため思いがけずに休む必要がある事もあります。以前よりも育児サポートのしくみはできてきているとはいえ、ふつうの会社で働くとなると、勤務しづらいと感じる事も少なくないです。そのような点で、看護師の職場は、育児を行いつつ勤務するといった人も大勢いるため、助け合いも多いです。保育施設等が用意されているところも多いですし、夜勤なしのシフトの仕事であったり、休みが多い職場も増加しています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことで看護師を退職した方がお産の後、育児をしつつ戻るということは神戸市灘区でも増えています。産後に即復職する人もいますし、ある程度子育てを行ってから再就職するといった方も多いです。子供が幼いときは保育施設などが備わっていると仕事をしやすいですし、学校に通っているケースでは、夜勤なしの勤務とか、残業がない勤務先をえらぶ事が多いです。、夜勤だけを希望して子供が寝ている間に夜に仕事に行くという人もいます。

お産を終えた後、看護師に復帰しようと希望する際に空白の期間がある状態で以前みたいに働くことができるか否か気掛かりな人は神戸市灘区でも大勢います。とりわけ、産後に長期間離れている場合には、医療現場の進化のため昔と比べて作業の仕方が変化していたりする等、気になってしまう事も珍しくありません。とはいえ病院側もブランクのある方に向けた研修などをしているところも多いです。以前の看護師として勤務をしていたキャリアも力になるので、早目に力になるという事も十分可能です。

夜勤の看護師として神戸市灘区で働きたい

病院で働く看護師は夜勤のシフトがあることが神戸市灘区でも多くありますが、交代しながら勤務していきます。大方の病院が2交代制か３交代制ですが、どっちが働きやすいかについては主張が様々あります。2交代制は一回の勤務時間が長くなっていて、１２時間以上勤務することも出てきますが、次のシフトまでの時間が空くケースが大部分で、ゆったり休みを取りたい方にはやりやすいと言えます。３交代制というのはそれぞれの時間は八時間程度になりますが、次の勤務までの時間があまりないため疲れが取れないという人もたくさんいます。

准看護師の看護師として神戸市灘区で働きたい

准看護師の求人を検討している方は神戸市灘区でもすくなくないですが、勤めながら正看護師の国家資格を取りたいといった方も多数います。職務内容はたいして変わらず、新卒の看護師と比べて職歴の長い准看護師の方が活躍しているといったケースもありますが、正看護師の方が給与などは良いです。これから看護師を続けるなら正看護師の国家資格の勉強をすることはメリットが大きいです。仕事をしながら正看護師の資格に挑戦したいのならば、シフトの配慮等の支援がきちんとしている病院にしていく事が大事です。

認定看護師として神戸市灘区で働きたい

看護師の手腕を上げるために認定看護師を取得する人が神戸市灘区でも増えています小児救急看護や訪問看護、新生児集中ケア、がん放射線療法看護等、特定のカテゴリーで一定以上の看護のスキルを所有するとされるのが認定看護師で１年に1度、日本看護協会が審査を行っており、審査に通ると認定看護師となれます。勤務経験が五年超で目指すジャンルにおいて三年を超える実務が必要で、さらに指定の教育機関にて半年超の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。勤める医療機関によっては、仕事をしながら取得するといったことも可能になります。

神戸市灘区の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをするときには自分でやるより、看護師向けの転職サービスに無料会員登録して担当コンサルタントに仕事を探すのを手伝ってもらった方がうまくいくケースが神戸市灘区でも多くなっています。例として、病院として病院の対人関係を優先するときなら実際に通い詰めている担当者にどんな感じの仕事場であるかを助言を受けながら判断することができます。あなたの希望に合わせて職を探してくれるという事はありがたいです。看護師の就活の専門職のスタッフがあなた側につくわけですから、安心できます。

神戸市灘区で看護師の転職先を探すときは履歴書をどう記述していくかは重要になります。転職の際では、以前の病院でどういった事を学んだかについてエピソードと共に書きつつ、その病院の戦力になれる点を伝えることが大切です。また、お産した後、仕事に復帰する場合など、何年も仕事をしていない方は、医療現場の前進を、謙虚に教えてもらう決意を見せていくことも必要です。前の病院の辞めた理由は、できるだけ建設的に書くようにしましょう。

看護師として勤務する場合には良い条件の職場を検討すると思いますが、注意する事は神戸市灘区でも非公開求人が多いというような事です。求人枠が少なかったり、申込みの殺到が予想される際には、病院側が転職サービスを使って、告知されないで採用されます。採用側の手間やコストを少なくするために、このスタイルをとる所が増えてきています。これらの非公開求人情報を得るためには、あらかじめ転職サービスにエントリーしておきましょう。