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京都市山科区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

京都市山科区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤だけや4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等などが選択できます。

マイカー通勤可能とか子育てをしている方向けの福利厚生で24時間託児所等を置く所も京都市山科区では多いです。加えて、年間休日120日超であったり土日を休める等、有給とか休みを多くしている所もよくあります。

看護師の給与については地区とか職場によって違いがでますが、正看護師の場合は年収400万円から530万円程、准看護師の場合は年収320万円から500万円位が平均になります。もちろん、年齢とキャリアによって、いっそう高めになったり、低めにされたりもします。時給のケースについては1000円ほどから2500円を超えるところも増加しています。

産科や小児科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科やアレルギー科とか消化器内科や腎移植科とか内視鏡室など、勤務希望の診療科が設置されているかについては事前に調査しておくようにしましょう。

京都市山科区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤めるところとして京都市山科区にて多いのは病院やクリニックになりますが、さらに外来での業務とか病棟での勤務と手術室やオペ室勤務などにわかれます。病院以外の勤務先は特別養護老人ホームや有料老人ホームやグループホーム、保育施設とかデイサービスや訪問看護などです。

大学病院の看護師

京都市山科区でも看護師の仕事場として志願者が多いのが大学病院です。大学病院は医療の現場であると共に教育現場でもあるので、研修体制が整備されていて、新人に向けた研修に加えて、個別の経験に適したステップアップの研修が設定されています。診療科についても多彩で看護技術を伸ばしたいといった人にオススメの勤務先になります。最先端の医療の現場を体験できるというのもはずせないメリットになります。仕事自体は大変になりがちですが、報酬は高く寮や託児施設などの福利厚生も整備されている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大規模な病院以外のクリニックなどのような小さい所に勤めたいという方は京都市山科区でも大勢います。とりわけ入院設備を持っていないクリニックは日勤のみのシフトになってきますので夜勤がないです。勤務シフトも定まっている場合がほとんどですので育児や家事などをしながら勤務できます。皮膚科など、ひとつの診療科に絞った所も多数あり、希望の診療科がある場合は医院を絞りやすいです。規模の大きい病院より給与についてはは高くはありませんが、勤務しやすい勤務先になっています。

訪問看護師

看護師の勤め先で京都市山科区でも多くなっているのが訪問看護師です。自宅で療養したい方をバックアップするために、家に通って仕事をします。訪問看護ステーションなどに就職して勤務します。患者の変わりゆく状態の変化を意識しつつ、緊急を要する際は病院と協力して対処していくことになりますので、たくさんのスキルが必要です。ですのである程度病院に勤務してスキルを積んだ方が転職して訪問看護師として勤務するというケースが増えています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけでなく有料老人ホーム等といったところにおいても看護師で雇ってもらえます。京都市山科区でも、そのタイプも様々で、特に特別養護老人ホームが多くあります。特養老人ホームは病気等を持つお年寄りを対象にした所であるので看護師を雇うことが必要になっていて、責務も重要になります。勤務内容としては、血圧などの健康チェックが中心です。それ以外にも、看護師はグループホームなど、幅広い施設から求められるようになってきています。

デイサービスの看護師

京都市山科区で病院を除いた看護師の働き口ということでデイサービスが挙がります。お年寄りが自宅から毎朝施設へ通ってきて、昼間の時間帯を過ごして帰宅するというような仕組みで、仕事が日中に限定されていて残業もほとんどないですし、土日休みの事も多いため、子育てをしながら勤めたい人に希望する方が多い勤務先です。職務は高齢の方の方の健康の確認がメインになり、介護ヘルパー、ケアマネージャーなどと共に対応することになります。医者が不在の施設が大部分ですので、医療の点では頼られるポジションですので、やり甲斐を得られます。

京都市山科区の病院で看護師の仕事

看護師として勤める時は京都市山科区でも勤める病院で勤務形も大きく異なってきます。大学病院のような大病院だとフォロー研修等があったり、診療科も多岐にわたっていて能力アップをはかりやすく給料も高いところが多いです。小規模のクリニックは数名の人数で運営していることも珍しくなく、人間関係が障害になるといったことも少なめなので、勤めやすいと感じる人も多くなっています。自分の求める勤務環境によって病院を選ぶことが重要になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を求めている病院というのは京都市山科区でも多くなっています。大学病院や総合病院みたいな大規模な病院では、循環器内科、心療内科等のように細分化されている事も多々あります。内科というのはインフルエンザ等、たくさんの方が訪れる診療科なので医師も大勢いますし、支援を行う看護師についても多くなっています。患者の少しのサインを意識する感度を取得できますが、外科等とくらべて処置を施す事はあまりないです。外来限定の医院を選べば夜間勤務を回避できます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師として重要なのが患者と接する中で良い関係を作ることです。本来感情が乱れている患者さんに触れて治癒に導く事によって、対応能力は着実に身についてきます。しかしながら、精神科や心療内科の患者さんというのは感情的になるケースも多く、そうしたことに対処していける強い意思や体力も求められ、時には押さえつける力も要求されるので京都市山科区でも男性看護師の割合が高めになっています。そのような危険性のため危険手当を受けられる所も珍しくないです。

小児科の看護師の仕事

京都市山科区でも小児科に勤務する看護師の長所は夜間業務がそのほかの診療科よりも少な目であるといった事です。さらに、どういう病気であっても0歳児から15歳までの人が対象になってくるので、発熱からケガまで、多数の病気に対応することとなって、スキルも高められます。子供が相手になるため、注射や検査等をさせない事も多く、患者とのコミュニケーション能力についても身に付きます。外来のみの仕事場のケースでは夜勤がないので、自分の生活を変化させずに勤務できますので、子育てを続けながら仕事をする人にもおすすめできます。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアからケガまでいろいろな症例があって、年代も子供からお年寄りまで幅広いのが整形外科の特徴になります。ほかの診療科と比較して治癒していくまでの様子がわかりやすいので、やりがいも大きいです。看護師の職務は、京都市山科区でも医者の補助とともに患者さんのサポートがメインになってきます。苦痛によってほとんど動くことができない患者さんも多くいて、移動するのを支援するなどというような力仕事もやれる基礎体力がなくてはなりません。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わる仕事をしたいというような理由から産婦人科で働きたいという看護師の人は京都市山科区でも多くなっています。出産に立ち会えたといった達成感がありますが、休みなく出産の用意をしておくという厳しい労働だという一面も理解しておかなくてはなりません。夜間勤務も頻繁にあって、そうした分、給料も良くなりますが、急に召集される場合も珍しくないです。直に出産に関わりたいのならば助産師資格を取得しなければなりません。お産を扱っていない産婦人科クリニックならば外来オンリーになりますので一定の勤務シフトで働けます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になり手術室で働きたいといった方は京都市山科区でも多いです。手術を成功させ患者さんを治療するというように成果が出やすいことにやり甲斐を得られます。オペ中の大切な仕事として器械出しがあって、手術の進行を考えて、一歩先を予測して対処する必要があるので、随時学習が不可欠です。加えて術中出血量の確認、オペのための患者の支援等、そのほかの診療科にいても身につかない事も多々あって、能力の向上もしやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは24時間体制で様々な患者さんを受け入れて手早く処置を施す職務で、そこに働く看護師にもすぐれたスキルが必要になります。生死の狭間の患者さんであるケースも多々あり、そうした患者さんや親族の方の心の支援をしていく事も看護師の大切な責務になります。何時呼ばれるか予想できない厳しい仕事になりますが、そのような経験によってもらえる知識や技術もあって、充足感を得る方が京都市山科区でもたくさんいます。給与の面でも高目になりますが、さらに上の厳しい仕事になってしまう事も多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の職務内容は、疾患を直すことが目的のその他の診療科と異なって、美容整形などにより美しさを追求することを希望する患者がメインになります。脂肪吸引やアンチエイジング等、多数の施術の補佐をすることが仕事になます。看護師としての知識のほかに、サービス業としての力量も大事になります。健康保険が適用されないため診療費用も高めになるので、それに応じた接客が要求されます。給与は比較的高めで、夜間勤務がほとんどなく、労働時間も一定なので、京都市山科区でも志願者の多い職場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことを機に看護師を辞めた方が産後に育児しながら復職するという事は京都市山科区でもたくさんあります。出産を終えた後、即戻る人もいますし、何年か子育てをした後に戻ってくるという人もいます。子どもが赤ちゃんの時は託児サービスなどが利用できると便利ですし、学校に行っている方は、夜勤なしの勤務とか、残業がゼロの勤務を探すことが多いです。また、夜勤専従を選択して子供を寝かせてからその間に仕事をするという人もたくさんいます。

お産した後、看護師として再就職しようと希望するときに辞めていた期間があるので昔のように働けるか否かと心配になる人は京都市山科区でも多いです。とりわけお産してから何年も間が空いてしまっているときは、医療技術の進歩のため、前とは勤務の仕方が変わってしまっている等、気がかりな事も珍しくないです。しかしながら、病院も再就職の方を対象にしてフォロー研修等を用意している事も増えています。過去の看護師としてのキャリアもプラスになりますので、早目に力になるということも不可能ではないです。

子育てしながら京都市山科区で看護師として働きたい

京都市山科区で育児をしつつ看護師として勤務するときは子供の病気などのために突発的に休む必要があることもあります。今までより育児を応援する制度はできてきているとはいえ、ふつうの会社で勤務すると支障が出てくることも少なくありません。それらの観点で看護師の職場は育児をやりながら仕事をするという人も多くいるため働きやすいです。保育所等が準備されている所もよくありますし、昼間だけのシフトの勤務とか、土日が休みの職場も多数あります。

認定看護師として京都市山科区で働きたい

看護についてのスキルを上げるために認定看護師を目指す人が京都市山科区でも多くなってきています透析看護や感染管理や皮膚・排泄ケア、脳卒中リハビリテーション看護など、規定の分野で一定以上の看護の手腕を持っているとされるのが認定看護師で、年に1度、日本看護協会が行っており、クリアすると認定看護師と認定されます。実務経験が五年超で目指すジャンルにおいて三年を超える職場経験に加えて、特定の教育プログラムにて六ヶ月の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。勤めているところにより、在籍しながら学ぶという事も検討できます。

夜勤の看護師として京都市山科区で働きたい

病院の看護師というのは夜間業務が必要な事が京都市山科区でも珍しくありませんが、シフトを組むことで勤めることになります。大半の病院は2交代制とか３交代制にしていますが、いずれがいいかは意見が分かれます。2交代制はそれぞれの業務シフトが長く、十二時間を超えて勤務する場合もよくありますが、つぎの勤務まで時間が長い事が多く、長く休みを取りたい方は勤務しやすいと言えます。３交代制というのは一度の業務シフトについては８時間程度になっていますが、つぎのシフトまでの間隔が短いので体の疲労が残るという人も大勢います。

准看護師の看護師として京都市山科区で働きたい

准看護師の職場を見つけている人は京都市山科区でも少なくないですが、勤めながら正看護師の国家資格に挑みたいという方も珍しくありません。職務の内容はそんなにちがいはなく、新人看護師よりも経験を積んだ准看護師のほうがスキルが高いというような事も多々ありますが、正看護師の方が年収などは優遇されます。引き続き看護師を続けるなら正看護師の資格を取得しておく事は大きなアドバンテージになります。働きながら正看護師の資格を取得するのであれば、シフトの配慮などの支援がしっかりしている病院にしていくことが大事になります。

京都市山科区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをするときに自力で探すのとくらべて、看護師専門の転職サービスに無料エントリーして担当の方に就活をサポートしてもらったほうが結果を出せるケースが京都市山科区でも少なくありません。例えば、病院として病院のフンイキを優先する場合なら自ら足を運んだ経験のあるスタッフにどんな雰囲気であるかについて助言をもらいながら進められます。それぞれの条件に応じて仕事を勧めてもらえるのはありがたいです。看護師の就職の専門家である担当者がサポートしてくれるわけですから、メンタル面でも頼りになります。

京都市山科区で看護師の勤め先を探す際は履歴書をどう記述するかは重要になります。転職のときは、以前の業務でどんなことを修得したかについて実体験を交えて記述しつつ、そこの病院に貢献できることを掲げることが大切になります。産後に再就職する等、だいぶ現場を離れてしまっている方は、その間の医療の進展を、しっかりと学ぶ熱意を表す事も大切です。前職の退職の理由については、できる限り建設的な表現で説明するようにします。

看護師で勤務先を探す際には少しでも条件の整った所を選ぶ人が多いですが、注意を払うべき事は京都市山科区でも非公開求人が少なくないといった事です。採用人数が数人だったり、希望者が殺到することが予想される場合には、病院側が転職サービスに依頼して、一般には告知されないで募られます。採用の手間やコストを抑えるために、この形態をとる医院が増えてきています。こうした求人情報を獲得するためには、予め転職サービスにエントリーしておかなくてはいけません。