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京都府で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

京都府の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤のみとか4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等等選択の幅も広いです。

マイカー通勤可や育児サポートの福利厚生ということで24時間院内保育などを導入するところも京都府では増加しています。加えて、年間休日が120日超であったり土日休みなどというように有給とか休日を多目にしている所も多くなってきています。

看護師の賃金は地区とか仕事場によって差異がありますが正看護師のケースで年収400万円から530万円位、准看護師で年収が320万円から500万円くらいというのが真ん中くらいです。もちろん、年齢や能力により、もっと高くなったり、低めにされたりします。時給で働くケースは1000円くらいから2500円以上のところも多数あります。

婦人科や小児外科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や精神科や呼吸器内科とか心臓血管外科とか乳腺甲状腺外科等勤務したい診療科を置いているかどうかは事前にチェックしておくことが大切です。

京都府の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として仕事をする所ということで京都府にて一般的なのは病院やクリニックですが、その中でも外来での仕事とか病棟での仕事や手術室やオペ室での仕事等に分類されます。その他の職場としてはグループホームと有料老人ホームと特別養護老人ホーム、保育施設、デイケアや訪問看護等です。

大学病院の看護師

京都府でも看護師の働き口で人気なのが大学病院になります。大学病院は、医療の場であると共に大学の施設でもあるため、教育制度が充実していて、新人のための技術指導にかぎらず、個々の水準に合った次のステップに上がる教育プログラムが受けられます。診療科についても多彩で看護技術を高めたいといった方におすすめの仕事場になっています。最前線の医療の現場に携われるのも大きな特徴になります。業務は激務になりがちですが、給料は高めで寮や院内保育などのような福利厚生も整備されている所が多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大病院ではなく診療所やクリニックと呼ばれる規模の小さいところで仕事をしたいといった方は京都府でも多くなっています。特に病棟を持っていない診療所については日勤のみのシフトになってきますので夜勤のシフトがないです。労働時間も決められている場合がほとんどですので育児や家事等をしながら仕事をできます。産婦人科など、各々の診療科を専門にした所も多数あって、希望する診療科が決まっている場合は診療所を選びやすいです。大規模な病院より給与ははそれ程ではありませんが、仕事をしやすい就職先と言えます。

デイサービスの看護師

京都府で病院を除く看護師の勤務先ということでデイサービスが存在します。高齢者が送迎などで施設へ通ってきて、夕方に家に帰るといったサービスで、業務時間帯が日勤に限定されていて残業も少ないですし、土日休みのところもたくさんあり、子育てと並行して仕事をしたい人におすすめの仕事場になります。職務は高齢者の方の身体の状態の確認が主で、介護員、介護支援専門員等と連携して対処することになります。医師を置かない施設がたいていですので、医療業務の面では施設内で責務のあるポジションで、やり甲斐を感じられます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院のほかに老人ホーム等のような介護福祉施設においても看護師として勤められます。京都府でも、その種類も色々あって、中でも特養老人ホームがたくさんあります。特養は病気等を持っている高齢者のための所なので看護師を置く事が決まりになっていて、それらの役割りも重要になってきます。職務としては、体調などの管理がメインになります。それ以外にも、看護師はデイサービス等、様々な場面から必要とされています。

訪問看護師

看護師の就職先で京都府でも多くなってきているのが訪問看護師になります。自宅での療養していきたい方をフォローするために家に行って看護業務を行います。訪問看護ステーションなどに勤めることになります。患者の日頃の容態の変化を感じつつ、緊急を要する時には病院と共に対処していくことになりますので、きちんとしたスキルが求められます。それ故、病院で仕事をして知識や経験を取得した方が訪問看護師となるといったケースが増えています。

京都府の病院で看護師の仕事

看護師で働くケースでは、京都府でも勤める病院により勤務仕方はかなり異なります。規模の大きな病院であると、研修制度の仕組みなどが整っていたり、診療科も多数あり、スキルも上達させられて給料も高めになります。小規模の病院については、少ない人数で運営している事も珍しくなく、人間関係が微妙になるといったことも少ないので、勤めやすいと考える方は大勢います。あなたが希望するワークスタイルによって病院に決める事が必要になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の採用募集をしている病院というのは京都府でもたくさんあります。大学病院のような規模の大きい病院においては、さらに循環器内科とか腎臓内科などのように専門化されている事もよく見られます。内科というのは発熱等のために多数の人が足を運ぶ診療科になるため医者の人数も大勢いますし、フォローを行う看護師の人数も多数います。患者の少しのちがいを捉えられる感受性を学ぶことができますが、外科等よりも処置を施す機会はあまりないです。外来だけのクリニックに就職すれば夜間勤務を回避できます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わりたいといった志望動機により産婦人科で勤務したいという看護師の人は京都府でも少なくありません。お産に関われたというやり甲斐を得られますが、絶え間なくお産が行われるといった忙しい仕事だという事も理解しておかなくてはなりません。夜間のシフトも頻繁にあって、それらの分だけ給与も高目になるのですが、急に呼び出しがかかることも多くあります。直に分娩に関わるならば助産師の国家資格を得ることになります。お産に対応していない産婦人科医院は外来のみの仕事になりますので決まった勤務シフトで勤務することができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室で仕事をしたいといった方は京都府でも多いです。オペによって患者を治療するというように変化が見えやすいことに達成感をもらうことができます。手術のときのメインの役目に器械出しと外回りがあって、オペ全体の進行を把握して、次に必要な事を推測して補佐していくので、毎日の勉強が必要です。加えて術中出血量のチェックやオペに向かう患者の扱いなど、そのほかの診療科にいたら経験できない事も多々あって、レベルのアップしていきやすいです。

小児科の看護師の仕事

京都府でも小児科に勤務する看護師の特色は夜勤や残業がそのほかの診療科より多くないといった事になります。加えて、どういった症状であっても0歳児から15歳までの人が対象のため、腹痛から骨折まで、多様な患者と向き合うことになって、経験も積めます。子供を診療するため、注射等をさせない場合も多く、患者とのコミュニケーションについても高くなります。外来専門の仕事場のケースでは夜間勤務がないため、自分のスタイルを変化させないで勤められますので、子育てをやりながら働きたい人にもおすすめです。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から骨折まで色々な身体の不調があり、患者の年齢についても幼児から高齢者まで様々なのが整形外科の特色です。ほかの診療科とくらべて改善するまでの様子が目に見えやすいので、充実感もあります。看護師の役目としては、京都府でも医者の診療サポートとともに患者さんの支援が中心になります。痛さで全く動くことができない人も多くいて、寝返りを手助けする等の力仕事にも耐えうるタフさが求められてきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師として重要視されるのが患者さんと接する中で良好な関係を築く事になります。本来心が乱れている患者さんに対応して回復に導くことによって、コミュニケーションは高くなります。しかしながら、精神科や心療内科にやってくる患者さんというのは興奮してしまうことも少なくないので、そのような状況に耐える折れない気持ちや体力も要求され、状況によっては押さえつける力がいるので京都府でも男性看護師の割合が高くなっています。そういった危険のため手当てが支給されることもよくあります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは休みなく様々な症例の患者さんと向き合って素早く処置を行っていく役割りで、そこで勤める看護師にも高度な知識とテクニックが必要になってきます。命が危うい患者である事も珍しくなくて、そうした患者さんや家族の方の心身面の支援をしていくことも看護師の大事な役目です。何時呼び出しを受けるか分からないハードな職務ですが、そういった経験によって身に付く能力も少なくなく、多大なやりがいを得ている方が京都府でも大勢います。報酬の点でも良く設定されていますが、それ以上の厳しい労働になるケースも珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務内容は、病気を治癒する事が目的の他の診療科と異なって、美容整形等によりキレイになることを希望する患者が対象となります。脂肪吸引やレーザー脱毛等、多数の施術の支援をします。看護師の技術の他に、接客する手腕も必要です。健康保険が効かないため価格も高いので、それ相応の接客手腕が必要になってきます。年収も比較的高目で、深夜勤務がほとんどなく、勤務スケジュールも安定しているので、京都府でも志願者の多い職場になっています。

子育てしながら京都府で看護師として働きたい

京都府で子育てを行いながら看護師として働く場合は学校の行事などによって突然休まなくてはいけない事もあります。以前より育児をサポートする制度はできてきていますが、一般企業で正社員で勤務すると勤務しづらいと思うことも多いです。そうした点では看護師については子育てを続けながら仕事するというような同じ立場の人も多くいるので、働きやすいです。保育所等が整っている所も増加していますし、昼間だけのシフトの職場や、残業がゼロの勤務も多いです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことをきっかけにして看護師を退いた人がお産の後、子育てをしながら再就職するということは京都府でも多数あります。出産して早目に再就職する人もいますし、数年間育児に専念してから復職するといった方も少なくありません。子供が小さいときは託児サービス等が利用できると助かりますし、一定以上の年齢の場合は、日勤のみの仕事や、土日休みの勤務を希望することが多くなっています。さらに、夜勤のみを選んで子供を寝かせてから深夜に仕事をするというような方も増加しています。

赤ちゃんを産んで看護師として復職したいと希望するときに仕事をしていない期間があると以前みたいに仕事を進められるか気になる方は京都府でも少なくないです。とくに、赤ちゃんを産んで大分勤務していないときは、テクノロジーの発達に伴い一昔前と比べて業務の行い方が変わってしまっている等、心配になってしまう事も多々あります。ただ医院側も復職の人向けのフォロー研修等を用意しているところも増えています。また、過去の看護師として仕事をしていた経験も生かせますので、早めに戦力となるといった事もありえます。

認定看護師として京都府で働きたい

看護師についての技術を上げるために認定看護師を目指す方が京都府でも増えつつあります透析看護、訪問看護や糖尿病看護や認知症看護など、ある分野にて高度の看護の知識と技術を獲得しているとされるのが認定看護師で、年間に1度、日本看護協会が行っており、パスすると認定看護師となります。職場経験が五年超、目指すジャンルにて3年以上の経験が必須で、定められた教育機関にて半年以上の認定看護師教育課程を学びます。働いている病院によっては、勤務しながら資格をとるという事も可能になっています。

准看護師の看護師として京都府で働きたい

准看護師の職場を見つけている人は京都府でも多いですが、勤務しながら正看護師の国家資格に挑戦したい方も多くなっています。職務の内容はそれほど差はないですし、新卒の看護師とくらべて勤務年数の長い准看護師のほうが技量が高いといった場合もありがちですが、正看護師のほうが報酬等の扱いは厚遇されています。ずっと看護師を務めるならば正看護師の国家資格の勉強をする事はオススメです。同時に看護師の国家資格に挑戦したいならば、シフトの配慮等といった支援のしくみが整備されている所にしていく事がおすすめです。

夜勤の看護師として京都府で働きたい

病院の看護師は夜勤のシフトを求められる事が京都府でも多いのですが、シフトを組むことで働くことになります。大方の病院は２交代制、もしくは３交代制になっていますが、どちらが働きやすいかについては意見も様々あります。２交代制というのは一回の勤務シフトが長時間になって、十二時間超も勤務するケースもよくありますが、次のシフトまでの間隔が空くケースが多いので、ゆっくり休みたい方にとっては勤務しやすいと言えます。3交代制は各回の業務シフトは8時間ほどですが、つぎのシフトまで間があまりないため疲労が回復できないというような人もたくさんいます。

京都府の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す時には一人でやるのとくらべて、看護師の転職サービスに登録して担当の方に仕事探しをするのを支援してもらうほうが探せる事が京都府でも多くなっています。例として、勤務先の環境として仕事場の人間関係を重視する場合は自ら行ったことがある担当スタッフからどんな感じのフンイキかについて助言を受けつつ判断できます。各々の条件に合わせて職を選んでくれるという事は多大なメリットです。看護師の仕事探しのエキスパートである担当者が手助けしてくれるので、精神的にも安心できます。

京都府で看護師の勤務先を探す場合に履歴書をどのような風に記入するかは大切になります。転職の際は、以前の職場にてどういった経験を積んだかについてエピソードとともに記入しつつ、あなたがその病院に貢献できる点を掲げていくことが大事です。また、産後に復職するなど、大分離れている人は、その間の技術の向上について、初心に返って学び取る気概を表すことも必要です。前職のやめた理由については、出来る限りポジティブに書いていくようにします。

看護師で勤め先を探す時は優れた条件の所を探す人が多いですが、注意を払うべき事は京都府でも非公開の求人が多くなっているというようなことです。求人数が少数であったり、志望者がどっと押し寄せそうな時は、病院が転職サービスを通して、未公開で募集を行います。病院側のコストを削減するために、非公開求人にする所が珍しくないです。これらの情報を手に入れるために、あらかじめ転職サービスにエントリーが必要になります。