京都市上京区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


京都市上京区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみとか寮ありとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能等などが設定されています。

車通勤可や育児関連の福利厚生で24時間託児所や院内保育等をおくところも京都市上京区では多いです。また、年間の休日120日超であったり土日休み等というように有給休暇とか休みを増やしているところも増加しています。

看護師の賃金については地区、仕事場で違いがありますが正看護師の場合は年収が400万円から530万円程で准看護師で年収320万円から500万円ほどが中間値です。当然、年齢と能力で、いっそう高額になったり、低くされたりもします。時給で働くケースは1000円程度から2500円以上のところも多くなってきています。

産婦人科とか小児科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科やリウマチ科とか血液科や大腸肛門科とか不妊内分泌科等、希望の診療科があるかについては前もって確認しておきましょう。

京都市上京区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務をする職場ということで京都市上京区でよくあるのは病院やクリニックですが、その中でも外来での仕事や病棟での仕事とオペ室勤務等に分類されます。病院以外の働き口としては有料老人ホームとか特別養護老人ホームとかグループホーム、介護老人保健施設とかデイケアとか訪問看護等になります。

大学病院の看護師

京都市上京区でも看護師の働き口として人気なのが大学病院になります。大学病院は、医療現場であるのみならず教育の場でもあるため、指導システムが充実していて、新人用の研修に加えてそれぞれの段階に応じた能力アップの研修プログラムがあります。診療科についても揃っていて看護スキルを伸ばしたいと思う方に選ばれている職場です。最新鋭の医療設備を体験できるというのもはずせないポイントになります。業務は厳しくなりますが給料は良く、寮や託児施設等の福利厚生もしっかりしている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大規模な病院以外の医院などの小さな所に勤めたいといった人は京都市上京区でも少なくありません。とくに入院設備のない診療所というのは日勤のみのシフトになってきますので夜勤のシフトがないです。業務時間も一定なので家庭の仕事等と並行して働きやすいです。産婦人科など、個別の診療科のみのところも多数あって、希望する診療科が決まっているときには診療所を選びやすいです。規模の大きな病院とくらべて年収についてはは低くなりますが、勤務しやすい勤め先と言えます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院のほかに老人ホーム等といったところにおいても看護師として仕事をすることができます。京都市上京区でも、そのタイプは色々あり、中でも特別養護老人ホームが多くなっています。特養とは病気などをもつ高齢の方を対象にした所であるので看護師を置くことが必須になっていて、役目も重要になってきます。業務については、利用者の体調や数値などの検査が主になります。他にも、看護の仕事というのはデイケアなど、多様な場所で不可欠なものとされています。

デイサービスの看護師

京都市上京区で病院を除く看護師の職場ということでデイサービスが挙がります。高齢の方が送迎などで施設に通ってきて、昼間の時間帯を過ごして自宅に帰るという形態で、就労が昼間だけで残業もほとんどないですし、土日休みの所も多数あり、家庭の仕事をしながら仕事したい人に人気が高い仕事場になります。職務の内容はお年寄りの身体管理が中心となり、介護員、ケアマネージャーなどと連携して対処します。医師を置かないところが多いので、医療業務の点では施設内で責任のある役割となり、やりがいを得られます。

訪問看護師

看護師の勤め先として京都市上京区でも増加しているのが訪問看護師になります。自宅で療養していきたい人をフォローするために、自宅に出向いて業務を行います。訪問看護ステーションなどにて仕事をすることになります。患者の変わりゆく違いを意識しつつ、緊急の際には病院と連携して対応していきますので、しっかりとしたスキルと経験が必要です。そういうわけで、まずは病院に勤めて経験を積んだ人が転職で訪問看護師を目指すといったケースが増えています。

京都市上京区の病院で看護師の仕事

看護師として勤務する場合京都市上京区でも勤務する病院により働く形は大幅に違ってきます。大きい病院では、研修のシステム等が準備されていたり、診療科も多くなっていてスキルも上達させられて給料についても高めです。小規模の医院では数名の人数で動かしている場合も多く、人間関係が複雑になるという事も少ないので、勤めやすいと考える人は少なくありません。自分が望む仕事の仕方に適合した職場を選ぶ事がポイントです。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を採用している病院は京都市上京区でも多数あります。大学病院みたいな規模の大きい病院においては、さらに消化器内科や神経内科等のように細かく分けられている所も多いです。内科は発熱などのためにたくさんの人が受診する診療科であるため医師も大勢いますし、補佐を行う看護師の数についても多数います。患者のかすかな兆候を捉える能力を得られますが、外科等よりも処置を施す機会は多くありません。外来のみの医院に就職すれば夜間業務がありません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤務する看護師に要求されるのが患者との関わりの中で信用し合える関係を築き上げる事です。精神が乱れている患者さんをサポートして改善していく事により、コミュニケーション力も磨かれます。しかし、精神科や心療内科の患者は激情することも多々あり、そうした状況に立ち向かえる強い精神や体力も求められ、状況により取り押さえる力がいることから京都市上京区でも男の看護師の割合いが高めになっています。そうした恐れのため手当てがつく場合も珍しくありません。

小児科の看護師の仕事

京都市上京区でも小児科の看護師のメリットは夜勤や残業がその他の診療科とくらべて少な目であるといった事です。そのうえ、どのような病状だとしても赤ちゃんから15歳までの子供が対象のため、腹痛からケガまで、多数の病気に触れる事となり、能力アップにもつながります。子供が患者であるので、注射や診察などを拒否する事も多く、患者との対応能力も体得できます。外来だけの勤め先では深夜勤務がないので、自分のスタイルをくずさないで続けられますので子育てをしつつ仕事をする人にもおすすめできます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室で仕事したいという人は京都市上京区でもたくさんいます。外科手術を行って患者さんを治癒に導くというように結果が見えやすい事に喜びをもらえます。オペの時の大事な仕事に器械出しと外回りがあって、手術全体の状況を理解して、次に必要になるであろうことを先読みして補佐していかなくてはなりませんので、いつも研究が必要です。他にも術中出血量の把握やオペ後の患者さんのフォローなど、他の診療科にいたら身につかない事もたくさんあり、技術向上ができます。

産婦人科の看護師の仕事

出産に纏わる仕事をしたいといった志望の理由で産婦人科で勤務したいというような看護師の方というのは京都市上京区でも多いです。お産に関われたといった充足感を感じられますが、昼夜関係なく分娩を行うというような厳しい職務だという面も知っておかなくてはなりません。夜勤のシフトも頻繁にあって、それらの分、報酬も良くなるのですが、緊急で呼ばれることも多くあります。直に出産に係るのなら助産師の資格を取ることになります。出産を扱っていない産婦人科は外来限定になりますので決まった勤務シフトで働くことができます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから骨折まで様々な疾病があって、患者の世代も子どもからお年寄りまで多様なのが整形外科の特色になります。別の診療科と比べて治癒する経過がはっきりしているため、充実感も大きいです。看護師の職務は、京都市上京区でも医者の診察サポートと患者の支援がメインになってきます。苦痛で動きが取れなかったりする患者さんも多くいて、立ち座りするのをサポートするなどの重労働もやれるスタミナがあることが大事です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は休みなくいろいろな病態の患者と相対してすばやく処置をする役目で、そこに勤務する看護師についても高度な知識と技術が必要になります。生命が危うい患者が来ることも多々あり、そのような患者さんや関係者の方の精神面の配慮をする事も看護師の大きな役割りです。いつ招集されるか予想できない厳しい職務ですが、そういった経験によって学べる技量も少なくなく、大きな達成感を得る人が京都市上京区でも大勢います。年収も良くなるのですが、それ以上の激務になるケースも珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務内容は、疾患を治癒するのが中心のほかの診療科と異なり、美容整形等にて美を追求する事を目標とする人が主になります。脂肪吸引や若返りなど、さまざまな施術の支援をします。看護師の能力のほかに、サービス業としての能力についても必要になってきます。健康保険が適用されないため診療料金も高めになるので、価格に応じた応対技術が求められてきます。年収は比較的高めで、夜間勤務も多くなく、勤務時間も定まっている場合がほとんどですので、京都市上京区でも人気の仕事場になっています。

子育てしながら京都市上京区で看護師として働きたい

京都市上京区で子育てをしながら看護師で働く場合、子どもの体調などにより突発的に休まなくてはいけない状況も出てきます。今までよりも育児を支援する制度はできてきていますが、ふつうの会社で正規社員で勤めると、勤務しづらいと思うことも多々あります。そういった観点で、看護師は育児をやりながら仕事するという人も大勢いるため助け合いも多いです。保育施設等がある所も増えていますし、昼間の時間帯の職場とか、休日が多い勤め先も少なくありません。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚により看護師を離れた方が出産して育児をしつつ復帰するといった事は京都市上京区でも増えています。出産を終えた後、早めに再就職する人もいれば、何年かの間子育てに専念して戻ってくるというような人もいらっしゃいます。子供が幼いときは託児施設等が備わっていると利便性が高いですし、学校に行っている方は、夜勤なしの勤務や、残業がない勤務先を選択する方が多いです。、夜勤専従を選んで子供が寝ている間にその間に仕事をするという方も増えています。

赤ちゃんを産んで看護師に復帰したいと検討する時に休んだ期間があるので昔みたいに仕事をすることができるか不安になる人は京都市上京区でも大勢います。とりわけ子供を産んでから何年も離れている時は、医療の進歩によって数年前と比べて看護の進め方が異なっている等、心配に思ってしまうことも少なくありません。ただ、医院側も復帰する方に向けた研修等を実施している事もよくあります。前の看護師としての勤務経験も生かせるので、早目に力になるというようなことも不可能ではないです。

認定看護師として京都市上京区で働きたい

看護についてのスキルを高めるために認定看護師を目標にする方が京都市上京区でも増えてきています救急看護や訪問看護、集中ケアや認知症看護など、あるカテゴリーにて高い看護の手腕を持つのが認定看護師で一年に1回、日本看護協会が審査をしていて、クリアすると認定看護師と認定されます。経験が五年超で対象カテゴリーで三年以上の職場経験が必要で、指定の教育施設にて6ヶ月の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。勤務している医療機関によって、働きながら学ぶことも可能になります。

夜勤の看護師として京都市上京区で働きたい

病院で仕事をする看護師は夜間勤務を要求されることが京都市上京区でも多くありますが、シフトを組むことで勤務を行います。多くの病院は２交代制、または3交代制を取っていますが、いずれが仕事をしやすいかは主張もいろいろあります。2交代制は各回の業務シフトが長めになっていて、十二時間を超えて勤務をすることもよくありますが、次回のシフトまでの間が長いケースが多く、長めに休暇を取得したい人には勤務しやすいです。３交代制というのはそれぞれの労働時間は８時間程度ですが、次の勤務まで間が短いので身体の疲れが残ってしまうという方も大勢います。

准看護師の看護師として京都市上京区で働きたい

准看護師の採用情報を探している人は京都市上京区でも多いのですが、勤めながら正看護師の資格を取りたいという方も珍しくないです。職務内容はそんなに違いはないですし、経験の浅い看護師と比較して経験の長い准看護師の方が技術力が高いということもありますが、正看護師の方が年収などは良い場合が多くなっています。将来も看護の仕事を続けるのなら正看護師の資格を持っておくことは大きな強みになります。同時に看護師の資格に挑戦するのならば、勤務の配慮などのようなサポートが整っている所を選ぶ事が重要です。

京都市上京区の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す時には自分で行うのと比べて、看護師の転職サービスに無料会員登録して担当アドバイザーに仕事探しをするのを補佐してもらったほうがうまくいくケースが京都市上京区でも多々あります。病院で病院の対人関係を優先する時なら、実際に行ったことがあるスタッフからどんな感じの勤務先であるかを助言をもらいながら判断することが可能です。それぞれの希望に応じて仕事を選んでくれるという事はメリットが大きいです。看護師の就職の専門職であるスタッフが支援してくれるので、力になります。

京都市上京区で看護師の職探しをする時は履歴書をどのような風に記述していくかは大事です。転職する際には、以前の病院でどんな経験をしたかについて具体的に記入していきつつ、そこの病院のメリットになれるポイントはアピールする事が秘訣になります。また、お産した後、戻る場合など、長い間離れている方は、医療の発展についてきちんと教えてもらう意欲をあらわすことも大事になります。前の勤め先の退職した理由は、出来る限り発展的な表現で説明するようにしましょう。

看護師で仕事を探す時は待遇の良いところを見つける人が多いですが、注意するべき点は、京都市上京区でも非公開求人がたくさんあるといったことです。求人数が数人だったり、志望者が一挙に押し寄せそうなときは、病院が転職サービスに依頼して、一般には未公開で求人募集されます。病院側の手間を減らせるために、非公開求人にする所が少なくないです。このような情報を獲得するためには、前もって転職サービスに無料登録しておく必要があります。