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国分寺市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

国分寺市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤専従や残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能などなどが選択できます。

車通勤可や子育て関連の福利厚生で24時間託児所や院内保育などを置く病院も国分寺市では多くなってきています。また、年間の休日が120日超であったり土日を休めるなど、有給や休みを多目にしているところもよくあります。

看護師の給料は都道府県や働き口により差異がありますが正看護師の場合は年収が400万円から530万円くらいで准看護師は年収320万円から500万円くらいというのが平均です。年齢や能力で、さらに高額になったり、低くされたりもします。時給で働く場合は1000円位から2500円以上の所もあります。

婦人科や小児外科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか脳神経外科とか腫瘍治療科や腎臓内科や泌尿器科など勤務希望の診療科が置かれているかについては事前にチェックしておきましょう。

国分寺市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事するところで国分寺市にてよくあるのは病院や診療所ですが、さらには外来での業務とか病棟勤務と手術室やオペ室勤務等があります。病院以外の勤務先は特別養護老人ホームとかグループホームとか有料老人ホーム、介護老人保健施設、デイケアや訪問看護等です。

大学病院の看護師

国分寺市でも看護師の勤務先として人気が高いのが大学病院になります。大学病院というのは医療の現場であるとともに訓練の場でもあるため、教育システムが整っていて、新人研修のほかにも各々の水準に向けた能力アップの研修が受けられます。診療科についても多種多様で看護スキルを伸ばしたいというような人には選ばれている仕事場になります。最新の医療の現場に関われるのも大きい特徴になります。仕事は厳しくなりがちですが給与については高めで、寮や託児施設などのような福利厚生もきちっとしている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな規模の大きい病院ではなくクリニックなどの小さいところに勤めたい方は国分寺市でも少なくないです。特に入院病棟のない診療所は昼間のみの業務になってきますので、夜勤のシフトがありません。勤務スケジュールも決められているので子育て等と両立させて勤めやすいです。また、小児科など、各々の診療科に絞った所も多く、仕事をしたい診療科を決めているときにはクリニックを決定しやすいです。大きな病院と比較して報酬はは低めですが、仕事しやすい勤め先になっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院のほかに介護老人保健施設などの所においても看護師で雇ってもらえます。国分寺市でも、そうしたタイプは多様で、特に特養老人ホームが増加しています。特養というのは病気や障害などの高齢者向けの公共施設ですので看護師がいることが義務付けられており、役割りも重要になってきます。業務内容としては、入居者の脈拍などのチェックが主になります。それ以外にも、看護の仕事はデイケア等、いろいろな場面で必要とされています。

デイサービスの看護師

国分寺市で病院でない看護師の勤務先としてデイサービスが挙げられます。高齢者が家から送迎バスなどで日々施設にやってきて、夕方に帰宅するというサービスで、仕事が昼だけで残業もほとんどないですし、土日休みのところも多数あって、育児や家事をしながら仕事したい方に人気な仕事場です。仕事は高齢者の方の健康の把握が主で、ヘルパー、介護支援専門員等と共に対処していきます。医者がいないところが大抵ですので、医療ではスタッフの中で責任のあるポストになり、やり甲斐を得ることができます。

訪問看護師

看護師の就職先として国分寺市でも増加しているのが訪問看護師です。家での病気を治したい方を手助けするために、自宅に通って看護します。訪問看護ステーションなどで仕事をすることになります。患者の細かな状態の変化を捉えつつ、緊急を要する時には医療機関と共に対処していくことになりますので、豊富なスキルが要求されます。それ故、最初に病院に勤務して技術や経験を積んだ人が訪問看護師として働くといった事例が少なくありません。

国分寺市の病院で看護師の仕事

看護師で勤務するときは国分寺市でも仕事する病院により仕事の環境も非常に異なってきます。大学病院のように大病院ではフォロー研修などが用意されていたり、診療科も多くあってスキルも上達させられて報酬についても高めです。規模の小さな医院は少数精鋭で運営している場合も少なくなく、人間関係が障害になるということも少ないので、居心地がいいと思う人は少なくないです。自分が希望するスタイルに適した勤め先に決めていく事が大事になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の公募をする病院は国分寺市でも多いです。総合病院のような大きな病院においては、呼吸器内科、腎臓内科等のように分業化されているところも多々あります。内科はインフルエンザ等のために大勢の人が受診する診療科ですので医者も多いですし、補佐を行う看護師の数もたくさんいます。患者の僅かな兆候を捉えられる能力を身に着けられますが、外科等とくらべて処置をする機会は多くないです。外来だけの医院を選べば夜間のシフトがないです。

産婦人科の看護師の仕事

出産に携わりたいといった志望動機で産婦人科で仕事をしたいといった看護師の人というのは国分寺市でも多数います。分娩に関われたというような達成感があるのですが、昼夜を問わず分娩の準備をしておくといった厳しい職務である面も知っておかなくてはなりません。夜勤も多くあり、それらの分だけ報酬も高くなりますが、突然声がかかる場合も珍しくないです。さらにお産に携わるのならば助産師の資格を取ることになります。分娩を扱っていない産婦人科クリニックであれば外来限定の勤務ですので定められた業務シフトで勤めることができます。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みからケガまで幅広い身体の不調があって、患者の世代についても子供から高齢の方まで幅広いのが整形外科の長所です。その他の診療科と比較して完治する経過が目に見えるため、充実感にもつながります。看護師の業務は、国分寺市でも医者の診察補助とともに患者のサポートがメインになってきます。症状によって動けなかったりする患者も少なくなく、移動するのを支援する等といった力仕事にも耐えうるスタミナがなくてはなりません。

小児科の看護師の仕事

国分寺市でも小児科に勤務する看護師のメリットは夜間勤務がその他の診療科より少な目であるといった事です。そのうえ、どのような病気であっても0歳児から15歳までの患者が対象になってくるので、風邪から皮膚病まで、いろいろな病気に対処する事になり、能力も高められます。子供を相手にするため、注射などを嫌がる事もよくあり、患者とのコミュニケーションについても磨かれます。外来オンリーの担当のケースでは夜間業務がないので、自分の生活を変えないで続けられるので、子育てをやりつつ仕事をしたい方にもおすすめできます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師に要求されるのが患者とのコミュニケーションにより信用し合える関係を築き上げる事になります。元々心が乱れがちな患者さんをサポートして回復へ導いていく事で、意思疎通能力は身についてきます。しかしながら、精神科や心療内科に来る患者さんというのは衝動的になるケースも多々あり、それらに対処できる強い意思や基礎体力も求められて、場合によっては腕力も不可欠になるので国分寺市でも男性看護師の割合が大きくなっています。それらの危険が存在するため危険手当がでる場合も珍しくないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になって手術室で働きたいといった人は国分寺市でも大勢います。手術により患者を回復させるといったように変化が目に見えやすい事にやり甲斐を得られます。オペのときのひとつの仕事には器械出しがあり、オペ全体の進み具合を感じて、次の事を見通して対応していくので、常に学習が必要です。さらに術中出血量のチェック、手術後の患者の対応等、そのほかの診療科だと身につかない事も多々あり、技術アップしていきやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜関係なくいろいろな病態の患者さんを受け入れて迅速に処置を行っていく仕事で、そこで働く看護師についても高度なスキルが要求されます。命が危うい患者さんが来る場合も珍しくなく、そういった患者さんや身内の人の精神面の支援を担当することも看護師の大きな役割りになります。何時呼ばれるか予想できないきつい責務ですが、その体験によって得られるスキルも多々あって、達成感をもらっている人が国分寺市でも少なくありません。給料も高目になるのですが、さらに上の厳しい職務になってしまう事も珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の業務内容は、病気を直す事がメインのほかの診療科と異なって、美容整形など、見た目を整えることを目標としている方が相手です。ダイエットとか若返り等、多数の施術の補助をすることが職務です。看護師としての力量だけに限らず、サービス業としての力量も大事です。健康保険が効かず価格が高額になるので、それに見合った応対が必要になってきます。年収もそれなりに多く、夜勤も多くなく、スケジュールも決められている場合がほとんどですので、国分寺市でも人気の職場になります。

子育てしながら国分寺市で看護師として働きたい

国分寺市で子育てをしつつ看護師で勤める場合は、子供の病気などによって思いがけずに休まなくてはいけない事も出てきます。今までよりも育児を手助けする環境は整ってきているのですが、普通の企業にて仕事をすると勤務しづらいと思う事も多くあります。それらの点で看護師の仕事場は子育てを続けて仕事をするという方も大勢いるので互いに協力しやすいです。託児所などが備わっているところも多いですし、日勤のみの勤務や、土日が休みの勤務も少なくないです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産によって看護師を退職した方が出産の後、子育てをしながら再就職するというケースは国分寺市でも多々あります。子供を産んで早目に戻ってくる方もいますし、数年間子育てに専念した後に仕事に復帰する方も多いです。子供がまだ小さい時は保育所などが整っていると勤務しやすいですし、小学生以上のケースでは、昼間だけのシフトの勤め先や、土日が休みの勤め先を希望する事が多くなっています。また、夜勤だけを希望して子どもを寝かせてから夜間に働くといった人も増えています。

赤ちゃんを産んで看護師として復帰したいと考える時に辞めていた期間がある状態で昔のように勤務できるか否かと気になる人は国分寺市でも少なくありません。とくに、出産の後に長きにわたり働いていない場合には、医療現場の進化のため以前とくらべると仕事のやり方が変化していたりする等、心配になってしまうことも珍しくありません。しかし医院側も復帰の人に向けたフォロー研修等がある場合も増えています。また、以前の看護師として勤務していた経験も力になるので、すぐに元に戻すというようなことも十分可能です。

認定看護師として国分寺市で働きたい

看護師についての能力を高めるために認定看護師の勉強をする方が国分寺市でも多くなっています救急看護、訪問看護や緩和ケアや慢性呼吸器疾患看護など、その分野で水準以上の看護能力を所有するのが認定看護師で、年に一回、日本看護協会が審査をしていて、パスすると認定看護師になります。実務が5年以上、審査するジャンルで三年超の実務が必須で、さらに決められた教育施設で半年以上の認定看護師教育課程を学習する必要があります。勤めている医療機関によって、在籍しながら学ぶといった事も可能です。

夜勤の看護師として国分寺市で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜間勤務が必要な事が国分寺市でも珍しくないのですが、シフトを組んで勤務することになります。大部分の病院が2交代制とか3交代制を組んでいますが、どちらが仕事しやすいかについては考え方も二分されます。2交代制というのは毎回の時間が長く、十二時間を超えて仕事する場合も出てきますが、つぎのシフトまでの間が長い場合が多いので、ゆっくり休みを取りたい方はやりやすいです。３交代制というのはそれぞれの仕事時間については８時間ほどになりますが、次回の勤務までの時間があまりないため身体の疲れが残ってしまうというような方も大勢います。

准看護師の看護師として国分寺市で働きたい

准看護師の求人情報を見つけている方は国分寺市でもすくなくないですが、勤めながら正看護師の国家資格を取得したいという人も多くなっています。業務内容はたいして差はなく、一年目の看護師とくらべてベテランの准看護師の方が技量が高いという事もありますが、正看護師のほうが給与等の勤務条件は厚遇されています。これから先も看護師を務めるなら正看護師の国家資格を取得する事は大きなアドバンテージになります。仕事をしながら正看護師の国家資格の勉強をするなら、勤務の配慮等の支援のしくみが整っている病院にすることが重要です。

国分寺市の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする場合は人に頼らず行うのと比較して、看護師向けの転職サービスにエントリーして担当者に仕事を探すのを補佐してもらう方が成功するケースが国分寺市でも少なくありません。例として、仕事場の条件として病院の対人関係に重点を置くときなら、自ら病院に行ったことがある担当者にどのようなフンイキであるかについて助言をもらいつつ見極められます。各々の希望に合わせて病院を見つけてくれるということは有難いです。看護師の就職活動の専門職である担当者があなたの味方につくので、心強いです。

国分寺市で看護師の仕事を探すときには履歴書をどのように記入するかは大事になります。転職する時には、前の勤め先にてどういった事を修得したかをエピソードと共に記述していきつつ、そこの病院に役立てるポイントは訴える事が大切になります。また、産後に戻ってくるなど、長い間間が空いている方は、医療現場の進展についてきちんと学び取る意欲を出すことも重要になります。前の仕事場の退職理由については、できるだけ発展的に記述するようにします。

看護師として働く際は優れた条件の働き口を選ぶ方が多いですが、注意しなくてはいけないポイントは国分寺市でも非公開求人が多いといったことです。採用数が少数であったり、応募者が一挙に押し寄せることが予想される場合には、病院側が転職サイトを利用して、未公開で求人募集されます。病院のコストを減らすために、この仕組みにするところが多いです。このような求人情報をもらうためには、予め転職サービスにエントリーしておかなければなりません。