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北九州市門司区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

北九州市門司区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤のみとか残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能等などが選べます。

マイカー通勤可であったり育児を応援する福利厚生で24時間託児所や院内保育等をおくところも北九州市門司区では多くなってきています。また、年間休日120日以上だったり土日を休める等というように有給や休日の日数を多目にしているところも増加しています。

看護師の給料は地区とか働き口によって差異が出ますが正看護師の場合は年収400万円から530万円程、准看護師の場合は年収が320万円から500万円程が中間値です。もちろん、年齢や勤務先によって、いっそう高額になったり、低くされたりもします。時給の時については1000円くらいから2500円以上の所もあります。

産婦人科とか小児科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科や血液内科や糖尿病科や肛門科など、仕事をしたい診療科が設置されているかどうかはあらかじめ確認しておきましょう。

北九州市門司区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として働くところという事で北九州市門司区にて多いのは病院とかクリニックになりますが、なかでも外来での業務と病棟勤務、オペ室勤務等の種類があります。そのほかの勤務先は有料老人ホームとか特別養護老人ホームとかグループホーム、介護老人保健施設、デイサービスとか訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

北九州市門司区でも看護師の働き口で人気なのが大学病院です。大学病院というのは医療施設であるのみならず教育現場でもあるので、指導システムが整備されていて、新人研修の他にも各々の水準に応じて上のステップに上がる教育プログラムが受けられます。診療科についても多彩で看護師のレベルを高くしたい方には人気がある勤務先になります。最新の医療に触れられるというのも外すことのできないメリットです。業務は大変になりがちですが、年収は比較的多く、寮や託児施設などといった福利厚生も整備されている所が多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな大きい病院ではないクリニック等の小さなところに勤めたいといった方は北九州市門司区でも少なくありません。とくに入院病棟がない診療所は日中のみの仕事になってきますので、夜勤のシフトを回避できます。労働時間も決まっているので育児や家事などと並行して働きやすいです。また、産婦人科など、個々の診療科に絞った所も多数あり、勤めたい診療科が決まっている時には医院を決定しやすいです。大きな病院より報酬についてはは低くなりますが、勤めやすい職場になります。

デイサービスの看護師

北九州市門司区で病院以外の看護師の仕事場としてデイサービスが挙げられます。高齢者が送迎バス等によって毎日施設にやってきて、一日過ごして自宅に帰るという施設で、勤務が日勤のみで残業も少ないですし、土日休みの場合も多数あって、家の仕事と両立して働きたい人におすすめの働き口になります。仕事の内容は高齢者の健康状態の把握が主になり、介護員や介護福祉士などとともに対処します。医師が不在の施設がたいていですので、医療の面では施設の中で頼りにされる立ち位置になり、やりがいを感じられます。

訪問看護師

看護師の働き口で北九州市門司区でも増えてきているのが訪問看護師です。自宅での病気を治していきたい方をサポートするために自宅に足を運んで看護を行います。訪問看護ステーション等に就職して勤めることになります。患者の細かな変化を意識しつつ、必要な際は医療機関と連携して対処しますので、たくさんのスキルが必要です。そのため、まずは病院に勤務して経験を積んだ方が訪問看護師として働くというような例が多いです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所のほかに有料老人ホームなどの所でも看護師として仕事をすることが可能です。北九州市門司区でも、その種類も色々あり、中でも特別養護老人ホームの数が多くあります。特養は病気などを抱えている高齢の方が対象の場所になるので看護師がいる事が必要になっていて、役割りも大きいです。業務については、入居者の体調などの管理がメインになります。ほかにも、看護の仕事というのはデイケアなど、幅広い施設で必要とされています。

北九州市門司区の病院で看護師の仕事

病院の看護師で仕事する場合北九州市門司区でも仕事する病院で条件も大幅に変わってきます。規模の大きい病院は、研修などが整備されていたり、診療科も多数あり、能力アップをはかりやすく給与も良い所が多いです。小さい診療所は、少数精鋭でやっているところも多くなっていて、人間関係が崩れるというようなことも少なめなので、勤めやすいと思う方は少なくありません。自分の描く勤務環境に合わせて働き口を選択する事が重要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集をする病院は北九州市門司区でも多くなっています。総合病院みたいな大きな病院では、呼吸器内科とか腎臓内科等に分割されていることも多くあります。内科は風邪等で大勢の方が受診する診療科になりますので医師の人数もたくさんいますし、補助する看護師の数もたくさんいます。患者さんのわずかな違いを見られる感受性を得ることができますが、外科などよりも処置をすることは多くありません。外来オンリーの診療所に勤めれば夜間勤務がないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師として手術室に勤務したいというような方は北九州市門司区でも多いです。オペを成功させ患者を治療するというように変化が目に見えやすい事にやりがいをもらえます。オペの際のひとつの任務には器械出しと外回りがあり、オペの進行を感じて、次に必要な事を推測して対処する必要があるので、毎日の学習が必要になります。ほかにも術中出血量の確認や手術前と後の患者のフォローなど、その他の診療科だと学べないことも多くあり、技術のアップが可能です。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わる仕事をしたいといった志望動機によって産婦人科で仕事したいといった看護師の方というのは北九州市門司区でも少なくありません。出産に携われたというようなやりがいがありますが、昼夜関係なく分娩の準備をしておくというような厳しい職務だという面も認識しておかなくてはなりません。夜勤も多くあり、それらの分だけ給料も高く設定されていますが、急に召集されるケースも多いです。直に出産に係るならば助産師資格を得る必要があります。また、出産を扱っていない産婦人科は外来専門となりますので一定の業務時間で勤められます。

小児科の看護師の仕事

北九州市門司区でも小児科で働く看護師の特徴は夜間勤務が別の診療科と比べて少な目であるということです。また、どんな症状であっても0歳から15歳までの人が対象になるため、風邪からケガまで、多様な患者に対処する事となって、技術アップをはかりやすいです。子供を相手にするので、注射や診察等を拒む場合もあって、コミュニケーション能力も磨かれます。外来だけの仕事場は深夜勤務がないので、自分の生活を変えずに勤められるので育児をしつつ働く人にもよいと思います。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師に要求されるのが患者とのコミュニケーションにより信頼し合える関係を形成することです。本来感情が整っていない患者と接して回復に導くことで、コミュニケーションも高くなっていきます。しかし、心療内科や精神科に来院する患者というのは衝動的になるケースもたくさんあり、それらに耐える折れない気持ちや基礎体力も要求されて、時には強い力が要るので北九州市門司区でも男性看護師の比率が高目になっています。そのようなリスクがあるため手当てが支給されるところも珍しくありません。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から怪我まで幅広い病状があり、年齢についても子どもからお年寄りまで幅広いのが整形外科の長所です。別の診療科よりも治癒する経過がはっきりしているので、やりがいもあります。看護師の職務は、北九州市門司区でも医師の診療サポートと患者さんの補助が主になってきます。苦痛により動作が制限されてしまう方もたくさんいて、移動するのを補助する等のような重労働にも耐えうるタフさがあることが大切です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは休みなく多様な状態の患者さんを受け入れて手早く処置を施す職務で、そこで勤める看護師についても高い能力が求められます。生死の狭間の患者が来る事も多々あり、それらの患者や身内の方の精神的支援をしていくのも看護師の重要な職務です。いつ呼び出しがかかるかわからない厳しい職務になりますが、そういった体験によって獲得できる能力も少なくなく、換えのない意義を感じている方が北九州市門司区でも大勢います。給料も多くなるのですが、その上を行く厳しい労働になってしまうことも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の仕事は、症状を回復するのが主な他の診療科と違い、美容整形などにて美しさを追求する事を望んでいる患者さんが対象となります。豊胸や若返りなど、さまざまな施術の補佐を行います。看護師のスキル以外に、サービス業の能力についても必要です。保険が効かないため価格が高めなため、相応の応対が要求されてきます。年収もそれなりに多く、夜勤や残業も少な目で、勤務時間も一定なので、北九州市門司区でも人気の診療科になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠のために看護師を離れた人がお産して子育てをしながら再就職するという事は北九州市門司区でも多数あります。お産した後、早めに仕事に復帰する方もいますし、一定期間育児に専念して復職する方もたくさんいます。子供がまだ幼い場合は託児サービス等が整っていると勤めやすいですし、学校に通っている場合では、日勤のみのシフトの勤務であったり、土日が休みの仕事を探す人が多いです。、夜勤だけを選んで子どもが寝てから夜に仕事をするという方も増えています。

お産を終えた後、看護師に再就職したいと希望する際に空白の期間があると以前のように仕事をすることができるかと気になる人は北九州市門司区でも少なくないです。とくに赤ちゃんを産んで長きにわたり現場を離れてしまっているときは、医療現場の発達のため、前とは作業の進め方が変化していたりする等、気になってしまうことも多いと思います。しかし、医院も復職する方を対象にして研修等を用意している事もよくあります。また、前の看護師として勤務をしていたキャリアも力になるので、早期に力になるといったこともありえます。

子育てしながら北九州市門司区で看護師として働きたい

北九州市門司区で育児を続けて看護師で仕事する時は、子供の体調などのために急に休まざるを得ない状況も出てきます。まえより育児をバックアップする制度は整ってきているのですが、ふつうの会社で正規社員として勤務するとなると働きづらいと感じることも少なくありません。そのような観点で、看護師については子育てを行いつつ仕事するという同じ立場の人も多くなっているため、お互いさまの環境になりがちです。託児所等が準備されているところもありますし、日勤のみの勤務先や、残業がゼロの仕事もたくさんあります。

認定看護師として北九州市門司区で働きたい

看護師の技術を上げるために認定看護師を目指す方が北九州市門司区でも増加傾向です小児救急看護や手術看護、緩和ケアやがん放射線療法看護等、特定の分野で優れた看護の能力を身に着けているとされるのが認定看護師で、一年に一度、日本看護協会が審査を行っており、審査にパスすると認定看護師となります。経験が5年以上、既定のジャンルで三年以上実務経験に加えて、特定の教育機関にて半年の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。仕事をしている所により、勤めながら修得するといった事も許されています。

准看護師の看護師として北九州市門司区で働きたい

准看護師の勤務先を見つける人は北九州市門司区でも多くなっていますが、勤務しながら正看護師の資格を取りたいといった人も多くなっています。職務の内容はそれ程差はないですし、新人の看護師よりベテランの准看護師のほうがスキルが高いといった事もありますが、正看護師のほうが給料などの扱いは厚遇されます。今後も看護のお仕事をしていくならば正看護師の資格の勉強をすることはおすすめです。働きながら正看護師の資格を目指すならば、奨学金制度等のようなサポートが充実している所を選ぶことがおすすめです。

夜勤の看護師として北九州市門司区で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間業務が出て来る事が北九州市門司区でも多くありますが、交代で仕事をすることになります。大半の病院が２交代制、または3交代制を取っていますが、どちらが仕事しやすいかについては評価が色々あります。２交代制というのは各回の業務時間が長めで、12時間以上も労働することも出てきますが、次回の勤務までの間隔が空く事が多く、のんびり休みを取得したい方には勤めやすいと言えます。3交代制は一度の勤務時間は八時間ほどですが、次回の勤務まで間隔があまりないため疲れが取れないというような人も少なくありません。

北九州市門司区の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする時は人に頼らずに探すのとくらべて、看護師の転職サイトにエントリーして担当スタッフに職探しを手伝ってもらう方が成果を出せる事が北九州市門司区でも多々あります。働き口の環境として職場の対人関係を重く見る時は直に通っている担当者の方にどんな風な雰囲気であるかについて情報をもらいつつ選択できます。自分の条件に沿って仕事を勧めてもらえるということは大きなメリットになります。看護師の転職のプロの担当者が支援してくれるわけなので、メンタル面でも安心感があります。

北九州市門司区で看護師の転職先を探す際には履歴書をどう記述するかは重要です。転職の際では、前の仕事でどのような事を学習したかについて具体的に書きつつ、自分がそこの病院に役立てるポイントは伝えていくことが大切です。出産後、戻ってくる等、何年も間が空いてしまっている人は、そのあいだの技術の発達を謙虚に学習していく決意を表す事も重要です。前の勤務先の退職の理由は、できるだけ前向きなとらえ方で記述するようにします。

看護師として仕事探しをする時は少しでも高待遇のところを選ぶ人が多いですが、注意しなくてはいけない事は、北九州市門司区でも非公開求人が少なくないといった事になります。採用数が少数だったり、申込みが殺到することが予想される際には、病院が転職サービスに依頼して、公開せずに募られます。採用する側の手間やコストを抑えるため、この仕組みにする病院が増加してきています。こうした非公開求人情報をもらうためには、事前に転職サービスに無料登録が必要になります。