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福岡県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

福岡県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤専従とか寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等等が設定されています。

マイカー通勤可能とか育児サポートの福利厚生で24時間院内保育などをおく所も福岡県では増加しています。さらに、年間の休日120日超とか土日休み等というように有給とか休日の日数を多くしているところも増えています。

看護師の報酬については地区や働き口によって差異が大きいですが、正看護師の場合は年収400万円から530万円程で、准看護師は年収が320万円から500万円程というのが平均です。当然、年齢や勤務先によって、いっそう高めに設定されたり、低くされたりもします。時給の時については1000円程から2500円を超えるところも多くなってきています。

婦人科とか小児外科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科や気管食道科とか腫瘍治療科とか内分泌内科とか泌尿器科など、働きたい診療科が設置されているかについては事前にリサーチしておきましょう。

福岡県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で働くところで福岡県で良くあるのは病院やクリニックになりますが、加えて外来での業務とか病棟での仕事、手術室での仕事などに分類されます。そのほかの職場は有料老人ホームとグループホームと特別養護老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアとか訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

福岡県でも看護師の就職先で人気なのが大学病院になります。大学病院は、医療の場であると共に教育施設でもあるので、技術指導体制が整備されていて、新人に向けた指導のみでなく、個別のキャリアに適合したレベルアップの研修プログラムが受けられます。診療科も多種多様で看護技術を高くしたいというような方に選択されている就職先です。最新鋭の医療システムを経験できるというのも外すことのできない長所です。職務自体は激務になりがちですが、報酬は多く、寮や託児所などのような福利厚生もきちんとしているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大きな病院ではないクリニック等のような規模の小さい所に勤めたいというような人は福岡県でも多くなっています。特に入院のないクリニックについては昼間だけの勤務になりますので夜間業務を避けられます。勤務時間も定まっているので家事などと両立して勤務できます。内科等、個々の診療科を専門にしたところも多いため、希望する診療科のある時はクリニックを決定しやすいです。規模の大きな病院より報酬についてはは高額ではありませんが、仕事をしやすい勤め先です。

デイサービスの看護師

福岡県で病院を除く看護師の勤務先ということでデイサービスが挙げられます。年配の方が家から施設に通ってきて、一日過ごして家に帰るといった施設で、業務時間帯が日中に限られていて残業もあまりないですし、土日休みのことも少なくなく、家の仕事と並行して働きたい人に人気な勤務先です。業務内容は高齢者の方の健康のチェックがメインになり、介護員や介護支援専門員等と共に対処していくことになります。医師がいない所がたいていですので、医療業務では施設の中で頼りにされる役割になり、やり甲斐を得ることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に老人ホーム等といった介護施設においても看護師で勤務することが可能です。福岡県でも、それらの種類も豊富で、特に特養老人ホームが多いです。特養老人ホームというのは病気などを抱えている高齢者が対象の所になるので看護師を配置することが義務付けられており、職務も大切です。職務については、体調などの検査が主です。それ以外にも、看護の仕事というのはグループホームなど、多くの所から重宝されています。

訪問看護師

看護師の仕事場で福岡県でも増加してきているのが訪問看護師です。自宅での療養していきたい方をサポートするために、家に訪問して看護します。訪問看護ステーション等で勤めることになります。患者さんの変わりゆく状態の違いを感じつつ、差し迫った際には医療機関と共に対処していくことになりますので、豊富な知識や経験が望まれます。それ故数年以上病院で仕事をして経験を蓄積した人が転職して訪問看護師を目指す例が増えてきています。

福岡県の病院で看護師の仕事

医院の看護師で仕事をする場合福岡県でも勤める病院で働く形もかなり変わってきます。大学病院のような大きな病院は研修の仕組み等が整っていたり、診療科も様々あってスキルアップをはかりやすく給与も多めです。小規模の病院では、数名の少ない人数でまわしている事も多々あり、人間関係が崩れるというような事も少ないので、仕事をしやすいと思う人も多くなっています。自分の望む働き方に適合したところにする事が大切です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の求人募集をしている病院は福岡県でも多くなっています。大学病院や総合病院みたいな大規模な病院では、呼吸器内科とか神経内科等に分割されている事も多くなっています。内科というのは頭痛や腹痛など、たくさんの方が診てもらいにくる診療科なので医者の数も多くいますし、補佐を行う看護師の数もたくさんいます。患者さんの少しの兆候を意識する技量を習得することができますが、外科などとくらべて処置をする機会は少なくなります。外来専門のクリニックを選択すれば夜間勤務がないです。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係る仕事をしたいといった志望の理由によって産婦人科に就職したいといった看護師の方は福岡県でも多数います。お産に立ち会えたといった達成感を感じることができますが、休みなく分娩に備える必要があるという忙しさである面も理解しておく必要があります。夜間業務もたくさんあり、そうした分だけ年収も良くなりますが、昼夜を問わず呼ばれることも少なくありません。直に出産に関わるのであれば助産師の資格をとる必要があります。また、分娩に対応しない産婦人科医院は外来限定になりますので安定した勤務スケジュールで勤務することが可能です。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアからケガまでいろいろな病状があって、患者の年齢層についても幼児からお年寄りまで幅広いのが整形外科の特徴です。そのほかの診療科と比べて改善する様子がよくわかるので、やりがいも大きいです。看護師の業務は、福岡県でも医者の補助に加えて患者の補助が主になります。痛みによって全く動くことができない方も少なくなく、移動するのを助ける等というような力仕事もすることができるスタミナがあることが大事です。

小児科の看護師の仕事

福岡県でも小児科に勤める看護師の特色は深夜勤務がその他の診療科より少な目であるということです。また、どんな症例でも0歳より15歳までの子供が対象であるため、発熱から骨折まで、様々な患者に対処することになって、経験を積むこともできます。子供が相手になるので、注射や検査などを嫌がる場合もあり、患者とのコミュニケーション力についても身に付きます。外来専門の職場は夜間勤務がないため、生活スタイルをくずさないで勤務できるので育児を続けながら仕事する方にもオススメです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になりオペ室で仕事をしたいという人は福岡県でも多いです。手術を通して患者を元気にするというように結果が目に見えやすいことにやり甲斐を得られます。手術のときの大事な仕事として器械出しがあって、オペ全体の流れを考慮して、一歩先を見通してフォローしていくので、常に勉強が必要です。さらに術中出血量のチェックや手術前後の患者の対応など、ほかの診療科にいたら経験できないことも多々あり、能力アップができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科勤務の看護師に要求されるのが患者さんとの関わりの中で信用し合える関係を形成することです。感情が落ち着いていない患者と接して改善に導く事によって、コミュニケーション能力も着実に体得できます。しかしながら、心療内科や精神科にやってくる患者というのは感情が乱れることも珍しくないので、そうした状況に対処できる折れない心と基礎体力も必要で、状況によっては腕力も求められることから福岡県でも男性看護師の率が高目になっています。それらの心配が存在するため手当てが支給される所も多いです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは24時間体制で様々な症状の患者と相対してすばやく処置を施す役目で、そこで勤める看護師にも高度な能力が要求されます。生死の狭間の患者がやってくる場合も多く、そうした患者さんや身内の方の精神的支援を行っていく事も看護師の任務になります。何時呼び出しがかかるか安心できないきつい勤務ですが、そういった体験から獲得できる能力も多々あって、多大なやり甲斐をもらっている方が福岡県でも少なくありません。報酬の点でも良く設定されていますが、それを超える忙しさになる事も珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の仕事内容は、疾病の治療を施す事がメインのその他の診療科と違って、美容整形などにて美を追求する事を望む患者さんが対象となります。プチ整形やレーザー脱毛など、いろいろな施術の支援をすることになります。看護師の力量のみならず、サービス業の力量についても大事になります。保険が効かないため費用も高額なので、それなりの応対能力が必要になってきます。給料は良くて、夜の残業も多くなく、勤務シフトも一定の場合がほとんどですので、福岡県でも希望者の多い職場になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことで看護師を辞めた方が出産した後、子育てをしつつ戻ってくるケースは福岡県でもたくさんあります。赤ちゃんを産んで早めに戻ってくる人もいますし、一定期間子育てをしてから戻るといった方もいます。子どもがまだ小さいときは託児施設等が備わっていると利便性が高いですし、学校に通っている方は、夜勤なしの勤務先や、残業がない勤め先を選択する人が多いです。また夜勤専従にして子供が寝ている間に夜間に仕事をするといった人も多数います。

出産して看護師として仕事に復帰しようと考えた際にブランクがある状態で以前みたいに仕事ができるか否かと気掛かりな方は福岡県でも少なくないです。とりわけお産して何年間も離れている時は、医療の発達に連れ数年前と比較して勤務の行い方が変化していたりする等、気になる事も多々あります。ただ医院も間が空いてしまっている方向けの研修等をしてくれる事もよくあります。以前の看護師として勤務をしていたキャリアも力になるので、即座に力になるというようなことも可能です。

子育てしながら福岡県で看護師として働きたい

福岡県で子育てをしつつ看護師で勤める場合は、子育ての都合などで予期せず休まなくてはいけないこともあります。前よりも育児支援の仕組みは整っているのですが、ふつうの企業で正規社員で働くと差支えが出てくる事も少なくないです。そういった観点で看護師の職場は、育児を行いながら勤めるといった方も大勢いるため、お互いさまの環境になりがちです。託児所などが用意されている所もよくありますし、日勤のみの勤務であったり、土日休みの職場も少なくありません。

認定看護師として福岡県で働きたい

看護についてのスキルを高めるために認定看護師を目標にする人が福岡県でも増えつつあります小児救急看護、訪問看護や緩和ケアや乳がん看護など、特定のカテゴリーにて高い看護手腕を持つとされるのが認定看護師で、１年に一回、日本看護協会が行っていて、審査にパスすると認定看護師と認定されます。職場経験が5年超で審査するジャンルにて3年以上職場経験の上で、決められた教育プログラムで六ヶ月以上の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。勤務している所により、在籍しながら修得する事も可能になっています。

夜勤の看護師として福岡県で働きたい

病院で仕事をする看護師は夜間勤務を求められる事が福岡県でもたくさんありますが、シフトを組むことで働くことになります。たいていの病院が２交代制か3交代制を取っていますが、いずれが仕事しやすいかについては意見も分かれます。２交代制は各回の仕事時間が長時間になって、１２時間以上も仕事をする場合もあるのですが、つぎの勤務まで間隔が空く事が大部分で、メリハリをつけて休暇を取りたい人にはやりやすいです。３交代制は一度の勤務時間は８時間程ですが、次回の勤務までの時間が短いため疲労が残るというような人も大勢います。

准看護師の看護師として福岡県で働きたい

准看護師の勤務先を見つけている人は福岡県でも多くなっていますが、勤務しながら正看護師の資格を取りたい方も珍しくありません。仕事内容はそれ程ちがいはないですし、経験の浅い看護師と比較して勤務年数の長い准看護師の方が活躍しているといったケースも多々ありますが、正看護師のほうが年収等の待遇は優遇されます。ずっと看護の仕事を務めるなら正看護師の国家資格を目指すことは大きな武器になります。仕事をしながら看護師の国家資格の勉強をするのならば、勤務の配慮などの支援の制度が整っている所で働くことが大事です。

福岡県の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す時には自分でするのと比べて、看護師向けの転職サイトに登録して担当コンサルタントに就職活動をサポートしてもらった方が成功する事が福岡県でも多いです。例えば、勤務先の基準として職場のフンイキに重点を置く時なら、直に足を運んだ経験のあるスタッフからどういった勤務環境であるかを助言をもらいつつ検討できます。あなたの条件に沿って勤務先を選んでくれるということは多大なメリットです。看護師の転職の専門家である担当者が味方につくわけですから、頼りになります。

福岡県で看護師の仕事探しをするときは履歴書をどのような感じに記述していくかは大切になります。転職するときには、今までの仕事にてどんなことを習得したかを実体験とともに記入しつつ、自分がその病院のメリットになれる事を売り込んでいくことが必要です。また、子供を産んで戻ってくるケース等、大分離れている人は、技術の進展を謙虚に学習していく覚悟をあらわすことも重要です。前の職場の退職の理由については、できる限りポジティブな形で記述するようにしましょう。

看護師として職探しをするときは少しでも良い待遇の病院を選ぶものですが、注意しなくてはいけない事は福岡県でも非公開求人が多々あるという事になります。採用人数が少数であったり、希望者が多数になりそうな時は、病院側が転職サービスを利用して、一般に非公開で採用されます。募集側の手間や労力を削減できるため、このスタイルをとる病院が増加しています。このような情報をGETするためには、先に転職サイトに無料エントリーしなければなりません。