遠賀郡遠賀町で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


遠賀郡遠賀町の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤専従や4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能等など選択の幅も広いです。

車通勤可能であったり育児関連の福利厚生として24時間託児所とか院内保育などを取り入れる病院も遠賀郡遠賀町ではよくあります。また、年間の休日120日超だったり土日が休み等というように有給や休みの日数を多目にしているところも増えています。

看護師の報酬は地域や職場により変動がありますが、正看護師で年収400万円から530万円くらいで准看護師のケースで年収が320万円から500万円ほどというのが真ん中くらいです。無論、年齢やキャリアで、もっと高額になったり、低めにされたりもします。時給で働くケースについては1000円くらいから2500円超の所も増加しています。

産婦人科や小児外科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科やリウマチ科や血液内科や糖尿病科とか乳腺甲状腺外科など働きたい診療科を置いているかは先にリサーチしておくようにしましょう。

遠賀郡遠賀町の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務する場所ということで遠賀郡遠賀町で主のものは病院とか診療所ですが、さらに外来での業務とか病棟での業務と手術室での仕事などにわかれます。そのほかの仕事場はグループホームと特別養護老人ホームと有料老人ホーム、介護老人保健施設とかデイサービスとか訪問看護などです。

大学病院の看護師

遠賀郡遠賀町でも看護師の職場で希望する方が多いのが大学病院になります。大学病院は、病院である以外にも教育現場でもあるため、指導制度が整備されていて、新人向けの技術指導のみでなく各々のキャリアに応じた上のステップに上がる研修プログラムが用意されています。診療科についても多彩で看護師のスキルをアップしたいと思う方にはオススメの働き口になります。高度な医療設備に関われるというのも大きな特徴になります。仕事は激務になりがちですが報酬は高めで寮や院内保育などのような福利厚生もきちっとしているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような規模の大きい病院でなくクリニックと呼ばれる規模の小さい所に勤務したい人は遠賀郡遠賀町でもたくさんいます。とりわけ入院病棟のないクリニックは昼間のみの業務ですので夜勤のシフトを避けられます。労働時間も一定ですので育児などと両立させて勤めやすいです。皮膚科など、ひとつの診療科に特化した所もたくさんあって、勤務したい診療科がある場合には診療所を決めやすいです。規模の大きい病院と比べて年収についてはは高額ではありませんが、勤めやすい就職先です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけでなく老人ホームなどといった介護施設においても看護師で雇ってくれます。遠賀郡遠賀町でも、その種類は色々あって、その中でも特養老人ホームの数が多いです。特養とは病気や障害等のお年寄りが対象の場所ですので看護師を雇うことが決められていて、役割りも大切です。業務内容としては、体調や数値等の身体の管理が主なものです。その他にも、看護の仕事というのはデイケアなど、幅広い所で不可欠なものとされています。

訪問看護師

看護師の勤め先で遠賀郡遠賀町でも多くなってきているのが訪問看護師です。家で病気を治していきたい人をサポートするために、自宅へ出向いて看護業務を行います。訪問看護ステーションなどで仕事をすることになります。患者の微妙な容態の差を捉えながら、急変したときには病院とともに対処することになりますので、しっかりとしたスキルが望まれます。そのため、ある程度病院で働いて経験を取得した方が転職によって訪問看護師として勤務するという事例が増えています。

デイサービスの看護師

遠賀郡遠賀町で病院を除いた看護師の就職先としてデイサービスが挙げられます。高齢者が自宅から送迎等で毎日施設に通ってきて、日中を過ごして家に帰るといったシステムで、勤務時間が日勤だけで残業もほとんどないですし、土日休みのところもたくさんあり、家事と両立させて働きたい方に選ばれている勤務先です。仕事の内容は高齢の方の方の健康の把握が中心となり、介護員やケアマネージャーなどとともに対応していきます。医師を配置しないところが多いので、医療業務では施設内で頼られるポジションになり、やりがいも大きいです。

遠賀郡遠賀町の病院で看護師の仕事

看護師で勤める場合は、遠賀郡遠賀町でも働く病院で働く条件も大きく異なってきます。大きな病院は、フォロー研修の制度等が整っていたり、診療科も多数あって、スキルも高められて給与も良い所が多いです。規模の小さな診療所では、数名の人数で勤務しているところも多数あり、人間関係が複雑になるというようなことも多くはないので、仕事をしやすいと考える人は多いです。自分の求める働き方を考慮して病院を選択する事がポイントです。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行っている病院は遠賀郡遠賀町でも多いです。総合病院みたいな規模の大きい病院においては、さらに消化器内科や心療内科などに専門化されている所も多くあります。内科は風邪等により大勢の方が訪れる診療科ですので医者も多くいますし、サポートする看護師の数も多くなっています。患者さんの微妙なサインを捉える感性を得ることができますが、外科などと比較すると処置を施す頻度は少なくなります。外来オンリーの診療所に勤務すれば夜間業務を回避できます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤務する看護師として大事なのが患者とコミュニケーションをとって信用し合える関係を構築することです。元々感情が安定しない患者さんに対処して治癒していくことによって、コミュニケーション力は確実に高くなっていきます。ただ、心療内科や精神科に来院する患者というのは興奮状態になる事も珍しくないので、それに対応していける強い心とスタミナも要求され、状況によっては押さえつける力も要求されることから遠賀郡遠賀町でも男性の看護師の割合が多いです。そうした危険があるため手当を受けられる場合も珍しくありません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室で仕事したいといった人は遠賀郡遠賀町でも多くなっています。オペを行い患者を治癒に導くといったように成果が目に見えやすいことに充足感を得ることができます。オペの時のひとつの役割として器械出しと外回りがあって、オペの状況を考えて、次に必要な事を予想して補佐する必要があるので、随時学習が必要です。ほかにも術中出血量のチェックやオペ前と後の患者の支援など、ほかの診療科だと身につけられない事も多く、能力の向上にもなります。

産婦人科の看護師の仕事

出産関係の仕事をしたいといった志望の理由により産婦人科で仕事をしたいといった看護師の方は遠賀郡遠賀町でも大勢います。分娩を補佐できたというやり甲斐があるのですが、昼夜関係なく出産の準備をしておくというような厳しい労働だということも忘れてはいけません。夜勤も多くなり、そういった分だけ年収も高目に設定されていますが、昼夜関係なく声がかかることも多いです。もっと出産に携わるのであれば助産師資格を得なければなりません。出産に対応していない産婦人科なら外来のみの仕事ですので決められた業務時間で勤められます。

小児科の看護師の仕事

遠賀郡遠賀町でも小児科で働く看護師の特徴は夜の残業がそのほかの診療科と比較して少な目だというような事です。そのうえ、どういった症例であっても0歳より15歳の患者が対象なので、風邪から怪我まで、様々な症例に対応する事になって、スキルアップをはかりやすいです。子供を相手にするので、注射や診察などをさせないことも多く、コミュニケーション力についても体得できます。外来だけの職場は夜勤がないので、ライフスタイルを変化させないで働けるので子育てを続けながら働きたい方にもオススメです。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から怪我まで様々な疾患があり、年齢層についても子どもからお年寄りまで多様なのが整形外科の長所です。別の診療科とくらべて治っていく経過が明確であるので、達成感もあります。看護師の役割りとしては、遠賀郡遠賀町でも医者の診療サポートとともに患者の補助が中心になります。症状でほとんど動けない患者も珍しくなく、寝起きするのを手助けする等というような力仕事もすることができる体力があることが大切です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜関係なく多様な状態の患者と正対して手早く処置を施す任務で、そこに働く看護師にも高い知識とテクニックが必要になります。命が危うい患者さんがやってくるケースも多々あって、そのような患者さんや家族の心身面のサポートをしていく事も看護師の重要な役割りになります。いつ招集されるか分からない大変な仕事ですが、そのような体験によって学べる技量もたくさんあり、換え難い達成感をもらう人が遠賀郡遠賀町でも多数います。報酬も高目になるのですが、さらに上の厳しい労働になることも多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務は、病状の治療を施すのが目的のその他の診療科とはちがい、美容整形等、キレイになる事を目的とする患者を相手にすることになります。脂肪吸引とかレーザー脱毛等、多数の施術のサポートを行います。看護師のスキルのほかに、接客の能力についても大切です。自由診療で診療料金が高くなるので、それに見合った応対技術が要求されてきます。給料もそれなりに多く、夜勤や残業も少なく、勤務シフトも定まっているので、遠賀郡遠賀町でも人気の勤め先になっています。

子育てしながら遠賀郡遠賀町で看護師として働きたい

遠賀郡遠賀町で育児を行いつつ看護師で勤務する場合は、子供の体調等で思いがけずに休む必要があることも出てきます。以前より育児を応援するしくみはできてきているようですが、一般企業で正社員で仕事をするとなると勤務しづらいと感じる事も少なくないです。それらの観点で看護師は子育てを続けて勤めるといった人も多くなっているため、お互いさまの環境になりがちです。託児所等がある所も増えていますし、夜勤なしのシフトの勤務とか、残業が少ない職場も多くなっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことをきっかけにして看護師を離れた方がお産の後、子育てをしつつ復帰するという事は遠賀郡遠賀町でもたくさんあります。産後に即仕事に復帰する方がいる一方、ある程度子育てをした後に復帰する方もいます。まだ赤ちゃんのときは託児所等があると仕事をしやすいですし、ある程度の年齢の場合は、夜勤なしのシフトの勤務先であったり、残業が少ない仕事をえらぶ方が多くなっています。夜勤だけにして子どもを寝かせて夜に勤務するというような人もたくさんいます。

お産を終えた後、看護師に再就職したいと考えたときに辞めていた期間があるので以前みたいに勤務することができるかどうか気に掛かる人は遠賀郡遠賀町でもたくさんいます。とりわけ、出産して長きにわたり間が空いている場合には、技術の発展のため以前と比較すると勤務のやり方が変化していたりする等、心配になってしまうことも多々あります。とはいえ、医院側も再就職する方を対象にした研修制度等を用意している事も増えています。無論、前の看護師としてのスキルも生かせるので、即座に力になるという事も可能です。

准看護師の看護師として遠賀郡遠賀町で働きたい

准看護師の求人情報を検討している人は遠賀郡遠賀町でも多くなっていますが、仕事をしながら正看護師の国家資格に挑戦したいというような方も大勢います。業務の内容はそれ程ちがいはないですし、経験の浅い看護師よりもベテランの准看護師のほうが能力が高いといったケースも多々ありますが、正看護師の方が給与などの勤務条件は良い場合が多くなっています。将来も看護師をするならば正看護師の国家資格を取っておくことは大きなアドバンテージになります。同時に看護師の国家資格に挑戦したいなら、シフトの配慮等のサポートのしくみが充実している所にしていくことが重要です。

認定看護師として遠賀郡遠賀町で働きたい

看護師についての能力を高めるために認定看護師を目指す方が遠賀郡遠賀町でも多くなってきています救急看護や感染管理、不妊症看護やがん放射線療法看護など、指定の分野にて一定以上の看護スキルを持つのが認定看護師で、１年に1回、日本看護協会が審査を行い、審査にパスすると認定看護師となれます。勤務経験が5年超、審査するカテゴリーで三年を超える勤務経験の上で、決められた教育プログラムにて半年以上の認定看護師教育課程の訓練をします。働いている所により、働きながら習得するというようなことも可能になっています。

夜勤の看護師として遠賀郡遠賀町で働きたい

病院で働く看護師は夜勤を要求される事が遠賀郡遠賀町でも珍しくありませんが、交代しながら働きます。大半の病院は２交代制、もしくは3交代制を採用していますが、いずれが仕事しやすいかについては主張も色々あるようです。2交代制というのはそれぞれの仕事時間が長く、十二時間超も仕事する場合もあるのですが、次回の勤務まで間が長い事が多く、ゆったり休みを取りたい方はやりやすいです。3交代制というのは一回の業務時間は8時間程度ですが、次のシフトまで間隔が短いため体の疲労が回復しないという方も少なくないです。

遠賀郡遠賀町の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す時に人に頼らず探すのと比べて、看護師のための転職サイトに会員登録して担当者に就活を補佐してもらう方が探しやすい事が遠賀郡遠賀町でも多々あります。たとえば、就職先で仕事場の雰囲気を優先するときなら自ら病院に通い詰めている担当者の方からどんな勤務先であるかを助言を受けながら見極められます。それぞれの希望に沿って勤務先を選んでもらえるという事は大きなメリットになります。看護師の就職活動の専門職のスタッフが支援してくれるわけですから、メンタル面でも心強いです。

遠賀郡遠賀町で看護師の職探しをするときには履歴書をどのように書くかはポイントになります。転職の際は、前の職場にてどういった事を習得したかについてエピソードとともに記述していきつつ、そこの病院の戦力になれる点を伝えることが大切です。出産後、再就職するケース等、長い間間が空いてしまっている人は、テクノロジーの進展を初心に戻って教えてもらう意欲を見せる事も大事になります。前の病院の辞めた理由については、極力建設的に書くようにします。

看護師で仕事探しをする際は条件の整った病院を見つけるものですが、押さえるべき事は遠賀郡遠賀町でも非公開の求人が多くなっているといった事です。採用数が少数だったり、希望者が殺到しそうな場合には、病院側が転職サイトを通して、一般に未公開で求人募集されます。病院側の手間や労力を抑えるために、非公開の採用にする所が少なくありません。こうした求人情報を得るためには、前もって転職サービスに無料登録するのが近道になります。