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福岡市東区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

福岡市東区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤専従や4週8休以上やブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎等などがあります。

マイカー通勤可とか子育てサポートの福利厚生ということで24時間託児所等を導入する病院も福岡市東区では増えています。さらに、年間の休日が120日超だったり土日休みなど、有給休暇や休みを増やしているところも増加しています。

看護師の賃金については地域、勤務先によりちがいが出ますが、正看護師の場合は年収400万円から530万円程で准看護師のケースで年収が320万円から500万円程が平均になります。当然、年齢とキャリアによって、もっと高額になったり、低めになったりもします。時給のときは1000円ほどから2500円以上の所も多いです。

婦人科や小児外科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科や肝胆膵外科とか消化器科や新生児科とか皮膚泌尿器科等勤務したい診療科を置いているかについては予め調べておくことが大切です。

福岡市東区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として働くところという事で福岡市東区にて主のものは病院とかクリニックですが、さらには外来での業務とか病棟勤務とか手術室勤務等に分かれます。病院以外の働き口は特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアとか訪問看護等になります。

大学病院の看護師

福岡市東区でも看護師の職場で人気なのが大学病院です。大学病院は医療の現場であるのみならず教育現場でもあるため、研修体制が整備されていて、新人用の研修に加えて各レベルに適合したスキルアップの教育プログラムが受けられます。診療科も多種多様で看護スキルを磨きたいという人に有益な職場です。高度な医療に携われるというのもはずせないメリットです。職務は大変になりがちですが給料は高めで、寮や託児所等の福利厚生も整備されている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大規模な病院でなく医院などの小さいところに勤務したい方は福岡市東区でも多くなっています。とくに入院設備のない診療所については昼だけの労働ですので、夜勤がありません。業務シフトも定まっているので育児や家事等と両立して勤務できます。内科など、一つの診療科に絞ったところも多く、勤務したい診療科を決めている時は医院を選択しやすいです。大きな病院と比べて給与はは高額ではありませんが、仕事をしやすい働き口になっています。

デイサービスの看護師

福岡市東区で病院を除く看護師の職場としてデイサービスがあります。高齢者が自宅から送迎バス等によって施設に足を運んで来て、日中を過ごして帰宅するというようなサービスで、勤務が日勤のみで残業も多くないですし、土日休みのことも多数あって、育児と両立して仕事をしたい方に選ばれている職場になります。業務は高齢者の身体の状態の確認がメインになり、ヘルパーや介護支援専門員等と共に対処します。医師か常駐しない施設が大抵ですので、医療業務の点では施設の中で中心となるポストですので、やり甲斐を感じられます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず有料老人ホーム等の介護施設でも看護師として雇ってもらえます。福岡市東区でも、そのタイプは多彩で、特に特養老人ホームが増えています。特別養護老人ホームは病気などを持つお年寄りが対象の公共施設になるので看護師を備える事が義務になっていて、それらの役目も大切です。業務については、入居者の体調や数値などの身体の管理が主なものです。その他にも、看護の仕事というのはデイケア等、多彩なところから期待されています。

訪問看護師

看護師の勤務先で福岡市東区でも増加傾向なのが訪問看護師になります。自宅での病気を治していきたい人をバックアップするために、家へ訪れて看護業務を行います。訪問看護ステーションなどに仕事をすることになります。患者さんの日頃の容態の差を感じながら、緊急を要するときには医療機関と協力して対応していきますので、しっかりとしたスキルと経験が必要になってきます。そのため、何年か病院に勤めて技術や経験を身に着けた方が訪問看護師になっていく事例が少なくありません。

福岡市東区の病院で看護師の仕事

看護師で仕事をする場合は、福岡市東区でも働く病院で勤務仕方はかなり変わります。総合病院みたいに大規模な病院であると研修制度の仕組みなどがあったり、診療科も多数あってスキルも高められて給与についても高い所が多くなっています。小さなクリニックでは、少数精鋭で運営している場合も多々あって、人間関係が障害になるといった事もあまりないため、勤めやすいと感じる人は多いです。自分が描く勤務スタイルを考えつつところにする事が重要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の公募をする病院というのは福岡市東区でもたくさんあります。総合病院みたいな規模の大きい病院においては、呼吸器内科とか心療内科等に細かく分けられている事も多くあります。内科というのは発熱等の症状でたくさんの人が訪ねて来る診療科のため医師の数についても大勢いますし、支援を行う看護師についても多数います。患者の微妙な違いを見逃さない技量が必要ですが、外科などと比べて処置をする場面は少なくなります。外来専門のクリニックに勤めれば夜間勤務がないです。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折までいろいろな疾病があって、世代についても子どもから高齢者まで幅広いのが整形外科の特徴です。その他の診療科と比べて完治していくまでがわかりやすいので、充実感も大きいです。看護師の仕事は、福岡市東区でも医者の診察サポートに加えて患者の支援が中心となってきます。症状によりほとんど動けない人も多く、寝返りを補助する等といった力仕事もできる基礎体力が求められてきます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室で働きたいといった方は福岡市東区でも少なくありません。オペを行い患者を治癒に導くといったように成果が目に見えやすい事に達成感をもらうことができます。オペ中のメインの任務には器械出しがあって、オペ全体の進行を見て、先を予想して補佐していかなくてはなりませんので、日ごろの学習が大事です。ほかにも術中出血量のチェックやオペ前後の患者の対応等、そのほかの診療科では身につけられないことも多く、スキルの向上にもなります。

産婦人科の看護師の仕事

出産に係る仕事をしたいというような志望理由で産婦人科で仕事をしたいという看護師の人は福岡市東区でも多数います。分娩に関われたといった達成感があるのですが、24時間体制でお産の準備をしておくというような忙しい仕事である事も理解しておく必要があります。夜間勤務も多くなり、そうした分、年収も良くなりますが、急に声がかかることも多いです。さらにお産に関わりたいならば助産師の資格を取得することになります。お産を扱わない産婦人科クリニックなら外来のみになりますので決まった勤務スケジュールで勤められます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師に求められるのが患者さんと信頼し合える関係を築く事です。元々精神が乱れている患者さんと向き合って完治に導くことにより、コミュニケーション能力は着実に習得できます。そうはいっても、心療内科や精神科に来院する患者さんというのは冷静でいられなくなる場合も少なくないので、そうした状況に対処できる精神力や基礎体力も重要で、状況により押さえつける力も要求されるので福岡市東区でも男性看護師の比率が多くなっています。そうした心配があるため手当がつくところも多いです。

小児科の看護師の仕事

福岡市東区でも小児科で働く看護師のメリットは夜勤が他の診療科より限られているということです。さらに、どういった病気だとしても新生児から15歳までの人が対象であるため、インフルエンザからケガまで、多様な症例と向き合う事になり、能力も高められます。子供を診察するので、注射等をさせない事も珍しくなく、意思疎通能力も習得できます。外来だけの病院は夜間業務がないので、生活リズムを変えないで勤務できますので子育てをやりつつ勤務したい方にもよいと思います。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは昼夜を問わず様々な症例の患者と相対して素早く対応していく仕事で、そこに勤務する看護師にも高度な知識と技術が要求されます。命の危機に瀕している患者さんである場合も少なくなくて、そういった患者や家族の心身面のサポートをすることも看護師の職務です。いつ召集されるか予想できないハードな任務になりますが、そういった体験によって身につけられるスキルも多々あり、大きなやりがいをもらっている人が福岡市東区でも多いです。年収の点でも高めに設定されていますが、さらに上の忙しさになってしまうケースも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務は、疾患を治すのが主な他の診療科とはちがい、美容整形などにて綺麗になることを目指したい人が対象です。プチ整形とかしわ取り注射など、多様な施術のサポートをします。看護師の知識に加えて、接客の能力についても重要です。自由診療で費用が高めなので、それなりの接客技術が求められます。年収もそれなりに高く、夜勤や残業も少なく、勤務時間も定まっている場合がほとんどですので、福岡市東区でも希望者の多い勤務先になっています。

子育てしながら福岡市東区で看護師として働きたい

福岡市東区で子育てをしながら看護師で勤務する場合は、子どもの具合などにより思いがけずに休むこともありがちです。以前よりも子育てをサポートする制度は充実してきていますが、普通の企業にて正規社員として勤務するとなると、勤務しづらいと思うことも多いです。そうした観点で、看護師の仕事場は育児を行いながら仕事をするという方も多くいるので働きやすいです。保育施設等が用意されているところもよくありますし、昼間の時間帯の勤務や、残業がゼロの勤務先も多いです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことをきっかけにして看護師を離れた人がお産して育児をしつつ戻るということは福岡市東区でも増えています。出産後にすぐに戻ってくる人もいれば、何年かの間育児に専念してから復帰するというような方も多いです。子どもがまだ小さいときは託児所等が準備されていると勤務しやすいですし、小学生くらいの人は、日勤のみの職場とか、土日が休みの勤務先を探す人が多いです。また、夜勤のみにして子どもを寝かせてからその間に仕事に行くというような人も多くなっています。

出産の後、看護師として復職したいと考えた際にブランクがある状態で以前のように働くことができるか否かと不安になる方は福岡市東区でも大勢います。とりわけ、赤ちゃんを産んでから大分ブランクがあるときは、医療現場の進歩によって、一昔前と比較して業務の進め方が変化していたりする等、不安になってしまう事も珍しくないです。とはいえ、医院も現場を離れている方を対象に研修等を実施してくれる事もあります。また、以前の看護師のキャリアもプラスになるので、早期に馴染むといったことも可能です。

夜勤の看護師として福岡市東区で働きたい

病院に勤める看護師は夜勤のシフトを要求される事が福岡市東区でも少なくないのですが、交代制で勤務します。ほとんどの病院は2交代制か3交代制になりますが、どっちが仕事をしやすいかについては見解が様々あるようです。２交代制は一回の業務シフトが長時間になって、十二時間以上仕事をするケースも出てきますが、つぎのシフトまでの間隔が長い事がほとんどで、ゆったり休みを取得したい人には勤めやすいと言えます。3交代制というのは各回の勤務時間については8時間ほどになっていますが、次のシフトまで間が短いので疲れが回復しないというような人も少なくありません。

認定看護師として福岡市東区で働きたい

看護についてのスキルを上げるために認定看護師の勉強をする方が福岡市東区でも多くなっています透析看護や手術看護、新生児集中ケア、脳卒中リハビリテーション看護など、指定の分野にて水準以上の看護の力量を身に着けているのが認定看護師で一年に一回、日本看護協会が審査を行い、審査に通ると認定看護師と認定されます。職場経験が5年以上で対象のカテゴリーにおいて3年以上実務が必要で、決められた教育施設で半年以上の認定看護師教育課程を習得する必要があります。勤めている所によって、勤務しながら資格をとるといった事もできます。

准看護師の看護師として福岡市東区で働きたい

准看護師の仕事場を検討する方は福岡市東区でもたくさんいますが、勤めながら正看護師の国家資格に挑戦したいという人も少なくないです。職務はほとんど違いはないですし、新人の看護師と比べてベテランの准看護師の方が能力が高いというケースもありがちですが、正看護師のほうが給与などの扱いは良いです。先々も看護師を務めるのであれば正看護師の資格を持っておくことはおすすめです。働きながら看護師の資格を取りたいのなら、シフトの融通などのようなサポートのしくみが整っているところを選ぶことが大事です。

福岡市東区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す場合に一人で行うより、看護師向けの転職サイトに無料エントリーして担当スタッフに職探しをサポートしてもらうほうが探しやすいケースが福岡市東区でも少なくありません。病院の環境として職場の雰囲気に重点を置く時なら、自身で病院に行ったことがあるスタッフにどのような雰囲気かについて情報を受けながら吟味できます。あなたの希望に応じて仕事を見つけてくれるのは大きなメリットです。看護師の就活のプロである担当者がサポートしてくれるわけなので、メンタル面でも心強いです。

福岡市東区で看護師の勤務先を探す際に履歴書をどんな感じに記述するかは大事です。転職する場合は、今までの仕事にてどんなことを修得したかについてエピソードと共に記述していきつつ、そこの病院のメリットになれるポイントは伝えていく事が必要になります。赤ちゃんを産んで戻る場合など、何年も離れてしまっている方は、そのあいだの医療の変化について、謙虚に学ぶヤル気を出すことも必要です。前の仕事場の辞めた理由は、極力発展的なとらえ方で書いていくようにしましょう。

看護師で勤め先を探す場合には僅かでも優れた条件の働き口を探すものですが、注意する事は、福岡市東区でも非公開の求人が多数あるというようなことです。募集人数が少なめだったり、志望者がどっと押し寄せることが予想される時は、病院が転職サービスをつかって、公開せずに採用されます。病院側の手間を削減できるために、この仕組みにする医院が珍しくないです。これらの情報をGETするためには、先に転職サービスに無料登録が必要になります。