目黒区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


目黒区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤専従とか4週8休以上やブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能などなどが設定されています。

車通勤可や子育て関連の福利厚生ということで24時間託児所、院内保育などを設置するところも目黒区ではよくあります。また、年間の休日120日超とか土日が休みなど、有給休暇や休日の日数を増やしている所も多数あります。

看護師の給料は地区、勤務先で違いが出ますが、正看護師は年収が400万円から530万円ほどで、准看護師で年収320万円から500万円位というのが平均です。もちろん、年齢と勤務先により、もっと高く設定されたり、低めにされたりします。時給で働く時は1000円程度から2500円超のところも多々あります。

婦人科や小児科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科や胃腸科や形成外科とか新生児科とか脳卒中科など、働きたい診療科が置かれているかどうかはあらかじめリサーチしておくことが大切です。

目黒区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として仕事する場所という事で目黒区でよくあるのは病院や診療所ですが、加えて外来での仕事とか病棟での仕事と手術室勤務などにわかれます。そのほかの職場としては特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、保育施設、デイサービスや訪問看護等になります。

大学病院の看護師

目黒区でも看護師の職場として希望する方が多いのが大学病院です。大学病院というのは、医療の現場である以外にも教育現場でもあるため、教育システムが整備されていて、新人用の研修に加えて個々の経験に向けた上のステップに上がる教育プログラムが設定されています。診療科についても揃っていて看護のレベルをアップしたいと思う方には有益な仕事場になっています。高度な医療システムに携われるというのも外せない特徴です。職務自体は忙しくなりがちですが、年収は相対的に高く寮や託児施設等というような福利厚生も恵まれている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大きな病院以外のクリニックなどのような小さい所での仕事を希望するというような人は目黒区でもたくさんいます。特に入院施設がない医院は昼間だけの仕事になってきますので、夜勤のシフトを回避できます。業務シフトも定まっているので家事などと両立して働けます。内科等、個々の診療科に特化した所もたくさんあり、働きたい診療科がある場合にはクリニックを決定しやすいです。大きな病院より給与はは低くなりますが、働きやすい就職先になっています。

デイサービスの看護師

目黒区で病院でない看護師の仕事場にはデイサービスが挙がります。高齢者が家から送迎などで施設に足を運んで来て、一日過ごして家に帰るといったサービスで、就労が昼間に限定されていて残業もほとんどないですし、土日休みの場合も珍しくなく、育児や家事と並行して勤務したい方に人気がある勤務先になります。業務はお年寄りの方の身体の状態のチェックが中心で、介護員やケアマネージャー等と協力して対処します。医者を置かない施設がたいていですので、医療業務の点では施設内で頼りにされるポジションで、やり甲斐があります。

訪問看護師

看護師の勤務先として目黒区でも増加してきているのが訪問看護師になります。家で病気を治したい人を支援するために自宅へ行って看護を行います。訪問看護ステーションなどにて仕事をすることになります。患者の状態の差を感じつつ、急を要する時には病院と連携して対応することになりますので、豊富な経験が要求されます。ですので、まずは病院で働いて知識や経験を積み重ねた人が転職によって訪問看護師として働くというような事例が少なくありません。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックのほかに有料老人ホーム等のところでも看護師として仕事をできます。目黒区でも、その種類も多彩で、特に特養老人ホームの数が増加しています。特養老人ホームというのは病気などをもつ高齢の方を対象にした場所であるので看護師を備えることが義務になっていて、その役割も重要になります。仕事としては、体温などの健康管理がメインです。それ以外にも、看護の仕事はグループホーム等、多様なところで求められるようになってきています。

目黒区の病院で看護師の仕事

医院の看護師で勤めるケースでは、目黒区でも働く病院により勤務形も大幅に変化します。大規模な病院ならば、研修の制度などが用意されていたり、診療科も多数ありスキルも高められて給料も高めです。規模の小さい診療所の場合は少人数で勤務しているところも多数あり、人間関係が複雑になるといったこともそれほどないため、仕事をしやすいと感じる人もたくさんいます。あなたが描く働き方に適した病院に決めていく事が必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の公募をする病院は目黒区でも多数あります。総合病院のような大きい病院では、さらに循環器内科、代謝内科等に分けられている所も多いです。内科というのはインフルエンザなどの症状で多くの方が訪れる診療科になるため医師についても多いですし、支援する看護師の人数についても多いです。患者さんのかすかなサインを捉えるセンスを身に着けられますが、外科等よりも処置をする場面は少なくなってきます。外来オンリーの診療所に就職すれば夜間のシフトを避けられます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わりたいという志望の理由から産婦人科で勤めたいというような看護師の人というのは目黒区でもたくさんいます。出産に係れたというような達成感を感じられますが、休みなくお産が行われるという激務だという事も認識しておく必要があります。夜間業務も頻繁にあり、その分、年収も多くなりますが、緊急で召集される事も少なくありません。直接分娩に係りたいのなら助産師の国家資格を取得する必要があります。お産を取り扱わない産婦人科医院ならば外来のみになりますので決まった業務シフトで勤めることが可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師として大切なのが患者さんと接する中で信用し合える関係を形成することです。元から気持ちが落ち着いていない患者に対応して治癒に導く事によって、コミュニケーションも高くなっていきます。そうはいっても、精神科や心療内科に来る患者というのは激高してしまう事も多く、そうした場面に持ちこたえられる強い意思と体力も必要で、状況によっては押さえつける力が要るので目黒区でも男の看護師の率が多いです。そのような心配があるため手当がもらえる事も少なくありません。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から骨折まで多様な症状があって、年代も幼児から高齢者まで幅広いのが整形外科の長所になります。ほかの診療科と比べて回復していくプロセスがわかりやすいため、達成感もあります。看護師の役割りは、目黒区でも医師の診察サポートと共に患者さんの補助が主となります。痛みによって動けなかったりする患者さんも多数いて、立ち座りするのを支える等といった力仕事も可能な体力が必要となってきます。

小児科の看護師の仕事

目黒区でも小児科に勤務する看護師の長所は夜の残業が他の診療科と比べて限られているという事です。また、どのような病状であっても0歳児から15歳までの子供が対象のため、発熱からケガまで、いろいろな症状に関わる事となって、技術アップをはかりやすいです。子供を相手にするので、注射などを拒絶する事も珍しくなく、コミュニケーション能力についても身に付きます。外来専門の勤め先のケースでは夜勤がないため、自分の生活を崩さずに働けますので、子育てをやりながら勤務したい方にもよいと思います。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師としてオペ室に勤めたいといった方は目黒区でもたくさんいます。手術を行い患者を元気にするといったように変化がよくわかるためにやり甲斐を得ることができます。オペ中の一つの役割には器械出しと外回りがあって、オペ全体の状況を考えて、先の事を見越して補佐しなければなりませんので、毎日の学習が必要です。他にも術中出血量の確認や手術のための患者のサポートなど、他の診療科では習得できないこともたくさんあり、レベル向上もしやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なく色々な症状の患者と相対して迅速に処置をする役目で、そこで働く看護師にもすぐれたスキルが必要です。生死の狭間の患者さんが運ばれてくることも少なくなく、それらの患者さんや親族の方の精神面のサポートをする事も看護師の仕事になります。何時呼び出しを受けるか安心できない厳しい職務になりますが、その経験から身に付く能力も多々あって、換え難い充足感を感じている人が目黒区でも多くなっています。報酬の点でも高めになりますが、それ以上の厳しい職務になってしまうことも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務は、身体の不調を治療するのが主な他の診療科と異なり、美容整形などにて美を追求する事を目指す患者が相手になります。ダイエットとかしわ取り注射など、色々な施術のサポートをすることが仕事になます。看護師の力量に加えて、接客する技術も必要です。健康保険が適用されないため料金も高額なため、それ相応の接客スキルが要求されます。報酬はそれなりに多く、深夜勤務が限られていて、勤務シフトも一定なので、目黒区でも希望する方が多い職場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことを機に看護師を退職した方がお産の後、育児をしつつ復職するというようなことは目黒区でも多いです。お産を終えた後、即座に戻る人もいれば、何年かの間育児に専念した後に戻ってくるといった人もたくさんいます。子供が幼いときは託児施設等が用意されていると勤めやすいですし、学校に通っている場合では、日勤のみのシフトの職場であったり、土日休みの勤務先をえらぶ方が多いです。さらに、夜勤だけにして子供が寝てからその間に働くという人も少なくありません。

出産後、看護師として戻りたいと希望する際にブランクがある状態で前のように働くことができるかと不安になる人は目黒区でも少なくないです。とくに、出産後に長期間間が空いている時は、医療の進展のため一昔前と比べて業務のやり方が変わっているなど、気に掛かることも多いです。とはいえ医院側もブランクのある方を対象にした研修制度などを行っている事も多いです。加えて、過去の看護師としての勤務キャリアもありますので、早目に元に戻すということもよくあります。

子育てしながら目黒区で看護師として働きたい

目黒区で育児をやりつつ看護師として仕事をする場合子育ての都合などのために予期せず休まなくてはいけないことも出てきます。前より育児を手助けする制度は整っているのですが、一般の会社にて勤めると勤務しづらいと思うことも少なくないです。そういった点で看護師は、子育てをやりつつ働くといった同じ境遇の人も大勢いるので助け合いも多くなっています。保育所等があるところも増えていますし、日勤のみの勤務であったり、休みが多い勤務先も多数あります。

認定看護師として目黒区で働きたい

看護師の技術を上げるために認定看護師を目標にする方が目黒区でも増えてきています透析看護、手術看護や皮膚・排泄ケア、脳卒中リハビリテーション看護等、規定のカテゴリーにて高い看護力量を持っているとされるのが認定看護師で１年に1度、日本看護協会が審査を行い、合格すると認定看護師になります。経験が5年超で既定の分野にて3年以上の勤務経験が不可欠で、定められた教育機関で6ヶ月以上の認定看護師教育課程を修了しなければなりません。働いているところにより、勤務しながら習得するという事も可能になっています。

准看護師の看護師として目黒区で働きたい

准看護師の職を見つけている人は目黒区でもたくさんいますが、勤めながら正看護師の資格を取得したいという人も少なくありません。仕事内容はほとんど違いはなく、経験の浅い看護師と比べて経験を積んだ准看護師の方が能力が高いというケースもありがちですが、正看護師の方が報酬等の勤務条件は優遇されています。これから看護の仕事を続けていくのであれば正看護師の国家資格を取ることは大きなメリットです。働きながら正看護師の国家資格を取得するのなら、シフトの融通等のようなサポート制度が整っているところに決める事がオススメです。

夜勤の看護師として目黒区で働きたい

病院に勤める看護師は夜勤のシフトが存在する事が目黒区でも少なくないのですが、シフトを組むことで勤めることになります。大半の病院は2交代制か３交代制を採用していますが、どちらが仕事しやすいかについては考え方がいろいろあるようです。2交代制というのはそれぞれの時間が長めになっていて、12時間を超えて労働する事もありますが、次の勤務までの間隔が空く場合が多いため、長く休暇を取りたい人には勤務しやすいと言えます。3交代制は毎回の勤務シフトは8時間程度ですが、次の勤務までの間が短いため体の疲れが取れないというような方もたくさんいます。

目黒区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする場合は自力でやるのと比べて、看護師の転職サイトを利用して担当スタッフに仕事探しをするのを補佐してもらう方が見つかりやすいことが目黒区でも多くなっています。病院として仕事場の雰囲気を重要視するときなら、自分で病院に通い詰めている担当スタッフからどんな感じの病院かを生情報をもらいながら検討することが可能です。個々の条件に沿って職を選んでもらえるというのはメリットが大きいです。看護師の就職のエキスパートである担当者が支援してくれるので、メンタル面でも心強いです。

目黒区で看護師の仕事を探すときに履歴書をどう記入していくかはポイントです。転職の場合では、これまでの仕事でどういったことを修得したかをエピソードを交えて記述しつつ、自分がそこの病院に役立てる点を売り込んでいく事が大事です。出産して戻るなど、長期間ブランクがある方は、その間のテクノロジーの進展について、謙虚に教えてもらう決意を表すことも大事になります。前の勤務先の退職した理由については、可能な限り前向きな形で記述するようにします。

看護師で仕事探しをする場合はより条件が優れた勤め先を選ぶと思いますが、気をつけることは、目黒区でも非公開の求人が多いというようなことです。採用数が少なめだったり、志望者が殺到しそうなときは、病院側が転職サイトに依頼して、一般に非公開で募られます。病院側のコストを少なくできるため、この仕組みにする医院が増加しています。このような求人情報をGETするためには、先に転職サイトに登録するのが近道になります。