文京区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


文京区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤専従や寮ありとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能など等が設定されています。

車通勤可であったり子育てをしている方向けの福利厚生として24時間託児所などをおく病院も文京区ではよくあります。さらに、年間休日が120日以上であったり土日休みなどというように有給休暇とか休日の日数を多くしているところも多数あります。

看護師の賃金は都道府県や勤務先で差異がありますが、正看護師の場合は年収400万円から530万円程で准看護師で年収が320万円から500万円程というのが平均になります。もっとも、年齢と勤務先により、いっそう高く設定されたり、低くなったりします。時給のときについては1000円程から2500円を超えるところも多いです。

産婦人科とか小児循環器科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか眼科や消化器外科や神経科や泌尿器科等、希望の診療科が設置されているかについては前もって調査しておくことが大事です。

文京区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として働く場所ということで文京区で主のものは病院や診療所になりますが、なかでも外来勤務や病棟での仕事、オペ室での仕事などがあります。その他の働き口としては特別養護老人ホームや有料老人ホームやグループホーム、保育施設やデイケアや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

文京区でも看護師の仕事場として希望する方が多いのが大学病院です。大学病院というのは医療の場であるとともに訓練の場でもあるので、指導体制が整っていて、新人向けの研修のほかにも、各段階に合ったレベルアップの研修プログラムが受けられます。診療科についても多種多様で看護の能力を高くしたいと思う方にはおすすめの勤務先になっています。最前線の医療形態に携われるというのも外すことのできない長所です。職務はハードワークになりますが、給与については相対的に高めで、寮等のような福利厚生も整備されている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大きい病院ではないクリニックなどのような規模の小さなところで仕事をしたいというような方は文京区でも少なくないです。特に病棟を持たないクリニックについては昼だけの勤務になってきますので、夜間業務がありません。勤務シフトも安定しているので育児や家事等をしながら勤められます。また、眼科など、一つの診療科のみの所も多くあり、仕事をしたい診療科がある時には診療所を絞りやすいです。大規模な病院よりも報酬についてはは低くなりますが、勤めやすい働き口と言えます。

デイサービスの看護師

文京区で病院以外の看護師の勤務先としてデイサービスが挙がります。年配の方が自宅から送迎などによって日々施設に通ってきて、昼の時間を過ごして帰宅するというシステムで、就労が昼間のみで残業も少ないですし、土日休みの事も多いため、子育てと並行して勤めたい人に希望者が多い勤め先です。仕事は高齢者の健康の把握が中心となり、介護員やケアマネージャーなどと協力して対応していきます。医者無しの所がほとんどですので、医療ではスタッフの中で頼られる立ち位置で、やりがいを感じられます。

訪問看護師

看護師の勤務先として文京区でも増加傾向なのが訪問看護師です。家での病気を治していきたい人を手助けするために、家へ足を運んで看護します。訪問看護ステーションなどに所属して勤めることになります。患者の日々の状態の変化を意識しながら、緊急を要する際には医療機関とともに対応していくことになりますので、ある程度のスキルと経験が必要になってきます。そういうわけで、何年か病院に勤務してスキルを蓄積した人が訪問看護師になるという事例が少なくありません。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックのほかに介護老人保健施設等のような施設においても看護師として勤務することができます。文京区でも、それらの種類は色々あり、とりわけ特養老人ホームの数が多くなっています。特別養護老人ホームは病気等を持つ高齢の方の公共施設になるので看護師を雇う事が必須で、責務も重要になります。業務については、体調などの検査がメインになります。ほかにも、看護師はデイサービス等、幅広い所で重宝されるようになっています。

文京区の病院で看護師の仕事

看護師で勤務する場合、文京区でも働く病院によりスタイルはとても違ってきます。大病院だと研修制度などがあったり、診療科も多数あって、スキルも上達させられて報酬も良いところが多いです。規模の小さい医院については少数精鋭でやりくりしている場合も多々あって、人間関係が複雑になるということも少なめなため、勤務しやすいと考える方も少なくありません。自らが描くワークスタイルによって所に決める事が必要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募集している病院というのは文京区でも多いです。大学病院みたいな大病院は、消化器内科や代謝内科等に専門分化されているところも多数あります。内科は風邪等のために大勢の方が足を運ぶ診療科ですので医者の人数についてもたくさんいますし、支援を行う看護師についても多数います。患者さんの微かな違いを感じ取る技量を学べますが、外科などと比較すると処置を施す頻度はあまりないです。外来のみの診療所に勤めれば夜勤を避けられます。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から骨折まで幅広い病状があり、年齢層についても子どもから高齢者まで色々なのが整形外科の長所になります。他の診療科と比べて改善していくまでが明確であるので、達成感にもつながります。看護師の役目としては、文京区でも医師の診察補助とともに患者さんのサポートが主となります。痛みにより動けなかったりする患者もたくさんいて、寝返りを支える等といった重労働もやれる力量が求められます。

産婦人科の看護師の仕事

出産の仕事をしたいといった志望の理由で産婦人科で働きたいといった看護師の人は文京区でも大勢います。分娩を補助できたといったやりがいがあるのですが、昼夜を問わず分娩に備えなくてはならないというような忙しさである事も知っておく必要があります。夜間業務も多くあって、そうした分だけ報酬も高目になるのですが、緊急で招集される場合も多くあります。直に出産に携わるのなら助産師の国家資格を取得することになります。お産を行わない産婦人科医院は外来限定になりますので決められた業務シフトで勤めることができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師として重要なのが患者とのコミュニケーションにより信用し合える関係を形成する事になります。元々感情が乱れている患者さんに対処して治癒に導くことにより、コミュニケーション能力は体得できます。ただ、精神科や心療内科に来院する患者さんは感情的になる事もたくさんあり、そうした状況に対応していける精神力と体力も大事で、場合により押さえつける力も求められることから文京区でも男性の看護師の割合が多いです。そのようなリスクがあるため危険手当が支給されるケースもよくあります。

小児科の看護師の仕事

文京区でも小児科に勤める看護師の特色は夜間勤務がそのほかの診療科と比べて少な目であるということになります。また、どういう病気でも新生児から15歳までの人が対象のため、発熱から皮膚病まで、多くの病状に触れる事となって、経験も積めます。子供を相手にするので、注射等をさせない場合も珍しくなく、患者との意思疎通能力も習得できます。外来だけの職場の場合は夜間業務がないため、生活スタイルをくずさないで勤務できますので子育てをやりつつ勤める人にもよいと思います。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師で手術室で勤務したいというような人は文京区でも多くなっています。手術を通して患者さんを治すというように成果が見えやすいために喜びをもらえます。手術室での一つの役目として器械出しと外回りがあり、オペ全体の様子を感じて、次に必要な事を見越して対処していくので、いつも学習が不可欠になります。ほかにも術中出血量の把握、オペに向かう患者のフォロー等、その他の診療科だと学べないことも多々あって、レベルアップができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なく色々な病態の患者さんを受け入れて迅速に対処していく役目で、そこで仕事する看護師についても高い知識と技術が要求されます。生命が危うい患者さんが運ばれてくる場合も少なくなく、その患者さんや身内の人の心身面のサポートを担当することも看護師の大切な役割です。何時召集されるか分からない大変な勤務ですが、その体験から習得できるスキルもたくさんあって、意義を得る人が文京区でも少なくないです。給料も良くなるのですが、その上を行く厳しい職務になる事も少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務は、病状を直すのが主なほかの診療科と違い、美容整形などにて見栄えを整える事を希望する患者さんが主になります。プチ整形とかしわ取り注射など、色々な施術の補佐をすることが職務です。看護師のスキルに加えて、サービス業の能力も大切です。健康保険が適用されず料金も高いため、それなりの応対が求められます。報酬も高目で、夜勤が多くなく、労働時間も決まっているので、文京区でも希望する方が多い職場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚によって看護師を離職した人が出産して育児をしつつ仕事に復帰するというようなことは文京区でもたくさんあります。お産の後、即再就職する方がいる一方で、何年かの間育児を行ってから戻る人もいらっしゃいます。子供が赤ちゃんの時は保育施設などが備わっていると助かりますし、ある程度の年齢のケースでは、夜勤なしの勤務とか、土日が休みの仕事を希望することが多くなっています。さらには、夜勤専従を選択して子どもが寝てから夜間に勤務するという人も多数います。

出産後、看護師に復帰したいと希望する際に仕事をしていない期間があると以前みたいに仕事を進められるか否か気になる人は文京区でも多くなっています。とくに、お産してから何年間も離れている場合は、医療現場の発達に連れて前と比較すると勤務の行い方が異なっている等、不安に思ってしまうことも多いです。ただ病院側も間が空いている人のために研修制度等を用意している事も多いです。加えて、前の看護師として勤務をしていたキャリアもあるので、即座に戦力になるというようなこともありえます。

子育てしながら文京区で看護師として働きたい

文京区で子育てを続けて看護師として仕事する場合、子どもの体調などで思いがけずに休まなくてはいけない状況も出てきます。まえより育児を応援する制度はできているとはいえ、普通の企業にて仕事をすると、差支えが出てくる事も多くあります。それらの観点では、看護師の職場は、子育てを続けて勤めるといった同じ立場の方も多くいるので協力を得やすいです。託児サービス等が備わっている所もよくありますし、日勤のみのシフトの勤務であったり、残業がゼロの勤め先も少なくないです。

認定看護師として文京区で働きたい

看護についての技術を高めるために認定看護師の資格を取る人が文京区でも増えています救急看護や手術看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護など、あるジャンルにて優れた看護手腕を持つのが認定看護師で年間に1回、日本看護協会が審査を行っていて、審査にパスすると認定看護師と認定されます。職場経験が5年超で対象のカテゴリーで三年以上の実務経験に加えて、特定の機関にて6ヶ月以上の認定看護師教育課程を学習しなければなりません。勤める医療機関により、在籍しながら学ぶというようなことも許されています。

准看護師の看護師として文京区で働きたい

准看護師の求人情報を見つけている人は文京区でも多いのですが、同時に正看護師の国家資格を取得したいという人も多いです。仕事内容はそんなに違いはないですし、一年目の看護師と比較して職歴を積んだ准看護師のほうが活躍しているといった事も多々ありますが、正看護師の方が報酬などの勤務条件は厚遇されています。今後も看護の仕事をしていくなら正看護師の国家資格を取っておくことは大きなメリットになります。仕事をしながら看護師の国家資格を取りたいのであれば、シフトの配慮などといった支援の制度が恵まれているところを選ぶことがおすすめになります。

夜勤の看護師として文京区で働きたい

病院に勤務する看護師は夜勤のシフトが存在する事が文京区でも少なくありませんが、シフトを組んで勤務します。多くの病院は2交代制、または３交代制を採用していますが、どちらがやりやすいかは評価がいろいろあります。２交代制というのは一回の勤務時間が長時間になって、１２時間以上も労働する場合もありますが、つぎのシフトまで時間が長いケースが多いため、のんびり休みたい人は勤務しやすいと言えます。3交代制というのは各回の勤務時間については8時間程度になりますが、次のシフトまでの間隔があまりないため疲労が残ってしまうといった人も少なくありません。

文京区の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す場合に自力でするよりも、看護師向けの転職サイトに会員登録して担当の方に職探しをするのを手伝ってもらった方が成果を出せる事が文京区でも少なくないです。病院として病院の対人関係に重点を置く時は、直接足を運んでいる担当スタッフにどのような雰囲気なのかについてアドバイスをもらいながら進められます。個々の希望に応じて職を紹介してもらえるという事はメリットが大きいです。看護師の就職のプロのスタッフが手助けしてくれるので、精神的にも安心感があります。

文京区で看護師の転職先を探す際は履歴書をどのように記入していくかは大事です。転職の時では、以前の病院にてどのようなことを身に着けたかについてエピソードとともに書いていきつつ、自分がその病院のメリットになれる事を訴えることが大切になります。また、赤ちゃんを産んで復帰するなど、長い間ブランクがある人は、医療現場の向上について、初心に戻って学び取っていく気概をあらわす事も大事です。前職のやめた理由は、出来る限りポジティブな形で書いていくようにします。

看護師として勤め先を探す場合は僅かでも良い待遇の勤め先を探す人が多いですが、注意を払うべきことは文京区でも非公開求人が少なくないという事になります。募集人数が少数であったり、応募者がわっと押し寄せることが予想されるときは、病院側が転職サイトに依頼して、一般には未公開で募集されます。募集する側のコストを小さくできるために、非公開求人にする病院が珍しくないです。こういった情報をGETするために、あらかじめ転職サービスにエントリーしておかなくてはいけません。