福岡市東区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

福岡市東区の保育士の求人

保育士の求人では子どもたちの対象年齢や親の需要や地域の事情に応じて色々なタイプが挙げられます。

一般的であるのは認可保育園や認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の勤め先ということで注目を集めています。

企業内保育園は主に会社の雇用者の子供を託すために設立され、従業員が職務と育児を両立するようにサポートする役割があります。

その他に放課後児童クラブ（学童保育）は小学生向けの仕組みであって、とくに低学年の子供が学校終了後安全にいられるようサポートする役割を持っています。

福岡市東区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、特定の基準に達し、文部科学省等から認可を受けた保育施設のことを指します。

子供たちの安全と健康を支援するために、建築・設備の基準や保健基準など、詳細な条件に応えることが必要で、通える子供の定員が決められています。

補助金がもらえるため、保育のクオリティーが確保される仕組みがあります。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から就学前の子供を対象にします。

子どもを預かるのみでなく、学びや社会生活の基盤を整える補助を行っていきます。

子供が安全に過ごせる環境にするのが保育士の大切な職務であり、子どもたちの発育と様子を見守り、それを親にフィードバックすることで、家庭と関係を作る役割も持っています。

地域社会と関係を築く場合もあります。

たとえば、地域にて育児についての保護者相談や子育て勉強会の実施等のようなサポート活動を行うところもあります。

福岡市東区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の指針をベースに設置しますが認可保育園ほど詳細な条件が課せられていません。

そのため独自の保育方針をしていく事ができます。

認可保育園が少ない地域や待機児童がいる地区では、認定こども園というのは欠かせない施設です。

認定こども園とは保育園と幼稚園の両方の役割がある施設で、子供の年代ごとに柔軟な保育システムをすることが目的です。

親が就労しているか否かに関係なく通えることが主な特徴です。

そのため共働き家庭や専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの要望に対応する包括的な施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役割というのは、その他の保育士と比べてさまざまな業務内容を行う必要があります。

通常の保育園と比べて認定こども園は、幼稚園的な教育の要素が強調されます。

就学準備を意識して子どもたちがストレスなく小学校へ対応できるように基本的な学習を行うことが求められています。

認定こども園で仕事をするには、保育士資格以外に幼稚園教諭免許が必要なところも多いです。

福岡市東区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの役所より認可をされていないので認可保育園よりも様々な園があります。

認可外保育園は、民間の会社や団体や個人に管理される事が普通でありいろいろな運営方針が存在します。

夜中の保育や土日保育や24時間対応などといった認可保育園だと難しい特別な要望に対応する保育園も少なくありません。

認可外施設は保育士資格のありなしに厳しくないので保育士資格のある従業員と保育士資格のないスタッフが働いている園があります。

認可保育園よりも、保育士の担当する子どもの人数、報酬、福利厚生などについて十分でない場合もあるので働く前にチェックしておきましょう。

福岡市東区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは特定の企業が自らの従業員の子供たちを託す事を目的として設立された保育施設となります。

従業員とその家庭の要望に会社が応えて、仕事と子育てを両立するよう補助として提供されるサービスです。

従業員の子どもを優先で通わせるため、親に対して近しい関係性をとりやすいという特徴があります。

保育士が直に育児の相談をしたり、子供の様子について親と細かく説明するケースも少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供を主に受け入れるため、園の人数も多くないケースが多く、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭の子どもが通園することは少ないです。

福岡市東区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は医療施設に設置した保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かる施設になります。

医療従事者の不規則な業務時間に合わせるために24時間保育や夜間対応になることも多々あって、保育士には多様な就労と体力が期待されています。

さらに、規模が小さくあることが大半で、少人数の子どもと近く向き合う丁寧な保育が特色です。

福岡市東区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは小学生が通ってくる施設であって、主として保護者が仕事などで留守にする放課後に子供たちを保育します。

保育士は課題のサポート、遊びの提供をすることによって、子どもたちが危険なく居られる環境を作り出すことが仕事です。

保育士は親の代理として子どもたちを見守りつつ、社会性、自主性を培う役割を果たします。

学年が異なる子供たちが共に生活する環境であるので、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力についても求められます。

福岡市東区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設にて、保育士は子どもの日常を支援するだけではなく、心に関するケアや自立の支援を行う大事な使命も担っています。

児童養護施設においては家庭生活が難しい子供に安定した場所を作り出し、生活指導や教育指導を行います。

障害児施設においては生活に特別な支えが不可欠な子供に携わり、状況に合わせた保育活動をしていきます。

こうした施設では子供一人ひとりの特徴への厚い認識と専門知識が必要になります。

福岡市東区で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには、国家資格である保育士資格を得ることが必要になります。

保育士資格をとるためには通常は2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは、厚生労働省指定の保育士養成施設に行く方法になります。

保育士養成施設というのは大学、短期大学、専門学校等があって、そちらで規定のカリキュラムを身に着けて、卒業すると保育士資格が手に入ります。

別の1つのルートというのは保育士の試験にパスするルートになります。

保育士の試験は1年に1回から2回行われており、筆記試験と実技試験をパスすることが必要です。

筆記は、保育原理や児童福祉、保育実践等という様々なジャンルが出題があり、実技では音楽や絵画、言語表現等、子どもたちと関わる場面で必要なスキルが試されます。

こちらのルートは、保育士養成施設に行かずに保育士資格取得を目指せますが、試験範囲が多くむずかしいのでそれなりの学習量が必須です。

職場見学を利用して福岡市東区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票ではわからない詳細な情報を集めることができて、時間短縮をできます。

仕事場の大まかなムードや同僚の年齢層等について自分の目で見て体感することが可能です。

職場見学は日程を設けている職場もあり、面接の当日等に実施されることもあるのですが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者が実施してくれる場合も多いです。

福岡市東区で保育園で働くときは園長の方針を確認する

福岡市東区で保育園に就職する場合には園長の方針に賛同できるかは必ず調査してください。

自らが目指したい保育とは何なのか振り返るタイミングともなります。

厳しく指導するのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを重視するのか、リスクを徹底してなくすのか。

自身の保育観と比べてみて、納得できる保育園で働きましょう。

福岡市東区で保育士の求人を探すときの注意点

福岡市東区で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

働いてみたい勤務先が出てきたら、勤務条件全体に不明点がないかを確認していきましょう。

報酬や労働時間や通勤時間についても検討します。

未経験の研修、産休と育休についても調べておきましょう。

未経験やブランクがある場合の研修は？

未経験者歓迎とか保育業務のブランクがあっても可といった求人も多いです。

未経験者、ブランクのある方には大きなメリットです。

その際にはまず研修制度の有無について調べましょう。

教育体制の有無は重要です。

産休や育休は？

産休と育休は取れるのか。

産休と育休を取得している実績の人数はどの程度か。取りやすい空気感なのか。

制度はあっても取得できない環境ではどうしようもないです。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大事

保育士の仕事を探す時は休みと残業に関してはほとんどの人が調査するでしょう。

さらに、行事のときの休日出勤手当てや代休の有無等も確認しましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるのであれば手当は払われるのか。

明記されていない場合は面接等の際に調べておきましょう。