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小郡市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

小郡市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤だけや寮ありとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等など選択の幅も広いです。

車通勤可能や育児を支援する福利厚生として24時間院内保育等を設置する病院も小郡市では多いです。また、年間休日120日以上とか土日休み等というように有給休暇や休みの日数を増やしているところもよくあります。

看護師の賃金については都道府県や勤務先によりちがいがありますが、正看護師は年収が400万円から530万円程、准看護師のケースで年収320万円から500万円位というのが平均になります。年齢やキャリアによって、さらに高額に設定されたり、低くされたりします。時給のケースについては1000円くらいから2500円を超える所も多いです。

産科や小児科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や眼科とか血液透析科とか心療内科や麻酔科等、勤務希望の診療科が設置されているかは先に調べておくことが大事です。

小郡市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として仕事する所という事で小郡市にてよくあるのは病院とかクリニックになりますが、さらに外来勤務、病棟勤務、オペ室での勤務等があります。そのほかの働き口としてはグループホームや有料老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設とかデイサービスや訪問看護等です。

大学病院の看護師

小郡市でも看護師の職場で人気が高いのが大学病院です。大学病院というのは、医療の現場であると同時に大学の施設でもあるので、技術指導制度が整備されていて、新人指導のみでなく、各レベルに適合した次のステップに上がる研修が設定されています。診療科についても豊富で看護技術をアップしたいという方に選ばれている勤め先になっています。最先端の医療の現場に関われるというのも大きな長所になります。勤務は厳しくなりがちですが報酬は比較的高めで寮などというような福利厚生も整っている所が多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大規模な病院ではなく診療所やクリニック等の規模の小さな所での仕事を希望するという方は小郡市でもたくさんいます。特に病棟を持っていない医院は日勤のみの勤務ですので夜勤のシフトを避けられます。勤務スケジュールも安定しているので家庭の仕事などと両立させて仕事をできます。産婦人科等、各々の診療科を専門にした所も多数あって、勤務したい診療科のある場合にはクリニックを選択しやすいです。大規模な病院よりも報酬についてははそれ程ではありませんが、仕事しやすい勤め先と言えます。

訪問看護師

看護師の働き口で小郡市でも増加してきているのが訪問看護師になります。家で療養していきたい方をフォローするために自宅へ訪問して看護を行います。訪問看護ステーションなどにて勤めることになります。患者の細かな違いを捉えながら、緊急の時は医療機関と共に対応しますので、たくさんの知識が求められます。そのため数年以上病院に勤務してスキルと経験を積み重ねた方が訪問看護師になっていくというようなケースが多いです。

デイサービスの看護師

小郡市で病院を除く看護師の職場としてデイサービスが挙がります。年配の方が送迎等で施設へ足を運んできて、夕方に家に帰るといったサービスで、業務時間帯が日中に限定されていて残業もほとんどないですし、土日休みの場合も珍しくなく、育児や家事と並行して勤務したい方に人気が高い仕事場になります。職務内容はお年寄りの方の健康状態の確認が中心となり、介護員や介護福祉士などと協力して対応していきます。医者無しのところが大抵ですので、医療業務の点では責任のある立ち位置となり、やり甲斐も大きいです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけでなく介護老人保健施設等のところにおいても看護師で働くことが可能です。小郡市でも、そうしたタイプも豊富で、とくに特養老人ホームが増えています。特養は病気や障害などを持つお年寄り向けの公共施設なので看護師を備えることが決まりで、責務も大切です。仕事としては、血圧などの身体の管理が中心になります。その他にも、看護師というのは訪問看護等、多彩な場面で重宝されるようになっています。

小郡市の病院で看護師の仕事

看護師で勤務するときは小郡市でも仕事をする病院で働く条件も大きく変わります。大学病院のような大病院は、研修制度のシステムなどが整備されていたり、診療科も多彩で技術も高められて給与についても高いところが多くなっています。小規模のクリニックは、数名の人数でやりくりしていることも多々あって、人間関係でもめるという事も多くないため、仕事をしやすいと思う方も少なくないです。自分が望むスタイルを考えて病院を検討することが必要になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院というのは小郡市でもたくさんあります。大学病院や総合病院みたいな大病院においては、さらに消化器内科とか腎臓内科等のように分業化されていることも多くあります。内科はカゼなどのため、大勢の方が足を運ぶ診療科のため医者の人数も多いですし、フォローを行う看護師の人数も多いです。患者さんのかすかなちがいを捉えられる感性が要りますが、外科等と比較して処置を施す事は少なくなります。外来オンリーの医院に勤務すれば夜間勤務がありません。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係りたいという志望動機によって産婦人科で仕事したいというような看護師の方というのは小郡市でも大勢います。出産を支援できたというやりがいを得られますが、昼夜を問わずお産の準備をしておくという激務だということもわかっておかなくてはなりません。夜勤のシフトもたくさんあって、その分だけ給与も良く設定されていますが、突然呼ばれる事も少なくありません。いっそうお産に携わりたいのであれば助産師資格を得なければなりません。出産を取り扱わない産婦人科医院については外来限定の勤務になりますので安定した業務シフトで仕事ができます。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から骨折まで幅広い疾病があって、世代も幼児から高齢の方まで色々なのが整形外科の特色になります。別の診療科とくらべて治る様子がわかりやすいため、達成感も大きいです。看護師の役割は、小郡市でも医師の診察支援に加えて患者さんのサポートがメインとなってきます。苦痛により動きが取れなかったりする人も多数いて、歩行を手助けする等というような重労働にも耐えうる基礎体力があることが重要です。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室で働きたいといった方は小郡市でも多くなっています。オペを通して患者さんを治すというように変化が出やすいことに達成感をもらえます。手術中の大切な任務として器械出しと外回りがあり、手術の状況を見て、一歩先を予見して対応していかなくてはなりませんので、毎日の研究が必要になります。ほかにも術中出血量の把握、手術前と後の患者の支援など、ほかの診療科にいたら経験できない事も多くあって、能力向上が可能です。

小児科の看護師の仕事

小郡市でも小児科に勤務する看護師の特徴は夜間業務が他の診療科より少な目だといったことになります。また、どういった病気であっても新生児から15歳の患者が対象になるため、風邪から骨折まで、いろいろな患者に関わることとなり、経験も積めます。子供を相手にするので、注射や検査などをさせない事も多く、意思疎通能力も高くなります。外来だけの担当は夜間業務がないため、自分の生活を変えないで仕事ができますので、子育てをやりながら仕事する方にもおすすめです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師として重要視されるのが患者とコミュニケーションをとって信頼し合える関係を作れることです。本来心が安定していない患者に関わって回復に導くことで、意思疎通能力も着実に習得できます。それでも、精神科や心療内科に来院する患者さんというのは感情的になるケースも少なくないので、そうした状況に持ちこたえられる強い意思とタフさも大切で、ときには屈強さがいることから小郡市でも男の看護師の比率が高めになっています。そういったリスクがあるため危険手当を受給できる所も多くなっています。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜を問わずいろいろな症例の患者さんを受け入れてスピーディーに処置を行っていく仕事で、そこに仕事をする看護師にもすぐれた知識とスキルが必要です。命の危機の患者であるケースも珍しくなく、その患者や家族の方の心身面のケアを行うことも看護師の大切な役割りです。何時声がかかるか予測できないきつい勤務になりますが、そのような経験から獲得できる能力も少なくなく、やり甲斐を感じている人が小郡市でも少なくありません。年収の面でも良く設定されていますが、それ以上の忙しさになるケースも多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務は、疾病を回復するのが中心のほかの診療科とはちがい、美容整形などにて外観を整える事を目的とする患者さんが主になります。二重まぶたとか鼻を高くする等、色々な施術の補助業務を行います。看護師としてのスキルだけでなく、お客様を接客する手腕についても大切です。健康保険が適用されないため価格が高めなので、価格に応じた接客手腕が必要となってきます。報酬はそれなりに良くて、夜勤もほとんどなく、労働時間も定まっているので、小郡市でも希望する方が多い職場になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことをきっかけにして看護師を退いた方が出産した後、子育てしながら戻るというケースは小郡市でも多数あります。お産した後、早目に復職する人もいれば、一定期間育児をしてから復帰するという方も少なくありません。まだ小さい場合は託児サービスなどが整っていると勤務しやすいですし、一定以上の年齢のケースでは、夜勤なしの勤務とか、残業がゼロの仕事をえらぶ人が多いです。また、夜勤だけを選んで子どもを寝かしつけてから夜間に仕事をするという方も少なくありません。

出産して看護師として復職しようと望む際に仕事をしていない期間があると前みたいに働けるか否かと気掛かりな方は小郡市でも多いです。特に、子供を産んでから長きにわたり離れている場合には、技術の進展に連れ、以前とは看護の進め方が変わっているなど、不安になってしまうことも多々あります。そうは言っても、病院側も現場を離れてしまっている人を対象にして研修等を用意してくれている事もあります。さらに、過去の看護師としての勤務スキルも生かせますので、すぐに元に戻すといったこともありえます。

子育てしながら小郡市で看護師として働きたい

小郡市で育児をしつつ看護師として勤務する場合子供の体調等のため予期せず休む必要がある事も出てきます。前よりも子育てを支援する仕組みはできてきているようですが、普通の企業で勤務すると勤務しづらいと思うことも少なくありません。そうした点で、看護師というのは、育児を続けながら勤めるといった人もたくさんいるので、協力してもらいやすいです。託児所等が準備されている所も増加していますし、夜勤なしのシフトの勤務先であったり、残業が少ない勤務先も多いです。

認定看護師として小郡市で働きたい

看護の技術力アップのために認定看護師の資格を取得する人が小郡市でも多くなりつつあります小児救急看護や訪問看護、糖尿病看護、摂食・嚥下障害看護など、指定のジャンルにおいて高度の看護技術を持つのが認定看護師で一年に一回、日本看護協会が審査を行っており、クリアすると認定看護師となれます。職場経験が五年超で既定の分野にて3年を超える職場経験に加えて、指定の教育機関で六ヶ月以上の認定看護師教育課程を習得する必要があります。勤務する施設により、在籍しながら資格をとることも検討できます。

准看護師の看護師として小郡市で働きたい

准看護師の職場を探している人は小郡市でも多いのですが、勤務しながら正看護師の国家資格を取得したいという人も大勢います。仕事の内容はほとんど差はなく、新人看護師と比べて職歴の長い准看護師の方が仕事ができるという事もありがちですが、正看護師のほうが報酬等の勤務条件は良くなります。これから先も看護のお仕事をするのならば正看護師の資格を目指す事は大きなアドバンテージになります。勤めながら看護師の資格を目指すなら、シフトの配慮などのサポート制度がしっかりしているところに決めることが大事になります。

夜勤の看護師として小郡市で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間のシフトを求められることが小郡市でも珍しくありませんが、シフトを組むことで勤務していきます。大半の病院は２交代制や3交代制を取っていますが、どっちがやりやすいかについては主張がいろいろあるようです。２交代制は毎回の仕事時間が長く、十二時間以上も働く場合も出てきますが、つぎの勤務まで時間が長い場合がほとんどで、メリハリをつけて休みを取得したい方は勤務しやすいと言えます。３交代制というのはそれぞれの勤務時間は八時間程ですが、つぎの勤務まで間隔があまりないため疲れが取れないといった方も少なくありません。

小郡市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする時には一人でやっていくのと比較して、看護師向けの転職サイトに無料会員登録して担当スタッフに就活をサポートしてもらう方が結果を出せることが小郡市でも多いです。例えば、職場の条件として職場の雰囲気を重要視するときなら、自ら通い詰めている担当者にどんな風な病院なのかを生情報を受けつつ検討できます。個々の条件に合わせて職を選んでもらえるという事はありがたいです。看護師の就職のエキスパートであるスタッフが手助けしてくれるわけなので、安心感があります。

小郡市で看護師の職探しをする場合に履歴書をどんな風に記述するかは重要です。転職の時には、以前の勤め先でどんな事を身に着けたかについて実体験を交えて記入していきつつ、その病院の力になれる点を売り込む事が必要になります。お産して復帰するなど、長期間離れてしまっている人は、その間の医療現場の向上についてきちんと学習していく決意をあらわすことも必要です。前の仕事場の退職の理由については、可能な限り前向きに説明するようにします。

看護師として職探しをする場合は僅かでも優れた条件の仕事場を見つける方が多いですが、注意するべき事は、小郡市でも非公開求人が多いという事です。採用人数が数人だったり、応募者が多数になりそうな場合には、病院が転職サイトを経由して、一般に未公開で募集されます。採用側の手間や労力を抑えられるため、この仕組みにする所が多いです。このような情報を得るためには、あらかじめ転職サイトにエントリーしておかなければなりません。