出水市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


出水市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみや寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等等が設定されています。

車通勤可能であったり育児支援の福利厚生ということで24時間託児所や院内保育などを設置する病院も出水市では増加しています。また、年間の休日120日以上であったり土日が休み等、有給休暇や休みの日数を多目にしている所も多いです。

看護師の賃金は都道府県、勤め先によって差がありますが正看護師のケースで年収が400万円から530万円くらいで、准看護師のケースで年収が320万円から500万円くらいが真ん中くらいになります。もっとも、年齢や能力で、もっと高額になったり、低くされたりします。時給で働くケースは1000円くらいから2500円以上の所も多くなってきています。

産科とか小児循環器科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科や眼科や耳鼻咽喉科や心療内科や内視鏡室など仕事をしたい診療科があるかは予め確認しておくようにしましょう。

出水市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で就職する所という事で出水市でよくあるのは病院とかクリニックですが、なかでも外来勤務、病棟での仕事や手術室での仕事などにわかれます。その他の働き口としてはグループホームと有料老人ホームと特別養護老人ホーム、保育施設やデイケアや訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

出水市でも看護師の仕事場で人気が高いのが大学病院になります。大学病院というのは、医療の場であるとともに教育施設でもあるので、教育プログラムが充実していて、新人研修のほかにも各レベルに合ったステップアップの教育プログラムがあります。診療科についても多種多様で看護技術を向上したいという人に選ばれている働き口になります。最先端の医療設備を経験できるのも外せないポイントです。業務は厳しくなりますが、年収は比較的多く、寮や院内保育等の福利厚生もきちっとしている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大きい病院ではなく診療所やクリニックなどの小規模の所に勤務したいといった人は出水市でも多いです。特に入院病棟のない医院については昼だけの勤務になってきますので夜勤のシフトを避けられます。勤務スケジュールも安定しているので家庭の仕事等をしながら仕事をしやすいです。さらに、整形外科など、ひとつの診療科に限定した所も多くあり、勤務したい診療科を決めている場合は医院を絞りやすいです。大きい病院よりも報酬についてははそれ程ではありませんが、働きやすい勤め先になります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院のほかに老人ホーム等といった所でも看護師で働けます。出水市でも、そうした種類は色々あり、中でも特養老人ホームの数が多くなっています。特養老人ホームは病気や障害などを持つ高齢の方を対象にした公共施設ですので看護師を備える事が必要で、その職務も重要になります。業務については、血圧や脈拍等の管理がメインになります。その他にも、看護師は保育施設など、多くのところから重宝されるようになっています。

デイサービスの看護師

出水市で病院以外の看護師の職場としてデイサービスが挙がります。高齢者が自宅から送迎バス等によって毎日施設へ足を運んで来て、昼の時間を過ごして帰宅するというようなシステムで、業務時間が昼限定で残業も多くないですし、土日休みの事も少なくなく、家の仕事と両立して働きたい人に希望する方が多い勤務先になっています。業務の内容は高齢者の身体の状態の把握が主になり、ヘルパーやケアマネージャーなどと協力して対応していきます。医師か常駐しない所が大部分ですので、医療業務の点では施設内で頼られる立場ですので、やりがいがあります。

訪問看護師

看護師の勤務先として出水市でも増加してきているのが訪問看護師になります。自宅での療養していきたい人をバックアップするために、自宅へ行って看護を行います。訪問看護ステーションなどにて働くことになります。患者さんの変わりゆく状態の違いを見逃さずに、緊急の際は医療機関と共に対応することになりますので、ある程度のスキルと経験が必要になってきます。それ故ある程度病院で仕事してスキルと経験を身に着けた方が訪問看護師を目指す事例が少なくありません。

出水市の病院で看護師の仕事

看護師で仕事をする時は、出水市でも仕事をする病院により働く条件も大幅に違ってきます。規模の大きい病院というのはフォロー研修の仕組みなどがあったり、診療科も多数あり技術も高められて給与も良い所が多いです。規模の小さな病院では、少人数でやりくりしていることも多数あって、人間関係が微妙になるというようなことも多くはないため、居心地が良いと感じる方も多いです。自らが描く勤務環境に合わせて働き口を選ぶことが大切です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募っている病院というのは出水市でもたくさんあります。大学病院や総合病院みたいな大規模な病院においては、さらに呼吸器内科とか神経内科等のように専門化されていることも多いです。内科というのはインフルエンザ等の症状で多くの人が足を運ぶ診療科になりますので医師の数についても多いですし、補助する看護師もたくさんいます。患者さんの微妙な変化を意識する感性を得られますが、外科等と比較して処置を施す機会は多くありません。外来オンリーの医院に就職すれば夜間勤務を回避できます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に纏わる仕事をしたいという応募理由で産婦人科で働きたいという看護師の方というのは出水市でも多いです。分娩を補助できたというやり甲斐を得られますが、昼夜を問わず出産の準備をしておくというような激務だという事も認識しておく必要があります。夜間勤務も多くあって、そのような分だけ給与も高めになりますが、昼夜を問わず呼ばれる事も珍しくないです。直に出産に関わるなら助産師の資格を得る必要があります。出産を取り扱わない産婦人科なら外来だけの仕事ですので安定した業務シフトで勤務することができます。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアから怪我まで多くの症状があり、患者の年齢層も幼児からお年寄りまで色々なのが整形外科です。その他の診療科と比べて回復するまでがわかりやすいため、達成感も大きいです。看護師の仕事は、出水市でも医師の診察支援に加えて患者さんの補助が主になってきます。苦痛で動けなかったりする方も少なくなく、寝返りを支援する等といった重労働にも耐えうる体力があることが大事です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師として重要視されるのが患者さんとのコミュニケーションにより信頼し合える関係を作ることになります。元々心が安定しない患者に関わって回復していくことによって、対応能力は高くなります。しかしながら、精神科や心療内科に来る患者さんというのは興奮状態になることも少なくなく、そうした状況に対処できる強い意思やタフさも求められ、場合によっては取り押さえる力も求められることから出水市でも男性看護師の割合が多くなっています。それらの恐れのため手当てを受けられるケースも珍しくありません。

小児科の看護師の仕事

出水市でも小児科の看護師の特色は夜勤がそのほかの診療科より少ないというような事です。さらに、どういう症例であっても0歳児から15歳の患者が対象になってくるので、発熱からケガまで、いろいろな症状に触れることとなって、スキルも高められます。子供が患者であるので、注射などを嫌がる事も多く、コミュニケーション能力についても高くなります。外来のみの担当では夜勤がないため、生活スタイルを乱さずに続けられますので、子育てをしながら働く方にとってもありです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になり手術室に勤務したいという人は出水市でも少なくありません。オペにより患者を元気にするというように成果が目に見えやすいためにやり甲斐を感じることができます。手術室での大切な役目として器械出しと外回りがあり、手術全体の進行を感じて、一歩先を予見して補佐する必要があるので、日ごろの研究が必要です。加えて術中出血量の報告やオペ後の患者の対応など、ほかの診療科だと習得できない事も多々あって、能力向上していきやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは絶え間なく色々な患者さんと相対してスピーディーに処置を行っていく仕事で、そこに勤める看護師にもすぐれたスキルが求められます。生死の狭間を彷徨う患者であることも多くあって、そうした患者や親族の方の気持ちのケアを行っていく事も看護師の役割になります。何時呼び出しがかかるか分からないハードな任務ですが、その体験からもらえるスキルも少なくなく、大きなやりがいをもらう人が出水市でもたくさんいます。給与の面でも高く設定されていますが、その上を行く厳しい労働になってしまうケースも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の業務内容は、疾患の治療を施すのが主なほかの診療科と異なり、美容整形など、綺麗になる事を目標としている患者を相手にすることになります。豊胸やアンチエイジングなど、さまざまな施術の支援を行います。看護師の知識の他に、お客様に応対する力量についても大切です。保険が適用されず診療料金も高いので、相応の応対手腕が求められてきます。給与は比較的多く、夜の残業もほとんどなく、勤務シフトも定まっているので、出水市でも希望する方が多い診療科になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことがきっかけで看護師を離職した人が産後に子育てしながら仕事に復帰するという事は出水市でも増えています。お産して即座に戻る方がいる一方、何年か子育てに専念して再就職するといった人も多いです。まだ幼いときは保育所等があると利便性が高いですし、小学生以上の方は、夜勤なしのシフトの勤務先とか、残業がゼロの勤め先をえらぶ方が多くなっています。また、夜勤専従を選んで子どもを寝かせて夜間に仕事に行くといった人もたくさんいます。

産後に看護師として再就職したいと希望する時に辞めていた期間があるために昔みたいに仕事をすることができるか否かと気になってしまう方は出水市でも多くなっています。とくに、子供を産んでから長期間仕事をしていないときは、医療の進歩で昔と比べると業務の進め方が変わっている等、不安に思ってしまうことも珍しくありません。とはいえ、病院側も復職する人を対象にした研修制度などを実施してくれる事も多いです。もちろん、これまでの看護師として勤務していたキャリアもありますので、即座に戦力となるといった事も不可能ではないです。

子育てしながら出水市で看護師として働きたい

出水市で子育てを続けながら看護師として勤務するときは、学校の行事等のため突然休む必要があることもあります。まえよりも育児支援の制度はできてきているようですが、普通の企業で正社員で仕事すると働きづらいと思う事も少なくありません。それらの点で看護師の職場は子育てをやりながら働くといった同じ境遇の方も多くいるため助け合いも多くなっています。託児施設などが整っているところも増加していますし、昼間だけのシフトの勤務や、残業がゼロの勤め先もよくあります。

認定看護師として出水市で働きたい

看護についての能力を高めるために認定看護師の資格を取得する人が出水市でも増えてきています透析看護や手術看護や皮膚・排泄ケアや慢性心不全看護等、あるカテゴリーにて高度の看護能力を身に着けているのが認定看護師で毎年一回、日本看護協会が審査を行っており、審査に通ると認定看護師となれます。実務が5年以上で対象の分野にて3年超の実務が必須で、さらに定められた機関にて半年の認定看護師教育課程を学習する必要があります。仕事をしているところによっては、勤めながら修得するということも許されています。

夜勤の看護師として出水市で働きたい

病院に勤務する看護師は夜勤のシフトを求められることが出水市でも珍しくないのですが、交代で勤務を行います。大部分の病院は２交代制や3交代制になりますが、どちらがいいかについては考え方が二分されます。２交代制というのは一度の勤務シフトが長めになっていて、12時間を超えて勤務することもあるのですが、次の勤務までの時間が長いことがほとんどで、長く休暇を取りたい方にとっては勤めやすいと言えます。３交代制というのは一度の仕事時間は8時間程になっていますが、つぎの勤務まで時間が短いので身体の疲労が回復しないというような人も大勢います。

准看護師の看護師として出水市で働きたい

准看護師の仕事を探している方は出水市でも多いのですが、仕事をしながら正看護師の資格を目指したいといった人も多くなっています。業務の内容はあまり違いはなく、一年目の看護師と比べて勤務年数を積んだ准看護師のほうが仕事ができるといったケースも多いですが、正看護師のほうが年収等の条件は優遇されます。先々も看護のお仕事をしていくならば正看護師の国家資格を取ることは大きなメリットです。勤務しながら看護師の国家資格を取得したいならば、奨学金などのようなサポート制度が充実しているところを選ぶ事が重要です。

出水市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す際には自分で探すより、看護師専門の転職サイトに登録して担当の方に就活を応援してもらった方が結果を出せることが出水市でも少なくないです。例として、仕事場の基準として職場の対人関係に重点を置く時は、直接病院に行ったことがある担当者からどういった勤務環境であるかを進言を受けつつ吟味することが可能です。あなたの条件に応じて勤務先を探してくれるという事は多大なメリットになります。看護師の転職のプロの担当者があなたの味方につくわけなので、頼りになります。

出水市で看護師の仕事を探す場合には履歴書をどのように書いていくかは重要になります。転職の場合は、今までの勤め先にてどのようなことを身に着けたかについて実体験とともに書きつつ、あなたがその病院のメリットになれる事を伝える事が大事になります。出産後に戻ってくるなど、長い間現場を離れてしまっている人は、医療現場の発展を初心に戻って学んでいくヤル気をあらわす事も大事になります。前職の辞めた理由については、可能な限りポジティブな形で記述するようにします。

看護師で職探しをする場合は優れた条件の仕事場を見つけるのが基本ですが、気をつける点は、出水市でも非公開求人が多々あるという事になります。募集枠が少数であったり、応募がわっと押し寄せそうな場合には、病院側が転職サイトを経由して、一般に告知されないで採用されます。病院側のコストを抑えるために、非公開の求人募集にするところが増加しています。このような情報をもらうためには、あらかじめ転職サービスに無料エントリーしておかなければなりません。