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鹿児島県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

鹿児島県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤専従とか寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能等などが選択できます。

マイカー通勤可や育児を応援する福利厚生ということで24時間託児所などを取り入れる所も鹿児島県では多数あります。加えて、年間休日が120日以上とか土日を休める等というように有給や休日を増やしているところも増えています。

看護師の給与は都道府県とか仕事場で違いがありますが、正看護師のケースで年収400万円から530万円程で、准看護師で年収320万円から500万円ほどが平均です。もちろん、年齢、勤務先によって、もっと高く設定されたり、低めになったりします。時給のときについては1000円程度から2500円を超えるところも増えています。

婦人科とか小児科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や気管食道科とか消化器外科や神経内科や乳腺甲状腺外科等希望の診療科が設置されているかは前もってリサーチしておくことが重要です。

鹿児島県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務をするところで鹿児島県で主のものは病院とか診療所になりますが、さらに外来での業務とか病棟での業務とか手術室やオペ室での勤務等に分類されます。病院以外の勤め先としてはグループホームと有料老人ホームと特別養護老人ホーム、保育施設とかデイサービスとか訪問看護等があります。

大学病院の看護師

鹿児島県でも看護師の働き口として人気なのが大学病院です。大学病院は病院であるとともに大学の施設でもあるため、技術指導制度が整備されていて、新人指導に加えて、個別のレベルに適合したステップアップの研修プログラムが設定されています。診療科についても揃っていて看護のレベルをアップしたいというような人には人気の職場です。最新の医療形態を経験できるというのも大きな特徴になります。職務自体は大変になりますが報酬は多く、寮や託児所などのような福利厚生もしっかりしているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大病院ではなく医院等の規模の小さなところで働きたい方は鹿児島県でも少なくないです。とくに入院病棟がない医院については日勤のみの業務になりますので夜勤のシフトを回避できます。勤務シフトも一定なので育児や家事等と両立させて勤務できます。眼科など、各々の診療科に特化したところも多いため、希望の診療科を決めている時にはクリニックを決定しやすいです。規模の大きな病院よりも報酬についてはは低くなりますが、働きやすい仕事場になります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所に加えて介護老人保健施設などの介護施設でも看護師で仕事をすることができます。鹿児島県でも、それらのタイプも豊富で、とりわけ特別養護老人ホームが多くあります。特養老人ホームとは病気や障害などをもつ高齢者のための公共施設であるので看護師を備えることが決められていて、責務も大きいです。仕事については、入居者の血圧や脈拍などの管理がメインになります。ほかにも、看護師というのはグループホームなど、色々な施設から必要とされるようになっています。

デイサービスの看護師

鹿児島県で病院でない看護師の勤め先ということでデイサービスが挙がります。高齢者が家から送迎バス等によって毎日施設へ足を運んで来て、一日過ごして自宅に帰るといった施設で、就労が日中に限定されていて残業もあまりないですし、土日休みの所も多数あって、家庭の仕事と両立させて仕事をしたい方に人気な職場になります。業務の内容は高齢者の体調管理が主で、ホームヘルパーや介護福祉士などと協力して対応していくことになります。医師か常駐しないところが大部分ですので、医療の点では施設内で責務のある役割で、やりがいをもらうことができます。

訪問看護師

看護師の職場で鹿児島県でも増えてきているのが訪問看護師です。自宅で療養していきたい人をバックアップするために自宅に出向いて看護業務を行います。訪問看護ステーションなどに所属して勤務することになります。患者の日頃の容態の変化を見逃さないで、急を要する時は病院と連携して対応していくことになりますので、豊富な知識や経験が必要です。ですので、最初に病院で仕事してスキルを身に着けた人が訪問看護師を目指すケースが増えています。

鹿児島県の病院で看護師の仕事

医院の看護師として勤めるときは鹿児島県でも仕事する病院により働く条件も大幅に変わります。総合病院のような大きな病院では、研修制度の仕組みなどが準備されていたり、診療科も多くなっていてスキルアップをはかりやすく給料も多めです。小さな医院は少数精鋭でまわしている所も多々あり、人間関係が微妙になるということもあまりないため、勤務しやすいと感じる人は大勢います。あなたが求めるスタイルを考慮して職場を選ぶことが大切です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の採用募集をしている病院というのは鹿児島県でも多数あります。大学病院のような規模の大きい病院は、循環器内科とか神経内科等のように専門分化されていることもたくさんあります。内科は発熱等のため、多数の方が足を運ぶ診療科なので医者の人数も大勢いますし、支援を行う看護師の数も大勢います。患者さんのかすかなサインを捉えるセンスを得ることができますが、外科などと比べて処置を施す事は多くありません。外来オンリーのクリニックに就職すれば夜間勤務がないです。

産婦人科の看護師の仕事

出産に係る仕事をしたいというような志望の理由によって産婦人科で勤務したいというような看護師の人というのは鹿児島県でも多くなっています。お産を補佐できたといった充足感がありますが、昼夜関係なくお産を行うといった忙しさである事もわかっておく必要があります。夜勤も多くあって、そうした分だけ報酬も高く設定されていますが、突然招集されるケースも多々あります。直接分娩に携わるのならば助産師資格をとる必要があります。分娩を扱わない産婦人科は外来限定の仕事ですので決まった勤務シフトで仕事ができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤務する看護師として重要なのが患者とのコミュニケーションにより信用し合える関係を築き上げることです。元々感情が乱れがちな患者に触れて回復していくことにより、対応能力も身に付きます。そうは言っても、精神科や心療内科にやってくる患者さんというのは激情する場合も多々あり、そのような場面に耐える折れない気持ちや体力も必要で、場合によっては取り押さえる力も必要になることから鹿児島県でも男性の看護師の割合が高めになっています。そうした心配が存在するため手当が補償される場合も珍しくありません。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みからケガまで多くの疾病があって、患者の年齢層についても幼児から高齢の方まで幅広いのが整形外科の特徴です。他の診療科とくらべて治る経過が目に見えるので、達成感も大きいです。看護師の職務としては、鹿児島県でも医師の支援とともに患者のサポートがメインになります。苦痛によって全く動けない患者さんも多くいて、歩くのをサポートするなどの重労働にも耐えうるタフさがなくてはなりません。

小児科の看護師の仕事

鹿児島県でも小児科の看護師の長所は深夜勤務が別の診療科よりも少な目であるというような事になります。加えて、どんな症状であっても赤ちゃんから15歳までの人が対象になるため、発熱から骨折まで、いろいろな病気に対応する事になり、経験を積むこともできます。子供を診察するので、注射や検査などを拒否する場合も多く、患者との意思疎通能力についても身に付きます。外来オンリーの勤め先の場合は深夜勤務がないので、自分の生活をくずさないで勤められますので子育てを続けながら勤める人にもよいと思います。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室で仕事したいといった方は鹿児島県でも多いです。外科手術を行い患者を回復させるといったように結果が出やすいために達成感を得ることができます。オペの時の大事な任務に器械出しがあり、手術の流れを考えて、一歩先を予測して対応する必要があるので、常に学習が大事です。その他にも術中出血量の報告、オペ前後の患者さんの支援など、他の診療科にいたら体得できない事も多くあり、能力の向上にもつながります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜を問わずいろいろな症例の患者さんと正対してすばやく処置を施す役目で、その場で仕事をする看護師にも高度な能力が必要です。命の危機に瀕している患者さんがやってくることも多くあって、そうした患者さんや身内の方の精神的配慮を担当することも看護師の大きな任務です。何時召集されるか分からない大変な職務ですが、それらの体験から獲得できる知識や技術もたくさんあって、換えのないやり甲斐を感じている人が鹿児島県でも少なくありません。年収の面でも多くなるのですが、それ以上の激務になる事も多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務は、疾病を治すことがメインのその他の診療科と異なって、美容整形等により外観を整えることを望んでいる人が主になります。プチ整形とか鼻を高くするなど、多数の施術の補佐をすることが仕事になます。看護師としての知識以外に、サービス業のスキルについても大事になります。自由診療で診療費用が高いため、相応の接客が必要となってきます。報酬もそれなりに良くて、夜勤や残業があまりなく、スケジュールも安定しているので、鹿児島県でも人気のある職場になります。

子育てしながら鹿児島県で看護師として働きたい

鹿児島県で育児をしつつ看護師として働くケースでは育児の都合などのため予期せず休む必要もでてきます。以前より育児を応援する制度は充実してきているようですが、普通の企業で正社員で勤務すると勤務しづらいと思うことも多くあります。その点で看護師は子育てを行いながら勤めるというような人もたくさんいるため助け合いも多くなっています。託児所等が用意されているところもよくありますし、夜勤なしのシフトの仕事や、土日が休みの勤め先も少なくありません。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことによって看護師を離れた人が出産後に育児をしながら復帰することは鹿児島県でも多々あります。出産の後、早目に戻る方がいる一方で、数年の間育児を行った後に復職するといった人も少なくありません。子どもが幼いときは託児施設等が整っていると勤めやすいですし、学校に通っている方は、昼間だけのシフトの職場であったり、残業がゼロの仕事を希望する傾向があります。また、夜勤専従を選んで子供を寝かせてから夜間に働くというような方も増加しています。

出産の後、看護師に復帰したいと考えるときに空白の期間がある状態で以前みたいに働けるかどうかと気になってしまう人は鹿児島県でも少なくありません。特に、出産後、大分勤務していないときは、医療技術の向上により、数年前とくらべて仕事のやり方が変化している等、心配に思ってしまうことも少なくありません。しかし、医院も現場を離れている方を対象に研修などを行っている所もあります。もちろん、過去の看護師のスキルもあるので、即座に馴染むといったこともよくあります。

認定看護師として鹿児島県で働きたい

看護についての手腕を上げるために認定看護師の資格を取得する人が鹿児島県でも多くなっています小児救急看護や感染管理やがん性疼痛看護、脳卒中リハビリテーション看護など、規定の分野において一定以上の看護の技術を所有するとされるのが認定看護師で年間に1度、日本看護協会が審査を行い、合格すると認定看護師と認定されます。勤務経験が5年以上で目指す分野にて3年以上実務が必須で、さらに特定の機関にて半年超の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。勤務する医療機関によっては、勤務しながら学ぶというような事もできます。

夜勤の看護師として鹿児島県で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間のシフトが出て来ることが鹿児島県でも多くありますが、交代制で働くことになります。大半の病院は2交代制、もしくは3交代制になっていますが、どちらが仕事しやすいかについては判断が様々あるようです。2交代制は毎回の時間が長く、１２時間超も仕事する事もありがちですが、つぎのシフトまで間隔が長い事が多いので、長く休暇を取りたい人にとっては働きやすいと言えます。３交代制は各回の勤務時間については八時間程ですが、次の勤務までの間隔があまりないため体力が残るといった方も少なくないです。

准看護師の看護師として鹿児島県で働きたい

准看護師の仕事場を検討している方は鹿児島県でもたくさんいますが、勤務しながら正看護師の国家資格を取りたい方も少なくありません。仕事の内容はあまり違いはなく、新人の看護師と比較して職歴を積んだ准看護師の方が技量が高いという事もよく見かけますが、正看護師の方が給料などの待遇は優遇されています。これから看護のお仕事をするのであれば正看護師の資格の勉強をする事は大きなメリットになります。同時に正看護師の資格を目指すならば、奨学金などといったサポートの制度がきちっとしている病院にすることが大事です。

鹿児島県の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする際には人に頼らずに行うのと比べて、看護師向けの転職サービスに無料登録して担当コンサルタントに仕事探しを手伝ってもらう方が探しやすい事が鹿児島県でも多々あります。例として、就職先で職場の対人関係を重く見る時なら、実際に行ったことがあるスタッフにどんな感じの病院なのかを進言を受けつつ検討することが可能です。あなたの条件に合わせて職場を探してくれるのは大きなメリットになります。看護師の就活の専門職のスタッフが手助けしてくれるわけなので、精神的にも力になります。

鹿児島県で看護師の仕事を探すときに履歴書をどのように記述するかは大切です。転職するときには、これまでの仕事でどのような経験を積んだかについて実体験とともに書きつつ、あなたがそこの病院の戦力になれる点をアピールしていくことが大事です。赤ちゃんを産んで復職する等、長い間離れている人は、医療現場の前進について謙虚に学んでいく決意を出していく事も必要です。前の職場の退職した理由は、極力肯定的なとらえ方で記述するようにしましょう。

看護師で仕事を探す際は良い待遇の所を選択するのが基本ですが、押さえるべきことは、鹿児島県でも非公開求人が多数あるというようなことになります。募集数が少数だったり、希望者が一挙に押し寄せそうなときは、病院が転職サイトに依頼して、一般に告知されないで採用されます。採用する側の手間を少なくできるため、この仕組みにする病院が少なくありません。これらの非公開求人情報をGETするために、事前に転職サイトに無料エントリーするのが近道です。