鹿屋市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


鹿屋市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤のみや寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可など等が選べます。

車通勤可能とか育児関連の福利厚生ということで24時間託児所、院内保育などをおくところも鹿屋市では多数あります。さらに、年間の休日120日超とか土日が休み等というように有給とか休みを多くしている所も多いです。

看護師の給与については都道府県とか仕事場で差が大きいですが、正看護師は年収が400万円から530万円ほどで准看護師の場合は年収320万円から500万円ほどが真ん中くらいです。年齢と勤務先により、いっそう高くなったり、低めになったりします。時給のケースは1000円くらいから2500円を超える所も多くなってきています。

婦人科や小児科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科やアレルギー科とか耳鼻咽喉科とか内分泌内科や内視鏡室など働きたい診療科が置かれているかは前もって調査しておきましょう。

鹿屋市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務をする所で鹿屋市でよくあるのは病院とか診療所ですが、中でも外来での勤務や病棟での勤務、オペ室勤務などに分かれます。その他の働き口は有料老人ホームとかグループホームとか特別養護老人ホーム、保育施設、デイサービスとか訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

鹿屋市でも看護師の勤務先で人気があるのが大学病院です。大学病院は医療の場であると共に教育の場でもあるので、指導体制が整備されていて、新人に向けた研修以外にも、各経験に合ったステップアップの研修が受けられます。診療科もたくさんあり看護技術を向上したい人におすすめの就職先になります。最前線の医療形態に関われるのも大きいメリットになります。仕事自体はハードワークになりますが、年収については高く、寮等といった福利厚生も整っている所が多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大規模な病院以外の診療所やクリニック等のような小さい所で働きたいといった人は鹿屋市でもたくさんいます。特に入院のない医院は診療時間内の労働ですので、夜間業務を避けられます。勤務スケジュールも決められているので家事等をしながら働けます。さらに、内科など、ひとつの診療科を専門にした所も多数あり、希望の診療科を決めているときは診療所を絞り込みやすいです。大きい病院とくらべて給料はは低くなりますが、働きやすい働き口になっています。

デイサービスの看護師

鹿屋市で病院以外の看護師の勤め先にはデイサービスが挙げられます。高齢者が送迎等で毎朝施設に通ってきて、昼の時間を過ごして自宅に帰るというシステムで、勤務時間が昼に限定されていて残業もほとんどないですし、土日休みのところも多く、家事と両立させて勤務したい方に希望する方が多い仕事場になっています。職務は高齢の方の方の体調の確認が主になり、ホームヘルパーや社会福祉士などと共に施設を運営していきます。医者が不在の所がたいていですので、医療業務では頼りにされる職務で、やり甲斐を得ることができます。

訪問看護師

看護師の働き口で鹿屋市でも増加してきているのが訪問看護師です。家で病気と向き合いたい人をフォローするために自宅に足を運んで看護業務を行います。訪問看護ステーション等に就職して勤務します。患者の毎日の状態の差を意識しつつ、緊急を要する時には病院と協力して対処していくことになりますので、多くの知識や経験が必要です。それ故何年か病院で仕事して経験を身に着けた方が転職して訪問看護師になっていくといった事例が増えています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所に加えて有料老人ホームなどの施設においても看護師で勤務することができます。鹿屋市でも、それらの種類も多様で、とくに特別養護老人ホームの数が増加しています。特別養護老人ホームというのは病気や障害などをもつお年寄り向けの施設なので看護師を配置する事が決まりになっていて、それらの責務も重要になります。仕事内容としては、利用者の体調や数値などの身体の管理が主なものになります。それ以外にも、看護師というのはデイサービス等、たくさんの所から不可欠なものとされています。

鹿屋市の病院で看護師の仕事

病院の看護師で仕事をする場合は、鹿屋市でも仕事をする病院によって勤務やり方はとても変わります。大学病院みたいな大病院だと研修の制度等が整っていたり、診療科も様々あって、能力も高められて報酬についても高いところが多くなっています。小規模の医院では少ない人数で動かしているところも多々あり、人間関係が障害になるということも多くはないので、仕事をしやすいと感じる方も少なくないです。自分が希望の働き方を考慮して職場に決めていく事が大切です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を募集している病院は鹿屋市でも多くなっています。総合病院みたいな大規模な病院においては、循環器内科や神経内科などのように専門分化されているところもよく見られます。内科は頭痛や腹痛等のため、大勢の方が訪ねて来る診療科であるため医者の人数も多くいますし、補助する看護師の人数についても多いです。患者さんの微かな変化を捉えられるセンスを学べますが、外科等と比べて処置を施すことは少なくなります。外来限定の診療所に勤務すれば夜勤を避けられます。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から怪我まで様々な病状があって、年齢層も幼児から高齢者までいろいろなのが整形外科の特色です。別の診療科より治癒する経過がはっきりしているので、達成感にもつながります。看護師の仕事は、鹿屋市でも医者の診療支援とともに患者のサポートが主になります。痛さによって動けなかったりする方もたくさんいて、寝返りを補助するなどの重労働もできる体力が要求されます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室で勤務したいというような方は鹿屋市でもたくさんいます。外科手術を行い患者さんを治癒に導くといったように変化がよくわかる事にやりがいを感じられます。手術の時のおもな任務に器械出しと外回りがあって、手術の状況を感じて、次に必要になるであろうことを予見して補佐しなければなりませんので、いつも学習が重要になります。他にも術中出血量のチェック、手術前と後の患者の対応など、他の診療科にいたら学べないことも多くあって、レベルの向上にもつながりやすいです。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わる仕事をしたいというような応募理由から産婦人科で仕事したいというような看護師の人というのは鹿屋市でも多くなっています。出産を補助できたというやりがいを得られますが、昼夜を問わず分娩の用意をしておくといった厳しい職務だという面もわかっておく必要があります。夜勤のシフトも多くあり、その分、給与も高くなるのですが、緊急で呼び出しがかかる事も多々あります。さらに出産に関わるなら助産師の国家資格を取得する必要があります。お産を扱わない産婦人科なら外来限定になりますので定められた労働時間で勤務することが可能です。

小児科の看護師の仕事

鹿屋市でも小児科勤務の看護師の長所は深夜勤務がそのほかの診療科よりも多くないといったことです。そのうえ、どんな症例だとしても0歳から15歳までの患者が対象になってくるので、風邪からケガまで、様々な病気に対処することになり、能力も高められます。子供を診察するので、注射や検査等を拒むことも多く、患者とのコミュニケーション能力についても磨かれます。外来オンリーの医院だと深夜業務がないため、生活リズムを崩さずに働けるので子育てをしながら勤めたい方にも良いと思います。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師として重要視されるのが患者さんとの関わりの中で信頼し合える関係を築けることです。元々感情が乱れている患者さんに関わって完治していく事で、コミュニケーション能力も着実に体得できます。それでも、精神科や心療内科に来院する患者は感情が乱れる事もよくあり、そのような場面に耐えられる精神力やタフさも求められて、状況によっては取り押さえる力が要るので鹿屋市でも男性看護師の割合いが大きくなっています。そのような危険性のため危険手当が出る所もよくあります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜を問わず様々な患者さんを受け入れてすばやく医療活動を行っていく任務で、その場で仕事をする看護師についてもすぐれた知識とテクニックが必要になります。生命の危機の患者さんが来るケースも多くあり、それらの患者さんや家族の方の精神面の世話をする事も看護師の大切な役割になります。いつお呼びがかかるか安心できない職務になりますが、そうした体験によって身に付く知識や技術も多々あり、換え難い充足感を感じている人が鹿屋市でも少なくありません。給与も多くなるのですが、それを超える厳しい仕事になってしまう事も多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の業務内容は、病気を回復する事が目的のその他の診療科と違って、美容整形等にて見た目を整える事を希望する患者さんが対象となります。豊胸とか鼻を高くするなど、さまざまな施術の支援を行います。看護師としての知識に加えて、お客様に応対する手腕も重要になります。健康保険が適用されず費用も高めなので、価格に応じた接客が求められます。報酬も比較的高目で、夜間勤務も多くなく、労働時間も一定の場合がほとんどですので、鹿屋市でも人気の勤務先になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことによって看護師を離職した人が出産して育児をしつつ戻るというようなことは鹿屋市でも多くなっています。産後にすぐ戻ってくる方がいる一方、何年かの間育児をしてから再就職するというような方も多いです。子供がまだ幼いときは託児サービス等が利用できると利便性が高いですし、小学生以上の人は、夜勤なしのシフトの職場とか、休みが多い職場をえらぶ事が多いです。さらに、夜勤専従を選んで子どもを寝かせてから夜間に仕事に行くといった人も増えています。

産後に看護師に仕事に復帰したいと思ったときに仕事をしていない期間があるので以前のように働くことができるか否か気になる人は鹿屋市でも珍しくないです。とくに出産後に長きにわたり離れてしまっている場合は、技術の進化に伴って数年前とくらべると業務の仕方が変わってしまっている等、気に掛かる事も多々あります。ただ病院も復帰の人のためにフォロー研修等を用意してくれている場合も多くなっています。また、以前の看護師として働いたスキルもありますので、早目に元に戻すというようなこともよくあります。

子育てしながら鹿屋市で看護師として働きたい

鹿屋市で子育てを続けながら看護師として仕事をする場合子どもの具合などにより突然休む必要があることも出てきます。これまでより育児を支援する環境は充実していますが、ふつうの企業で正社員で働くとなると、働きづらいと感じることも少なくありません。そのような観点では看護師の職場は子育てを行いつつ仕事するというような方も大勢いるので、お互いさまの環境になりがちです。託児サービスなどが備わっている所も増加していますし、昼間だけのシフトの勤め先とか、休日が多い勤務も多数あります。

認定看護師として鹿屋市で働きたい

看護についての能力を上げるために認定看護師の勉強をする方が鹿屋市でも増加傾向です救急看護や感染管理、がん性疼痛看護や慢性心不全看護等、そのジャンルで高度の看護力量を持っているとされるのが認定看護師で、１年に一度、日本看護協会が審査を行っていて、審査に通ると認定看護師と認定されます。経験が5年以上、対象の分野で3年を超える実績が必要で、さらに決められた教育機関で6ヶ月超の認定看護師教育課程を学習しなければなりません。働く施設によっては、働きながら修得するというようなことも可能です。

夜勤の看護師として鹿屋市で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間のシフトが必要な事が鹿屋市でも多いですが、交代制で仕事をすることになります。大抵の病院は2交代制とか３交代制になりますが、どっちが仕事しやすいかについては考え方が色々あります。２交代制というのは各回の勤務時間が長めになっていて、12時間以上も勤務をすることもよくありますが、次回の勤務まで間が空くことが大部分で、ゆったり休みたい人には勤務しやすいです。3交代制というのは一回の業務時間については8時間ほどとなっていますが、次回の勤務までの時間が短いので身体の疲れが残るという方も少なくありません。

准看護師の看護師として鹿屋市で働きたい

准看護師の仕事を見つけている人は鹿屋市でも多数いますが、勤めながら正看護師の資格の勉強もしたいといった方もたくさんいます。職務内容はあまり差はなく、新卒の看護師と比較して勤務年数を積んだ准看護師のほうが技量が高いという場合もよくありますが、正看護師の方が給料などの待遇は厚遇されます。これから先も看護師を続けていくのならば正看護師の資格の勉強をすることはおすすめです。同時に正看護師の国家資格に挑戦したいならば、奨学金などのようなサポートの仕組みが充実している所にすることがポイントです。

鹿屋市の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す時は自分で行うのと比べて、看護師向けの転職サービスに無料エントリーして担当スタッフに仕事探しをするのを応援してもらった方が探しやすいことが鹿屋市でも多いです。働き口の条件として病院の人間関係を重視するときは、実際に足を運んだ経験のある担当者にどのような勤務環境であるかを情報を受けつつ判断することができます。自分の希望に応じて病院を紹介してもらえるというのは大きなメリットです。看護師の職探しの専門職のスタッフが応援してくれるので、安心できます。

鹿屋市で看護師の職探しをする時は履歴書をどのような感じに書くかは大事です。転職するときは、以前の勤め先でどういった事を学習したかをエピソードとともに記入していきつつ、あなたがそこの病院の力になれることを伝える事が秘訣になります。また、お産の後、復職するなど、長きにわたり働いていない方は、医療現場の変化について、謙虚に学び取るヤル気を表すことも大事です。前職の退職の理由は、極力ポジティブに説明するようにします。

看護師として勤め先を探す場合には待遇の良い職場を見つける人が多いですが、気をつける事は、鹿屋市でも非公開求人が多いといった事です。募集人数が少なかったり、志願者がわっと押し寄せることが予想される場合には、病院が転職サイトを通して、一般には非公開で募集されます。募集側の手間を減らすため、非公開の求人募集にするところが珍しくありません。これらの情報を得るために、先に転職サービスに無料登録しておかなくてはいけません。